�ݺ�ߣshows by User: IAKGPL

�ݺ�ߣshows by User: IAKGPL / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: IAKGPL / Thu, 05 Apr 2018 08:37:28 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: IAKGPL Podnosimy sprawność organizacyjną - Instytut Gaussa /slideshow/podnosimy-sprawno-organizacyjn-0-instytut/92947198 insgaussabroszura2018-180405083728
Wspieramy: -ZARZĄDY -TOP MANAGEMENT TEAMS Poprzez -podnoszenie sprawności działania organizacji - zwiększanie skuteczności biznesowej firm Posiadamy własne metody i narzędzia diagnostyczne. Bazujemy na wiedzy naukowej z zakresu psychologii organizacji oraz nauk o organizacji. Swoje działania opieramy przede wszystkim na właściwej diagnozie (evidence-based). Stosujemy diagnozę opartą na dowodach. ]]>
Wspieramy: -ZARZĄDY -TOP MANAGEMENT TEAMS Poprzez -podnoszenie sprawności działania organizacji - zwiększanie skuteczności biznesowej firm Posiadamy własne metody i narzędzia diagnostyczne. Bazujemy na wiedzy naukowej z zakresu psychologii organizacji oraz nauk o organizacji. Swoje działania opieramy przede wszystkim na właściwej diagnozie (evidence-based). Stosujemy diagnozę opartą na dowodach. ]]> Thu, 05 Apr 2018 08:37:28 GMT /slideshow/podnosimy-sprawno-organizacyjn-0-instytut/92947198 IAKGPL@slideshare.net(IAKGPL) Podnosimy sprawność organizacyjną - Instytut Gaussa IAKGPL Wspieramy: -ZARZĄDY -TOP MANAGEMENT TEAMS Poprzez -podnoszenie sprawności działania organizacji - zwiększanie skuteczności biznesowej firm Posiadamy własne metody i narzędzia diagnostyczne. Bazujemy na wiedzy naukowej z zakresu psychologii organizacji oraz nauk o organizacji. Swoje działania opieramy przede wszystkim na właściwej diagnozie (evidence-based). Stosujemy diagnozę opartą na dowodach. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/insgaussabroszura2018-180405083728-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Wspieramy: -ZARZĄDY -TOP MANAGEMENT TEAMS Poprzez -podnoszenie sprawności działania organizacji - zwiększanie skuteczności biznesowej firm Posiadamy własne metody i narzędzia diagnostyczne. Bazujemy na wiedzy naukowej z zakresu psychologii organizacji oraz nauk o organizacji. Swoje działania opieramy przede wszystkim na właściwej diagnozie (evidence-based). Stosujemy diagnozę opartą na dowodach.

Podnosimy sprawność organizacyjną - Instytut Gaussa from Instytut Gaussa sp. z o.o.

]]> 1426 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/insgaussabroszura2018-180405083728-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu /slideshow/szybki-rozwj-menederw-alternatywa-dla-szkole-i-coachingu/53864821 gausssniadaniehr30092015-151013083829-lva1-app6891
Szybkie tempo rozwoju biznesu i ciągłe zmiany w otoczeniu zwiększają oczekiwania Zarządów wobec Działów HR, szczególnie w zakresie posiadania odpowiedniej kadry menedżerskiej. Standardowo kadrę menedżerską próbuje się rozwijać z wykorzystaniem szkoleń lub coachingu. Jednak w bardzo wielu przypadkach proces dochodzenia do oczekiwanych zmian w zachowaniu menedżerów jest czasochłonny, kosztowny oraz niepewny. ]]>
Szybkie tempo rozwoju biznesu i ciągłe zmiany w otoczeniu zwiększają oczekiwania Zarządów wobec Działów HR, szczególnie w zakresie posiadania odpowiedniej kadry menedżerskiej. Standardowo kadrę menedżerską próbuje się rozwijać z wykorzystaniem szkoleń lub coachingu. Jednak w bardzo wielu przypadkach proces dochodzenia do oczekiwanych zmian w zachowaniu menedżerów jest czasochłonny, kosztowny oraz niepewny. ]]> Tue, 13 Oct 2015 08:38:29 GMT /slideshow/szybki-rozwj-menederw-alternatywa-dla-szkole-i-coachingu/53864821 IAKGPL@slideshare.net(IAKGPL) Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu IAKGPL Szybkie tempo rozwoju biznesu i ciągłe zmiany w otoczeniu zwiększają oczekiwania Zarządów wobec Działów HR, szczególnie w zakresie posiadania odpowiedniej kadry menedżerskiej. Standardowo kadrę menedżerską próbuje się rozwijać z wykorzystaniem szkoleń lub coachingu. Jednak w bardzo wielu przypadkach proces dochodzenia do oczekiwanych zmian w zachowaniu menedżerów jest czasochłonny, kosztowny oraz niepewny. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gausssniadaniehr30092015-151013083829-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Szybkie tempo rozwoju biznesu i ciągłe zmiany w otoczeniu zwiększają oczekiwania Zarządów wobec Działów HR, szczególnie w zakresie posiadania odpowiedniej kadry menedżerskiej. Standardowo kadrę menedżerską próbuje się rozwijać z wykorzystaniem szkoleń lub coachingu. Jednak w bardzo wielu przypadkach proces dochodzenia do oczekiwanych zmian w zachowaniu menedżerów jest czasochłonny, kosztowny oraz niepewny.

Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu from Instytut Gaussa sp. z o.o.

