ºÝºÝߣshows by User: GPTW_Deutschland / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: GPTW_Deutschland / Wed, 26 Apr 2017 10:46:53 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: GPTW_Deutschland Ideation & Gamification https://de.slideshare.net/slideshow/ideation-gamification/75424276 gptw-kongress-ideation-170426104653
Im Forum "Digitale Transformation" stellt Sascha Juch, Innovationsmanager des IT-Dienstleisters sepago, ein Projekt vor, in dem Innovationskultur entwickelt wurde. Prinzipien der Ideation, Collaboration und Gamification wurden angewandt. Unternehmen sind eingeladen, sich als Pilotpartner in die Co-Creation dieser Plattform zu engagieren.]]>
Im Forum "Digitale Transformation" stellt Sascha Juch, Innovationsmanager des IT-Dienstleisters sepago, ein Projekt vor, in dem Innovationskultur entwickelt wurde. Prinzipien der Ideation, Collaboration und Gamification wurden angewandt. Unternehmen sind eingeladen, sich als Pilotpartner in die Co-Creation dieser Plattform zu engagieren.]]> Wed, 26 Apr 2017 10:46:53 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/ideation-gamification/75424276 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) Ideation & Gamification GPTW_Deutschland Im Forum "Digitale Transformation" stellt Sascha Juch, Innovationsmanager des IT-Dienstleisters sepago, ein Projekt vor, in dem Innovationskultur entwickelt wurde. Prinzipien der Ideation, Collaboration und Gamification wurden angewandt. Unternehmen sind eingeladen, sich als Pilotpartner in die Co-Creation dieser Plattform zu engagieren. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gptw-kongress-ideation-170426104653-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Im Forum &quot;Digitale Transformation&quot; stellt Sascha Juch, Innovationsmanager des IT-Dienstleisters sepago, ein Projekt vor, in dem Innovationskultur entwickelt wurde. Prinzipien der Ideation, Collaboration und Gamification wurden angewandt. Unternehmen sind eingeladen, sich als Pilotpartner in die Co-Creation dieser Plattform zu engagieren.
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]]> 699 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gptw-kongress-ideation-170426104653-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 "Agilität und digitale Transformation im Unternehmen Messen und Gestalten" https://de.slideshare.net/slideshow/agilitt-und-digitale-transformation-im-unternehmen-messen-und-gestalten/75281603 agilittmessenbewerten-kongress16-170421141859
Horst Pütz und Saskia Ricker stellen im Rahmen des Great Place to Work® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft" zentrale Aspekte zur Analyse und Gestaltung von Agilität und Digitalität im Unternehmen vor. Grundlage sind dabei Studienergebnisse, die auf Basis des neuen von Great Place to Work® entwickelten Befragungsmoduls zu Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit gewonnen wurden. ]]>
Horst Pütz und Saskia Ricker stellen im Rahmen des Great Place to Work® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft" zentrale Aspekte zur Analyse und Gestaltung von Agilität und Digitalität im Unternehmen vor. Grundlage sind dabei Studienergebnisse, die auf Basis des neuen von Great Place to Work® entwickelten Befragungsmoduls zu Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit gewonnen wurden. ]]> Fri, 21 Apr 2017 14:18:58 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/agilitt-und-digitale-transformation-im-unternehmen-messen-und-gestalten/75281603 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) "Agilität und digitale Transformation im Unternehmen Messen und Gestalten" GPTW_Deutschland Horst Pütz und Saskia Ricker stellen im Rahmen des Great Place to Work® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft" zentrale Aspekte zur Analyse und Gestaltung von Agilität und Digitalität im Unternehmen vor. Grundlage sind dabei Studienergebnisse, die auf Basis des neuen von Great Place to Work® entwickelten Befragungsmoduls zu Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit gewonnen wurden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agilittmessenbewerten-kongress16-170421141859-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Horst Pütz und Saskia Ricker stellen im Rahmen des Great Place to Work® Kongress 2017 &quot;Kultur der Zukunft&quot; zentrale Aspekte zur Analyse und Gestaltung von Agilität und Digitalität im Unternehmen vor. Grundlage sind dabei Studienergebnisse, die auf Basis des neuen von Great Place to Work® entwickelten Befragungsmoduls zu Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit gewonnen wurden.
