ºÝºÝߣshows by User: MicrosoftDE / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: MicrosoftDE / Tue, 21 Mar 2017 13:46:33 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: MicrosoftDE Microsoft Teams: Alle Funktionen im Ãœberblick https://de.slideshare.net/slideshow/microsoft-teams-alle-funktionen-im-berblick/73415400 microsoftteamsitadmingettingstartedguidedeutsch-170321134634
Seit dem 14. März 2017 ist Microsoft Teams weltweit in 181 Märkten und 19 Sprachen verfügbar. Microsoft Teams ist der chatbasierte Arbeitsbereich von Office 365 und bringt Menschen, Konversationen und Inhalte aus Arbeitsgruppen sowie eine Vielzahl von Anwendungen an einem zentralen Ort zusammen. Die integrierte Gruppenchat-Lösung mit zahlreichen Erweiterungen steht deutschen Kunden von Office 365 Business Essentials und Business Premium sowie Enterprise E1, E3 und E5 ohne Zusatzkosten für Tenants in der europäischen Rechenzentrums-Region zur Verfügung. Die Anwendung läuft auf Windows-, Mac-, Android- und iOS-Geräten sowie auf Web-Plattformen. Als integraler Bestandteil von Office 365 bietet Microsoft Teams Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau, ist erweiterbar und lässt sich leicht an die Bedürfnisse einzelner Arbeitsgruppen anpassen. Mehr: news.microsoft.com/de-de/microsoft-teams-ab-sofort-weltweit-verfuegbar]]>
Seit dem 14. März 2017 ist Microsoft Teams weltweit in 181 Märkten und 19 Sprachen verfügbar. Microsoft Teams ist der chatbasierte Arbeitsbereich von Office 365 und bringt Menschen, Konversationen und Inhalte aus Arbeitsgruppen sowie eine Vielzahl von Anwendungen an einem zentralen Ort zusammen. Die integrierte Gruppenchat-Lösung mit zahlreichen Erweiterungen steht deutschen Kunden von Office 365 Business Essentials und Business Premium sowie Enterprise E1, E3 und E5 ohne Zusatzkosten für Tenants in der europäischen Rechenzentrums-Region zur Verfügung. Die Anwendung läuft auf Windows-, Mac-, Android- und iOS-Geräten sowie auf Web-Plattformen. Als integraler Bestandteil von Office 365 bietet Microsoft Teams Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau, ist erweiterbar und lässt sich leicht an die Bedürfnisse einzelner Arbeitsgruppen anpassen. Mehr: news.microsoft.com/de-de/microsoft-teams-ab-sofort-weltweit-verfuegbar]]> Tue, 21 Mar 2017 13:46:33 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/microsoft-teams-alle-funktionen-im-berblick/73415400 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Microsoft Teams: Alle Funktionen im Überblick MicrosoftDE Seit dem 14. März 2017 ist Microsoft Teams weltweit in 181 Märkten und 19 Sprachen verfügbar. Microsoft Teams ist der chatbasierte Arbeitsbereich von Office 365 und bringt Menschen, Konversationen und Inhalte aus Arbeitsgruppen sowie eine Vielzahl von Anwendungen an einem zentralen Ort zusammen. Die integrierte Gruppenchat-Lösung mit zahlreichen Erweiterungen steht deutschen Kunden von Office 365 Business Essentials und Business Premium sowie Enterprise E1, E3 und E5 ohne Zusatzkosten für Tenants in der europäischen Rechenzentrums-Region zur Verfügung. Die Anwendung läuft auf Windows-, Mac-, Android- und iOS-Geräten sowie auf Web-Plattformen. Als integraler Bestandteil von Office 365 bietet Microsoft Teams Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau, ist erweiterbar und lässt sich leicht an die Bedürfnisse einzelner Arbeitsgruppen anpassen. Mehr: news.microsoft.com/de-de/microsoft-teams-ab-sofort-weltweit-verfuegbar <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/microsoftteamsitadmingettingstartedguidedeutsch-170321134634-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Seit dem 14. März 2017 ist Microsoft Teams weltweit in 181 Märkten und 19 Sprachen verfügbar. Microsoft Teams ist der chatbasierte Arbeitsbereich von Office 365 und bringt Menschen, Konversationen und Inhalte aus Arbeitsgruppen sowie eine Vielzahl von Anwendungen an einem zentralen Ort zusammen. Die integrierte Gruppenchat-Lösung mit zahlreichen Erweiterungen steht deutschen Kunden von Office 365 Business Essentials und Business Premium sowie Enterprise E1, E3 und E5 ohne Zusatzkosten für Tenants in der europäischen Rechenzentrums-Region zur Verfügung. Die Anwendung läuft auf Windows-, Mac-, Android- und iOS-Geräten sowie auf Web-Plattformen. Als integraler Bestandteil von Office 365 bietet Microsoft Teams Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau, ist erweiterbar und lässt sich leicht an die Bedürfnisse einzelner Arbeitsgruppen anpassen. Mehr: news.microsoft.com/de-de/microsoft-teams-ab-sofort-weltweit-verfuegbar
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]]> 29845 31 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/microsoftteamsitadmingettingstartedguidedeutsch-170321134634-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Christine Haupt: Innovation braucht Vielfalt /slideshow/christine-haupt-innovation-braucht-vielfalt/73173721 diversitychristinehaupt-170315131542
Um den großen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen, bedarf es neuer, kreativer und nachhaltiger Lösungen. Das ist leichter gesagt als getan: Vor allem Nachhaltigkeit und Benefits, von denen alle profitieren, können wir nur gewährleisten, wenn wir verschiedenste Blickwinkel und Erfahrungen miteinander verbinden. Alles andere wäre halbgar, einseitig und kurzsichtig. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, möglichst viele Personen mit ihren individuellen Betrachtungsweisen in den Entwicklungsprozess einzubinden. Erst diese Diversität schafft das kreative Klima, das Innovationen ermöglicht.]]>
Um den großen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen, bedarf es neuer, kreativer und nachhaltiger Lösungen. Das ist leichter gesagt als getan: Vor allem Nachhaltigkeit und Benefits, von denen alle profitieren, können wir nur gewährleisten, wenn wir verschiedenste Blickwinkel und Erfahrungen miteinander verbinden. Alles andere wäre halbgar, einseitig und kurzsichtig. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, möglichst viele Personen mit ihren individuellen Betrachtungsweisen in den Entwicklungsprozess einzubinden. Erst diese Diversität schafft das kreative Klima, das Innovationen ermöglicht.]]> Wed, 15 Mar 2017 13:15:42 GMT /slideshow/christine-haupt-innovation-braucht-vielfalt/73173721 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Christine Haupt: Innovation braucht Vielfalt MicrosoftDE Um den großen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen, bedarf es neuer, kreativer und nachhaltiger Lösungen. Das ist leichter gesagt als getan: Vor allem Nachhaltigkeit und Benefits, von denen alle profitieren, können wir nur gewährleisten, wenn wir verschiedenste Blickwinkel und Erfahrungen miteinander verbinden. Alles andere wäre halbgar, einseitig und kurzsichtig. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, möglichst viele Personen mit ihren individuellen Betrachtungsweisen in den Entwicklungsprozess einzubinden. Erst diese Diversität schafft das kreative Klima, das Innovationen ermöglicht. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/diversitychristinehaupt-170315131542-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Um den großen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen, bedarf es neuer, kreativer und nachhaltiger Lösungen. Das ist leichter gesagt als getan: Vor allem Nachhaltigkeit und Benefits, von denen alle profitieren, können wir nur gewährleisten, wenn wir verschiedenste Blickwinkel und Erfahrungen miteinander verbinden. Alles andere wäre halbgar, einseitig und kurzsichtig. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, möglichst viele Personen mit ihren individuellen Betrachtungsweisen in den Entwicklungsprozess einzubinden. Erst diese Diversität schafft das kreative Klima, das Innovationen ermöglicht.