]]> 417 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gausssniadaniehr30092015-151013083829-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Evidence-Based HR - profesjonalizacja działu personalnego /slideshow/evidence-based-hr/43419821 evidencebasedhr-150112035737-conversion-gate01
Dowiedz się jak możesz zwiększyć efektywność swojego działania pracują na bazie metodologii Evidence-Based HR. Skrócona wersja prezentacji z warsztatów Evidence-Based HR realizowanych w ramach konkursu Top HR Manager 2014. Zapraszam do lektury.]]>
Dowiedz się jak możesz zwiększyć efektywność swojego działania pracują na bazie metodologii Evidence-Based HR. Skrócona wersja prezentacji z warsztatów Evidence-Based HR realizowanych w ramach konkursu Top HR Manager 2014. Zapraszam do lektury.]]> Mon, 12 Jan 2015 03:57:37 GMT /slideshow/evidence-based-hr/43419821 IAKGPL@slideshare.net(IAKGPL) Evidence-Based HR - profesjonalizacja działu personalnego IAKGPL Dowiedz się jak możesz zwiększyć efektywność swojego działania pracują na bazie metodologii Evidence-Based HR. Skrócona wersja prezentacji z warsztatów Evidence-Based HR realizowanych w ramach konkursu Top HR Manager 2014. Zapraszam do lektury. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/evidencebasedhr-150112035737-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Dowiedz się jak możesz zwiększyć efektywność swojego działania pracują na bazie metodologii Evidence-Based HR. Skrócona wersja prezentacji z warsztatów Evidence-Based HR realizowanych w ramach konkursu Top HR Manager 2014. Zapraszam do lektury.

Evidence-Based HR - profesjonalizacja dziaナＶ personalnego from Instytut Gaussa sp. z o.o.

]]> 1103 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/evidencebasedhr-150112035737-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 IAKG challange based_developement_122014 /slideshow/iakg-challange-baseddevelopement122014/42967188 iakgchallangebaseddevelopement122014-141223093506-conversion-gate01
How to effectively change behaviour of managers in six 6 to 8 weeks?]]>
How to effectively change behaviour of managers in six 6 to 8 weeks?]]> Tue, 23 Dec 2014 09:35:06 GMT /slideshow/iakg-challange-baseddevelopement122014/42967188 IAKGPL@slideshare.net(IAKGPL) IAKG challange based_developement_122014 IAKGPL How to effectively change behaviour of managers in six 6 to 8 weeks? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iakgchallangebaseddevelopement122014-141223093506-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> How to effectively change behaviour of managers in six 6 to 8 weeks?

IAKG challange based_developement_122014 from Instytut Gaussa sp. z o.o.

]]> 338 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iakgchallangebaseddevelopement122014-141223093506-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 IAKG Rozwój Menedżerów Przez Wyzwnia - prezentacja programu. /slideshow/iakg-rpw-122014/42961480 iakgrpw122014-141223054550-conversion-gate01
Jak zmieniać zachowanie menedżerów? Najskuteczniej przez wyzwania. Wyzwania dopasowane do menedżera i organiacji w której pracuje. W prezentacji znajdziesz opis w jaki sposób zmieniamy zachowania poszczególnych menedżerów. www.iakg.pl]]>
Jak zmieniać zachowanie menedżerów? Najskuteczniej przez wyzwania. Wyzwania dopasowane do menedżera i organiacji w której pracuje. W prezentacji znajdziesz opis w jaki sposób zmieniamy zachowania poszczególnych menedżerów. www.iakg.pl]]> Tue, 23 Dec 2014 05:45:50 GMT /slideshow/iakg-rpw-122014/42961480 IAKGPL@slideshare.net(IAKGPL) IAKG Rozwój Menedżerów Przez Wyzwnia - prezentacja programu. IAKGPL Jak zmieniać zachowanie menedżerów? Najskuteczniej przez wyzwania. Wyzwania dopasowane do menedżera i organiacji w której pracuje. W prezentacji znajdziesz opis w jaki sposób zmieniamy zachowania poszczególnych menedżerów. www.iakg.pl <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iakgrpw122014-141223054550-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Jak zmieniać zachowanie menedżerów? Najskuteczniej przez wyzwania. Wyzwania dopasowane do menedżera i organiacji w której pracuje. W prezentacji znajdziesz opis w jaki sposób zmieniamy zachowania poszczególnych menedżerów. www.iakg.pl

IAKG Rozw坦j Mened甜er坦w Przez Wyzwnia - prezentacja programu. from Instytut Gaussa sp. z o.o.

]]> 571 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iakgrpw122014-141223054550-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-IAKGPL-48x48.jpg?cb=1707728375 Managing Partner at Instytut Gaussa, organizational consultant working with senior managers and Members of the Board. 15 years of experience as an organizational psychologist. Specializes in organizational and psychological diagnosis, change implementation (turnaround), development of managers (I/O psychology). Focuses on increasing organisational effectiveness measured by operating profit. www.igauss.pl https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/insgaussabroszura2018-180405083728-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/podnosimy-sprawno-organizacyjn-0-instytut/92947198 Podnosimy sprawność or... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gausssniadaniehr30092015-151013083829-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/szybki-rozwj-menederw-alternatywa-dla-szkole-i-coachingu/53864821 Szybki rozwój menedżer... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/evidencebasedhr-150112035737-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/evidence-based-hr/43419821 Evidence-Based HR - pr...