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]]> 578 13 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agilittmessenbewerten-kongress16-170421141859-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 "Dienstleistung 4.0: Herzlichkeit und Digitalität - Kein Wiederspruch!" https://de.slideshare.net/slideshow/dienstleistung-40-herzlichkeit-und-digitalitt-kein-wiederspruch/75180507 16-170419132208
Nicole Kobjoll, Mitglied der Geschäftsleitung des Schindlerhofs, berichtet in ihrem Vortrag "Impulse von Nicole Kobjoll" von der leistungsstarken Arbeitsplatzkultur im Schindlerhof. In ihrem Vortag behandelt sie auf dem Great Place to Work® Kongress Themen, wie den Einfluss der digitalen Technik auf die Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden.]]>
Nicole Kobjoll, Mitglied der Geschäftsleitung des Schindlerhofs, berichtet in ihrem Vortrag "Impulse von Nicole Kobjoll" von der leistungsstarken Arbeitsplatzkultur im Schindlerhof. In ihrem Vortag behandelt sie auf dem Great Place to Work® Kongress Themen, wie den Einfluss der digitalen Technik auf die Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden.]]> Wed, 19 Apr 2017 13:22:08 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/dienstleistung-40-herzlichkeit-und-digitalitt-kein-wiederspruch/75180507 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) "Dienstleistung 4.0: Herzlichkeit und Digitalität - Kein Wiederspruch!" GPTW_Deutschland Nicole Kobjoll, Mitglied der Geschäftsleitung des Schindlerhofs, berichtet in ihrem Vortrag "Impulse von Nicole Kobjoll" von der leistungsstarken Arbeitsplatzkultur im Schindlerhof. In ihrem Vortag behandelt sie auf dem Great Place to Work® Kongress Themen, wie den Einfluss der digitalen Technik auf die Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/16-170419132208-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Nicole Kobjoll, Mitglied der Geschäftsleitung des Schindlerhofs, berichtet in ihrem Vortrag &quot;Impulse von Nicole Kobjoll&quot; von der leistungsstarken Arbeitsplatzkultur im Schindlerhof. In ihrem Vortag behandelt sie auf dem Great Place to Work® Kongress Themen, wie den Einfluss der digitalen Technik auf die Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden.
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]]> 2398 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/16-170419132208-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 "Work. Life. Flow - Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation" https://de.slideshare.net/slideshow/work-life-flow-arbeitsplatzsouvernitt-als-treiber-von-innovation/75179947 greatplace2workmarch2017markuskhler-microsoft-170419130621
Als einer der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen Work-Life-Flow. In seinem Vortrag "Work. Life. Flow - Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation" thematisiert Markus Köhler, Senior Director Human Resources von Microsoft Deutschland, optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität, sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit dem Ziel der Etablierung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur auf dem Great Place to Work® Kongress 2017.]]>
Als einer der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen Work-Life-Flow. In seinem Vortrag "Work. Life. Flow - Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation" thematisiert Markus Köhler, Senior Director Human Resources von Microsoft Deutschland, optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität, sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit dem Ziel der Etablierung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur auf dem Great Place to Work® Kongress 2017.]]> Wed, 19 Apr 2017 13:06:21 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/work-life-flow-arbeitsplatzsouvernitt-als-treiber-von-innovation/75179947 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) "Work. Life. Flow - Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation" GPTW_Deutschland Als einer der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen Work-Life-Flow. In seinem Vortrag "Work. Life. Flow - Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation" thematisiert Markus Köhler, Senior Director Human Resources von Microsoft Deutschland, optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität, sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit dem Ziel der Etablierung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur auf dem Great Place to Work® Kongress 2017. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/greatplace2workmarch2017markuskhler-microsoft-170419130621-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Als einer der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen Work-Life-Flow. In seinem Vortrag &quot;Work. Life. Flow - Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovation&quot; thematisiert Markus Köhler, Senior Director Human Resources von Microsoft Deutschland, optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität, sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit dem Ziel der Etablierung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur auf dem Great Place to Work® Kongress 2017.
