ºÝºÝߣshows by User: DavidBaer / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: DavidBaer / Thu, 09 Mar 2017 07:13:57 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: DavidBaer OKRs /slideshow/okrs-72975015/72975015 okrhandout-170309071357
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Thu, 09 Mar 2017 07:13:57 GMT /slideshow/okrs-72975015/72975015 DavidBaer@slideshare.net(DavidBaer) OKRs DavidBaer ºÝºÝߣs for KR Meetup <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/okrhandout-170309071357-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> ºÝºÝߣs for KR Meetup
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Thu, 09 Mar 2017 07:11:29 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/okr-agilehr-meetup-fotoprotokol/72974944 DavidBaer@slideshare.net(DavidBaer) OKR AgileHR Meetup Fotoprotokol DavidBaer ºÝºÝߣs for OKRs <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/okrfotoprotokollhandout-170309071129-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> ºÝºÝߣs for OKRs
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Agile Compensation /DavidBaer/agile-compensation-63163189 agilecompensation-160617062612
Traditionelle Lohnsysteme widersprechen oft den Zielen von Agilen Teams. Am offensichtlichsten ist das sicherlich bei individuellen Zielen und Boni. David Baer wird anhand eines effektiven Beispiels aufzeigen, dass es anders geht. Die Ergon Informatik beschäftigt über 200 Software Entwickler. Unteranderem sind alle Löhne inklusive dem des CEO sind transparent. Was sind Anforderungen an ein "agiles Salärsystem"? Wie werden anschauen wie das Lohnsystem mit der Firmenkultur zusammenhängt und einen Ausblick auf weitere interessante Beispiele und die relevante Literatur aufzeigen.]]>

Traditionelle Lohnsysteme widersprechen oft den Zielen von Agilen Teams. Am offensichtlichsten ist das sicherlich bei individuellen Zielen und Boni. David Baer wird anhand eines effektiven Beispiels aufzeigen, dass es anders geht. Die Ergon Informatik beschäftigt über 200 Software Entwickler. Unteranderem sind alle Löhne inklusive dem des CEO sind transparent. Was sind Anforderungen an ein "agiles Salärsystem"? Wie werden anschauen wie das Lohnsystem mit der Firmenkultur zusammenhängt und einen Ausblick auf weitere interessante Beispiele und die relevante Literatur aufzeigen.]]>
Fri, 17 Jun 2016 06:26:12 GMT /DavidBaer/agile-compensation-63163189 DavidBaer@slideshare.net(DavidBaer) Agile Compensation DavidBaer Traditionelle Lohnsysteme widersprechen oft den Zielen von Agilen Teams. Am offensichtlichsten ist das sicherlich bei individuellen Zielen und Boni. David Baer wird anhand eines effektiven Beispiels aufzeigen, dass es anders geht. Die Ergon Informatik beschäftigt über 200 Software Entwickler. Unteranderem sind alle Löhne inklusive dem des CEO sind transparent. Was sind Anforderungen an ein "agiles Salärsystem"? Wie werden anschauen wie das Lohnsystem mit der Firmenkultur zusammenhängt und einen Ausblick auf weitere interessante Beispiele und die relevante Literatur aufzeigen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agilecompensation-160617062612-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Traditionelle Lohnsysteme widersprechen oft den Zielen von Agilen Teams. Am offensichtlichsten ist das sicherlich bei individuellen Zielen und Boni. David Baer wird anhand eines effektiven Beispiels aufzeigen, dass es anders geht. Die Ergon Informatik beschäftigt über 200 Software Entwickler. Unteranderem sind alle Löhne inklusive dem des CEO sind transparent. Was sind Anforderungen an ein &quot;agiles Salärsystem&quot;? Wie werden anschauen wie das Lohnsystem mit der Firmenkultur zusammenhängt und einen Ausblick auf weitere interessante Beispiele und die relevante Literatur aufzeigen.
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Agile Compensation /slideshow/agile-compensation/55169185 agilecompensation-151116171816-lva1-app6892
Agile Compensation at Ergon Informatik AG, by David Baer. Global Scrum Gathering Prague 2015. #sgprg]]>

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Mon, 16 Nov 2015 17:18:16 GMT /slideshow/agile-compensation/55169185 DavidBaer@slideshare.net(DavidBaer) Agile Compensation DavidBaer Agile Compensation at Ergon Informatik AG, by David Baer. Global Scrum Gathering Prague 2015. #sgprg <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agilecompensation-151116171816-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Agile Compensation at Ergon Informatik AG, by David Baer. Global Scrum Gathering Prague 2015. #sgprg
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https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-DavidBaer-48x48.jpg?cb=1726155656 Agile Coach & Consultant, Certified SAFe Programm Consultant (SPC4), Servant Leader, Certified ScrumMaster, Product Owner, Software Engineer and Project Manager. Particularly interested in helping software teams. Specialties: Lean Software Development, Agile, Scrum, Complexity Thinking, Cynefin, Software Craftsmanship https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/okrhandout-170309071357-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/okrs-72975015/72975015 OKRs https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/okrfotoprotokollhandout-170309071129-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/okr-agilehr-meetup-fotoprotokol/72974944 OKR AgileHR Meetup Fot... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agilecompensation-160617062612-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds DavidBaer/agile-compensation-63163189 Agile Compensation