ºÝºÝߣshows by User: LMICIMT / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: LMICIMT / Wed, 12 Jun 2024 19:01:15 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: LMICIMT Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des donn¨¦es d'enqu¨ºte pour comprendre les tendances du march¨¦ du travail https://fr.slideshare.net/slideshow/utiliser-les-offres-d-emploi-en-ligne-vicinity-jobs-et-des-donnees-d-enquete-pour-comprendre-les-tendances-du-marche-du-travail/269651308 fr-240612190115-e1582ae6
Les offres d¡¯emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les d¨¦cideurs et les chercheurs qui ¨¦tudient le march¨¦ du travail. Le CIMT continue de travailler avec les donn¨¦es de Vicinity Jobs tir¨¦es des offres d¡¯emploi en ligne, qui peuvent ¨ºtre analys¨¦es dans notre tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada. Notre analyse des donn¨¦es provenant des offres d¡¯emploi en ligne a permis d'obtenir des informations pr¨¦cieuses, notamment le r¨¦cent rapport de Suzanne Spiteri sur l'am¨¦lioration de la qualit¨¦ et de l'accessibilit¨¦ des offres d'emploi afin de r¨¦duire les obstacles ¨¤ l'emploi pour les personnes neurodivergentes.]]>
Les offres d¡¯emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les d¨¦cideurs et les chercheurs qui ¨¦tudient le march¨¦ du travail. Le CIMT continue de travailler avec les donn¨¦es de Vicinity Jobs tir¨¦es des offres d¡¯emploi en ligne, qui peuvent ¨ºtre analys¨¦es dans notre tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada. Notre analyse des donn¨¦es provenant des offres d¡¯emploi en ligne a permis d'obtenir des informations pr¨¦cieuses, notamment le r¨¦cent rapport de Suzanne Spiteri sur l'am¨¦lioration de la qualit¨¦ et de l'accessibilit¨¦ des offres d'emploi afin de r¨¦duire les obstacles ¨¤ l'emploi pour les personnes neurodivergentes.]]> Wed, 12 Jun 2024 19:01:15 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/utiliser-les-offres-d-emploi-en-ligne-vicinity-jobs-et-des-donnees-d-enquete-pour-comprendre-les-tendances-du-marche-du-travail/269651308 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des donn¨¦es d'enqu¨ºte pour comprendre les tendances du march¨¦ du travail LMICIMT Les offres d¡¯emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les d¨¦cideurs et les chercheurs qui ¨¦tudient le march¨¦ du travail. Le CIMT continue de travailler avec les donn¨¦es de Vicinity Jobs tir¨¦es des offres d¡¯emploi en ligne, qui peuvent ¨ºtre analys¨¦es dans notre tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada. Notre analyse des donn¨¦es provenant des offres d¡¯emploi en ligne a permis d'obtenir des informations pr¨¦cieuses, notamment le r¨¦cent rapport de Suzanne Spiteri sur l'am¨¦lioration de la qualit¨¦ et de l'accessibilit¨¦ des offres d'emploi afin de r¨¦duire les obstacles ¨¤ l'emploi pour les personnes neurodivergentes. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fr-240612190115-e1582ae6-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Les offres d¡¯emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les d¨¦cideurs et les chercheurs qui ¨¦tudient le march¨¦ du travail. Le CIMT continue de travailler avec les donn¨¦es de Vicinity Jobs tir¨¦es des offres d¡¯emploi en ligne, qui peuvent ¨ºtre analys¨¦es dans notre tableau de bord des tendances de l&#39;emploi au Canada. Notre analyse des donn¨¦es provenant des offres d¡¯emploi en ligne a permis d&#39;obtenir des informations pr¨¦cieuses, notamment le r¨¦cent rapport de Suzanne Spiteri sur l&#39;am¨¦lioration de la qualit¨¦ et de l&#39;accessibilit¨¦ des offres d&#39;emploi afin de r¨¦duire les obstacles ¨¤ l&#39;emploi pour les personnes neurodivergentes.
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]]> 49 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fr-240612190115-e1582ae6-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Using Online job postings and survey data to understand labour market trends /slideshow/using-online-job-postings-and-survey-data-to-understand-labour-market-trends/269631188 usingonlinejobpostings-240611205408-7b57f5cb
[4:55 p.m.] Bryan Oates OJPs are becoming a critical resource for policy-makers and researchers who study the labour market. LMIC continues to work with Vicinity Jobs¡¯ data on OJPs, which can be explored in our Canadian Job Trends Dashboard. Valuable insights have been gained through our analysis of OJP data, including LMIC research lead Suzanne Spiteri¡¯s recent report on improving the quality and accessibility of job postings to reduce employment barriers for neurodivergent people. Decoding job postings: Improving accessibility for neurodivergent job seekers Improving the quality and accessibility of job postings is one way to reduce employment barriers for neurodivergent people.]]>
[4:55 p.m.] Bryan Oates OJPs are becoming a critical resource for policy-makers and researchers who study the labour market. LMIC continues to work with Vicinity Jobs¡¯ data on OJPs, which can be explored in our Canadian Job Trends Dashboard. Valuable insights have been gained through our analysis of OJP data, including LMIC research lead Suzanne Spiteri¡¯s recent report on improving the quality and accessibility of job postings to reduce employment barriers for neurodivergent people. Decoding job postings: Improving accessibility for neurodivergent job seekers Improving the quality and accessibility of job postings is one way to reduce employment barriers for neurodivergent people.]]> Tue, 11 Jun 2024 20:54:08 GMT /slideshow/using-online-job-postings-and-survey-data-to-understand-labour-market-trends/269631188 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Using Online job postings and survey data to understand labour market trends LMICIMT [4:55 p.m.] Bryan Oates OJPs are becoming a critical resource for policy-makers and researchers who study the labour market. LMIC continues to work with Vicinity Jobs¡¯ data on OJPs, which can be explored in our Canadian Job Trends Dashboard. Valuable insights have been gained through our analysis of OJP data, including LMIC research lead Suzanne Spiteri¡¯s recent report on improving the quality and accessibility of job postings to reduce employment barriers for neurodivergent people. Decoding job postings: Improving accessibility for neurodivergent job seekers Improving the quality and accessibility of job postings is one way to reduce employment barriers for neurodivergent people. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/usingonlinejobpostings-240611205408-7b57f5cb-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> [4:55 p.m.] Bryan Oates OJPs are becoming a critical resource for policy-makers and researchers who study the labour market. LMIC continues to work with Vicinity Jobs¡¯ data on OJPs, which can be explored in our Canadian Job Trends Dashboard. Valuable insights have been gained through our analysis of OJP data, including LMIC research lead Suzanne Spiteri¡¯s recent report on improving the quality and accessibility of job postings to reduce employment barriers for neurodivergent people. Decoding job postings: Improving accessibility for neurodivergent job seekers Improving the quality and accessibility of job postings is one way to reduce employment barriers for neurodivergent people.