Christine Haupt: Innovation braucht Vielfalt from Microsoft Deutschland GmbH
]]> 3970 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/diversitychristinehaupt-170315131542-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 VOCER Innovation Day: Digitaler Kannibalismus /slideshow/vocer-innovation-day-digitaler-kannibalismus/69824208 prsentationvocer-161205075148
Ja ja, über die digitale Transformation und den immer wiederkehrende Wandel haben wir in den letzten Jahren alle zur Genüge gehört. Aber glauben wir denn bitte wirklich, dass es einmal anders war. Dass man da saß und sagte: „So, ich glaube es ist fertig – ich lass das jetzt so“. Keiner aber weiß, wohin die Reise geht aber eines steht fest: Technologie ist nicht mehr der limitierende Faktor. Deswegen nimmt uns Sandro Stark mit hinter die Kulissen von Microsoft und zeigt wieso sich der ehemalige Monopolist zu erstaunlicher Offenheit entwickelt hat. Wir tauchen in virtuelle Welten und zeigen was dies für Macher und Kreative bedeutet. Wie Microsoft die Kontrolle über einen Chatbot verlor und woher die Magie hinter Wundermailing und Convertionrates kommt. Mit am Start: Dennis Beste, Gründer von nexx.tv, der zeigt welches Potential in Bewegtbild steckt wenn man Video als universelles Medium auf allen Kanälen empfängergerecht und barrierefrei zur Verfügung stellt – herzlich Willkommen im Simple Club.]]>
Ja ja, über die digitale Transformation und den immer wiederkehrende Wandel haben wir in den letzten Jahren alle zur Genüge gehört. Aber glauben wir denn bitte wirklich, dass es einmal anders war. Dass man da saß und sagte: „So, ich glaube es ist fertig – ich lass das jetzt so“. Keiner aber weiß, wohin die Reise geht aber eines steht fest: Technologie ist nicht mehr der limitierende Faktor. Deswegen nimmt uns Sandro Stark mit hinter die Kulissen von Microsoft und zeigt wieso sich der ehemalige Monopolist zu erstaunlicher Offenheit entwickelt hat. Wir tauchen in virtuelle Welten und zeigen was dies für Macher und Kreative bedeutet. Wie Microsoft die Kontrolle über einen Chatbot verlor und woher die Magie hinter Wundermailing und Convertionrates kommt. Mit am Start: Dennis Beste, Gründer von nexx.tv, der zeigt welches Potential in Bewegtbild steckt wenn man Video als universelles Medium auf allen Kanälen empfängergerecht und barrierefrei zur Verfügung stellt – herzlich Willkommen im Simple Club.]]> Mon, 05 Dec 2016 07:51:48 GMT /slideshow/vocer-innovation-day-digitaler-kannibalismus/69824208 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) VOCER Innovation Day: Digitaler Kannibalismus MicrosoftDE Ja ja, über die digitale Transformation und den immer wiederkehrende Wandel haben wir in den letzten Jahren alle zur Genüge gehört. Aber glauben wir denn bitte wirklich, dass es einmal anders war. Dass man da saß und sagte: „So, ich glaube es ist fertig – ich lass das jetzt so“. Keiner aber weiß, wohin die Reise geht aber eines steht fest: Technologie ist nicht mehr der limitierende Faktor. Deswegen nimmt uns Sandro Stark mit hinter die Kulissen von Microsoft und zeigt wieso sich der ehemalige Monopolist zu erstaunlicher Offenheit entwickelt hat. Wir tauchen in virtuelle Welten und zeigen was dies für Macher und Kreative bedeutet. Wie Microsoft die Kontrolle über einen Chatbot verlor und woher die Magie hinter Wundermailing und Convertionrates kommt. Mit am Start: Dennis Beste, Gründer von nexx.tv, der zeigt welches Potential in Bewegtbild steckt wenn man Video als universelles Medium auf allen Kanälen empfängergerecht und barrierefrei zur Verfügung stellt – herzlich Willkommen im Simple Club. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prsentationvocer-161205075148-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ja ja, über die digitale Transformation und den immer wiederkehrende Wandel haben wir in den letzten Jahren alle zur Genüge gehört. Aber glauben wir denn bitte wirklich, dass es einmal anders war. Dass man da saß und sagte: „So, ich glaube es ist fertig – ich lass das jetzt so“. Keiner aber weiß, wohin die Reise geht aber eines steht fest: Technologie ist nicht mehr der limitierende Faktor. Deswegen nimmt uns Sandro Stark mit hinter die Kulissen von Microsoft und zeigt wieso sich der ehemalige Monopolist zu erstaunlicher Offenheit entwickelt hat. Wir tauchen in virtuelle Welten und zeigen was dies für Macher und Kreative bedeutet. Wie Microsoft die Kontrolle über einen Chatbot verlor und woher die Magie hinter Wundermailing und Convertionrates kommt. Mit am Start: Dennis Beste, Gründer von nexx.tv, der zeigt welches Potential in Bewegtbild steckt wenn man Video als universelles Medium auf allen Kanälen empfängergerecht und barrierefrei zur Verfügung stellt – herzlich Willkommen im Simple Club.
