ºÝºÝߣshows by User: Jitka / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: Jitka / Mon, 11 Nov 2013 07:43:08 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: Jitka Invloed van appreciative inquiry op autonome motivatie1 /slideshow/invloed-van-appreciative-inquiry-op-autonome-motivatie1/28116411 invloedvanappreciativeinquiryopautonomemotivatie1-131111074308-phpapp02
]]>
]]> Mon, 11 Nov 2013 07:43:08 GMT /slideshow/invloed-van-appreciative-inquiry-op-autonome-motivatie1/28116411 Jitka@slideshare.net(Jitka) Invloed van appreciative inquiry op autonome motivatie1 Jitka <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/invloedvanappreciativeinquiryopautonomemotivatie1-131111074308-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Invloed van appreciative inquiry op autonome motivatie1 from Jitka Meijer
]]> 654 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/invloedvanappreciativeinquiryopautonomemotivatie1-131111074308-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-Jitka-48x48.jpg?cb=1565879944 Ik geloof in de kracht van het aanwezige potentieel – dat waar je vandaan komt – van mensen en organisaties. In mijn werk als projectleider organisatieadviseur pas ik de methoden toe die de sociale interactie en gezamenlijke activatie bevorderen en daarmee de sterke kern ontsluiten. Ik werk zowel met de methoden van geplande verandering als met de narratieve methoden die het ontstaan van zelfsturing binnen organisaties mogelijk maken. Mijn doel is met daadkracht en vanuit engagement van betrokkenen bij te dragen aan de effectiviteit en efficiency van de organisatie - dat waar je naartoe gaat. quovadisconsultancy.wordpress.com/