ºÝºÝߣshows by User: ChristopheMorin / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: ChristopheMorin / Mon, 01 Dec 2014 07:08:42 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: ChristopheMorin Sois autonome, présentation sur les jeux de pouvoir et l'autonomie dans les équipes https://fr.slideshare.net/slideshow/sois-autonome/42213242 pres-ddj-soisautonome-141201070843-conversion-gate02
Ce document est le support d’une conférence théâtrale et interactive proposée aux Agile Tours de Brest et Nantes les 13 et 27 novembre 2014.]]>
Ce document est le support d’une conférence théâtrale et interactive proposée aux Agile Tours de Brest et Nantes les 13 et 27 novembre 2014.]]> Mon, 01 Dec 2014 07:08:42 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/sois-autonome/42213242 ChristopheMorin@slideshare.net(ChristopheMorin) Sois autonome, présentation sur les jeux de pouvoir et l'autonomie dans les équipes ChristopheMorin Ce document est le support d’une conférence théâtrale et interactive proposée aux Agile Tours de Brest et Nantes les 13 et 27 novembre 2014. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pres-ddj-soisautonome-141201070843-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ce document est le support d’une conférence théâtrale et interactive proposée aux Agile Tours de Brest et Nantes les 13 et 27 novembre 2014.
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Pour la plupart d’entre nous, le premier principe de l’agilité (Les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils) est une conviction profonde pour ne pas dire plus… (une philosophie quotidienne de travail ?). Mais lorsque nous accompagnons des managers et leurs équipes pour développer l’agilité et l’humain au cœur de leur entreprise, une question se pose rapidement : « Développer l’humain, très bien, mais concrètement, comment on fait ? Il n’y aurait pas des processus ou des outils… ? ». Effectivement, il y en a… et c’est ce que je vous propose de présenter dans cette conférence. Nous prendrons l’exemple des personas Anthony, Aurélie et Julie, managers des équipes technique, commerce et marketing d’une SSII inspirée d’un cas réel. Leur mode de management est différent, la maturité de leur équipe est différente, leurs enjeux également… Un très bon exemple pour présenter quelques principes fondamentaux puis différents outils et processus à mettre en œuvre pour développer l’agilité et évoluer vers une équipe performante. Cette conférence s’adresse aux managers, chefs de projet, coachs, scrum masters mais aussi à toute personne intéressée par la gestion des équipes. Chaque participant pourra s’interroger sur son mode de management/relationnel, mieux comprendre le stade de développement des équipes et repartir (c’est en tout cas l’objectif de l’intervenant !) avec quelques idées à mettre en application au plus vite dans son équipe. ]]>
Pour la plupart d’entre nous, le premier principe de l’agilité (Les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils) est une conviction profonde pour ne pas dire plus… (une philosophie quotidienne de travail ?). Mais lorsque nous accompagnons des managers et leurs équipes pour développer l’agilité et l’humain au cœur de leur entreprise, une question se pose rapidement : « Développer l’humain, très bien, mais concrètement, comment on fait ? Il n’y aurait pas des processus ou des outils… ? ». Effectivement, il y en a… et c’est ce que je vous propose de présenter dans cette conférence. Nous prendrons l’exemple des personas Anthony, Aurélie et Julie, managers des équipes technique, commerce et marketing d’une SSII inspirée d’un cas réel. Leur mode de management est différent, la maturité de leur équipe est différente, leurs enjeux également… Un très bon exemple pour présenter quelques principes fondamentaux puis différents outils et processus à mettre en œuvre pour développer l’agilité et évoluer vers une équipe performante. Cette conférence s’adresse aux managers, chefs de projet, coachs, scrum masters mais aussi à toute personne intéressée par la gestion des équipes. Chaque participant pourra s’interroger sur son mode de management/relationnel, mieux comprendre le stade de développement des équipes et repartir (c’est en tout cas l’objectif de l’intervenant !) avec quelques idées à mettre en application au plus vite dans son équipe. ]]> Tue, 15 Apr 2014 16:11:00 