ｺﾝｺﾝﾟ｣shows by User: MSaldana15 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ｺﾝｺﾝﾟ｣shows by User: MSaldana15 / Tue, 08 Nov 2016 03:52:30 GMT ｺﾝｺﾝﾟ｣Share feed for ｺﾝｺﾝﾟ｣shows by User: MSaldana15 1. la inteligencia emocional como una habilidad esencial en la escuela https://es.slideshare.net/slideshow/1-la-inteligencia-emocional-como-una-habilidad-esencial-en-la-escuela/68371023 1-161108035230
1. la inteligencia emocional como una habilidad esencial en la escuela]]>
1. la inteligencia emocional como una habilidad esencial en la escuela]]> Tue, 08 Nov 2016 03:52:30 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/1-la-inteligencia-emocional-como-una-habilidad-esencial-en-la-escuela/68371023 MSaldana15@slideshare.net(MSaldana15) 1. la inteligencia emocional como una habilidad esencial en la escuela MSaldana15 1. la inteligencia emocional como una habilidad esencial en la escuela <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-161108035230-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 1. la inteligencia emocional como una habilidad esencial en la escuela
from Manuel Sin Saldo
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Corresp pdf]]>
Corresp pdf]]> Tue, 08 Nov 2016 03:01:14 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/corresp-pdf/68365228 MSaldana15@slideshare.net(MSaldana15) Corresp pdf MSaldana15 Corresp pdf <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/corresppdf-161108030114-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Corresp pdf
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Evaluaciﾃｳn de colaborador]]>
Evaluaciﾃｳn de colaborador]]> Sat, 29 Oct 2016 18:19:15 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/evaluando-a-un-colaborador/67844150 MSaldana15@slideshare.net(MSaldana15) Evaluando a un colaborador MSaldana15 Evaluaciﾃｳn de colaborador <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/evaluandoauncolaborador-161029181915-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Evaluaciﾃｳn de colaborador
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Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas.]]>
Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas.]]> Sat, 29 Oct 2016 17:49:52 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/cuestionario-sobre-estilos-de-liderazgo/67843775 MSaldana15@slideshare.net(MSaldana15) Cuestionario sobre estilos de liderazgo MSaldana15 Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/5-161029174952-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas.
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Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas.]]>
Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas.]]> Sat, 29 Oct 2016 17:47:05 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/estilos-de-liderazgo-de-la-rejilla-administrativa/67843741 MSaldana15@slideshare.net(MSaldana15) Estilos de liderazgo de la rejilla administrativa MSaldana15 Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/4-161029174706-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Un enfoque muy difundido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid administrativa, desarrollada por Robert Blake y Jane Mouton. Esta teoriﾌ‖ platea dos enfoques centrales: la orientacioﾌ］ hacia las relaciones y la orientacioﾌ］ las tareas, como se muestra en la figura Relaciones y tareas.
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