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Les donn¨¦es d¡¯offres d¡¯emplois en ligne d'entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de compl¨¦ment aux sources traditionnelles de donn¨¦es sur la demande de main-d'?uvre, telles que les enqu¨ºtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Universit¨¦ d¡¯Ottawa, a pr¨¦sent¨¦ la recherche relative aux biais dans les offres d¡¯emploi en ligne et une approche propos¨¦e pour rajuster efficacement les donn¨¦es de ces offres d¡¯emploi afin de compl¨¦ter les donn¨¦es officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d'am¨¦liorer la mesure de la demande de main-d'?uvre.]]>
Les donn¨¦es d¡¯offres d¡¯emplois en ligne d'entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de compl¨¦ment aux sources traditionnelles de donn¨¦es sur la demande de main-d'?uvre, telles que les enqu¨ºtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Universit¨¦ d¡¯Ottawa, a pr¨¦sent¨¦ la recherche relative aux biais dans les offres d¡¯emploi en ligne et une approche propos¨¦e pour rajuster efficacement les donn¨¦es de ces offres d¡¯emploi afin de compl¨¦ter les donn¨¦es officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d'am¨¦liorer la mesure de la demande de main-d'?uvre.]]> Tue, 11 Jun 2024 19:44:30 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/combler-l-ecart-offres-d-emploi-en-ligne-les-donnees-d-enquete-et-l-evaluation-des-postes-vacants-au-canada/269630519 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Combler l¡¯¨¦cart?: offres d'emploi en ligne, les donn¨¦es d'enqu¨ºte et l'¨¦valuation des postes vacants au Canada LMICIMT Les donn¨¦es d¡¯offres d¡¯emplois en ligne d'entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de compl¨¦ment aux sources traditionnelles de donn¨¦es sur la demande de main-d'?uvre, telles que les enqu¨ºtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Universit¨¦ d¡¯Ottawa, a pr¨¦sent¨¦ la recherche relative aux biais dans les offres d¡¯emploi en ligne et une approche propos¨¦e pour rajuster efficacement les donn¨¦es de ces offres d¡¯emploi afin de compl¨¦ter les donn¨¦es officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d'am¨¦liorer la mesure de la demande de main-d'?uvre. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/comblerlcartoffresdemploienligne-240611194431-ba1def46-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Les donn¨¦es d¡¯offres d¡¯emplois en ligne d&#39;entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de compl¨¦ment aux sources traditionnelles de donn¨¦es sur la demande de main-d&#39;?uvre, telles que les enqu¨ºtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Universit¨¦ d¡¯Ottawa, a pr¨¦sent¨¦ la recherche relative aux biais dans les offres d¡¯emploi en ligne et une approche propos¨¦e pour rajuster efficacement les donn¨¦es de ces offres d¡¯emploi afin de compl¨¦ter les donn¨¦es officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d&#39;am¨¦liorer la mesure de la demande de main-d&#39;?uvre.
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OJP data from firms like Vicinity Jobs have emerged as a complement to traditional sources of labour demand data, such as the Job Vacancy and Wages Survey (JVWS). Ibrahim Abuallail, PhD Candidate, University of Ottawa, presented research relating to bias in OJPs and a proposed approach to effectively adjust OJP data to complement existing official data (such as from the JVWS) and improve the measurement of labour demand.]]>
OJP data from firms like Vicinity Jobs have emerged as a complement to traditional sources of labour demand data, such as the Job Vacancy and Wages Survey (JVWS). Ibrahim Abuallail, PhD Candidate, University of Ottawa, presented research relating to bias in OJPs and a proposed approach to effectively adjust OJP data to complement existing official data (such as from the JVWS) and improve the measurement of labour demand.]]> Tue, 11 Jun 2024 19:42:04 GMT /slideshow/bridging-the-gap-online-job-postings-survey-data-and-the-assessment-of-job-vacancies-in-canada/269630483 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Bridging the gap: Online job postings, survey data and the assessment of job vacancies in Canada LMICIMT OJP data from firms like Vicinity Jobs have emerged as a complement to traditional sources of labour demand data, such as the Job Vacancy and Wages Survey (JVWS). Ibrahim Abuallail, PhD Candidate, University of Ottawa, presented research relating to bias in OJPs and a proposed approach to effectively adjust OJP data to complement existing official data (such as from the JVWS) and improve the measurement of labour demand. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bridgingthegaponlinejobpostingssurveydataandtheassessmentofjobvacanciesincanada-240611194204-581cc169-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> OJP data from firms like Vicinity Jobs have emerged as a complement to traditional sources of labour demand data, such as the Job Vacancy and Wages Survey (JVWS). Ibrahim Abuallail, PhD Candidate, University of Ottawa, presented research relating to bias in OJPs and a proposed approach to effectively adjust OJP data to complement existing official data (such as from the JVWS) and improve the measurement of labour demand.