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]]> 616 11 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/greatplace2workmarch2017markuskhler-microsoft-170419130621-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 "Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur im globalen Maßstab" – ein Vortrag von Klaus Entenmann /slideshow/ausgezeichnete-arbeitsplatzkultur-im-globalen-mastab-ein-vortrag-von-klaus-entenmann/75179123 gptwkulturderzukunftklausentenmann-170419124257
Klaus Entenmann, Vorstandsvorsitzender der Daimler Financial Services AG, beschreibt beim Great Place to Work® Kongress Kultur der Zukunft 2017, wie Daimler Financial Services zu einem der weltweit besten ausgezeichneten Arbeitgeber mit einer hervorragenden Arbeitsplatzkultur werden konnte. In diesem Vortrag werden die Beweggründe, Herausforderungen und Erfahrungen, die als Meilensteine die Wegstrecke charakterisiert haben, deutlich.]]>
Klaus Entenmann, Vorstandsvorsitzender der Daimler Financial Services AG, beschreibt beim Great Place to Work® Kongress Kultur der Zukunft 2017, wie Daimler Financial Services zu einem der weltweit besten ausgezeichneten Arbeitgeber mit einer hervorragenden Arbeitsplatzkultur werden konnte. In diesem Vortrag werden die Beweggründe, Herausforderungen und Erfahrungen, die als Meilensteine die Wegstrecke charakterisiert haben, deutlich.]]> Wed, 19 Apr 2017 12:42:57 GMT /slideshow/ausgezeichnete-arbeitsplatzkultur-im-globalen-mastab-ein-vortrag-von-klaus-entenmann/75179123 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) "Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur im globalen Maßstab" – ein Vortrag von Klaus Entenmann GPTW_Deutschland Klaus Entenmann, Vorstandsvorsitzender der Daimler Financial Services AG, beschreibt beim Great Place to Work® Kongress Kultur der Zukunft 2017, wie Daimler Financial Services zu einem der weltweit besten ausgezeichneten Arbeitgeber mit einer hervorragenden Arbeitsplatzkultur werden konnte. In diesem Vortrag werden die Beweggründe, Herausforderungen und Erfahrungen, die als Meilensteine die Wegstrecke charakterisiert haben, deutlich. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gptwkulturderzukunftklausentenmann-170419124257-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Klaus Entenmann, Vorstandsvorsitzender der Daimler Financial Services AG, beschreibt beim Great Place to Work® Kongress Kultur der Zukunft 2017, wie Daimler Financial Services zu einem der weltweit besten ausgezeichneten Arbeitgeber mit einer hervorragenden Arbeitsplatzkultur werden konnte. In diesem Vortrag werden die Beweggründe, Herausforderungen und Erfahrungen, die als Meilensteine die Wegstrecke charakterisiert haben, deutlich.
"Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur im globalen Maßstab" – ein Vortrag von Klaus Entenmann from Great Place to Work Deutschland
]]> 237 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gptwkulturderzukunftklausentenmann-170419124257-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Core & More - Beständigkeit und Wandel https://de.slideshare.net/slideshow/core-more-bestndigkeit-und-wandel/75178136 vortraggabyhorskigore16maerz2017-170419121113
In ihrem Vortrag unterstreicht Gabriele Horski, Geschäftsführerin vom Technologieunternehmen W.L. Gore & Associates GmbH, die besonderer Relevanz einer zukunftsbeständigen Unternehmenskultur. Vor dem Hintergrund zunehmend global agierender Teams sind Veränderungen und Innovationen, wie beispielsweise in der Form der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und Legitimierung der Führungskräfte erforderlich. Agilität und Stabilität sind bei der Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmenskultur von einer großen Bedeutung.]]>
In ihrem Vortrag unterstreicht Gabriele Horski, Geschäftsführerin vom Technologieunternehmen W.L. Gore & Associates GmbH, die besonderer Relevanz einer zukunftsbeständigen Unternehmenskultur. Vor dem Hintergrund zunehmend global agierender Teams sind Veränderungen und Innovationen, wie beispielsweise in der Form der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und Legitimierung der Führungskräfte erforderlich. Agilität und Stabilität sind bei der Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmenskultur von einer großen Bedeutung.]]> Wed, 19 Apr 2017 12:11:12 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/core-more-bestndigkeit-und-wandel/75178136 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) Core & More - Beständigkeit und Wandel GPTW_Deutschland In ihrem Vortrag unterstreicht Gabriele Horski, Geschäftsführerin vom Technologieunternehmen W.L. Gore & Associates GmbH, die besonderer Relevanz einer zukunftsbeständigen Unternehmenskultur. Vor dem Hintergrund zunehmend global agierender Teams sind Veränderungen und Innovationen, wie beispielsweise in der Form der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und Legitimierung der Führungskräfte erforderlich. Agilität und Stabilität sind bei der Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmenskultur von einer großen Bedeutung. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vortraggabyhorskigore16maerz2017-170419121113-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In ihrem Vortrag unterstreicht Gabriele Horski, Geschäftsführerin vom Technologieunternehmen W.L. Gore &amp; Associates GmbH, die besonderer Relevanz einer zukunftsbeständigen Unternehmenskultur. Vor dem Hintergrund zunehmend global agierender Teams sind Veränderungen und Innovationen, wie beispielsweise in der Form der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und Legitimierung der Führungskräfte erforderlich. Agilität und Stabilität sind bei der Umsetzung einer erfolgreichen Unternehmenskultur von einer großen Bedeutung.
