ºÝºÝߣshows by User: MickalHINGAN / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: MickalHINGAN / Wed, 18 Nov 2015 19:42:54 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: MickalHINGAN Les réformes des marchés du travail en Europe, Synthèse PDF - https://fr.slideshare.net/slideshow/les-rformes-des-marchs-du-travail-en-europe-synthse-pdf/55266845 lesreformesdesmarchesdutravaileneuropesynthese-151118194255-lva1-app6891
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient d'adopter un rapport consacré aux réformes des marchés du travail en Europe Ce rapport constitue à ce jour le seul document analysant de façon globale le mouvement de réformes qui s'est accéléré avec la crise dans les pays européens. Il se fonde notamment sur une analyse approfondie des réformes conduites dans dix pays : Allemagne, Autriche, Danemark, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède. Le rapport identifie les orientations communes des réformes mises en oeuvre en Europe ces dernières années : • assouplissement du droit du contrat de travail, marqué pour les emplois permanents, moins net pour les emplois temporaires ou atypiques ; • décentralisation de la négociation collective et assouplissement des mécanismes de flexibilité interne ; • recherche de modération salariale et de baisse du coût du travail, mise en place ou refonte récentes du salaire minimum national dans certains pays ; • réforme des règles des régimes d'assurance chômage et d'assistance pour les rendre plus incitatifs au retour à l'emploi et souvent accessibles à un plus grand nombre ; • accent mis sur les gains d'efficacité au sein des services publics de l'emploi et la dynamisation des politiques actives du marché du travail. Le rapport effectue également une première analyse des effets des réformes sur l'emploi et le chômage ainsi que sur la compétitivité. Il pointe aussi d'autres effets potentiels des réformes sur la productivité, sur les inégalités et sur la pauvreté. Il comprend un premier tome, consacré à l'analyse globale des réformes, et un second rassemblant dix monographies consacrées aux pays étudiés.]]>
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient d'adopter un rapport consacré aux réformes des marchés du travail en Europe Ce rapport constitue à ce jour le seul document analysant de façon globale le mouvement de réformes qui s'est accéléré avec la crise dans les pays européens. Il se fonde notamment sur une analyse approfondie des réformes conduites dans dix pays : Allemagne, Autriche, Danemark, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède. Le rapport identifie les orientations communes des réformes mises en oeuvre en Europe ces dernières années : • assouplissement du droit du contrat de travail, marqué pour les emplois permanents, moins net pour les emplois temporaires ou atypiques ; • décentralisation de la négociation collective et assouplissement des mécanismes de flexibilité interne ; • recherche de modération salariale et de baisse du coût du travail, mise en place ou refonte récentes du salaire minimum national dans certains pays ; • réforme des règles des régimes d'assurance chômage et d'assistance pour les rendre plus incitatifs au retour à l'emploi et souvent accessibles à un plus grand nombre ; • accent mis sur les gains d'efficacité au sein des services publics de l'emploi et la dynamisation des politiques actives du marché du travail. Le rapport effectue également une première analyse des effets des réformes sur l'emploi et le chômage ainsi que sur la compétitivité. Il pointe aussi d'autres effets potentiels des réformes sur la productivité, sur les inégalités et sur la pauvreté. Il comprend un premier tome, consacré à l'analyse globale des réformes, et un second rassemblant dix monographies consacrées aux pays étudiés.]]> Wed, 18 Nov 2015 19:42:54 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/les-rformes-des-marchs-du-travail-en-europe-synthse-pdf/55266845 MickalHINGAN@slideshare.net(MickalHINGAN) Les réformes des marchés du travail en Europe, Synthèse PDF - MickalHINGAN Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient d'adopter un rapport consacré aux réformes des marchés du travail en Europe Ce rapport constitue à ce jour le seul document analysant de façon globale le mouvement de réformes qui s'est accéléré avec la crise dans les pays européens. Il se fonde notamment sur une analyse approfondie des réformes conduites dans dix pays : Allemagne, Autriche, Danemark, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède. Le rapport identifie les orientations communes