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Les donn¨¦es de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d'offres d'emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de comp¨¦tences. La plupart des comp¨¦tences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d'emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilis¨¦s, comme le travail en ¨¦quipe. Laura Adkins-Hackett, ¨¦conomiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de donn¨¦es, CIMT, ont pr¨¦sent¨¦ leurs recherches sur les tendances relatives aux comp¨¦tences r¨¦pertori¨¦es dans les offres d¡¯emploi en ligne afin de mieux comprendre les comp¨¦tences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l'information mutuelle sp¨¦cifique et d'autres m¨¦thodes pour extraire davantage d'informations sur les comp¨¦tences communes ¨¤ partir des relations entre les comp¨¦tences, les professions et les r¨¦gions.]]>
Les donn¨¦es de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d'offres d'emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de comp¨¦tences. La plupart des comp¨¦tences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d'emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilis¨¦s, comme le travail en ¨¦quipe. Laura Adkins-Hackett, ¨¦conomiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de donn¨¦es, CIMT, ont pr¨¦sent¨¦ leurs recherches sur les tendances relatives aux comp¨¦tences r¨¦pertori¨¦es dans les offres d¡¯emploi en ligne afin de mieux comprendre les comp¨¦tences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l'information mutuelle sp¨¦cifique et d'autres m¨¦thodes pour extraire davantage d'informations sur les comp¨¦tences communes ¨¤ partir des relations entre les comp¨¦tences, les professions et les r¨¦gions.]]> Tue, 11 Jun 2024 19:38:06 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/la-capacite-de-travailler-en-equipe-est-elle-vraiment-importante-au-dela-de-l-offre-d-emploi-pour-comprendre-les-demandes-du-marche-du-travail/269630434 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) La capacit¨¦ de travailler en ¨¦quipe est-elle vraiment importante ? Au-del¨¤ de l'offre d'emploi pour comprendre les demandes du march¨¦ du travail LMICIMT Les donn¨¦es de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d'offres d'emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de comp¨¦tences. La plupart des comp¨¦tences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d'emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilis¨¦s, comme le travail en ¨¦quipe. Laura Adkins-Hackett, ¨¦conomiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de donn¨¦es, CIMT, ont pr¨¦sent¨¦ leurs recherches sur les tendances relatives aux comp¨¦tences r¨¦pertori¨¦es dans les offres d¡¯emploi en ligne afin de mieux comprendre les comp¨¦tences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l'information mutuelle sp¨¦cifique et d'autres m¨¦thodes pour extraire davantage d'informations sur les comp¨¦tences communes ¨¤ partir des relations entre les comp¨¦tences, les professions et les r¨¦gions. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lacapacitdetravaillerenquipeest-ellevraimentimportanteau-deldeloffredemploipourcomprendrelesdemandes-240611193806-fc88e486-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Les donn¨¦es de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d&#39;offres d&#39;emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de comp¨¦tences. La plupart des comp¨¦tences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d&#39;emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilis¨¦s, comme le travail en ¨¦quipe. Laura Adkins-Hackett, ¨¦conomiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de donn¨¦es, CIMT, ont pr¨¦sent¨¦ leurs recherches sur les tendances relatives aux comp¨¦tences r¨¦pertori¨¦es dans les offres d¡¯emploi en ligne afin de mieux comprendre les comp¨¦tences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l&#39;information mutuelle sp¨¦cifique et d&#39;autres m¨¦thodes pour extraire davantage d&#39;informations sur les comp¨¦tences communes ¨¤ partir des relations entre les comp¨¦tences, les professions et les r¨¦gions.
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Vicinity Jobs¡¯ data includes more than three million 2023 OJPs and thousands of skills. Most skills appear in less than 0.02% of job postings, so most postings rely on a small subset of commonly used terms, like teamwork. Laura Adkins-Hackett, Economist, LMIC, and Sukriti Trehan, Data Scientist, LMIC, presented their research exploring trends in the skills listed in OJPs to develop a deeper understanding of in-demand skills. This research project uses pointwise mutual information and other methods to extract more information about common skills from the relationships between skills, occupations and regions.]]>
Vicinity Jobs¡¯ data includes more than three million 2023 OJPs and thousands of skills. Most skills appear in less than 0.02% of job postings, so most postings rely on a small subset of commonly used terms, like teamwork. Laura Adkins-Hackett, Economist, LMIC, and Sukriti Trehan, Data Scientist, LMIC, presented their research exploring trends in the skills listed in OJPs to develop a deeper understanding of in-demand skills. This research project uses pointwise mutual information and other methods to extract more information about common skills from the relationships between skills, occupations and regions.]]> Tue, 11 Jun 2024 19:30:58 GMT /slideshow/does-teamwork-really-matter-looking-beyond-the-job-posting-to-understand-labour-market-demands/269630360 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Does teamwork really matter? Looking beyond the job posting to understand labour market demands LMICIMT Vicinity Jobs¡¯ data includes more than three million 2023 OJPs and thousands of skills. Most skills appear in less than 0.02% of job postings, so most postings rely on a small subset of commonly used terms, like teamwork. Laura Adkins-Hackett, Economist, LMIC, and Sukriti Trehan, Data Scientist, LMIC, presented their research exploring trends in the skills listed in OJPs to develop a deeper understanding of in-demand skills. This research project uses pointwise mutual information and other methods to extract more information about common skills from the relationships between skills, occupations and regions. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/doesteamworkreallymatterlookingbeyondthejobpostingtounderstandlabourmarketdemands-240611193058-9086e247-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Vicinity Jobs¡¯ data includes more than three million 2023 OJPs and thousands of skills. Most skills appear in less than 0.02% of job postings, so most postings rely on a small subset of commonly used terms, like teamwork. Laura Adkins-Hackett, Economist, LMIC, and Sukriti Trehan, Data Scientist, LMIC, presented their research exploring trends in the skills listed in OJPs to develop a deeper understanding of in-demand skills. This research project uses pointwise mutual information and other methods to extract more information about common skills from the relationships between skills, occupations and regions.