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/quipe-agile-et-performante-des-processus-et-des-outils-pour-les-individus-et-interactions-05-0214/33570965 ChristopheMorin@slideshare.net(ChristopheMorin) Équipe agile et performante : Des processus et des outils pour les individus et interactions 05 02-14 ChristopheMorin Pour la plupart d’entre nous, le premier principe de l’agilité (Les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils) est une conviction profonde pour ne pas dire plus… (une philosophie quotidienne de travail ?). Mais lorsque nous accompagnons des managers et leurs équipes pour développer l’agilité et l’humain au cœur de leur entreprise, une question se pose rapidement : « Développer l’humain, très bien, mais concrètement, comment on fait ? Il n’y aurait pas des processus ou des outils… ? ». Effectivement, il y en a… et c’est ce que je vous propose de présenter dans cette conférence. Nous prendrons l’exemple des personas Anthony, Aurélie et Julie, managers des équipes technique, commerce et marketing d’une SSII inspirée d’un cas réel. Leur mode de management est différent, la maturité de leur équipe est différente, leurs enjeux également… Un très bon exemple pour présenter quelques principes fondamentaux puis différents outils et processus à mettre en œuvre pour développer l’agilité et évoluer vers une équipe performante. Cette conférence s’adresse aux managers, chefs de projet, coachs, scrum masters mais aussi à toute personne intéressée par la gestion des équipes. Chaque participant pourra s’interroger sur son mode de management/relationnel, mieux comprendre le stade de développement des équipes et repartir (c’est en tout cas l’objectif de l’intervenant !) avec quelques idées à mettre en application au plus vite dans son équipe. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/desprocessusetoutilspourlesindividusetinteractions05-02-14-140415161100-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Pour la plupart d’entre nous, le premier principe de l’agilité (Les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils) est une conviction profonde pour ne pas dire plus… (une philosophie quotidienne de travail ?). Mais lorsque nous accompagnons des managers et leurs équipes pour développer l’agilité et l’humain au cœur de leur entreprise, une question se pose rapidement : « Développer l’humain, très bien, mais concrètement, comment on fait ? Il n’y aurait pas des processus ou des outils… ? ». Effectivement, il y en a… et c’est ce que je vous propose de présenter dans cette conférence. Nous prendrons l’exemple des personas Anthony, Aurélie et Julie, managers des équipes technique, commerce et marketing d’une SSII inspirée d’un cas réel. Leur mode de management est différent, la maturité de leur équipe est différente, leurs enjeux également… Un très bon exemple pour présenter quelques principes fondamentaux puis différents outils et processus à mettre en œuvre pour développer l’agilité et évoluer vers une équipe performante. Cette conférence s’adresse aux managers, chefs de projet, coachs, scrum masters mais aussi à toute personne intéressée par la gestion des équipes. Chaque participant pourra s’interroger sur son mode de management/relationnel, mieux comprendre le stade de développement des équipes et repartir (c’est en tout cas l’objectif de l’intervenant !) avec quelques idées à mettre en application au plus vite dans son équipe.
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Les slides de la conférence "Des outils et des processus pour les individus et leurs interactions" présentée à l'Agile France le 23 mai 2013. ]]>
Les slides de la conférence "Des outils et des processus pour les individus et leurs interactions" présentée à l'Agile France le 23 mai 2013. ]]> Tue, 18 Jun 2013 05:16:02 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/agile-paris-23-05-slideshare/23142863 ChristopheMorin@slideshare.net(ChristopheMorin) Agile paris 23 05 slideshare ChristopheMorin Les slides de la conférence "Des outils et des processus pour les individus et leurs interactions" présentée à l'Agile France le 23 mai 2013. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agileparis23-05slideshare-130618051602-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Les slides de la conférence &quot;Des outils et des processus pour les individus et leurs interactions&quot; présentée à l&#39;Agile France le 23 mai 2013.
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