VOCER Innovation Day: Digitaler Kannibalismus from Microsoft Deutschland GmbH
]]> 522 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prsentationvocer-161205075148-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Modern Workplace bei RENÉ LEZARD https://de.slideshare.net/slideshow/modern-workplace-bei-ren-lezard/67619111 modernworkplacebeirl-orgatec2016kln-161025093513
RENÉ LEZARD setzt auf Microsofts Komplettangebot für mobile Teamarbeit und Kommunikation - Office 365 löst Lotus Notes ab. Die Umsetzung erfolgte durch den Microsoft-Partner aConTech. Die traditionsreiche Modemarke RENÉ LEZARD hat ihre 190 Büroarbeitsplätze mit Office 365 ausgestattet. Das Unternehmen setzt neben den Klassikern Word, Excel und PowerPoint auch Exchange für E-Mail-Kommunikation, SharePoint für Intranet, Projektmanagement und Datenaustausch sowie Skype for Business für Chat und Videokonferenzen ein. Zudem evaluiert die Modemarke zurzeit den Einsatz von Office 365 Planner zur Organisation von Teamarbeit sowie Yammer, das Social Network für Unternehmen.]]>
RENÉ LEZARD setzt auf Microsofts Komplettangebot für mobile Teamarbeit und Kommunikation - Office 365 löst Lotus Notes ab. Die Umsetzung erfolgte durch den Microsoft-Partner aConTech. Die traditionsreiche Modemarke RENÉ LEZARD hat ihre 190 Büroarbeitsplätze mit Office 365 ausgestattet. Das Unternehmen setzt neben den Klassikern Word, Excel und PowerPoint auch Exchange für E-Mail-Kommunikation, SharePoint für Intranet, Projektmanagement und Datenaustausch sowie Skype for Business für Chat und Videokonferenzen ein. Zudem evaluiert die Modemarke zurzeit den Einsatz von Office 365 Planner zur Organisation von Teamarbeit sowie Yammer, das Social Network für Unternehmen.]]> Tue, 25 Oct 2016 09:35:13 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/modern-workplace-bei-ren-lezard/67619111 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Modern Workplace bei RENÉ LEZARD MicrosoftDE RENÉ LEZARD setzt auf Microsofts Komplettangebot für mobile Teamarbeit und Kommunikation - Office 365 löst Lotus Notes ab. Die Umsetzung erfolgte durch den Microsoft-Partner aConTech. Die traditionsreiche Modemarke RENÉ LEZARD hat ihre 190 Büroarbeitsplätze mit Office 365 ausgestattet. Das Unternehmen setzt neben den Klassikern Word, Excel und PowerPoint auch Exchange für E-Mail-Kommunikation, SharePoint für Intranet, Projektmanagement und Datenaustausch sowie Skype for Business für Chat und Videokonferenzen ein. Zudem evaluiert die Modemarke zurzeit den Einsatz von Office 365 Planner zur Organisation von Teamarbeit sowie Yammer, das Social Network für Unternehmen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/modernworkplacebeirl-orgatec2016kln-161025093513-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> RENÉ LEZARD setzt auf Microsofts Komplettangebot für mobile Teamarbeit und Kommunikation - Office 365 löst Lotus Notes ab. Die Umsetzung erfolgte durch den Microsoft-Partner aConTech. Die traditionsreiche Modemarke RENÉ LEZARD hat ihre 190 Büroarbeitsplätze mit Office 365 ausgestattet. Das Unternehmen setzt neben den Klassikern Word, Excel und PowerPoint auch Exchange für E-Mail-Kommunikation, SharePoint für Intranet, Projektmanagement und Datenaustausch sowie Skype for Business für Chat und Videokonferenzen ein. Zudem evaluiert die Modemarke zurzeit den Einsatz von Office 365 Planner zur Organisation von Teamarbeit sowie Yammer, das Social Network für Unternehmen.
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]]> 622 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/modernworkplacebeirl-orgatec2016kln-161025093513-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DPK16: Gerd Leonhard - Digitale (R)Evolution https://de.slideshare.net/slideshow/dpk16-gerd-leonhard-digitale-revolution/67403585 digitalerevolutiondpkmsftbremengerdleonhardpubliclowres-161019113446
Mit einer Rekordteilnehmerzahl von mehr als 1.700 Teilnehmern fand vom 18.-19. Oktober 2016 die Deutsche Partnerkonferenz von Microsoft Deutschland statt. Die Keynote hielt Futurist und CEO der Future Agency Gerd Leonhard. ]]>
Mit einer Rekordteilnehmerzahl von mehr als 1.700 Teilnehmern fand vom 18.-19. Oktober 2016 die Deutsche Partnerkonferenz von Microsoft Deutschland statt. Die Keynote hielt Futurist und CEO der Future Agency Gerd Leonhard. ]]> Wed, 19 Oct 2016 11:34:46 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/dpk16-gerd-leonhard-digitale-revolution/67403585 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DPK16: Gerd Leonhard - Digitale (R)Evolution MicrosoftDE Mit einer Rekordteilnehmerzahl von mehr als 1.700 Teilnehmern fand vom 18.-19. Oktober 2016 die Deutsche Partnerkonferenz von Microsoft Deutschland statt. Die Keynote hielt Futurist und CEO der Future Agency Gerd Leonhard. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitalerevolutiondpkmsftbremengerdleonhardpubliclowres-161019113446-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Mit einer Rekordteilnehmerzahl von mehr als 1.700 Teilnehmern fand vom 18.-19. Oktober 2016 die Deutsche Partnerkonferenz von Microsoft Deutschland statt. Die Keynote hielt Futurist und CEO der Future Agency Gerd Leonhard.