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]]> 308 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/doesteamworkreallymatterlookingbeyondthejobpostingtounderstandlabourmarketdemands-240611193058-9086e247-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Qu'est-ce qu'un march¨¦ de travailleurs? Qualit¨¦ de l'emploi et l¡¯¨¦troitesse sur le march¨¦ du travail https://fr.slideshare.net/slideshow/qu-est-ce-qu-un-marche-de-travailleurs-qualite-de-l-emploi-et-l-etroitesse-sur-le-marche-du-travail/269630145 quest-cequunmarchdetravailleursqualitdelemploietltroitessesurlemarchdutravail-240611191529-ad3a2086
Dans un march¨¦ du travail tendu, les demandeurs d'emploi acqui¨¨rent un pouvoir de n¨¦gociation qui leur permet d'am¨¦liorer la qualit¨¦ de leurs emplois ¡ª c'est du moins ce que l'on croit g¨¦n¨¦ralement. Michael Willcox, ¨¦conomiste, CIMT, a pr¨¦sent¨¦ des r¨¦sultats qui r¨¦v¨¨lent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du march¨¦ du travail et les indicateurs de qualit¨¦ de l'emploi ¨¤ la suite de la pand¨¦mie. Le resserrement du march¨¦ du travail a co?ncid¨¦ avec la croissance des salaires r¨¦els pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu r¨¦mun¨¦r¨¦s n¨¦cessitant peu d'¨¦ducation. Plusieurs facteurs ¡ª notamment la composition du march¨¦ du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du march¨¦ du travail ¡ª ont contribu¨¦ ¨¤ l'absence d'avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l'objet d'une ¨¦tude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs.]]>
Dans un march¨¦ du travail tendu, les demandeurs d'emploi acqui¨¨rent un pouvoir de n¨¦gociation qui leur permet d'am¨¦liorer la qualit¨¦ de leurs emplois ¡ª c'est du moins ce que l'on croit g¨¦n¨¦ralement. Michael Willcox, ¨¦conomiste, CIMT, a pr¨¦sent¨¦ des r¨¦sultats qui r¨¦v¨¨lent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du march¨¦ du travail et les indicateurs de qualit¨¦ de l'emploi ¨¤ la suite de la pand¨¦mie. Le resserrement du march¨¦ du travail a co?ncid¨¦ avec la croissance des salaires r¨¦els pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu r¨¦mun¨¦r¨¦s n¨¦cessitant peu d'¨¦ducation. Plusieurs facteurs ¡ª notamment la composition du march¨¦ du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du march¨¦ du travail ¡ª ont contribu¨¦ ¨¤ l'absence d'avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l'objet d'une ¨¦tude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs.]]> Tue, 11 Jun 2024 19:15:29 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/qu-est-ce-qu-un-marche-de-travailleurs-qualite-de-l-emploi-et-l-etroitesse-sur-le-marche-du-travail/269630145 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Qu'est-ce qu'un march¨¦ de travailleurs? Qualit¨¦ de l'emploi et l¡¯¨¦troitesse sur le march¨¦ du travail LMICIMT Dans un march¨¦ du travail tendu, les demandeurs d'emploi acqui¨¨rent un pouvoir de n¨¦gociation qui leur permet d'am¨¦liorer la qualit¨¦ de leurs emplois ¡ª c'est du moins ce que l'on croit g¨¦n¨¦ralement. Michael Willcox, ¨¦conomiste, CIMT, a pr¨¦sent¨¦ des r¨¦sultats qui r¨¦v¨¨lent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du march¨¦ du travail et les indicateurs de qualit¨¦ de l'emploi ¨¤ la suite de la pand¨¦mie. Le resserrement du march¨¦ du travail a co?ncid¨¦ avec la croissance des salaires r¨¦els pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu r¨¦mun¨¦r¨¦s n¨¦cessitant peu d'¨¦ducation. Plusieurs facteurs ¡ª notamment la composition du march¨¦ du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du march¨¦ du travail ¡ª ont contribu¨¦ ¨¤ l'absence d'avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l'objet d'une ¨¦tude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/quest-cequunmarchdetravailleursqualitdelemploietltroitessesurlemarchdutravail-240611191529-ad3a2086-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Dans un march¨¦ du travail tendu, les demandeurs d&#39;emploi acqui¨¨rent un pouvoir de n¨¦gociation qui leur permet d&#39;am¨¦liorer la qualit¨¦ de leurs emplois ¡ª c&#39;est du moins ce que l&#39;on croit g¨¦n¨¦ralement. Michael Willcox, ¨¦conomiste, CIMT, a pr¨¦sent¨¦ des r¨¦sultats qui r¨¦v¨¨lent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du march¨¦ du travail et les indicateurs de qualit¨¦ de l&#39;emploi ¨¤ la suite de la pand¨¦mie. Le resserrement du march¨¦ du travail a co?ncid¨¦ avec la croissance des salaires r¨¦els pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu r¨¦mun¨¦r¨¦s n¨¦cessitant peu d&#39;¨¦ducation. Plusieurs facteurs ¡ª notamment la composition du march¨¦ du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du march¨¦ du travail ¡ª ont contribu¨¦ ¨¤ l&#39;absence d&#39;avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l&#39;objet d&#39;une ¨¦tude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs.
from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 59 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/quest-cequunmarchdetravailleursqualitdelemploietltroitessesurlemarchdutravail-240611191529-ad3a2086-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 What's a worker¡¯s market? Job quality and labour market tightness /slideshow/what-s-a-worker-s-market-job-quality-and-labour-market-tightness/269630113 whatsaworkersmarketjobqualityandlabourmarkettightness-240611191148-2cb47b06
In a tight labour market, job-seekers gain bargaining power and leverage it into greater job quality¡ªat least, that¡¯s the conventional wisdom. Michael, LMIC Economist, presented findings that reveal a weakened relationship between labour market tightness and job quality indicators following the pandemic. Labour market tightness coincided with growth in real wages for only a portion of workers: those in low-wage jobs requiring little education. Several factors¡ªincluding labour market composition, worker and employer behaviour, and labour market practices¡ªhave contributed to the absence of worker benefits. These will be investigated further in future work.]]>
In a tight labour market, job-seekers gain bargaining power and leverage it into greater job quality¡ªat least, that¡¯s the conventional wisdom. Michael, LMIC Economist, presented findings that reveal a weakened relationship between labour market tightness and job quality indicators following the pandemic. Labour market tightness coincided with growth in real wages for only a portion of workers: those in low-wage jobs requiring little education. Several factors¡ªincluding labour market composition, worker and employer behaviour, and labour market practices¡ªhave contributed to the absence of worker benefits. These will be investigated further in future work.]]> Tue, 11 Jun 2024 19:11:48 GMT /slideshow/what-s-a-worker-s-market-job-quality-and-labour-market-tightness/269630113 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) What's a worker¡¯s market? Job quality and labour market tightness LMICIMT In a tight labour market, job-seekers gain bargaining power and leverage it into greater job quality¡ªat least, that¡¯s the conventional wisdom. Michael, LMIC Economist, presented findings that reveal a weakened relationship between labour market tightness and job quality indicators following the pandemic. Labour market tightness coincided with growth in real wages for only a portion of workers: those in low-wage jobs requiring little education. Several factors¡ªincluding labour market composition, worker and employer behaviour, and labour market practices¡ªhave contributed to the absence of worker benefits. These will be investigated further in future work. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/whatsaworkersmarketjobqualityandlabourmarkettightness-240611191148-2cb47b06-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In a tight labour market, job-seekers gain bargaining power and leverage it into greater job quality¡ªat least, that¡¯s the conventional wisdom. Michael, LMIC Economist, presented findings that reveal a weakened relationship between labour market tightness and job quality indicators following the pandemic. Labour market tightness coincided with growth in real wages for only a portion of workers: those in low-wage jobs requiring little education. Several factors¡ªincluding labour market composition, worker and employer behaviour, and labour market practices¡ªhave contributed to the absence of worker benefits. These will be investigated further in future work.