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]]> 324 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vortraggabyhorskigore16maerz2017-170419121113-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 "Unternehmensstrategie ROUTE 2025 – von der Sollkultur zur Kulturbewegung" https://de.slideshare.net/slideshow/unternehmensstrategie-route-2025-von-der-sollkultur-zur-kulturbewegung/75177753 2017-03-08vortraganjachristmannkongressgptw16-170419115936
Anja Christmann, Leiterin Personal Deutschland der Volkswagen Financial Services AG, zeigt in ihrem Vortrag "Unternehmensstrategie ROUTE 2025 – von der Sollkultur zur Kulturbewegung" zusammen mit Frank Gottschling auf, wie zukunftsorientierte Kulturentwicklung gelingen kann und wie diese Kultur die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln fördert und mehr Freiraum für Innovationen eröffnet.]]>
Anja Christmann, Leiterin Personal Deutschland der Volkswagen Financial Services AG, zeigt in ihrem Vortrag "Unternehmensstrategie ROUTE 2025 – von der Sollkultur zur Kulturbewegung" zusammen mit Frank Gottschling auf, wie zukunftsorientierte Kulturentwicklung gelingen kann und wie diese Kultur die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln fördert und mehr Freiraum für Innovationen eröffnet.]]> Wed, 19 Apr 2017 11:59:36 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/unternehmensstrategie-route-2025-von-der-sollkultur-zur-kulturbewegung/75177753 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) "Unternehmensstrategie ROUTE 2025 – von der Sollkultur zur Kulturbewegung" GPTW_Deutschland Anja Christmann, Leiterin Personal Deutschland der Volkswagen Financial Services AG, zeigt in ihrem Vortrag "Unternehmensstrategie ROUTE 2025 – von der Sollkultur zur Kulturbewegung" zusammen mit Frank Gottschling auf, wie zukunftsorientierte Kulturentwicklung gelingen kann und wie diese Kultur die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln fördert und mehr Freiraum für Innovationen eröffnet. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2017-03-08vortraganjachristmannkongressgptw16-170419115936-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Anja Christmann, Leiterin Personal Deutschland der Volkswagen Financial Services AG, zeigt in ihrem Vortrag &quot;Unternehmensstrategie ROUTE 2025 – von der Sollkultur zur Kulturbewegung&quot; zusammen mit Frank Gottschling auf, wie zukunftsorientierte Kulturentwicklung gelingen kann und wie diese Kultur die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln fördert und mehr Freiraum für Innovationen eröffnet.