des réformes mises en oeuvre en Europe ces dernières années : • assouplissement du droit du contrat de travail, marqué pour les emplois permanents, moins net pour les emplois temporaires ou atypiques ; • décentralisation de la négociation collective et assouplissement des mécanismes de flexibilité interne ; • recherche de modération salariale et de baisse du coût du travail, mise en place ou refonte récentes du salaire minimum national dans certains pays ; • réforme des règles des régimes d'assurance chômage et d'assistance pour les rendre plus incitatifs au retour à l'emploi et souvent accessibles à un plus grand nombre ; • accent mis sur les gains d'efficacité au sein des services publics de l'emploi et la dynamisation des politiques actives du marché du travail. Le rapport effectue également une première analyse des effets des réformes sur l'emploi et le chômage ainsi que sur la compétitivité. Il pointe aussi d'autres effets potentiels des réformes sur la productivité, sur les inégalités et sur la pauvreté. Il comprend un premier tome, consacré à l'analyse globale des réformes, et un second rassemblant dix monographies consacrées aux pays étudiés. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lesreformesdesmarchesdutravaileneuropesynthese-151118194255-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Le Conseil d&#39;orientation pour l&#39;emploi (COE) vient d&#39;adopter un rapport consacré aux réformes des marchés du travail en Europe Ce rapport constitue à ce jour le seul document analysant de façon globale le mouvement de réformes qui s&#39;est accéléré avec la crise dans les pays européens. Il se fonde notamment sur une analyse approfondie des réformes conduites dans dix pays : Allemagne, Autriche, Danemark, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède. Le rapport identifie les orientations communes des réformes mises en oeuvre en Europe ces dernières années : • assouplissement du droit du contrat de travail, marqué pour les emplois permanents, moins net pour les emplois temporaires ou atypiques ; • décentralisation de la négociation collective et assouplissement des mécanismes de flexibilité interne ; • recherche de modération salariale et de baisse du coût du travail, mise en place ou refonte récentes du salaire minimum national dans certains pays ; • réforme des règles des régimes d&#39;assurance chômage et d&#39;assistance pour les rendre plus incitatifs au retour à l&#39;emploi et souvent accessibles à un plus grand nombre ; • accent mis sur les gains d&#39;efficacité au sein des services publics de l&#39;emploi et la dynamisation des politiques actives du marché du travail. Le rapport effectue également une première analyse des effets des réformes sur l&#39;emploi et le chômage ainsi que sur la compétitivité. Il pointe aussi d&#39;autres effets potentiels des réformes sur la productivité, sur les inégalités et sur la pauvreté. Il comprend un premier tome, consacré à l&#39;analyse globale des réformes, et un second rassemblant dix monographies consacrées aux pays étudiés.
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Mieux anticiper les besoins du marché du travail, enjeux et perspectives pour 2015]]>
Mieux anticiper les besoins du marché du travail, enjeux et perspectives pour 2015]]> Fri, 17 Jul 2015 17:24:50 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/mieuxanticiperlesbesoinsdumarchdutravail-juillet2015/50642395 MickalHINGAN@slideshare.net(MickalHINGAN) Mieux anticiper les besoins du marché du travail juillet 2015 MickalHINGAN Mieux anticiper les besoins du marché du travail, enjeux et perspectives pour 2015 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mieuxanticiperlesbesoinsdumarchdutravail-juillet2015-150716080107-lva1-app68911-150717172450-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Mieux anticiper les besoins du marché du travail, enjeux et perspectives pour 2015
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Publié le 16 avril 2015 (Source Pole Emploi) Enquête en Besoin de Main d'Oeuvre 2015 L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre » (BMO) est réalisée chaque année depuis 2002, à l’initiative de Pôle emploi avec le concours du Crédoc. Outil d’aide à la décision, cette enquête apporte un éclairage sur les attentes et les difficultés rencontrées par les employeurs en matière de recrutement. Elle mesure en effet les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements, ainsi que l’importance des difficultés envisagées et le recours à l’emploi saisonnier.Ainsi, les employeurs entrevoient une amélioration de leurs perspectives d'embauche pour 2015 et de moindres difficultés à recruter.]]>