What's a worker¸MÙü market? Job quality and labour market tightness from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 309 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/whatsaworkersmarketjobqualityandlabourmarkettightness-240611191148-2cb47b06-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 La tension sur les march¨¦s du travail persistera-t-elle? https://fr.slideshare.net/slideshow/la-tension-sur-les-marchs-du-travail-persisteratelle/258440744 ceaprez2023-labourmkttightness-isitheretostayfr1-230615145027-1fc7b6d4
Michael Willcox a fait une pr¨¦sentation sur le resserrement des march¨¦s du travail et les solutions pour y faire face. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire se sont montr¨¦s particuli¨¨rement int¨¦ress¨¦s par l¡¯ampleur des investissements que les entreprises consacrent aux technologies ¨¤ faible main-d¡¯?uvre, par les diff¨¦rentes politiques susceptibles de rem¨¦dier aux p¨¦nuries de main-d¡¯?uvre et par le r?le de la productivit¨¦ dans l¡¯inad¨¦quation entre les comp¨¦tences et les exigences professionnelles.]]>
Michael Willcox a fait une pr¨¦sentation sur le resserrement des march¨¦s du travail et les solutions pour y faire face. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire se sont montr¨¦s particuli¨¨rement int¨¦ress¨¦s par l¡¯ampleur des investissements que les entreprises consacrent aux technologies ¨¤ faible main-d¡¯?uvre, par les diff¨¦rentes politiques susceptibles de rem¨¦dier aux p¨¦nuries de main-d¡¯?uvre et par le r?le de la productivit¨¦ dans l¡¯inad¨¦quation entre les comp¨¦tences et les exigences professionnelles.]]> Thu, 15 Jun 2023 14:50:27 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/la-tension-sur-les-marchs-du-travail-persisteratelle/258440744 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) La tension sur les march¨¦s du travail persistera-t-elle? LMICIMT Michael Willcox a fait une pr¨¦sentation sur le resserrement des march¨¦s du travail et les solutions pour y faire face. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire se sont montr¨¦s particuli¨¨rement int¨¦ress¨¦s par l¡¯ampleur des investissements que les entreprises consacrent aux technologies ¨¤ faible main-d¡¯?uvre, par les diff¨¦rentes politiques susceptibles de rem¨¦dier aux p¨¦nuries de main-d¡¯?uvre et par le r?le de la productivit¨¦ dans l¡¯inad¨¦quation entre les comp¨¦tences et les exigences professionnelles. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ceaprez2023-labourmkttightness-isitheretostayfr1-230615145027-1fc7b6d4-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Michael Willcox a fait une pr¨¦sentation sur le resserrement des march¨¦s du travail et les solutions pour y faire face. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire se sont montr¨¦s particuli¨¨rement int¨¦ress¨¦s par l¡¯ampleur des investissements que les entreprises consacrent aux technologies ¨¤ faible main-d¡¯?uvre, par les diff¨¦rentes politiques susceptibles de rem¨¦dier aux p¨¦nuries de main-d¡¯?uvre et par le r?le de la productivit¨¦ dans l¡¯inad¨¦quation entre les comp¨¦tences et les exigences professionnelles.
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]]> 62 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ceaprez2023-labourmkttightness-isitheretostayfr1-230615145027-1fc7b6d4-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Tendances r¨¦centes de la distribution des salaires r¨¦els au Canada R¨¦sultats de l¡¯Enqu¨ºte sur la population active ¨C 2009 ¨¤ 2022 https://fr.slideshare.net/slideshow/tendances-rcentes-de-la-distribution-des-salaires-rels-au-canada-rsultats-de-lenqute-sur-la-population-active-2009-2022/258440742 cea2023recenttrendsintherealwagedistributionincanadabrittanyfr1-230615145021-33f6eb23
Au cours de cette s¨¦ance, Brittany Feor s¡¯est pench¨¦e sur les salaires pour savoir s¡¯ils suivent le rythme de l¡¯inflation. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire ont discut¨¦ de sujets potentiels de recherche, dont l¡¯incidence du domaine de sp¨¦cialisation (STIM et non-STIM) sur les ¨¦carts salariaux en fonction du genre et l¡¯impact des politiques de cong¨¦ parental sur la dynamique de la population active. ]]>
Au cours de cette s¨¦ance, Brittany Feor s¡¯est pench¨¦e sur les salaires pour savoir s¡¯ils suivent le rythme de l¡¯inflation. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire ont discut¨¦ de sujets potentiels de recherche, dont l¡¯incidence du domaine de sp¨¦cialisation (STIM et non-STIM) sur les ¨¦carts salariaux en fonction du genre et l¡¯impact des politiques de cong¨¦ parental sur la dynamique de la population active. ]]> Thu, 15 Jun 2023 14:50:21 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/tendances-rcentes-de-la-distribution-des-salaires-rels-au-canada-rsultats-de-lenqute-sur-la-population-active-2009-2022/258440742 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Tendances r¨¦centes de la distribution des salaires r¨¦els au Canada R¨¦sultats de l¡¯Enqu¨ºte sur la population active ¨C 2009 ¨¤ 2022 LMICIMT Au cours de cette s¨¦ance, Brittany Feor s¡¯est pench¨¦e sur les salaires pour savoir s¡¯ils suivent le rythme de l¡¯inflation. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire ont discut¨¦ de sujets potentiels de recherche, dont l¡¯incidence du domaine de sp¨¦cialisation (STIM et non-STIM) sur les ¨¦carts salariaux en fonction du genre et l¡¯impact des politiques de cong¨¦ parental sur la dynamique de la population active. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023recenttrendsintherealwagedistributionincanadabrittanyfr1-230615145021-33f6eb23-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Au cours de cette s¨¦ance, Brittany Feor s¡¯est pench¨¦e sur les salaires pour savoir s¡¯ils suivent le rythme de l¡¯inflation. Au cours de la p¨¦riode de questions, les membres de l¡¯auditoire ont discut¨¦ de sujets potentiels de recherche, dont l¡¯incidence du domaine de sp¨¦cialisation (STIM et non-STIM) sur les ¨¦carts salariaux en fonction du genre et l¡¯impact des politiques de cong¨¦ parental sur la dynamique de la population active.