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]]> 1120 24 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/2017-03-08vortraganjachristmannkongressgptw16-170419115936-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 In der Vielfalt liegt die Kraft https://de.slideshare.net/slideshow/in-der-vielfalt-liegt-die-kraft/75170658 vielfalt-celikgptw2017-170419082558
Ali Celik, Geschäftsführer von PFLEGE optimal Celik, über Teamgeist, Zusammenhalt und Zusammenarbeit beim Great Place to Work ® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft". Ali Celik zeigt, wie in zukunftsfähigen Unternehmen Sportsgeist, Vielfalt und Weltoffenheit sehr gut zusammenlaufen.]]>
Ali Celik, Geschäftsführer von PFLEGE optimal Celik, über Teamgeist, Zusammenhalt und Zusammenarbeit beim Great Place to Work ® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft". Ali Celik zeigt, wie in zukunftsfähigen Unternehmen Sportsgeist, Vielfalt und Weltoffenheit sehr gut zusammenlaufen.]]> Wed, 19 Apr 2017 08:25:58 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/in-der-vielfalt-liegt-die-kraft/75170658 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) In der Vielfalt liegt die Kraft GPTW_Deutschland Ali Celik, Geschäftsführer von PFLEGE optimal Celik, über Teamgeist, Zusammenhalt und Zusammenarbeit beim Great Place to Work ® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft". Ali Celik zeigt, wie in zukunftsfähigen Unternehmen Sportsgeist, Vielfalt und Weltoffenheit sehr gut zusammenlaufen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vielfalt-celikgptw2017-170419082558-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ali Celik, Geschäftsführer von PFLEGE optimal Celik, über Teamgeist, Zusammenhalt und Zusammenarbeit beim Great Place to Work ® Kongress 2017 &quot;Kultur der Zukunft&quot;. Ali Celik zeigt, wie in zukunftsfähigen Unternehmen Sportsgeist, Vielfalt und Weltoffenheit sehr gut zusammenlaufen.
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]]> 159 17 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/vielfalt-celikgptw2017-170419082558-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Gesundheit und psychische belastungen am arbeitsplatz https://de.slideshare.net/slideshow/gesundheit-und-psychische-belastungen-am-arbeitsplatz/52751460 gesundheitundpsychischebelastungenamarbeitsplatz-150914121349-lva1-app6892
Die zentralen Ergebnisse des «Gesundheitsindex 2015» von Great Place to Work® Deutschland ]]>
Die zentralen Ergebnisse des «Gesundheitsindex 2015» von Great Place to Work® Deutschland ]]> Mon, 14 Sep 2015 12:13:49 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/gesundheit-und-psychische-belastungen-am-arbeitsplatz/52751460 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) Gesundheit und psychische belastungen am arbeitsplatz GPTW_Deutschland Die zentralen Ergebnisse des «Gesundheitsindex 2015» von Great Place to Work® Deutschland <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gesundheitundpsychischebelastungenamarbeitsplatz-150914121349-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Die zentralen Ergebnisse des «Gesundheitsindex 2015» von Great Place to Work® Deutschland
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]]> 3401 68 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gesundheitundpsychischebelastungenamarbeitsplatz-150914121349-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege https://de.slideshare.net/slideshow/attraktive-beschftsbedingungen-in-der-altenpflegecompressed/50802235 attraktivebeschftsbedingungeninderaltenpflege-150722124432-lva1-app6891
Die Folien zur Abschlussveranstaltung "Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege", am 13.07.2015 in Mainz.]]>
Die Folien zur Abschlussveranstaltung "Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege", am 13.07.2015 in Mainz.]]> Wed, 22 Jul 2015 12:44:32 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/attraktive-beschftsbedingungen-in-der-altenpflegecompressed/50802235 GPTW_Deutschland@slideshare.net(GPTW_Deutschland) Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege GPTW_Deutschland Die Folien zur Abschlussveranstaltung "Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege", am 13.07.2015 in Mainz. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/attraktivebeschftsbedingungeninderaltenpflege-150722124432-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Die Folien zur Abschlussveranstaltung &quot;Attraktive Beschäftigungsbedingungen in der Altenpflege&quot;, am 13.07.2015 in Mainz.
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]]> 1333 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/attraktivebeschftsbedingungeninderaltenpflege-150722124432-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-GPTW_Deutschland-48x48.jpg?cb=1550483865 Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt und damit die MItarbeiterzufriedenheit steigert. www.greatplacetowork.de https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gptw-kongress-ideation-170426104653-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/ideation-gamification/75424276 Ideation &amp; Gamification https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agilittmessenbewerten-kongress16-170421141859-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/agilitt-und-digitale-transformation-im-unternehmen-messen-und-gestalten/75281603 &quot;Agilität und digitale... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/16-170419132208-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/dienstleistung-40-herzlichkeit-und-digitalitt-kein-wiederspruch/75180507 &quot;Dienstleistung 4.0: H...