ºÝºÝߣshows by User: NewHorizonsPeru / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: NewHorizonsPeru / Wed, 18 Jun 2014 15:54:18 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: NewHorizonsPeru Nuevo Curso Empowerment - New Horizons Perú. https://es.slideshare.net/slideshow/nuevo-curso-empowerment-new-horizons-per-36035088/36035088 cursoempowerment-newhorizonsper-140618155418-phpapp01
¿Qué es el Empowerment ? El empowerment es una estrategia y filosofía empresarial que permite a los colaboradores actuar y tomar decisiones con autonomía en sus respectivas áreas de trabajo. La adopción de este estilo de gestión no es común en las organizaciones; sin embargo, es un cambio importante que garantizará el éxito en equipo, logrando la realización personal y profesional de cada uno de los colaboradores. Empoderar al equipo de trabajo no significa que las personas harán lo que se les plazca. En lugar de ello, priman las políticas y directrices, y también  los parámetros y metas, de tal manera que todos los colaboradores conocen sus indicadores y pueden elegir la forma más adecuada para desarrollar sus actividades. El empowerment permite que la fuerza de trabajo encuentre una forma única para alcanzar estas metas y objetivos. Al permitir que los colaboradores se sientan libres para poner en práctica sus ideas dentro de sus áreas de trabajo, la gestión se encontrará con que la organización es mucho más productiva que, siguiendo la dirección de unos pocos individuos. El empowerment ayuda a encontrar y aprovechar el talento de cada miembro del equipo. El cambio de filosofía  puede tomar un tiempo, pero una vez lograda la transición, la organización habrá dado un gran paso para estar en vanguardia. Los colaboradores de la empresa deberán entender y ser pacientes del cambio, ya que la empresa está aprendiendo una nueva manera de operar. Seis consejos para empoderar a los miembros de su equipo: Consejo #1: Brinde conocimientos y facilite información a su equipo. Consejo #2: Dedique el tiempo necesario para entender a su equipo Consejo #3: Involucre a su equipo Consejo #4: Recompense a su equipo Consejo #5: Guíe con un feedback positivo. Consejo #6: Contagie la visión de la empresa a su equipo. ¿Le gustaría que su empresa adopte esta filosofía? Inicio del Curso : 21 Julio 2014 Informes: info@newhorizons.edu.pe ]]>
¿Qué es el Empowerment ? El empowerment es una estrategia y filosofía empresarial que permite a los colaboradores actuar y tomar decisiones con autonomía en sus respectivas áreas de trabajo. La adopción de este estilo de gestión no es común en las organizaciones; sin embargo, es un cambio importante que garantizará el éxito en equipo, logrando la realización personal y profesional de cada uno de los colaboradores. Empoderar al equipo de trabajo no significa que las personas harán lo que se les plazca. En lugar de ello, priman las políticas y directrices, y también  los parámetros y metas, de tal manera que todos los colaboradores conocen sus indicadores y pueden elegir la forma más adecuada para desarrollar sus actividades. El empowerment permite que la fuerza de trabajo encuentre una forma única para alcanzar estas metas y objetivos. Al permitir que los colaboradores se sientan libres para poner en práctica sus ideas dentro de sus áreas de trabajo, la gestión se encontrará con que la organización es mucho más productiva que, siguiendo la dirección de unos pocos individuos. El empowerment ayuda a encontrar y aprovechar el talento de cada miembro del equipo. El cambio de filosofía  puede tomar un tiempo, pero una vez lograda la transición, la organización habrá dado un gran paso para estar en vanguardia. Los colaboradores de la empresa deberán entender y ser pacientes del cambio, ya que la empresa está aprendiendo una nueva manera de operar. Seis consejos para empoderar a los miembros de su equipo: Consejo #1: Brinde conocimientos y facilite información a su equipo. Consejo #2: Dedique el tiempo necesario para entender a su equipo Consejo #3: Involucre a su equipo Consejo #4: Recompense a su equipo Consejo #5: Guíe con un feedback positivo. Consejo #6: Contagie la visión de la empresa a su equipo. ¿Le gustaría que su empresa adopte esta filosofía? Inicio del Curso : 21 Julio 2014 Informes: info@newhorizons.edu.pe ]]> Wed, 18 Jun 2014 15:54:18 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/nuevo-curso-empowerment-new-horizons-per-36035088/36035088 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Nuevo Curso Empowerment - New Horizons Perú. NewHorizonsPeru ¿Qué es el Empowerment ? El empowerment es una estrategia y filosofía empresarial que permite a los colaboradores actuar y tomar decisiones con autonomía en sus respectivas