from Labour Market Information Council | Conseil de l¡¯information sur le march¨¦ du travail
]]> 54 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023recenttrendsintherealwagedistributionincanadabrittanyfr1-230615145021-33f6eb23-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Suivre les tendances de la demande de main-d¡¯?uvre : une ¨¦tude des offres d¡¯emploi en ligne? : Mise ¨¤ jour et r¨¦sultats pr¨¦liminaires de Vicinity Jobs https://fr.slideshare.net/slideshow/suivre-les-tendances-de-la-demande-de-mainduvre-une-tude-des-offres-demploi-en-ligne-mise-jour-et-rsultats-prliminaires-de-vicinity-jobs/258440741 cea2023-ojpsandvacanciesincanadakashfr1-230615145020-4eb4550a
Dans une pr¨¦sentation fond¨¦e sur l¡¯analyse et les r¨¦sultats de travaux r¨¦alis¨¦s par Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin et Sukriti Trehan, Kashyap a d¨¦crit diverses m¨¦thodes permettant de mesurer les tendances de la demande de main-d¡¯?uvre ¨¤ partir des offres d¡¯emploi en ligne et les r¨¦sultats pr¨¦liminaires de l¡¯analyse de donn¨¦es recueillies par Vicinity Jobs. Au cours de la s¨¦ance de questions, le public a discut¨¦ des diff¨¦rences entre les tendances des offres d¡¯emploi en ligne et les postes vacants recens¨¦s par l¡¯Enqu¨ºte sur les postes vacants et les salaires (EPVS).]]>
Dans une pr¨¦sentation fond¨¦e sur l¡¯analyse et les r¨¦sultats de travaux r¨¦alis¨¦s par Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin et Sukriti Trehan, Kashyap a d¨¦crit diverses m¨¦thodes permettant de mesurer les tendances de la demande de main-d¡¯?uvre ¨¤ partir des offres d¡¯emploi en ligne et les r¨¦sultats pr¨¦liminaires de l¡¯analyse de donn¨¦es recueillies par Vicinity Jobs. Au cours de la s¨¦ance de questions, le public a discut¨¦ des diff¨¦rences entre les tendances des offres d¡¯emploi en ligne et les postes vacants recens¨¦s par l¡¯Enqu¨ºte sur les postes vacants et les salaires (EPVS).]]> Thu, 15 Jun 2023 14:50:20 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/suivre-les-tendances-de-la-demande-de-mainduvre-une-tude-des-offres-demploi-en-ligne-mise-jour-et-rsultats-prliminaires-de-vicinity-jobs/258440741 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Suivre les tendances de la demande de main-d¡¯?uvre : une ¨¦tude des offres d¡¯emploi en ligne? : Mise ¨¤ jour et r¨¦sultats pr¨¦liminaires de Vicinity Jobs LMICIMT Dans une pr¨¦sentation fond¨¦e sur l¡¯analyse et les r¨¦sultats de travaux r¨¦alis¨¦s par Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin et Sukriti Trehan, Kashyap a d¨¦crit diverses m¨¦thodes permettant de mesurer les tendances de la demande de main-d¡¯?uvre ¨¤ partir des offres d¡¯emploi en ligne et les r¨¦sultats pr¨¦liminaires de l¡¯analyse de donn¨¦es recueillies par Vicinity Jobs. Au cours de la s¨¦ance de questions, le public a discut¨¦ des diff¨¦rences entre les tendances des offres d¡¯emploi en ligne et les postes vacants recens¨¦s par l¡¯Enqu¨ºte sur les postes vacants et les salaires (EPVS). <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023-ojpsandvacanciesincanadakashfr1-230615145020-4eb4550a-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Dans une pr¨¦sentation fond¨¦e sur l¡¯analyse et les r¨¦sultats de travaux r¨¦alis¨¦s par Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin et Sukriti Trehan, Kashyap a d¨¦crit diverses m¨¦thodes permettant de mesurer les tendances de la demande de main-d¡¯?uvre ¨¤ partir des offres d¡¯emploi en ligne et les r¨¦sultats pr¨¦liminaires de l¡¯analyse de donn¨¦es recueillies par Vicinity Jobs. Au cours de la s¨¦ance de questions, le public a discut¨¦ des diff¨¦rences entre les tendances des offres d¡¯emploi en ligne et les postes vacants recens¨¦s par l¡¯Enqu¨ºte sur les postes vacants et les salaires (EPVS).
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]]> 60 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023-ojpsandvacanciesincanadakashfr1-230615145020-4eb4550a-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Recent trends in the real wage distribution in Canada: Evidence from the Labour Force Survey 2009 to 2022 /slideshow/recent-trends-in-the-real-wage-distribution-in-canada-evidence-from-the-labour-force-survey-2009-to-2022/258383695 cea2023recenttrendsintherealwagedistributionincanada-230612180118-35489ad3
LMIC senior economist Brittany Feor presented on whether wages are keeping up with inflation. During the Q&A, audience members engaged in discussion about potential areas of future research, such as whether wage differences between genders could be influenced by the choice of STEM versus non-STEM fields, as well as examining the impact of parental leave policies on workforce dynamics.]]>
LMIC senior economist Brittany Feor presented on whether wages are keeping up with inflation. During the Q&A, audience members engaged in discussion about potential areas of future research, such as whether wage differences between genders could be influenced by the choice of STEM versus non-STEM fields, as well as examining the impact of parental leave policies on workforce dynamics.]]> Mon, 12 Jun 2023 18:01:18 GMT /slideshow/recent-trends-in-the-real-wage-distribution-in-canada-evidence-from-the-labour-force-survey-2009-to-2022/258383695 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Recent trends in the real wage distribution in Canada: Evidence from the Labour Force Survey 2009 to 2022 LMICIMT LMIC senior economist Brittany Feor presented on whether wages are keeping up with inflation. During the Q&A, audience members engaged in discussion about potential areas of future research, such as whether wage differences between genders could be influenced by the choice of STEM versus non-STEM fields, as well as examining the impact of parental leave policies on workforce dynamics. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023recenttrendsintherealwagedistributionincanada-230612180118-35489ad3-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> LMIC senior economist Brittany Feor presented on whether wages are keeping up with inflation. During the Q&amp;A, audience members engaged in discussion about potential areas of future research, such as whether wage differences between genders could be influenced by the choice of STEM versus non-STEM fields, as well as examining the impact of parental leave policies on workforce dynamics.
