ºÝºÝߣshows by User: ChristineNeidhardt / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: ChristineNeidhardt / Fri, 27 Apr 2018 12:30:28 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: ChristineNeidhardt From nonsense meetings to innovation conversations /slideshow/nonsence-innovation-meetings/95231505 nonsenceinnovationmeetings-180427123028
Four new perspectives on how we could change meetings into innovative conversations, especially in agile transformations. What holds us back and how can we break patterns which we still repeat. Where can we take a lead as a person? ]]>
Four new perspectives on how we could change meetings into innovative conversations, especially in agile transformations. What holds us back and how can we break patterns which we still repeat. Where can we take a lead as a person? ]]> Fri, 27 Apr 2018 12:30:28 GMT /slideshow/nonsence-innovation-meetings/95231505 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) From nonsense meetings to innovation conversations ChristineNeidhardt Four new perspectives on how we could change meetings into innovative conversations, especially in agile transformations. What holds us back and how can we break patterns which we still repeat. Where can we take a lead as a person? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nonsenceinnovationmeetings-180427123028-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Four new perspectives on how we could change meetings into innovative conversations, especially in agile transformations. What holds us back and how can we break patterns which we still repeat. Where can we take a lead as a person?
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held at #OOP2017 together with Martin Heider How can you turn Feedback to your change success? ]]>
held at #OOP2017 together with Martin Heider How can you turn Feedback to your change success? ]]> Fri, 03 Feb 2017 08:07:20 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/feedback-hidden-champion-of-change/71713921 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Feedback - Hidden Champion of Change ChristineNeidhardt held at #OOP2017 together with Martin Heider How can you turn Feedback to your change success? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/oopfeedback1022017final-170203080720-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> held at #OOP2017 together with Martin Heider How can you turn Feedback to your change success?
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Was bedeutet Augenhöhe? Wie verlieren wir Augenhöhe und wie gewinnen wir sie wieder? Zuerst für uns selbst und dann auch im zweiten Schritt in Gruppen. Welche Ängste, Antreiber und Psychospiele führen dazu, dass wir nicht auf Augenhöhe sind. Wie unterstützen wir Angst- oder Vertrauenskulturen.]]>
Was bedeutet Augenhöhe? Wie verlieren wir Augenhöhe und wie gewinnen wir sie wieder? Zuerst für uns selbst und dann auch im zweiten Schritt in Gruppen. Welche Ängste, Antreiber und Psychospiele führen dazu, dass wir nicht auf Augenhöhe sind. Wie unterstützen wir Angst- oder Vertrauenskulturen.]]> Thu, 04 Feb 2016 11:01:11 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/angst-vor-augenhheoop16-57871928/57871928 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Angst vor augenhöhe_oop16 ChristineNeidhardt Was bedeutet Augenhöhe? Wie verlieren wir Augenhöhe und wie gewinnen wir sie wieder? Zuerst für uns selbst und dann auch im zweiten Schritt in Gruppen. Welche Ängste, Antreiber und Psychospiele führen dazu, dass wir nicht auf Augenhöhe sind. Wie unterstützen wir Angst- oder Vertrauenskulturen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/angstvoraugenhheoop16-160204110111-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Was bedeutet Augenhöhe? Wie verlieren wir Augenhöhe und wie gewinnen wir sie wieder? Zuerst für uns selbst und dann auch im zweiten Schritt in Gruppen. Welche Ängste, Antreiber und Psychospiele führen dazu, dass wir nicht auf Augenhöhe sind. Wie unterstützen wir Angst- oder Vertrauenskulturen.
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Was heißt eigentlich Augenhöhe? Bin ich mit mir selbst auf Augenhöhe? Wie komme ich auf Augenhöhe? Welche Ängste haben wir, die uns dazu verleiten, keine Augenhöhe zu schaffen oder zu akzeptieren? Wie fühlt sich äußerliche Augenhöhe an? Gibt es das? Was ist der Antrieb für Angstkulturen? Was treibt Vertrauenskulturen an? Was ist die Herausforderung für uns? Warum es "Trau Dich" Kulturen braucht.]]>
Was heißt eigentlich Augenhöhe? Bin ich mit mir selbst auf Augenhöhe? Wie komme ich auf Augenhöhe? Welche Ängste haben wir, die uns dazu verleiten, keine Augenhöhe zu schaffen oder zu akzeptieren? Wie fühlt sich äußerliche Augenhöhe an? Gibt es das? Was ist der Antrieb für Angstkulturen? Was treibt Vertrauenskulturen an? Was ist die Herausforderung für uns? Warum es "Trau Dich" Kulturen braucht.]]> Fri, 29 May 2015 17:02:16 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/die-angst-vor-der-augenhhe-von-der-angstkultur-zur-vertrauenskultur-angst-vor-augenhhefrrm15/48761947 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Die Angst vor der Augenhöhe - von der Angstkultur zur Vertrauenskultur ChristineNeidhardt Was heißt eigentlich Augenhöhe? Bin ich mit mir selbst auf Augenhöhe? Wie komme ich auf Augenhöhe? Welche Ängste haben wir, die uns dazu verleiten, keine Augenhöhe zu schaffen oder zu akzeptieren? Wie fühlt sich äußerliche Augenhöhe an? Gibt es das? Was ist der Antrieb für Angstkulturen? Was treibt Vertrauenskulturen an? Was ist die Herausforderung für uns? Warum es "Trau Dich" Kulturen braucht. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/angstvoraugenhhefrrm15-150529170216-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Was heißt eigentlich Augenhöhe? Bin ich mit mir selbst auf Augenhöhe? Wie komme ich auf Augenhöhe? Welche Ängste haben wir, die uns dazu verleiten, keine Augenhöhe zu schaffen oder zu akzeptieren? Wie fühlt sich äußerliche Augenhöhe an? Gibt es das? Was ist der Antrieb für Angstkulturen? Was treibt Vertrauenskulturen an? Was ist die Herausforderung für uns? Warum es &quot;Trau Dich&quot; Kulturen braucht.
