ºÝºÝߣshows by User: Benoit_Bourquin / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: Benoit_Bourquin / Mon, 16 Nov 2009 08:46:47 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: Benoit_Bourquin Gestion des Seniors https://fr.slideshare.net/slideshow/gestion-des-seniors/2510700 gest-seniorsv16-11-2009-091116084654-phpapp01
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]]> Mon, 16 Nov 2009 08:46:47 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/gestion-des-seniors/2510700 Benoit_Bourquin@slideshare.net(Benoit_Bourquin) Gestion des Seniors Benoit_Bourquin <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gest-seniorsv16-11-2009-091116084654-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
from Beno樽t Bourquin
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RH Futura DRH à temps partagé & Conseil RH http://rh-futura.blogspot.com Rencontre RH du 18 juin 2009 : « Conserver et motiver ses salariés » Nous sommes partenaires du Réseau des Ruches d’entreprises du Nord avec lequel nous avons déjà organisé deux « Rencontres RH ». Ces événements réunissent acteurs locaux et chefs d’entreprise autour de sujets d’actualité sociale. L'édition du 18 juin 2009 s'est intégrée à un cycle de 6 conférences organisé par les Ruches. Ce cycle s’intéresse à la gestion de la crise par les entrepreneurs sous les angles financier, commercial ou encore RH et managérial. Ce support donne quelques clefs pour « conserver et motiver ses salariés » dans le contexte actuel. En effet, l’après-crise se prépare dès maintenant. Plus que jamais, la pérennité de votre entreprise repose sur ses forces vives. Il vous faut les conserver. Vous pouvez vous appuyer sur les nouvelles aides financières ainsi que sur des leviers de motivation efficaces et adaptés aux PME.]]>
RH Futura DRH à temps partagé & Conseil RH http://rh-futura.blogspot.com Rencontre RH du 18 juin 2009 : « Conserver et motiver ses salariés » Nous sommes partenaires du Réseau des Ruches d’entreprises du Nord avec lequel nous avons déjà organisé deux « Rencontres RH ». Ces événements réunissent acteurs locaux et chefs d’entreprise autour de sujets d’actualité sociale. L'édition du 18 juin 2009 s'est intégrée à un cycle de 6 conférences organisé par les Ruches. Ce cycle s’intéresse à la gestion de la crise par les entrepreneurs sous les angles financier, commercial ou encore RH et managérial. Ce support donne quelques clefs pour « conserver et motiver ses salariés » dans le contexte actuel. En effet, l’après-crise se prépare dès maintenant. Plus que jamais, la pérennité de votre entreprise repose sur ses forces vives. Il vous faut les conserver. Vous pouvez vous appuyer sur les nouvelles aides financières ainsi que sur des leviers de motivation efficaces et adaptés aux PME.]]> Thu, 18 Jun 2009 09:01:47 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/conserver-et-motiver-ses-salaris/1603337 Benoit_Bourquin@slideshare.net(Benoit_Bourquin) Conserver et Motiver ses Salariés Benoit_Bourquin RH Futura DRH à temps partagé & Conseil RH http://rh-futura.blogspot.com Rencontre RH du 18 juin 2009 : « Conserver et motiver ses salariés » Nous sommes partenaires du Réseau des Ruches d’entreprises du Nord avec lequel nous avons déjà organisé deux « Rencontres RH ». Ces événements réunissent acteurs locaux et chefs d’entreprise autour de sujets d’actualité sociale. L'édition du 18 juin 2009 s'est intégrée à un cycle de 6 conférences organisé par les Ruches. Ce cycle s’intéresse à la gestion de la crise par les entrepreneurs sous les angles financier, commercial ou encore RH et managérial. Ce support donne quelques clefs pour « conserver et motiver ses salariés » dans le contexte actuel. En effet, l’après-crise se prépare dès maintenant. Plus que jamais, la pérennité de votre entreprise repose sur ses forces vives. Il vous faut les conserver. Vous pouvez vous appuyer sur les nouvelles aides financières ainsi que sur des leviers de motivation efficaces et adaptés aux PME. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/conserveretmotiversessalaris18-06-2009-090618090159-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> RH Futura DRH à temps partagé &amp; Conseil RH http://rh-futura.blogspot.com Rencontre RH du 18 juin 2009 : « Conserver et motiver ses salariés » Nous sommes partenaires du Réseau des Ruches d’entreprises du Nord avec lequel nous avons déjà organisé deux « Rencontres RH ». Ces événements réunissent acteurs locaux et chefs d’entreprise autour de sujets d’actualité sociale. L&#39;édition du 18 juin 2009 s&#39;est intégrée à un cycle de 6 conférences organisé par les Ruches. Ce cycle s’intéresse à la gestion de la crise par les entrepreneurs sous les angles financier, commercial ou encore RH et managérial. Ce support donne quelques clefs pour « conserver et motiver ses salariés » dans le contexte actuel. En effet, l’après-crise se prépare dès maintenant. Plus que jamais, la pérennité de votre entreprise repose sur ses forces vives. Il vous faut les conserver. Vous pouvez vous appuyer sur les nouvelles aides financières ainsi que sur des leviers de motivation efficaces et adaptés aux PME.