Recent trends in the real wage distribution in Canada: Evidence from the Labour Force Survey 2009 to 2022 from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 393 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023recenttrendsintherealwagedistributionincanada-230612180118-35489ad3-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Assessing labour demand trends through online job postings: preliminary results from Vicinity Jobs /slideshow/assessing-labour-demand-trends-through-online-job-postings-preliminary-results-from-vicinity-jobs/258382742 cea2023ojpsandvacanciesincanada-230612151735-cd7031f6
In a presentation based on analysis and findings prepared by Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin, and Sukriti Trehan, Kashyap presented a selection of methods for assessing labour demand trends through online job postings, with preliminary results from Vicinity Jobs.]]>
In a presentation based on analysis and findings prepared by Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin, and Sukriti Trehan, Kashyap presented a selection of methods for assessing labour demand trends through online job postings, with preliminary results from Vicinity Jobs.]]> Mon, 12 Jun 2023 15:17:34 GMT /slideshow/assessing-labour-demand-trends-through-online-job-postings-preliminary-results-from-vicinity-jobs/258382742 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Assessing labour demand trends through online job postings: preliminary results from Vicinity Jobs LMICIMT In a presentation based on analysis and findings prepared by Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin, and Sukriti Trehan, Kashyap presented a selection of methods for assessing labour demand trends through online job postings, with preliminary results from Vicinity Jobs. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023ojpsandvacanciesincanada-230612151735-cd7031f6-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In a presentation based on analysis and findings prepared by Kashyap Arora, Anne-Lore Fraikin, and Sukriti Trehan, Kashyap presented a selection of methods for assessing labour demand trends through online job postings, with preliminary results from Vicinity Jobs.
Assessing labour demand trends through online job postings: preliminary results from Vicinity Jobs from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 427 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023ojpsandvacanciesincanada-230612151735-cd7031f6-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Labour market tightness: Here to stay? /LMICIMT/labour-market-tightness-here-to-stay cea2023labourmarkettightnessheretostay-230612151027-724837bf
Michael Willcox presented on tight labour markets and how to plan for them at the Canadian Economics Association's 2023 conference. During the Q&A, audience members were particularly interested in exploring the extent of business investment in labour-saving technologies, examining policy options to address labour shortages, and understanding the crucial role that productivity plays in the mismatch between skills and job requirements.]]>
Michael Willcox presented on tight labour markets and how to plan for them at the Canadian Economics Association's 2023 conference. During the Q&A, audience members were particularly interested in exploring the extent of business investment in labour-saving technologies, examining policy options to address labour shortages, and understanding the crucial role that productivity plays in the mismatch between skills and job requirements.]]> Mon, 12 Jun 2023 15:10:27 GMT /LMICIMT/labour-market-tightness-here-to-stay LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Labour market tightness: Here to stay? LMICIMT Michael Willcox presented on tight labour markets and how to plan for them at the Canadian Economics Association's 2023 conference. During the Q&A, audience members were particularly interested in exploring the extent of business investment in labour-saving technologies, examining policy options to address labour shortages, and understanding the crucial role that productivity plays in the mismatch between skills and job requirements. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023labourmarkettightnessheretostay-230612151027-724837bf-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Michael Willcox presented on tight labour markets and how to plan for them at the Canadian Economics Association&#39;s 2023 conference. During the Q&amp;A, audience members were particularly interested in exploring the extent of business investment in labour-saving technologies, examining policy options to address labour shortages, and understanding the crucial role that productivity plays in the mismatch between skills and job requirements.
Labour market tightness: Here to stay? from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 447 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cea2023labourmarkettightnessheretostay-230612151027-724837bf-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Global Labour Organization (GLO) Global Conference: Measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada /slideshow/global-labour-organization-glo-global-conference-measuring-labour-and-skills-shortages-using-online-job-posting-data-in-canada/254888702 globerlinconference2023-221213185730-e10020d9
LMIC research lead Anne-Lore Fraikin discussed measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada.]]>
LMIC research lead Anne-Lore Fraikin discussed measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada.]]> Tue, 13 Dec 2022 18:57:29 GMT /slideshow/global-labour-organization-glo-global-conference-measuring-labour-and-skills-shortages-using-online-job-posting-data-in-canada/254888702 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Global Labour Organization (GLO) Global Conference: Measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada LMICIMT LMIC research lead Anne-Lore Fraikin discussed measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/globerlinconference2023-221213185730-e10020d9-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> LMIC research lead Anne-Lore Fraikin discussed measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada.
Global Labour Organization (GLO) Global Conference: Measuring labour and skills shortages using online job posting data in Canada from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 44 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/globerlinconference2023-221213185730-e10020d9-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 University of Guelph: Wages, Outlooks and Skills tools /slideshow/uoguelph-wages-outlooks-and-skills-tools-253838695/253838695 lmic-uog1-221027150923-83d5e164
Research lead Suzanne Spiteri and economist Graham Dobbs presented a workshop to graduate students about LMI tools and data.]]>
Research lead Suzanne Spiteri and economist Graham Dobbs presented a workshop to graduate students about LMI tools and data.]]> Thu, 27 Oct 2022 15:09:23 GMT /slideshow/uoguelph-wages-outlooks-and-skills-tools-253838695/253838695 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) University of Guelph: Wages, Outlooks and Skills tools LMICIMT Research lead Suzanne Spiteri and economist Graham Dobbs presented a workshop to graduate students about LMI tools and data. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lmic-uog1-221027150923-83d5e164-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Research lead Suzanne Spiteri and economist Graham Dobbs presented a workshop to graduate students about LMI tools and data.
University of Guelph: Wages, Outlooks and Skills tools from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 31 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lmic-uog1-221027150923-83d5e164-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Immigrant youth?: Labour outcomes and impact of the COVID-19 pandemic? /slideshow/immigrant-youth-labour-outcomes-and-impact-of-the-covid19-pandemic/253822853 metroplis-lmicccyp-final-copy-221026160143-fa37998a
Michael Willcox, LMIC economist, participated in a panel hosted by World Education Services (WES) at the 5th Metropolis Identities Summit to discuss how the employment rate of immigrant youth is lower compared to Canadian-born youth, but the gap is closing.]]>
Michael Willcox, LMIC economist, participated in a panel hosted by World Education Services (WES) at the 5th Metropolis Identities Summit to discuss how the employment rate of immigrant youth is lower compared to Canadian-born youth, but the gap is closing.]]> Wed, 26 Oct 2022 16:01:43 GMT /slideshow/immigrant-youth-labour-outcomes-and-impact-of-the-covid19-pandemic/253822853 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Immigrant youth?: Labour outcomes and impact of the COVID-19 pandemic? LMICIMT Michael Willcox, LMIC economist, participated in a panel hosted by World Education Services (WES) at the 5th Metropolis Identities Summit to discuss how the employment rate of immigrant youth is lower compared to Canadian-born youth, but the gap is closing. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/metroplis-lmicccyp-final-copy-221026160143-fa37998a-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Michael Willcox, LMIC economist, participated in a panel hosted by World Education Services (WES) at the 5th Metropolis Identities Summit to discuss how the employment rate of immigrant youth is lower compared to Canadian-born youth, but the gap is closing.