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]]> 560 17 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/digitalerevolutiondpkmsftbremengerdleonhardpubliclowres-161019113446-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Pressematerialien: Willkommen in Schwabing! https://de.slideshare.net/MicrosoftDE/pressematerialien-willkommen-in-schwabing pressematerialienmicrosofterffnetneuedeutschland-zentraleinmnchen-schwabing-161016102449
Zwei Jahre Bauzeit, sieben Etagen, 26.000 Quadratmetern – mit dem „Smart Workspace“ in München-Schwabing realisiert Microsoft Deutschland das Bürokonzept für das Arbeiten 4.0 und die eigene Vision einer voll-vernetzten Organisation. Nach dem Umzug der 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor wenigen Wochen, ist die neue Deutschland-Zentrale des IT Konzerns nun offiziell eröffnet. Digitale Pressemappe: http://aka.ms/worklifeflow ]]>
Zwei Jahre Bauzeit, sieben Etagen, 26.000 Quadratmetern – mit dem „Smart Workspace“ in München-Schwabing realisiert Microsoft Deutschland das Bürokonzept für das Arbeiten 4.0 und die eigene Vision einer voll-vernetzten Organisation. Nach dem Umzug der 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor wenigen Wochen, ist die neue Deutschland-Zentrale des IT Konzerns nun offiziell eröffnet. Digitale Pressemappe: http://aka.ms/worklifeflow ]]> Sun, 16 Oct 2016 10:24:49 GMT https://de.slideshare.net/MicrosoftDE/pressematerialien-willkommen-in-schwabing MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Pressematerialien: Willkommen in Schwabing! MicrosoftDE Zwei Jahre Bauzeit, sieben Etagen, 26.000 Quadratmetern – mit dem „Smart Workspace“ in München-Schwabing realisiert Microsoft Deutschland das Bürokonzept für das Arbeiten 4.0 und die eigene Vision einer voll-vernetzten Organisation. Nach dem Umzug der 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor wenigen Wochen, ist die neue Deutschland-Zentrale des IT Konzerns nun offiziell eröffnet. Digitale Pressemappe: http://aka.ms/worklifeflow <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pressematerialienmicrosofterffnetneuedeutschland-zentraleinmnchen-schwabing-161016102449-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Zwei Jahre Bauzeit, sieben Etagen, 26.000 Quadratmetern – mit dem „Smart Workspace“ in München-Schwabing realisiert Microsoft Deutschland das Bürokonzept für das Arbeiten 4.0 und die eigene Vision einer voll-vernetzten Organisation. Nach dem Umzug der 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor wenigen Wochen, ist die neue Deutschland-Zentrale des IT Konzerns nun offiziell eröffnet. Digitale Pressemappe: http://aka.ms/worklifeflow
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]]> 341 7 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pressematerialienmicrosofterffnetneuedeutschland-zentraleinmnchen-schwabing-161016102449-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Microsoft eröffnet neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing https://de.slideshare.net/slideshow/microsoft-erffnet-neue-deutschlandzentrale-in-mnchenschwabing/67238202 prsentationmicrosoftdeutschland-zentraleerffnungsfeier11-161016102258
In Anwesenheit von Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner und Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter hat Microsoft mit über 200 geladenen Gästen seine neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing offiziell eröffnet. Die Feier bildet den Auftakt einer Eröffnungswoche, in der Microsoft Kunden, Partner und Nachbarn in das neue Bürogebäude einlädt. Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland, die gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitsorganisation entwickelt wurde, steht die Unternehmenszentrale für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität, ermöglicht durch moderne Technologien. Pressematerialien: http://aka.ms/worklifeflow ]]>
In Anwesenheit von Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner und Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter hat Microsoft mit über 200 geladenen Gästen seine neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing offiziell eröffnet. Die Feier bildet den Auftakt einer Eröffnungswoche, in der Microsoft Kunden, Partner und Nachbarn in das neue Bürogebäude einlädt. Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland, die gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitsorganisation entwickelt wurde, steht die Unternehmenszentrale für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität, ermöglicht durch moderne Technologien. Pressematerialien: http://aka.ms/worklifeflow ]]> Sun, 16 Oct 2016 10:22:58 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/microsoft-erffnet-neue-deutschlandzentrale-in-mnchenschwabing/67238202 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Microsoft eröffnet neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing MicrosoftDE In Anwesenheit von Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner und Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter hat Microsoft mit über 200 geladenen Gästen seine neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing offiziell eröffnet. Die Feier bildet den Auftakt einer Eröffnungswoche, in der Microsoft Kunden, Partner und Nachbarn in das neue Bürogebäude einlädt. Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland, die gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitsorganisation entwickelt wurde, steht die Unternehmenszentrale für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität, ermöglicht durch moderne Technologien. Pressematerialien: http://aka.ms/worklifeflow <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prsentationmicrosoftdeutschland-zentraleerffnungsfeier11-161016102258-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In Anwesenheit von Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner und Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter hat Microsoft mit über 200 geladenen Gästen seine neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing offiziell eröffnet. Die Feier bildet den Auftakt einer Eröffnungswoche, in der Microsoft Kunden, Partner und Nachbarn in das neue Bürogebäude einlädt. Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland, die gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitsorganisation entwickelt wurde, steht die Unternehmenszentrale für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität, ermöglicht durch moderne Technologien. Pressematerialien: http://aka.ms/worklifeflow
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Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen #worklifeflow: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Dabei haben Silodenken und Abschottung ausgedient. Das #OfficemitWindows versteht sich als offene Plattform und interdisziplinäres Labor für neue Ideen. Mit dem Smart Workspace Konzept löst Microsoft räumliche Trennungen auf und fördert die Zusammenarbeit auch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Lerne jetzt unsere neue Deutschland-Zentrale kennen: https://aka.ms/smartworkspace]]>
Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen #worklifeflow: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Dabei haben Silodenken und Abschottung ausgedient. Das #OfficemitWindows versteht sich als offene Plattform und interdisziplinäres Labor für neue Ideen. Mit dem Smart Workspace Konzept löst Microsoft räumliche Trennungen auf und fördert die Zusammenarbeit auch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Lerne jetzt unsere neue Deutschland-Zentrale kennen: https://aka.ms/smartworkspace]]> Sun, 16 Oct 2016 09:31:17 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/worklifeflow-arbeitsplatzsouvernitt-als-treiber-von-innovationen-67237190/67237190 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #worklifeflow: Arbeitsplatzsouveränität als Treiber von Innovationen MicrosoftDE Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen #worklifeflow: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Dabei haben Silodenken und Abschottung ausgedient. Das #OfficemitWindows versteht sich als offene Plattform und interdisziplinäres Labor für neue Ideen. Mit dem Smart Workspace Konzept löst Microsoft räumliche Trennungen auf und fördert die Zusammenarbeit auch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Lerne jetzt unsere neue Deutschland-Zentrale kennen: https://aka.ms/smartworkspace <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/keynote1microsoftworklifeflow-161016093117-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland steht die Unternehmenszentrale von Microsoft in München für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt und eines neuen #worklifeflow: Optimale Möglichkeiten für Teamwork, mehr Selbstbestimmung und persönliche Produktivität sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Dabei haben Silodenken und Abschottung ausgedient. Das #OfficemitWindows versteht sich als offene Plattform und interdisziplinäres Labor für neue Ideen. Mit dem Smart Workspace Konzept löst Microsoft räumliche Trennungen auf und fördert die Zusammenarbeit auch über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Lerne jetzt unsere neue Deutschland-Zentrale kennen: https://aka.ms/smartworkspace
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]]> 751 12 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/keynote1microsoftworklifeflow-161016093117-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Arbeit 4.0 braucht Führung 4.0 - Lunch Talk mit Markus Köhler https://de.slideshare.net/slideshow/arbeit-40-braucht-fhrung-40-lunch-talk-mit-markus-khler/63252288 lunchtalk21062016arbeit40fhrung40-160620143000
Microsoft Lunch Talk, Berlin 21. Juni 2016 Mit Umfrageergebnissen von TNS-Infratest im Auftrag der Microsoft Deutschland GmbH]]>
Microsoft Lunch Talk, Berlin 21. Juni 2016 Mit Umfrageergebnissen von TNS-Infratest im Auftrag der Microsoft Deutschland GmbH]]> Mon, 20 Jun 2016 14:30:00 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/arbeit-40-braucht-fhrung-40-lunch-talk-mit-markus-khler/63252288 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Arbeit 4.0 braucht Führung 4.0 - Lunch Talk mit Markus Köhler MicrosoftDE Microsoft Lunch Talk, Berlin 21. Juni 2016 Mit Umfrageergebnissen von TNS-Infratest im Auftrag der Microsoft Deutschland GmbH <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lunchtalk21062016arbeit40fhrung40-160620143000-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Microsoft Lunch Talk, Berlin 21. Juni 2016 Mit Umfrageergebnissen von TNS-Infratest im Auftrag der Microsoft Deutschland GmbH
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]]> 1258 9 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lunchtalk21062016arbeit40fhrung40-160620143000-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Arbeiten 4.0 - Marina Treude /slideshow/arbeiten-40-marina-treude/62881853 arbeiten40chancenfrdenmittelstandmarinatreudeslideshare-160609061801
Chancen für den Mittelstand]]>
Chancen für den Mittelstand]]> Thu, 09 Jun 2016 06:18:01 GMT /slideshow/arbeiten-40-marina-treude/62881853 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Arbeiten 4.0 - Marina Treude MicrosoftDE Chancen für den Mittelstand <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/arbeiten40chancenfrdenmittelstandmarinatreudeslideshare-160609061801-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Chancen für den Mittelstand
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10 Thesen zur Arbeitswelt der Zukunft]]>
10 Thesen zur Arbeitswelt der Zukunft]]> Thu, 09 Jun 2016 06:16:09 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/fempreneur-summit-schichtwechsel-mit-ellen-kuder/62881807 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Fempreneur Summit: #Schichtwechsel mit Ellen Kuder MicrosoftDE 10 Thesen zur Arbeitswelt der Zukunft <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fempreneursummit10thesenellenkuderslideshare-160609061609-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 10 Thesen zur Arbeitswelt der Zukunft
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Compliance in der Microsoft Enterprise Cloud]]>
Compliance in der Microsoft Enterprise Cloud]]> Thu, 19 May 2016 16:32:32 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/cloud-compendium/62193854 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Cloud Compendium MicrosoftDE Compliance in der Microsoft Enterprise Cloud <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cloud-compendium-januar-20161-160519163232-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Compliance in der Microsoft Enterprise Cloud
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]]> 969 7 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cloud-compendium-januar-20161-160519163232-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DICO16: Flexible & autonome Teams für ein #DigitalesWirtschaftswunder https://de.slideshare.net/MicrosoftDE/dico16-flexible-autonome-teams-fr-ein-digitaleswirtschaftswunder dico16marinatreude-160424175700
Technologie ist der Antrieb für ein #DigitalesWirtschaftswunder. Märkte drehen in Höchstgeschwindigkeit, Verbraucherverhalten manifestiert sich in Echtzeit, die Digitalisierung gibt den Innovationstakt vor. Schnelligkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind erfolgsentscheidende Fähigkeiten in einer von Cloud- und Mobile-Technologien dominierten digitalen Welt. Heute suchen große Unternehmen und Organisationen die Beweglichkeit von kleinen Start-ups. Mitarbeiter arbeiten wie Netzwerke zusammen, Aufgaben wechseln mit neuen Projekten. Hierarchien lösen sich zugunsten flexibler Teamstrukturen auf, Wissen und Entscheidungsmacht werden demokratisiert.]]>
Technologie ist der Antrieb für ein #DigitalesWirtschaftswunder. Märkte drehen in Höchstgeschwindigkeit, Verbraucherverhalten manifestiert sich in Echtzeit, die Digitalisierung gibt den Innovationstakt vor. Schnelligkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind erfolgsentscheidende Fähigkeiten in einer von Cloud- und Mobile-Technologien dominierten digitalen Welt. Heute suchen große Unternehmen und Organisationen die Beweglichkeit von kleinen Start-ups. Mitarbeiter arbeiten wie Netzwerke zusammen, Aufgaben wechseln mit neuen Projekten. Hierarchien lösen sich zugunsten flexibler Teamstrukturen auf, Wissen und Entscheidungsmacht werden demokratisiert.]]> Sun, 24 Apr 2016 17:57:00 GMT https://de.slideshare.net/MicrosoftDE/dico16-flexible-autonome-teams-fr-ein-digitaleswirtschaftswunder MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DICO16: Flexible & autonome Teams für ein #DigitalesWirtschaftswunder MicrosoftDE Technologie ist der Antrieb für ein #DigitalesWirtschaftswunder. Märkte drehen in Höchstgeschwindigkeit, Verbraucherverhalten manifestiert sich in Echtzeit, die Digitalisierung gibt den Innovationstakt vor. Schnelligkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind erfolgsentscheidende Fähigkeiten in einer von Cloud- und Mobile-Technologien dominierten digitalen Welt. Heute suchen große Unternehmen und Organisationen die Beweglichkeit von kleinen Start-ups. Mitarbeiter arbeiten wie Netzwerke zusammen, Aufgaben wechseln mit neuen Projekten. Hierarchien lösen sich zugunsten flexibler Teamstrukturen auf, Wissen und Entscheidungsmacht werden demokratisiert. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/dico16marinatreude-160424175700-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Technologie ist der Antrieb für ein #DigitalesWirtschaftswunder. Märkte drehen in Höchstgeschwindigkeit, Verbraucherverhalten manifestiert sich in Echtzeit, die Digitalisierung gibt den Innovationstakt vor. Schnelligkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind erfolgsentscheidende Fähigkeiten in einer von Cloud- und Mobile-Technologien dominierten digitalen Welt. Heute suchen große Unternehmen und Organisationen die Beweglichkeit von kleinen Start-ups. Mitarbeiter arbeiten wie Netzwerke zusammen, Aufgaben wechseln mit neuen Projekten. Hierarchien lösen sich zugunsten flexibler Teamstrukturen auf, Wissen und Entscheidungsmacht werden demokratisiert.
