ºÝºÝߣshows by User: Kral / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: Kral / Mon, 21 May 2012 07:03:14 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: Kral Herzensbildung vortrag alpbach-forum- bildung https://de.slideshare.net/slideshow/herzensbildung-vortrag-alpbachforum-bildung/13012812 herzensbildung-vortragalpbach-forum-bildung-120521070315-phpapp02
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Mon, 21 May 2012 07:03:14 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/herzensbildung-vortrag-alpbachforum-bildung/13012812 Kral@slideshare.net(Kral) Herzensbildung vortrag alpbach-forum- bildung Kral <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/herzensbildung-vortragalpbach-forum-bildung-120521070315-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
from Paul Kral
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Entwicklungsgesetzmaessigkeiten von Organisationen https://de.slideshare.net/slideshow/entwicklungsgesetzmaessigkeiten-von-organisationen/11393325 entwicklungsgesetzmaessigkeitenvonorganisationen-120202162806-phpapp02
Wie sich Organisationen/ Unternehmen im Laufe der Zeit verändern.]]>

Wie sich Organisationen/ Unternehmen im Laufe der Zeit verändern.]]>
Thu, 02 Feb 2012 16:28:03 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/entwicklungsgesetzmaessigkeiten-von-organisationen/11393325 Kral@slideshare.net(Kral) Entwicklungsgesetzmaessigkeiten von Organisationen Kral Wie sich Organisationen/ Unternehmen im Laufe der Zeit verändern. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/entwicklungsgesetzmaessigkeitenvonorganisationen-120202162806-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Wie sich Organisationen/ Unternehmen im Laufe der Zeit verändern.
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Leadership2.0 https://de.slideshare.net/slideshow/leadership20-slideshare/11393142 leadership2-0-slideshare-120202161138-phpapp02
Verändert sich Führung durch neue Technologien?]]>

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Thu, 02 Feb 2012 16:11:36 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/leadership20-slideshare/11393142 Kral@slideshare.net(Kral) Leadership2.0 Kral Verändert sich Führung durch neue Technologien? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leadership2-0-slideshare-120202161138-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Verändert sich Führung durch neue Technologien?
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Konflikte richtig kommunizieren https://de.slideshare.net/Kral/konflikte-richtig-kommunizieren konflikterichtigkommunizieren-120106133205-phpapp02
Die Sprache schafft Bewusstsein Durch bewusstes Reden und kraftvolles Formulieren wirken wir nicht nur glaubhafter und kompetenter – wir stärken auch unser Selbstvertrauen.]]>

Die Sprache schafft Bewusstsein Durch bewusstes Reden und kraftvolles Formulieren wirken wir nicht nur glaubhafter und kompetenter – wir stärken auch unser Selbstvertrauen.]]>
Fri, 06 Jan 2012 13:32:02 GMT https://de.slideshare.net/Kral/konflikte-richtig-kommunizieren Kral@slideshare.net(Kral) Konflikte richtig kommunizieren Kral Die Sprache schafft Bewusstsein Durch bewusstes Reden und kraftvolles Formulieren wirken wir nicht nur glaubhafter und kompetenter – wir stärken auch unser Selbstvertrauen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/konflikterichtigkommunizieren-120106133205-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Die Sprache schafft Bewusstsein Durch bewusstes Reden und kraftvolles Formulieren wirken wir nicht nur glaubhafter und kompetenter – wir stärken auch unser Selbstvertrauen.
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Der Lernsandwich https://de.slideshare.net/slideshow/der-lernsandwich/10846963 derlernsandwich-120106114939-phpapp02
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Fri, 06 Jan 2012 11:49:36 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/der-lernsandwich/10846963 Kral@slideshare.net(Kral) Der Lernsandwich Kral <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/derlernsandwich-120106114939-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
from Paul Kral
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Schwierige Gespräche können klären https://de.slideshare.net/slideshow/schwierige-gesprche-knnen-klren/10846673 schwierigegesprcheknnenklren-120106114010-phpapp01
Konflikte durch Lösungsaufschub klären: 1. Ich nehme wahr, ich erlebe,… 2. Ich denke, ich fühle,… 3. Meine Wünsche, meine Vorstellungen, meine Vision formulieren. ]]>

Konflikte durch Lösungsaufschub klären: 1. Ich nehme wahr, ich erlebe,… 2. Ich denke, ich fühle,… 3. Meine Wünsche, meine Vorstellungen, meine Vision formulieren. ]]>
Fri, 06 Jan 2012 11:40:05 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/schwierige-gesprche-knnen-klren/10846673 Kral@slideshare.net(Kral) Schwierige Gespräche können klären Kral Konflikte durch Lösungsaufschub klären: 1. Ich nehme wahr, ich erlebe,… 2. Ich denke, ich fühle,… 3. Meine Wünsche,� meine Vorstellungen,� meine Vision formulieren. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/schwierigegesprcheknnenklren-120106114010-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Konflikte durch Lösungsaufschub klären: 1. Ich nehme wahr, ich erlebe,… 2. Ich denke, ich fühle,… 3. Meine Wünsche,� meine Vorstellungen,� meine Vision formulieren.
from Paul Kral
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Abwertung und Antreiber https://de.slideshare.net/slideshow/abwertung-und-antreiber/10846207 abwertungundantreiber-120106112100-phpapp02
Erkennen von destruktiven Verhaltensteilen. Bewusstmachen von Blockaden und Veraenderungen für Problemloesungen. Ansatzpunkte für Verhaltensaenderungen finden. ]]>

Erkennen von destruktiven Verhaltensteilen. Bewusstmachen von Blockaden und Veraenderungen für Problemloesungen. Ansatzpunkte für Verhaltensaenderungen finden. ]]>
Fri, 06 Jan 2012 11:20:57 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/abwertung-und-antreiber/10846207 Kral@slideshare.net(Kral) Abwertung und Antreiber Kral Erkennen von destruktiven Verhaltensteilen. �Bewusstmachen von Blockaden und Veraenderungen für Problemloesungen. Ansatzpunkte für Verhaltensaenderungen finden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/abwertungundantreiber-120106112100-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Erkennen von destruktiven Verhaltensteilen. �Bewusstmachen von Blockaden und Veraenderungen für Problemloesungen. Ansatzpunkte für Verhaltensaenderungen finden.
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https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-Kral-48x48.jpg?cb=1619608283 KNOW: Wissensbilanz, Persönliches Wissensmanagement, Wissensweitergabe - Debriefing, "Wissen und Bildung" LEARN: Lernmanagement, Tablets im Bildungsbereich, "Lernen und Bildung" LEAD: Coaching im Profit-, Non-Profit-Bereich, Öffentliche Verwaltung Leadership: Change-Management, Assessment-Vorbereitung, "Führen und Bildung" Lektor an Johann Kepler Universität Linz/ Wissensmanagement, Donauuniversität Krems/ Educational Leadership, Fachhochschule Burgenland/ Angewandtes Wissenmanagment, Themen der pädagogischen Führungskräfte an Pädagogischen Hochschulen in Österreich, Kirchliche Pädagogische Hochschule Wien/ Krems www.learnandlead.org https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/herzensbildung-vortragalpbach-forum-bildung-120521070315-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/herzensbildung-vortrag-alpbachforum-bildung/13012812 Herzensbildung vortr... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/entwicklungsgesetzmaessigkeitenvonorganisationen-120202162806-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/entwicklungsgesetzmaessigkeiten-von-organisationen/11393325 Entwicklungsgesetzmaes... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leadership2-0-slideshare-120202161138-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/leadership20-slideshare/11393142 Leadership2.0