Na empresa que trabalho implantei o RH, pois antes as atividades eram restritas a departamento de pessoal. No inicio da carreira implantei o sistema de cargos e salários na empresa e sou responsável por sua atualização com base nas polÃticas de remuneração da empresa e antenada para o mercado. Analiso, aprovo e acompanho casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal. A parte de gestão e administração da folha como analise e aprovação das folhas de pagamento, rescisões e demais rotinas do setor de pessoal, estão também sob minha gerencia com apoio uma forte equipe corporativa. Atualmente planejo e co...