áreas de trabajo. La adopción de este estilo de gestión no es común en las organizaciones; sin embargo, es un cambio importante que garantizará el éxito en equipo, logrando la realización personal y profesional de cada uno de los colaboradores. Empoderar al equipo de trabajo no significa que las personas harán lo que se les plazca. En lugar de ello, priman las políticas y directrices, y también  los parámetros y metas, de tal manera que todos los colaboradores conocen sus indicadores y pueden elegir la forma más adecuada para desarrollar sus actividades. El empowerment permite que la fuerza de trabajo encuentre una forma única para alcanzar estas metas y objetivos. Al permitir que los colaboradores se sientan libres para poner en práctica sus ideas dentro de sus áreas de trabajo, la gestión se encontrará con que la organización es mucho más productiva que, siguiendo la dirección de unos pocos individuos. El empowerment ayuda a encontrar y aprovechar el talento de cada miembro del equipo. El cambio de filosofía  puede tomar un tiempo, pero una vez lograda la transición, la organización habrá dado un gran paso para estar en vanguardia. Los colaboradores de la empresa deberán entender y ser pacientes del cambio, ya que la empresa está aprendiendo una nueva manera de operar. Seis consejos para empoderar a los miembros de su equipo: Consejo #1: Brinde conocimientos y facilite información a su equipo. Consejo #2: Dedique el tiempo necesario para entender a su equipo Consejo #3: Involucre a su equipo Consejo #4: Recompense a su equipo Consejo #5: Guíe con un feedback positivo. Consejo #6: Contagie la visión de la empresa a su equipo. ¿Le gustaría que su empresa adopte esta filosofía? Inicio del Curso : 21 Julio 2014 Informes: info@newhorizons.edu.pe <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cursoempowerment-newhorizonsper-140618155418-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> ¿Qué es el Empowerment ? El empowerment es una estrategia y filosofía empresarial que permite a los colaboradores actuar y tomar decisiones con autonomía en sus respectivas áreas de trabajo. La adopción de este estilo de gestión no es común en las organizaciones; sin embargo, es un cambio importante que garantizará el éxito en equipo, logrando la realización personal y profesional de cada uno de los colaboradores. Empoderar al equipo de trabajo no significa que las personas harán lo que se les plazca. En lugar de ello, priman las políticas y directrices, y también  los parámetros y metas, de tal manera que todos los colaboradores conocen sus indicadores y pueden elegir la forma más adecuada para desarrollar sus actividades. El empowerment permite que la fuerza de trabajo encuentre una forma única para alcanzar estas metas y objetivos. Al permitir que los colaboradores se sientan libres para poner en práctica sus ideas dentro de sus áreas de trabajo, la gestión se encontrará con que la organización es mucho más productiva que, siguiendo la dirección de unos pocos individuos. El empowerment ayuda a encontrar y aprovechar el talento de cada miembro del equipo. El cambio de filosofía  puede tomar un tiempo, pero una vez lograda la transición, la organización habrá dado un gran paso para estar en vanguardia. Los colaboradores de la empresa deberán entender y ser pacientes del cambio, ya que la empresa está aprendiendo una nueva manera de operar. Seis consejos para empoderar a los miembros de su equipo: Consejo #1: Brinde conocimientos y facilite información a su equipo. Consejo #2: Dedique el tiempo necesario para entender a su equipo Consejo #3: Involucre a su equipo Consejo #4: Recompense a su equipo Consejo #5: Guíe con un feedback positivo. Consejo #6: Contagie la visión de la empresa a su equipo. ¿Le gustaría que su empresa adopte esta filosofía? Inicio del Curso : 21 Julio 2014 Informes: info@newhorizons.edu.pe
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Esta certificación profesional indica que el que la posee tiene sólidos conocimientos sobre redes de tamaño pequeño a medio, o bien, segmentos de redes más amplias. Los técnicas CCNA son capaces de instalar, configurar y realizar la operativa de redes de área local (LAN), redes de área extensa (WAN) y servicios de acceso a redes de un tamaño aproximado de 100 ordenadores. Por qué es importante obtener la Certificación Cisco CCNA. La certificación Cisco CCNA es una de las certificaciones más importantes dentro de la industria de la Tecnología de la Información. Esta certificación representa el nivel Asociado, es decir, la certificación CCNA sirve como punto de partida para que cualquier persona pueda emprender una gran carrera como especialista en redes. La certificación acredita al alumno a nivel