Immigrant youth?: Labour outcomes and impact of the COVID-19 pandemic? from Labour Market Information Council | Conseil de l¡¯information sur le march¨¦ du travail
]]> 29 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/metroplis-lmicccyp-final-copy-221026160143-fa37998a-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d¡¯emploi https://fr.slideshare.net/LMICIMT/les-promesses-et-limites-du-moissonnage-du-web-sur-les-offres-demploi lespromessesetlimitesdumoissonnageduwebsurlesoffresdemploi-220822155006-27b4801f
Tony Bonen, directeur g¨¦n¨¦ral (int¨¦rimaire) au CIMT, a discut¨¦ les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d¡¯emploi ¨¤ l'atelier de travail sur les besoins non combl¨¦s en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre bilingue du Conseil des ministres sur la francophonie canadienne]]>
Tony Bonen, directeur g¨¦n¨¦ral (int¨¦rimaire) au CIMT, a discut¨¦ les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d¡¯emploi ¨¤ l'atelier de travail sur les besoins non combl¨¦s en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre bilingue du Conseil des ministres sur la francophonie canadienne]]> Mon, 22 Aug 2022 15:50:06 GMT https://fr.slideshare.net/LMICIMT/les-promesses-et-limites-du-moissonnage-du-web-sur-les-offres-demploi LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d¡¯emploi LMICIMT Tony Bonen, directeur g¨¦n¨¦ral (int¨¦rimaire) au CIMT, a discut¨¦ les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d¡¯emploi ¨¤ l'atelier de travail sur les besoins non combl¨¦s en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre bilingue du Conseil des ministres sur la francophonie canadienne <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lespromessesetlimitesdumoissonnageduwebsurlesoffresdemploi-220822155006-27b4801f-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Tony Bonen, directeur g¨¦n¨¦ral (int¨¦rimaire) au CIMT, a discut¨¦ les promesses et limites du moissonnage du web sur les offres d¡¯emploi ¨¤ l&#39;atelier de travail sur les besoins non combl¨¦s en mati¨¨re de main-d¡¯?uvre bilingue du Conseil des ministres sur la francophonie canadienne
from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
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Le directeur g¨¦n¨¦ral int¨¦rimaire Tony Bonen a ¨¦t¨¦ invit¨¦ par l'Association canadienne des administrateurs de la l¨¦gislation ouvri¨¨re (ACALO) o¨´ il a parl¨¦ du resserrement du march¨¦ du travail, des p¨¦nuries de main-d'?uvre et de comp¨¦tences, et de l'avenir du travail.]]>
Le directeur g¨¦n¨¦ral int¨¦rimaire Tony Bonen a ¨¦t¨¦ invit¨¦ par l'Association canadienne des administrateurs de la l¨¦gislation ouvri¨¨re (ACALO) o¨´ il a parl¨¦ du resserrement du march¨¦ du travail, des p¨¦nuries de main-d'?uvre et de comp¨¦tences, et de l'avenir du travail.]]> Wed, 29 Jun 2022 13:46:11 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/le-resserrement-du-march-de-lemploi-et-lavenir-du-travail/252087007 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Le resserrement du march¨¦ de l¡¯emploi et l¡¯avenir du travail LMICIMT Le directeur g¨¦n¨¦ral int¨¦rimaire Tony Bonen a ¨¦t¨¦ invit¨¦ par l'Association canadienne des administrateurs de la l¨¦gislation ouvri¨¨re (ACALO) o¨´ il a parl¨¦ du resserrement du march¨¦ du travail, des p¨¦nuries de main-d'?uvre et de comp¨¦tences, et de l'avenir du travail. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bonencimt-ministresacalo-penuriedemain-doeuvreetlavenirdetravail-2022-06-28-220629134611-076a131c-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Le directeur g¨¦n¨¦ral int¨¦rimaire Tony Bonen a ¨¦t¨¦ invit¨¦ par l&#39;Association canadienne des administrateurs de la l¨¦gislation ouvri¨¨re (ACALO) o¨´ il a parl¨¦ du resserrement du march¨¦ du travail, des p¨¦nuries de main-d&#39;?uvre et de comp¨¦tences, et de l&#39;avenir du travail.
from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
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LMIC's acting executive director Tony Bonen was invited by the Canadian Association of Administrators of Labour Legislation (CAALL) where he spoke about labour market tightness, labour and skills shortages, and the future of work.]]>
LMIC's acting executive director Tony Bonen was invited by the Canadian Association of Administrators of Labour Legislation (CAALL) where he spoke about labour market tightness, labour and skills shortages, and the future of work.]]> Wed, 29 Jun 2022 13:38:15 GMT /slideshow/labour-market-tightness-and-the-future-of-work/252086955 LMICIMT@slideshare.net(LMICIMT) Labour market tightness and the future of work LMICIMT LMIC's acting executive director Tony Bonen was invited by the Canadian Association of Administrators of Labour Legislation (CAALL) where he spoke about labour market tightness, labour and skills shortages, and the future of work. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bonenlmic-caallministers-labourshortagesandthefutureofwork-2022-06-28-220629133815-b69ff62d-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> LMIC&#39;s acting executive director Tony Bonen was invited by the Canadian Association of Administrators of Labour Legislation (CAALL) where he spoke about labour market tightness, labour and skills shortages, and the future of work.
Labour market tightness and the future of work from Labour Market Information Council | Conseil de l¸MƒÚnformation sur le march¥Æ¥¥ du travail
]]> 37 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bonenlmic-caallministers-labourshortagesandthefutureofwork-2022-06-28-220629133815-b69ff62d-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-LMICIMT-48x48.jpg?cb=1719927781 We are committed to improving the timeliness, reliability and accessibility of Canadian labour market information. www.lmic-cimt.ca https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fr-240612190115-e1582ae6-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/utiliser-les-offres-d-emploi-en-ligne-vicinity-jobs-et-des-donnees-d-enquete-pour-comprendre-les-tendances-du-marche-du-travail/269651308 Utiliser les offres d&#39;... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/usingonlinejobpostings-240611205408-7b57f5cb-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/using-online-job-postings-and-survey-data-to-understand-labour-market-trends/269631188 Using Online job posti... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/comblerlcartoffresdemploienligne-240611194431-ba1def46-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/combler-l-ecart-offres-d-emploi-en-ligne-les-donnees-d-enquete-et-l-evaluation-des-postes-vacants-au-canada/269630519 Combler l¡¯¨¦cart?: offr...