Publié le 16 avril 2015 (Source Pole Emploi) Enquête en Besoin de Main d'Oeuvre 2015 L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre » (BMO) est réalisée chaque année depuis 2002, à l’initiative de Pôle emploi avec le concours du Crédoc. Outil d’aide à la décision, cette enquête apporte un éclairage sur les attentes et les difficultés rencontrées par les employeurs en matière de recrutement. Elle mesure en effet les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements, ainsi que l’importance des difficultés envisagées et le recours à l’emploi saisonnier.Ainsi, les employeurs entrevoient une amélioration de leurs perspectives d'embauche pour 2015 et de moindres difficultés à recruter.]]> Fri, 17 Apr 2015 09:03:13 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/enqute-en-besoin-de-main-doeuvre-2015/47115085 MickalHINGAN@slideshare.net(MickalHINGAN) Enquête en besoin de main d'oeuvre 2015 MickalHINGAN Publié le 16 avril 2015 (Source Pole Emploi) Enquête en Besoin de Main d'Oeuvre 2015 L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre » (BMO) est réalisée chaque année depuis 2002, à l’initiative de Pôle emploi avec le concours du Crédoc. Outil d’aide à la décision, cette enquête apporte un éclairage sur les attentes et les difficultés rencontrées par les employeurs en matière de recrutement. Elle mesure en effet les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements, ainsi que l’importance des difficultés envisagées et le recours à l’emploi saisonnier.Ainsi, les employeurs entrevoient une amélioration de leurs perspectives d'embauche pour 2015 et de moindres difficultés à recruter. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/enquteenbesoindemaindoeuvre2015-150417090313-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Publié le 16 avril 2015 (Source Pole Emploi) Enquête en Besoin de Main d&#39;Oeuvre 2015 L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre » (BMO) est réalisée chaque année depuis 2002, à l’initiative de Pôle emploi avec le concours du Crédoc. Outil d’aide à la décision, cette enquête apporte un éclairage sur les attentes et les difficultés rencontrées par les employeurs en matière de recrutement. Elle mesure en effet les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements, ainsi que l’importance des difficultés envisagées et le recours à l’emploi saisonnier.Ainsi, les employeurs entrevoient une amélioration de leurs perspectives d&#39;embauche pour 2015 et de moindres difficultés à recruter.
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Pole mobilité emploi "mobilemploi.com" L'association est une plateforme d'informations générales sur les aides à la mobilité professionnelle, en consultant le site vous trouverez toutes les informations pour vos projets ainsi que des études, des informations les régions, sur l'emploi, des outils etc... En partenariat avec des associations, des entreprises, des institutions et des régions...l'objectif est de dynamiser l'emploi en France en trouvant des solutions à vos projets avec l'aide de ces partenaires et des bénévoles. Vous pouvez apporter vos contributions pour nous aider en me contactant ou me poser vos questions : mobilemploi@laposte.net]]>
Pole mobilité emploi "mobilemploi.com" L'association est une plateforme d'informations générales sur les aides à la mobilité professionnelle, en consultant le site vous trouverez toutes les informations pour vos projets ainsi que des études, des informations les régions, sur l'emploi, des outils etc... En partenariat avec des associations, des entreprises, des institutions et des régions...l'objectif est de dynamiser l'emploi en France en trouvant des solutions à vos projets avec l'aide de ces partenaires et des bénévoles. Vous pouvez apporter vos contributions pour nous aider en me contactant ou me poser vos questions : mobilemploi@laposte.net]]> Fri, 26 Dec 2014 04:46:59 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/rapport-metiers-2015/43015104 MickalHINGAN@slideshare.net(MickalHINGAN) Rapport metiers 2015 MickalHINGAN Pole mobilité emploi "mobilemploi.com" L'association est une plateforme d'informations générales sur les aides à la mobilité professionnelle, en consultant le site vous trouverez toutes les informations pour vos projets ainsi que des études, des informations les régions, sur l'emploi, des outils etc... En partenariat avec des associations, des entreprises, des institutions et des régions...l'objectif est de dynamiser l'emploi en