mundial como experto calificado con las habilidades necesarias y capacidades para gestionar, personalizar y solucionar problemas relacionados con equipos de redes Cisco. Le permite conseguir un mejor empleo y mejorar sus perspectivas salariales por los servicios de consultoría y otros negocios, debido a su alto nivel de especialización. Las habilidades adquiridas a través de su preparación para ser un profesional certificado CCNA lo convierten en un candidato más atractivo para la posición que desee desempeñar dentro de una organización. Los empleadores valoran la experiencia en “real world†pero al mismo tiempo requieren que dicha experiencia esté respaldada por credenciales (certificaciones) y la certificación CCNA es ideal para estos fines. La certificación CCNA lo ayudará a entender cómo operan las redes de computadoras: cómo funcionan, se instalan y se administran. Y la industria de las redes, lo cual será un mundo nuevo lleno de nuevas posibilidades. Los estudiantes aprenderán cómo instalar, operar, configurar y verificar una red básica de IPv4 e IPv6, incluyendo la configuración de un switch LAN, la configuración de un router IP, la conexión a una red WAN, y la identificación de las amenazas de seguridad básicas. Los estudiantes aprenderán a instalar, configurar, operar y solucionar problemas de una pequeña red de la empresa, centrándose en las topologías redundantes, configurar EIGRP y OSPF de áreas múltiples, la comprensión de las tecnologías de red de área amplia, administración de dispositivos y licencias de Cisco. Web. www.newhorizons.edu.pe Mail. info@newhorizons.edu.pe ]]>
Esta certificación profesional indica que el que la posee tiene sólidos conocimientos sobre redes de tamaño pequeño a medio, o bien, segmentos de redes más amplias. Los técnicas CCNA son capaces de instalar, configurar y realizar la operativa de redes de área local (LAN), redes de área extensa (WAN) y servicios de acceso a redes de un tamaño aproximado de 100 ordenadores. Por qué es importante obtener la Certificación Cisco CCNA. La certificación Cisco CCNA es una de las certificaciones más importantes dentro de la industria de la Tecnología de la Información. Esta certificación representa el nivel Asociado, es decir, la certificación CCNA sirve como punto de partida para que cualquier persona pueda emprender una gran carrera como especialista en redes. La certificación acredita al alumno a nivel mundial como experto calificado con las habilidades necesarias y capacidades para gestionar, personalizar y solucionar problemas relacionados con equipos de redes Cisco. Le permite conseguir un mejor empleo y mejorar sus perspectivas salariales por los servicios de consultoría y otros negocios, debido a su alto nivel de especialización. Las habilidades adquiridas a través de su preparación para ser un profesional certificado CCNA lo convierten en un candidato más atractivo para la posición que desee desempeñar dentro de una organización. Los empleadores valoran la experiencia en “real world†pero al mismo tiempo requieren que dicha experiencia esté respaldada por credenciales (certificaciones) y la certificación CCNA es ideal para estos fines. La certificación CCNA lo ayudará a entender cómo operan las redes de computadoras: cómo funcionan, se instalan y se administran. Y la industria de las redes, lo cual será un mundo nuevo lleno de nuevas posibilidades. Los estudiantes aprenderán cómo instalar, operar, configurar y verificar una red básica de IPv4 e IPv6, incluyendo la configuración de un switch LAN, la configuración de un router IP, la conexión a una red WAN, y la identificación de las amenazas de seguridad básicas. Los estudiantes aprenderán a instalar, configurar, operar y solucionar problemas de una pequeña red de la empresa, centrándose en las topologías redundantes, configurar EIGRP y OSPF de áreas múltiples, la comprensión de las tecnologías de red de área amplia, administración de dispositivos y licencias de Cisco. Web. www.newhorizons.edu.pe Mail. info@newhorizons.edu.pe ]]> Fri, 06 Jun 2014 09:38:03 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/cisco-ccna-new-horizons-per/35570790 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Cisco CCNA - New Horizons Perú NewHorizonsPeru Esta certificación profesional indica que el que la posee tiene sólidos conocimientos sobre redes de tamaño pequeño a medio, o bien, segmentos de redes más amplias. Los técnicas CCNA son capaces de instalar, configurar y realizar la operativa de redes de área local (LAN), redes de área extensa (WAN) y servicios de acceso a redes de un tamaño aproximado de 100 ordenadores. Por qué es importante obtener la Certificación Cisco CCNA. La certificación Cisco CCNA es una de las