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]]> 410 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/dico16marinatreude-160424175700-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Wissen - transparent & verfügbar https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-wissen-transparent-verfgbar/59585447 faktorwissen-160315143021
Neben Arbeit, Boden und Kapital gilt zunehmend „Wissen“ als wichtiger Produktionsfaktor. Wissen hat dabei nichts mehr mit Macht zu tun, sondern ist Innovationskapital für Unternehmen. Doch zu vielen Entscheidern bleibt dieser Schatz bisher schlichtweg verborgen. Die Präsentation von Microsoft zur #CeBIT16 finden Sie hier. ]]>
Neben Arbeit, Boden und Kapital gilt zunehmend „Wissen“ als wichtiger Produktionsfaktor. Wissen hat dabei nichts mehr mit Macht zu tun, sondern ist Innovationskapital für Unternehmen. Doch zu vielen Entscheidern bleibt dieser Schatz bisher schlichtweg verborgen. Die Präsentation von Microsoft zur #CeBIT16 finden Sie hier. ]]> Tue, 15 Mar 2016 14:30:20 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-wissen-transparent-verfgbar/59585447 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Wissen - transparent & verfügbar MicrosoftDE Neben Arbeit, Boden und Kapital gilt zunehmend „Wissen“ als wichtiger Produktionsfaktor. Wissen hat dabei nichts mehr mit Macht zu tun, sondern ist Innovationskapital für Unternehmen. Doch zu vielen Entscheidern bleibt dieser Schatz bisher schlichtweg verborgen. Die Präsentation von Microsoft zur #CeBIT16 finden Sie hier. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/faktorwissen-160315143021-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Neben Arbeit, Boden und Kapital gilt zunehmend „Wissen“ als wichtiger Produktionsfaktor. Wissen hat dabei nichts mehr mit Macht zu tun, sondern ist Innovationskapital für Unternehmen. Doch zu vielen Entscheidern bleibt dieser Schatz bisher schlichtweg verborgen. Die Präsentation von Microsoft zur #CeBIT16 finden Sie hier.
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]]> 813 9 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/faktorwissen-160315143021-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Team - autonom & flexibel https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-team-autonom-flexibel/59585255 faktorteam-160315142647
Der Typ „ehrgeiziger Einzelkämpfer“ hat seine besten Zeiten hinter sich. In einer vernetzten Welt gehört den flexiblen und autonomen Teams die Zukunft. Kollaboration und Kommunikation werden so zu den wichtigsten Innovationstreibern der „D!CONOMY“. Die Präsentation von Microsoft & Tandemploy zur #CeBIT16 gibt es hier. ]]>
Der Typ „ehrgeiziger Einzelkämpfer“ hat seine besten Zeiten hinter sich. In einer vernetzten Welt gehört den flexiblen und autonomen Teams die Zukunft. Kollaboration und Kommunikation werden so zu den wichtigsten Innovationstreibern der „D!CONOMY“. Die Präsentation von Microsoft & Tandemploy zur #CeBIT16 gibt es hier. ]]> Tue, 15 Mar 2016 14:26:47 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-team-autonom-flexibel/59585255 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Team - autonom & flexibel MicrosoftDE Der Typ „ehrgeiziger Einzelkämpfer“ hat seine besten Zeiten hinter sich. In einer vernetzten Welt gehört den flexiblen und autonomen Teams die Zukunft. Kollaboration und Kommunikation werden so zu den wichtigsten Innovationstreibern der „D!CONOMY“. Die Präsentation von Microsoft & Tandemploy zur #CeBIT16 gibt es hier. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/faktorteam-160315142647-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Der Typ „ehrgeiziger Einzelkämpfer“ hat seine besten Zeiten hinter sich. In einer vernetzten Welt gehört den flexiblen und autonomen Teams die Zukunft. Kollaboration und Kommunikation werden so zu den wichtigsten Innovationstreibern der „D!CONOMY“. Die Präsentation von Microsoft &amp; Tandemploy zur #CeBIT16 gibt es hier.