France en trouvant des solutions à vos projets avec l'aide de ces partenaires et des bénévoles. Vous pouvez apporter vos contributions pour nous aider en me contactant ou me poser vos questions : mobilemploi@laposte.net <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rapportmetiers2015-141226044659-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Pole mobilité emploi &quot;mobilemploi.com&quot; L&#39;association est une plateforme d&#39;informations générales sur les aides à la mobilité professionnelle, en consultant le site vous trouverez toutes les informations pour vos projets ainsi que des études, des informations les régions, sur l&#39;emploi, des outils etc... En partenariat avec des associations, des entreprises, des institutions et des régions...l&#39;objectif est de dynamiser l&#39;emploi en France en trouvant des solutions à vos projets avec l&#39;aide de ces partenaires et des bénévoles. Vous pouvez apporter vos contributions pour nous aider en me contactant ou me poser vos questions : mobilemploi@laposte.net
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Rapport indemnisation nette / salaire net from Unédic Au 30 juin 2014, en dehors des intermittents du spectacle, les allocataires de l’Assurance chômage touchent en moyenne 1 100 € net par mois, soit 71 % de leur salaire net de référence. Ce taux de remplacement augmente lorsque le niveau de rémunération antérieur est plus faible. Ainsi, les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur la base d’une référence de travail au Smic¹ touchent une allocation mensuelle équivalente à 77 % de leur salaire net de référence. Les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur des références de travail à temps partiel touchent en moyenne 76 % du salaire net de référence, contre 71 % en moyenne pour les temps complets. ¹ Smic mensuel net au 1er janvier 2014 = 1 129 €]]>
Rapport indemnisation nette / salaire net from Unédic Au 30 juin 2014, en dehors des intermittents du spectacle, les allocataires de l’Assurance chômage touchent en moyenne 1 100 € net par mois, soit 71 % de leur salaire net de référence. Ce taux de remplacement augmente lorsque le niveau de rémunération antérieur est plus faible. Ainsi, les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur la base d’une référence de travail au Smic¹ touchent une allocation mensuelle équivalente à 77 % de leur salaire net de référence. Les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur des références de travail à temps partiel touchent en moyenne 76 % du salaire net de référence, contre 71 % en moyenne pour les temps complets. ¹ Smic mensuel net au 1er janvier 2014 = 1 129 €]]> Thu, 11 Dec 2014 06:54:17 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/eclairages-9/42603102 MickalHINGAN@slideshare.net(MickalHINGAN) Eclairages 9 MickalHINGAN Rapport indemnisation nette / salaire net from Unédic Au 30 juin 2014, en dehors des intermittents du spectacle, les allocataires de l’Assurance chômage touchent en moyenne 1 100 € net par mois, soit 71 % de leur salaire net de référence. Ce taux de remplacement augmente lorsque le niveau de rémunération antérieur est plus faible. Ainsi, les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur la base d’une référence de travail au Smic¹ touchent une allocation mensuelle équivalente à 77 % de leur salaire net de référence. Les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur des références de travail à temps partiel touchent en moyenne 76 % du salaire net de référence, contre 71 % en moyenne pour les temps complets. ¹ Smic mensuel net au 1er janvier 2014 = 1 129 € <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/eclairages9-141211065417-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Rapport indemnisation nette / salaire net from Unédic Au 30 juin 2014, en dehors des intermittents du spectacle, les allocataires de l’Assurance chômage touchent en moyenne 1 100 € net par mois, soit 71 % de leur salaire net de référence. Ce taux de remplacement augmente lorsque le niveau de rémunération antérieur est plus faible. Ainsi, les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur la base d’une référence de travail au Smic¹ touchent une allocation mensuelle équivalente à 77 % de leur salaire net de référence. Les bénéficiaires de l’Assurance chômage indemnisés sur des références de travail à temps partiel touchent en moyenne 76 % du salaire net de référence, contre 71 % en moyenne pour les temps complets. ¹ Smic mensuel net au 1er janvier 2014 = 1 129 €
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