certificaciones más importantes dentro de la industria de la Tecnología de la Información. Esta certificación representa el nivel Asociado, es decir, la certificación CCNA sirve como punto de partida para que cualquier persona pueda emprender una gran carrera como especialista en redes. La certificación acredita al alumno a nivel mundial como experto calificado con las habilidades necesarias y capacidades para gestionar, personalizar y solucionar problemas relacionados con equipos de redes Cisco. Le permite conseguir un mejor empleo y mejorar sus perspectivas salariales por los servicios de consultoría y otros negocios, debido a su alto nivel de especialización. Las habilidades adquiridas a través de su preparación para ser un profesional certificado CCNA lo convierten en un candidato más atractivo para la posición que desee desempeñar dentro de una organización. Los empleadores valoran la experiencia en “real world†pero al mismo tiempo requieren que dicha experiencia esté respaldada por credenciales (certificaciones) y la certificación CCNA es ideal para estos fines. La certificación CCNA lo ayudará a entender cómo operan las redes de computadoras: cómo funcionan, se instalan y se administran. Y la industria de las redes, lo cual será un mundo nuevo lleno de nuevas posibilidades. Los estudiantes aprenderán cómo instalar, operar, configurar y verificar una red básica de IPv4 e IPv6, incluyendo la configuración de un switch LAN, la configuración de un router IP, la conexión a una red WAN, y la identificación de las amenazas de seguridad básicas. Los estudiantes aprenderán a instalar, configurar, operar y solucionar problemas de una pequeña red de la empresa, centrándose en las topologías redundantes, configurar EIGRP y OSPF de áreas múltiples, la comprensión de las tecnologías de red de área amplia, administración de dispositivos y licencias de Cisco. Web. www.newhorizons.edu.pe Mail. info@newhorizons.edu.pe <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ciscoccnanewhorizonsper-140606093803-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Esta certificación profesional indica que el que la posee tiene sólidos conocimientos sobre redes de tamaño pequeño a medio, o bien, segmentos de redes más amplias. Los técnicas CCNA son capaces de instalar, configurar y realizar la operativa de redes de área local (LAN), redes de área extensa (WAN) y servicios de acceso a redes de un tamaño aproximado de 100 ordenadores. Por qué es importante obtener la Certificación Cisco CCNA. La certificación Cisco CCNA es una de las certificaciones más importantes dentro de la industria de la Tecnología de la Información. Esta certificación representa el nivel Asociado, es decir, la certificación CCNA sirve como punto de partida para que cualquier persona pueda emprender una gran carrera como especialista en redes. La certificación acredita al alumno a nivel mundial como experto calificado con las habilidades necesarias y capacidades para gestionar, personalizar y solucionar problemas relacionados con equipos de redes Cisco. Le permite conseguir un mejor empleo y mejorar sus perspectivas salariales por los servicios de consultoría y otros negocios, debido a su alto nivel de especialización. Las habilidades adquiridas a través de su preparación para ser un profesional certificado CCNA lo convierten en un candidato más atractivo para la posición que desee desempeñar dentro de una organización. Los empleadores valoran la experiencia en “real world†pero al mismo tiempo requieren que dicha experiencia esté respaldada por credenciales (certificaciones) y la certificación CCNA es ideal para estos fines. La certificación CCNA lo ayudará a entender cómo operan las redes de computadoras: cómo funcionan, se instalan y se administran. Y la industria de las redes, lo cual será un mundo nuevo lleno de nuevas posibilidades. Los estudiantes aprenderán cómo instalar, operar, configurar y verificar una red básica de IPv4 e IPv6, incluyendo la configuración de un switch LAN, la configuración de un router IP, la conexión a una red WAN, y la identificación de las amenazas de seguridad básicas. Los estudiantes aprenderán a instalar, configurar, operar y solucionar problemas de una pequeña red de la empresa, centrándose en las topologías redundantes, configurar EIGRP y OSPF de áreas múltiples, la comprensión de las tecnologías de red de área amplia, administración de dispositivos y licencias de Cisco. Web. www.newhorizons.edu.pe Mail. info@newhorizons.edu.pe
