Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane e dell'organizzazione/processi, maturata anche presso aziende multinazionali e per conto di primarie società di consulenza.
Realizzazione di 2 interventi ad alto impatto di ridisegno dell'organizzazione/processi in grandi aziende (~ 5.000 dipendenti).
Complementari competenze negli ambiti dell'Analisi Strategica e della Pianificazione e Controllo.
Specialties: ♦ Project Management ♦ Modelli di gestione HR (selezione/formazione/performance management/gestione carriere) ♦ Change Management ♦ Progettazione Organizzativa ♦ Ri-disegno Processi/Procedure ♦ Sviluppo Business Case ♦ Performance Dashboard/KPI ♦ Analisi