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]]> Thu, 09 Apr 2009 05:16:44 GMT https://fr.slideshare.net/Benoit_Bourquin/prsentation-fprh-conseil Benoit_Bourquin@slideshare.net(Benoit_Bourquin) Présentation FPRH Conseil Benoit_Bourquin <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prsentationfprh09042009-090409051700-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
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Ce que le cabinet-conseil FPRH peut vous apporter, en quelques diapos.]]>
Ce que le cabinet-conseil FPRH peut vous apporter, en quelques diapos.]]> Tue, 31 Mar 2009 05:04:24 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/prsentation-de-fprh/1226456 Benoit_Bourquin@slideshare.net(Benoit_Bourquin) FPRH Conseil - Présentation Benoit_Bourquin Ce que le cabinet-conseil FPRH peut vous apporter, en quelques diapos. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prsentationfprh31032009-090331050528-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ce que le cabinet-conseil FPRH peut vous apporter, en quelques diapos.
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RH FUTURA organise régulièrement des déjeuners de travail durant lesquels des chefs d'entreprises sont conviés à échanger sur l'actualité sociale. Ce sont les "Rencontres RH". Voici le support présenté lors de l'édition du 7 octobre 2008.]]>
RH FUTURA organise régulièrement des déjeuners de travail durant lesquels des chefs d'entreprises sont conviés à échanger sur l'actualité sociale. Ce sont les "Rencontres RH". Voici le support présenté lors de l'édition du 7 octobre 2008.]]> Mon, 20 Oct 2008 02:11:57 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/actualit-sociale-7-octobre-presentation/671324 Benoit_Bourquin@slideshare.net(Benoit_Bourquin) Actualité Sociale 7 Octobre Benoit_Bourquin RH FUTURA organise régulièrement des déjeuners de travail durant lesquels des chefs d'entreprises sont conviés à échanger sur l'actualité sociale. Ce sont les "Rencontres RH". Voici le support présenté lors de l'édition du 7 octobre 2008. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/actualit-sociale-7-octobre-1224493778387381-9-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> RH FUTURA organise régulièrement des déjeuners de travail durant lesquels des chefs d&#39;entreprises sont conviés à échanger sur l&#39;actualité sociale. Ce sont les &quot;Rencontres RH&quot;. Voici le support présenté lors de l&#39;édition du 7 octobre 2008.
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Pourquoi s’intéresser aux seuils d’effectif ? Il faut le rappeler, le droit social est un droit modulé en fonction de la taille de l'entreprise. Comme vous le savez, du franchissement de certains seuils d'effectifs naissent des obligations juridiques ou financières pour l'employeur. Pourquoi de tels seuils ? Cela répond à la nécessité d'adapter le droit à la taille des entreprises, en allégeant les charges administratives et financières des petites.]]>
Pourquoi s’intéresser aux seuils d’effectif ? Il faut le rappeler, le droit social est un droit modulé en fonction de la taille de l'entreprise. Comme vous le savez, du franchissement de certains seuils d'effectifs naissent des obligations juridiques ou financières pour l'employeur. Pourquoi de tels seuils ? Cela répond à la nécessité d'adapter le droit à la taille des entreprises, en allégeant les charges administratives et financières des petites.]]> Mon, 20 Oct 2008 00:34:36 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/rh-futura-effectifs-et-effets-de-seuil-presentation/671174 Benoit_Bourquin@slideshare.net(Benoit_Bourquin) Rh Futura Effectifs Et Effets De Seuil Benoit_Bourquin Pourquoi s’intéresser aux seuils d’effectif ? Il faut le rappeler, le droit social est un droit modulé en fonction de la taille de l'entreprise. Comme vous le savez, du franchissement de certains seuils d'effectifs naissent des obligations juridiques ou financières pour l'employeur. Pourquoi de tels seuils ? Cela répond à la nécessité d'adapter le droit à la taille des entreprises, en allégeant les charges administratives et financières des petites. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rh-futura-effectifs-et-effets-de-seuil-1224487991622347-8-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Pourquoi s’intéresser aux seuils d’effectif ? Il faut le rappeler, le droit social est un droit modulé en fonction de la taille de l&#39;entreprise. Comme vous le savez, du franchissement de certains seuils d&#39;effectifs naissent des obligations juridiques ou financières pour l&#39;employeur. Pourquoi de tels seuils ? Cela répond à la nécessité d&#39;adapter le droit à la taille des entreprises, en allégeant les charges administratives et financières des petites.
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