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Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un profesional debe poseer ciertas habilidades. En New Horizons Perú nos ocupamos de desarrollar sus habilidades blandas ó competencias ejecutivas para el desempeño exitoso de sus funciones. Estas competencias son los atributos o capacidades que le permitirán desempeñarse en su trabajo de manera eficiente. Las habilidades blandas son innatas, sin embargo; todas las personas tenemos la capacidad de desarrollarlas con un entrenamiento adecuado. Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con una correcta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos o capacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable. ]]>
Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un profesional debe poseer ciertas habilidades. En New Horizons Perú nos ocupamos de desarrollar sus habilidades blandas ó competencias ejecutivas para el desempeño exitoso de sus funciones. Estas competencias son los atributos o capacidades que le permitirán desempeñarse en su trabajo de manera eficiente. Las habilidades blandas son innatas, sin embargo; todas las personas tenemos la capacidad de desarrollarlas con un entrenamiento adecuado. Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con una correcta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos o capacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable. ]]> Mon, 26 May 2014 16:30:51 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/presentacin-competencias-ejecutivas-new-horizons/35141010 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Presentación Competencias Ejecutivas New Horizons Perú NewHorizonsPeru Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un profesional debe poseer ciertas habilidades. En New Horizons Perú nos ocupamos de desarrollar sus habilidades blandas ó competencias ejecutivas para el desempeño exitoso de sus funciones. Estas competencias son los atributos o capacidades que le permitirán desempeñarse en su trabajo de manera eficiente. Las habilidades blandas son innatas, sin embargo; todas las personas tenemos la capacidad de desarrollarlas con un entrenamiento adecuado. Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con una correcta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos o capacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentacincompetenciasejecutivasnewhorizons-140526163051-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un profesional debe poseer ciertas habilidades. En New Horizons Perú nos ocupamos de desarrollar sus habilidades blandas ó competencias ejecutivas para el desempeño exitoso de sus funciones. Estas competencias son los atributos o capacidades que le permitirán desempeñarse en su trabajo de manera eficiente. Las habilidades blandas son innatas, sin embargo; todas las personas tenemos la capacidad de desarrollarlas con un entrenamiento adecuado. Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con una correcta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos o capacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable.
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@NewHorizonsPeru / Catálogo de Curso ENE - ABR 2014 ]]> Mon, 06 Jan 2014 13:53:43 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/catlogo-de-cursos-ene-abr-2014/29740637 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Catálogo de cursos ENE - ABR 2014 NewHorizonsPeru @NewHorizonsPeru / Catálogo de Curso ENE - ABR 2014 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/catlogodecursosene-abr2014-140106135343-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> @NewHorizonsPeru / Catálogo de Curso ENE - ABR 2014
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La tecnología sigue avanzando. No dejes de mejorar tu capacidad para avanzar con ella. Fuimos pioneros en la capacitación tecnológica hace 30 años y nunca dejamos de serlo. ]]>
La tecnología sigue avanzando. No dejes de mejorar tu capacidad para avanzar con ella. Fuimos pioneros en la capacitación tecnológica hace 30 años y nunca dejamos de serlo. ]]> Tue, 10 Dec 2013 13:59:14 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/en-newhorizonsperu-actualizamos-personas-todos-los-das-consigue-tu-siguiente-versin/29084053 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Actualizamos personas todos los días. Trabaja en el upgrade a tu siguiente versión NewHorizonsPeru La tecnología sigue avanzando. No dejes de mejorar tu capacidad para avanzar con ella. Fuimos pioneros en la capacitación tecnológica hace 30 años y nunca dejamos de serlo. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ennewhorizonsperactualizamospersonastodoslosdas-131210135914-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La tecnología sigue avanzando. No dejes de mejorar tu capacidad para avanzar con ella. Fuimos pioneros en la capacitación tecnológica hace 30 años y nunca dejamos de serlo.
