• Experiência generalista de 14 anos em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Supervisão dos subsistemas que estão diretamente ligados a área de Recursos Humanos, juntamente com a área de Segurança e Medicina do Trabalho
• Elaboração, implantação e gerenciamento da ferramenta Avaliação de Desempenho e Gerenciamento de Performance anual em todos os nÃveis.
• Atuação como Consultora de Recursos Humanos, responsável pela interface entre o setor de Recursos Humanos e os demais setores, facilitando o desenvolvimento organizacional;
• Responsável por processos de Recrutamento e Seleção em todos os niveis;
• Elaborar e revisar Descrição de Cargos, PolÃticas de RH e implantação do Plano de ...