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Welche Arten von Vertrauen gibt es? Wie entsteht Vertrauen? Wie man aus dem Angstzyklus in den VAST Zuyklus von Authentizität und Vertrauen einsteigen kann.]]>
Welche Arten von Vertrauen gibt es? Wie entsteht Vertrauen? Wie man aus dem Angstzyklus in den VAST Zuyklus von Authentizität und Vertrauen einsteigen kann.]]> Sun, 24 May 2015 11:33:14 GMT /slideshow/vertrauen-wasistdas-t4a14/48535673 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Vertrauen wasistdas t4a14 ChristineNeidhardt Welche Arten von Vertrauen gibt es? Wie entsteht Vertrauen? Wie man aus dem Angstzyklus in den VAST Zuyklus von Authentizität und Vertrauen einsteigen kann. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vertrauenwasistdast4a14-150524113314-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Welche Arten von Vertrauen gibt es? Wie entsteht Vertrauen? Wie man aus dem Angstzyklus in den VAST Zuyklus von Authentizität und Vertrauen einsteigen kann.
Vertrauen wasistdas t4a14 from ecomenta
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Selbstorganisation haben wir aus der Natur abgeschaut. In diesen Folien stelle ich anhand der Metapher unseres Körper vor, was es braucht, damit selbstorganisierte Teams nachhaltig erfolgreich bleiben]]>
Selbstorganisation haben wir aus der Natur abgeschaut. In diesen Folien stelle ich anhand der Metapher unseres Körper vor, was es braucht, damit selbstorganisierte Teams nachhaltig erfolgreich bleiben]]> Mon, 12 May 2014 12:31:20 GMT /slideshow/starter-kit-end/34578088 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Der Kit, der selbstorganisierte Teams zum Laufen bringt ChristineNeidhardt Selbstorganisation haben wir aus der Natur abgeschaut. In diesen Folien stelle ich anhand der Metapher unseres Körper vor, was es braucht, damit selbstorganisierte Teams nachhaltig erfolgreich bleiben <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/starter-kitend-140512123120-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Selbstorganisation haben wir aus der Natur abgeschaut. In diesen Folien stelle ich anhand der Metapher unseres Körper vor, was es braucht, damit selbstorganisierte Teams nachhaltig erfolgreich bleiben
Der Kit, der selbstorganisierte Teams zum Laufen bringt from ecomenta
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Wie HBDI Teams unterstützen kann in Ihrem Alltag zu den Themen: Talente erkennen und nützen, Diversität einsetzen, innovativ bleiben und Probleme lösen]]>
Wie HBDI Teams unterstützen kann in Ihrem Alltag zu den Themen: Talente erkennen und nützen, Diversität einsetzen, innovativ bleiben und Probleme lösen]]> Wed, 30 Apr 2014 06:14:46 GMT /slideshow/vielfalt-team-mayflowerhbdi/34122361 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Wie man die Innovationskraft und die Vielfalt in Teams mit HBDI erkennbar und nutzbar machen kann ChristineNeidhardt Wie HBDI Teams unterstützen kann in Ihrem Alltag zu den Themen: Talente erkennen und nützen, Diversität einsetzen, innovativ bleiben und Probleme lösen <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vielfaltteammayflowerhbdi-140430061446-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Wie HBDI Teams unterstützen kann in Ihrem Alltag zu den Themen: Talente erkennen und nützen, Diversität einsetzen, innovativ bleiben und Probleme lösen
Wie man die Innovationskraft und die Vielfalt in Teams mit HBDI erkennbar und nutzbar machen kann from ecomenta
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]]> Tue, 01 Apr 2014 10:21:50 GMT /slideshow/sharepersonalinformationatwork-140206063600phpapp01/32991711 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Sharepersonalinformationatwork 140206063600-phpapp01 ChristineNeidhardt <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/sharepersonalinformationatwork-140206063600-phpapp01-140401102150-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Sharepersonalinformationatwork 140206063600-phpapp01 from ecomenta
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gehalten auf der Pechackcha Night in Nürnberg am 22.10.2013]]>
gehalten auf der Pechackcha Night in Nürnberg am 22.10.2013]]> Sun, 27 Oct 2013 16:55:58 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/vertrauen-bodenderinnovation/27623486 ChristineNeidhardt@slideshare.net(ChristineNeidhardt) Vertrauen bodenderinnovation ChristineNeidhardt gehalten auf der Pechackcha Night in Nürnberg am 22.10.2013 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vertrauenbodenderinnovation-131027165558-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> gehalten auf der Pechackcha Night in Nürnberg am 22.10.2013
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