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New Horizons Perú lanza la 12va Edición del Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft. * Oportunidad única para universitarios y egresados de las carreras de TI que deseen especializarse y obtener una certificación internacional Microsoft. * New Horizons subvencionará el 50% de la capacitación a los participantes que hayan aprobado el examen de selección. * Se entregarán 20 medias becas por certificación. * El examen de selección es gratuito. Como parte del compromiso por promover la formación de alto nivel en la educación peruana, así como incrementar las oportunidades laborales y las habilidades técnicas en los jóvenes, New Horizons Perú, compañía líder de capacitación en Tecnologías de Información (TI) inició la convocatoria para el “Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft 2014†• El 60% de los profesionales certificados aseguran que una certificación les ha permitido acceder a un nuevo trabajo. • El 58% de los profesionales certificados, indica que una certificación condujo a un aumento salarial o bonificación. • El 80% de Gerentes de TI creen que la capacitación especializada es fundamental para el éxito de un proyecto. El 91% de los directores de recursos humanos considera las certificaciones como parte de sus criterios de contratación. Certificación Windows Server 2012 - MCSA Windows Server 2012 Esta certificación de Windows Server 2012 demuestra a los directores de recursos humanos y proyectos, que tú tienes la experiencia técnica para planificar, entregar, operar y administrar Windows Server 2012 y que estás listo para comenzar tu carrera en Tecnologías de la Información. Certificación SQL 212 - MCSA SQL Server 2012 Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear rápidamente entornos de misión crítica, ayudando a probar tu capacidad de unir el poder de la nube con la demanda de conocimiento más profundo de los datos de la empresa. Certificación Visual Studio 2012 Web Applications - MCSD Web Applications Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear y desplegar aplicaciones web modernas, ayudando a demostrar tu capacidad para crear rápidamente aplicaciones con HTML5 y servicios en la nube que se exigen en el mercado actual. ]]>
New Horizons Perú lanza la 12va Edición del Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft. * Oportunidad única para universitarios y egresados de las carreras de TI que deseen especializarse y obtener una certificación internacional Microsoft. * New Horizons subvencionará el 50% de la capacitación a los participantes que hayan aprobado el examen de selección. * Se entregarán 20 medias becas por certificación. * El examen de selección es gratuito. Como parte del compromiso por promover la formación de alto nivel en la educación peruana, así como incrementar las oportunidades laborales y las habilidades técnicas en los jóvenes, New Horizons Perú, compañía líder de capacitación en Tecnologías de Información (TI) inició la convocatoria para el “Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft 2014†• El 60% de los profesionales certificados aseguran que una certificación les ha permitido acceder a un nuevo trabajo. • El 58% de los profesionales certificados, indica que una certificación condujo a un aumento salarial o bonificación. • El 80% de Gerentes de TI creen que la capacitación especializada es fundamental para el éxito de un proyecto. El 91% de los directores de recursos humanos considera las certificaciones como parte de sus criterios de contratación. Certificación Windows Server 2012 - MCSA Windows Server 2012 Esta certificación de Windows Server 2012 demuestra a los directores de recursos humanos y proyectos, que tú tienes la experiencia técnica para planificar, entregar, operar y administrar Windows Server 2012 y que estás listo para comenzar tu carrera en Tecnologías de la Información. Certificación SQL 212 - MCSA SQL Server 2012 Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear rápidamente entornos de misión crítica, ayudando a probar tu capacidad de unir el poder de la nube con la demanda de conocimiento más profundo de los datos de la empresa. Certificación Visual Studio 2012 Web Applications - MCSD Web Applications Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear y desplegar aplicaciones web modernas, ayudando a demostrar tu capacidad para crear rápidamente aplicaciones con HTML5 y servicios en la nube que se exigen en el mercado actual. ]]> Fri, 22 Nov 2013 11:27:41 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/presentacin-programa-de-becas-ppt/28531656 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) New Horizons Perú: Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft 2014 NewHorizonsPeru New Horizons Perú lanza la 12va Edición del Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft. * Oportunidad única para universitarios y egresados de las carreras