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]]> 1131 12 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/faktorteam-160315142647-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Mitarbeiter https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-mitarbeiter/59539662 cebitfaktormitarbeiterroundtablewertschtzung-wertschpfung-160314163043
Erfolgreiche Organisationen ermöglichen ihren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität, Mobilität und Vernetzung. Doch laut einer neuen Studie des Fraunhofer IAO herrschen in vielen deutschen Unternehmen keine idealen Rahmenbedingungen für produktive Wissensarbeit. Mit der Studie belegt das Institut den Zusammenhang von IKT-Ausstattung und der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Fakt ist: Eine hohe Technologie-Qualität fördert die Performance, aber Investitionen in Technik alleine reichen nicht aus. Auch die Arbeitsumgebung, die Organisation und die Unternehmenskultur müssen sich verändern, damit Mitarbeiter ihre Stärken optimal einbringen können. Auf der CeBIT 2016 haben Microsoft, Fraunhofer IAO und Gallup gemeinsam Lösungen für produktive Wissensarbeit diskutiert und konkrete Empfehlungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit ausgesprochen.]]>
Erfolgreiche Organisationen ermöglichen ihren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität, Mobilität und Vernetzung. Doch laut einer neuen Studie des Fraunhofer IAO herrschen in vielen deutschen Unternehmen keine idealen Rahmenbedingungen für produktive Wissensarbeit. Mit der Studie belegt das Institut den Zusammenhang von IKT-Ausstattung und der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Fakt ist: Eine hohe Technologie-Qualität fördert die Performance, aber Investitionen in Technik alleine reichen nicht aus. Auch die Arbeitsumgebung, die Organisation und die Unternehmenskultur müssen sich verändern, damit Mitarbeiter ihre Stärken optimal einbringen können. Auf der CeBIT 2016 haben Microsoft, Fraunhofer IAO und Gallup gemeinsam Lösungen für produktive Wissensarbeit diskutiert und konkrete Empfehlungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit ausgesprochen.]]> Mon, 14 Mar 2016 16:30:43 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-mitarbeiter/59539662 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Mitarbeiter MicrosoftDE Erfolgreiche Organisationen ermöglichen ihren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität, Mobilität und Vernetzung. Doch laut einer neuen Studie des Fraunhofer IAO herrschen in vielen deutschen Unternehmen keine idealen Rahmenbedingungen für produktive Wissensarbeit. Mit der Studie belegt das Institut den Zusammenhang von IKT-Ausstattung und der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Fakt ist: Eine hohe Technologie-Qualität fördert die Performance, aber Investitionen in Technik alleine reichen nicht aus. Auch die Arbeitsumgebung, die Organisation und die Unternehmenskultur müssen sich verändern, damit Mitarbeiter ihre Stärken optimal einbringen können. Auf der CeBIT 2016 haben Microsoft, Fraunhofer IAO und Gallup gemeinsam Lösungen für produktive Wissensarbeit diskutiert und konkrete Empfehlungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit ausgesprochen. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cebitfaktormitarbeiterroundtablewertschtzung-wertschpfung-160314163043-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Erfolgreiche Organisationen ermöglichen ihren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität, Mobilität und Vernetzung. Doch laut einer neuen Studie des Fraunhofer IAO herrschen in vielen deutschen Unternehmen keine idealen Rahmenbedingungen für produktive Wissensarbeit. Mit der Studie belegt das Institut den Zusammenhang von IKT-Ausstattung und der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Fakt ist: Eine hohe Technologie-Qualität fördert die Performance, aber Investitionen in Technik alleine reichen nicht aus. Auch die Arbeitsumgebung, die Organisation und die Unternehmenskultur müssen sich verändern, damit Mitarbeiter ihre Stärken optimal einbringen können. Auf der CeBIT 2016 haben Microsoft, Fraunhofer IAO und Gallup gemeinsam Lösungen für produktive Wissensarbeit diskutiert und konkrete Empfehlungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit ausgesprochen.
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]]> 780 15 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cebitfaktormitarbeiterroundtablewertschtzung-wertschpfung-160314163043-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Organisation https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-organisation/59539412 faktororganisation-160314162610
Heute wird kaum noch in Frage gestellt, dass sich angesichts der digitalen Chancen und Möglichkeiten Unternehmen neu erfinden müssen. Eine hohe Anzahl der Entscheider beobachten sehr starke bis deutliche Veränderungen in ihren Unternehmen. Die Frage lautet: Wie müssen sich Unternehmen neu erfinden – und was müssen sie neu erfinden?]]>
Heute wird kaum noch in Frage gestellt, dass sich angesichts der digitalen Chancen und Möglichkeiten Unternehmen neu erfinden müssen. Eine hohe Anzahl der Entscheider beobachten sehr starke bis deutliche Veränderungen in ihren Unternehmen. Die Frage lautet: Wie müssen sich Unternehmen neu erfinden – und was müssen sie neu erfinden?]]> Mon, 14 Mar 2016 16:26:10 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-organisation/59539412 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Organisation MicrosoftDE Heute wird kaum noch in Frage gestellt, dass sich angesichts der digitalen Chancen und Möglichkeiten Unternehmen neu erfinden müssen. Eine hohe Anzahl der Entscheider beobachten sehr starke bis deutliche Veränderungen in ihren Unternehmen. Die Frage lautet: Wie müssen sich Unternehmen neu erfinden – und was müssen sie neu erfinden? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/faktororganisation-160314162610-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Heute wird kaum noch in Frage gestellt, dass sich angesichts der digitalen Chancen und Möglichkeiten Unternehmen neu erfinden müssen. Eine hohe Anzahl der Entscheider beobachten sehr starke bis deutliche Veränderungen in ihren Unternehmen. Die Frage lautet: Wie müssen sich Unternehmen neu erfinden – und was müssen sie neu erfinden?
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]]> 360 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/faktororganisation-160314162610-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Organisation - "Wirtschaftswundermacher" Dark Horse Innovation https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-organisation-wirtschaftswundermacher-dark-horse-innovation/59539170 cbit-160314162119
30 Gründer, 30 Chefs - oder kein Chef. Was die Wirtschaftswundermacher zum Faktor Ogranisation denken. Mehr zu Microsoft auf der CeBIT 2016: http://aka.ms/digitaleswirtschaftswunder ]]>
30 Gründer, 30 Chefs - oder kein Chef. Was die Wirtschaftswundermacher zum Faktor Ogranisation denken. Mehr zu Microsoft auf der CeBIT 2016: http://aka.ms/digitaleswirtschaftswunder ]]> Mon, 14 Mar 2016 16:21:19 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/digitaleswirtschaftswunder-faktor-organisation-wirtschaftswundermacher-dark-horse-innovation/59539170 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) #DigitalesWirtschaftswunder: Faktor Organisation - "Wirtschaftswundermacher" Dark Horse Innovation MicrosoftDE 30 Gründer, 30 Chefs - oder kein Chef. Was die Wirtschaftswundermacher zum Faktor Ogranisation denken. Mehr zu Microsoft auf der CeBIT 2016: http://aka.ms/digitaleswirtschaftswunder <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cbit-160314162119-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 30 Gründer, 30 Chefs - oder kein Chef. Was die Wirtschaftswundermacher zum Faktor Ogranisation denken. Mehr zu Microsoft auf der CeBIT 2016: http://aka.ms/digitaleswirtschaftswunder
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]]> 893 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cbit-160314162119-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Coworking: Neun Länder, zwei Coworker, eine Mission https://de.slideshare.net/slideshow/coworking-neun-lnder-zwei-coworker-eine-mission/58667134 20150924neo15-coworkingeu-ts-160224161006
Es war ein besonderer Trip quer durch ein digitales und grenzenloses Europa: Von Dresden nach Barcelona, von Toulouse nach Kopenhagen und von Hamburg nach Berlin testeten Tobias Schwarz und Kati Kremkau ausgestattet mit Office 365 und dem Surface Pro 3 im Sommer 2015 die Coworking-Spaces unseres Kontinents.]]>
Es war ein besonderer Trip quer durch ein digitales und grenzenloses Europa: Von Dresden nach Barcelona, von Toulouse nach Kopenhagen und von Hamburg nach Berlin testeten Tobias Schwarz und Kati Kremkau ausgestattet mit Office 365 und dem Surface Pro 3 im Sommer 2015 die Coworking-Spaces unseres Kontinents.]]> Wed, 24 Feb 2016 16:10:06 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/coworking-neun-lnder-zwei-coworker-eine-mission/58667134 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Coworking: Neun Länder, zwei Coworker, eine Mission MicrosoftDE Es war ein besonderer Trip quer durch ein digitales und grenzenloses Europa: Von Dresden nach Barcelona, von Toulouse nach Kopenhagen und von Hamburg nach Berlin testeten Tobias Schwarz und Kati Kremkau ausgestattet mit Office 365 und dem Surface Pro 3 im Sommer 2015 die Coworking-Spaces unseres Kontinents. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20150924neo15-coworkingeu-ts-160224161006-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Es war ein besonderer Trip quer durch ein digitales und grenzenloses Europa: Von Dresden nach Barcelona, von Toulouse nach Kopenhagen und von Hamburg nach Berlin testeten Tobias Schwarz und Kati Kremkau ausgestattet mit Office 365 und dem Surface Pro 3 im Sommer 2015 die Coworking-Spaces unseres Kontinents.
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]]> 457 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/20150924neo15-coworkingeu-ts-160224161006-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Arbeiten 4.0: Better Together https://de.slideshare.net/slideshow/arbeiten-40-better-together/58647657 neuworksmwhh-160224085030
Egal, ob es Arbeiten 4.0 genannt wird, Neues Arbeiten oder Smarter Working – mobile und flexible Arbeitsmodelle sind en vogue, Doch die Debatte krankt an einem notorischen Silo-Problem. Software-Anbieter und ihre Partner sprechen mit IT-Veratwortlichen über Kollaborationstools. HR bucht Berater für Change Management Prozesse. Und Facility Manager planen mit Innenarchitekten und Bürodesignern neue Arbeitsumgebungen. Nur: Keiner spricht (oft) mit dem anderen. Berater decken in der Regel nur einen – vielleicht manchmal zwei der Bereiche Bricks, Bytes und Behaviour ab. Dabei wird wirklicher Wandel nur entstehen, wenn Kultur, Raum und Technologie aufeinander abgestimmt modernisiert werden. Hier kommt Neuwork ins Spiel, Deutschlands erste integrierte Beratung für Neues Arbeiten.]]>
Egal, ob es Arbeiten 4.0 genannt wird, Neues Arbeiten oder Smarter Working – mobile und flexible Arbeitsmodelle sind en vogue, Doch die Debatte krankt an einem notorischen Silo-Problem. Software-Anbieter und ihre Partner sprechen mit IT-Veratwortlichen über Kollaborationstools. HR bucht Berater für Change Management Prozesse. Und Facility Manager planen mit Innenarchitekten und Bürodesignern neue Arbeitsumgebungen. Nur: Keiner spricht (oft) mit dem anderen. Berater decken in der Regel nur einen – vielleicht manchmal zwei der Bereiche Bricks, Bytes und Behaviour ab. Dabei wird wirklicher Wandel nur entstehen, wenn Kultur, Raum und Technologie aufeinander abgestimmt modernisiert werden. Hier kommt Neuwork ins Spiel, Deutschlands erste integrierte Beratung für Neues Arbeiten.]]> Wed, 24 Feb 2016 08:50:30 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/arbeiten-40-better-together/58647657 MicrosoftDE@slideshare.net(MicrosoftDE) Arbeiten 4.0: Better Together MicrosoftDE Egal, ob es Arbeiten 4.0 genannt wird, Neues Arbeiten oder Smarter Working – mobile und flexible Arbeitsmodelle sind en vogue, Doch die Debatte krankt an einem notorischen Silo-Problem. Software-Anbieter und ihre Partner sprechen mit IT-Veratwortlichen über Kollaborationstools. HR bucht Berater für Change Management Prozesse. Und Facility Manager planen mit Innenarchitekten und Bürodesignern neue Arbeitsumgebungen. Nur: Keiner spricht (oft) mit dem anderen. Berater decken in der Regel nur einen – vielleicht manchmal zwei der Bereiche Bricks, Bytes und Behaviour ab. Dabei wird wirklicher Wandel nur entstehen, wenn Kultur, Raum und Technologie aufeinander abgestimmt modernisiert werden. Hier kommt Neuwork ins Spiel, Deutschlands erste integrierte Beratung für Neues Arbeiten. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/neuworksmwhh-160224085030-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Egal, ob es Arbeiten 4.0 genannt wird, Neues Arbeiten oder Smarter Working – mobile und flexible Arbeitsmodelle sind en vogue, Doch die Debatte krankt an einem notorischen Silo-Problem. Software-Anbieter und ihre Partner sprechen mit IT-Veratwortlichen über Kollaborationstools. HR bucht Berater für Change Management Prozesse. Und Facility Manager planen mit Innenarchitekten und Bürodesignern neue Arbeitsumgebungen. Nur: Keiner spricht (oft) mit dem anderen. Berater decken in der Regel nur einen – vielleicht manchmal zwei der Bereiche Bricks, Bytes und Behaviour ab. Dabei wird wirklicher Wandel nur entstehen, wenn Kultur, Raum und Technologie aufeinander abgestimmt modernisiert werden. Hier kommt Neuwork ins Spiel, Deutschlands erste integrierte Beratung für Neues Arbeiten.
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]]> 1008 11 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/neuworksmwhh-160224085030-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-MicrosoftDE-48x48.jpg?cb=1523001342 Offizieller ºÝºÝߣshare Acccount der Microsoft Deutschland GmbH. // Impressum: aka.ms/Impressum news.microsoft.com/de-de https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/microsoftteamsitadmingettingstartedguidedeutsch-170321134634-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/microsoft-teams-alle-funktionen-im-berblick/73415400 Microsoft Teams: Alle ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/diversitychristinehaupt-170315131542-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/christine-haupt-innovation-braucht-vielfalt/73173721 Christine Haupt: Innov... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/prsentationvocer-161205075148-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/vocer-innovation-day-digitaler-kannibalismus/69824208 VOCER Innovation Day: ...