de TI que deseen especializarse y obtener una certificación internacional Microsoft. * New Horizons subvencionará el 50% de la capacitación a los participantes que hayan aprobado el examen de selección. * Se entregarán 20 medias becas por certificación. * El examen de selección es gratuito. Como parte del compromiso por promover la formación de alto nivel en la educación peruana, así como incrementar las oportunidades laborales y las habilidades técnicas en los jóvenes, New Horizons Perú, compañía líder de capacitación en Tecnologías de Información (TI) inició la convocatoria para el “Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft 2014†• El 60% de los profesionales certificados aseguran que una certificación les ha permitido acceder a un nuevo trabajo. • El 58% de los profesionales certificados, indica que una certificación condujo a un aumento salarial o bonificación. • El 80% de Gerentes de TI creen que la capacitación especializada es fundamental para el éxito de un proyecto. El 91% de los directores de recursos humanos considera las certificaciones como parte de sus criterios de contratación. Certificación Windows Server 2012 - MCSA Windows Server 2012 Esta certificación de Windows Server 2012 demuestra a los directores de recursos humanos y proyectos, que tú tienes la experiencia técnica para planificar, entregar, operar y administrar Windows Server 2012 y que estás listo para comenzar tu carrera en Tecnologías de la Información. Certificación SQL 212 - MCSA SQL Server 2012 Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear rápidamente entornos de misión crítica, ayudando a probar tu capacidad de unir el poder de la nube con la demanda de conocimiento más profundo de los datos de la empresa. Certificación Visual Studio 2012 Web Applications - MCSD Web Applications Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear y desplegar aplicaciones web modernas, ayudando a demostrar tu capacidad para crear rápidamente aplicaciones con HTML5 y servicios en la nube que se exigen en el mercado actual. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ppt-131122112741-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> New Horizons Perú lanza la 12va Edición del Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft. * Oportunidad única para universitarios y egresados de las carreras de TI que deseen especializarse y obtener una certificación internacional Microsoft. * New Horizons subvencionará el 50% de la capacitación a los participantes que hayan aprobado el examen de selección. * Se entregarán 20 medias becas por certificación. * El examen de selección es gratuito. Como parte del compromiso por promover la formación de alto nivel en la educación peruana, así como incrementar las oportunidades laborales y las habilidades técnicas en los jóvenes, New Horizons Perú, compañía líder de capacitación en Tecnologías de Información (TI) inició la convocatoria para el “Programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft 2014†• El 60% de los profesionales certificados aseguran que una certificación les ha permitido acceder a un nuevo trabajo. • El 58% de los profesionales certificados, indica que una certificación condujo a un aumento salarial o bonificación. • El 80% de Gerentes de TI creen que la capacitación especializada es fundamental para el éxito de un proyecto. El 91% de los directores de recursos humanos considera las certificaciones como parte de sus criterios de contratación. Certificación Windows Server 2012 - MCSA Windows Server 2012 Esta certificación de Windows Server 2012 demuestra a los directores de recursos humanos y proyectos, que tú tienes la experiencia técnica para planificar, entregar, operar y administrar Windows Server 2012 y que estás listo para comenzar tu carrera en Tecnologías de la Información. Certificación SQL 212 - MCSA SQL Server 2012 Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear rápidamente entornos de misión crítica, ayudando a probar tu capacidad de unir el poder de la nube con la demanda de conocimiento más profundo de los datos de la empresa. Certificación Visual Studio 2012 Web Applications - MCSD Web Applications Esta certificación pone a prueba tu capacidad de crear y desplegar aplicaciones web modernas, ayudando a demostrar tu capacidad para crear rápidamente aplicaciones con HTML5 y servicios en la nube que se exigen en el mercado actual.
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El programa de becas de New Horizons Perú pone al alcance de la comunidad universitaria y egresados de las carreras de TI, la oportunidad de capacitarse y de obtener las certificaciones internacionales de MCSA SQL Server 2012, MCSA Windows Server y MCSD Web Applications. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. Los interesados en formar parte de la 12va edición del programa de Becas de Certificación Microsoft, podrán inscribirse en la página web: www.newhorizons.edu.pe hasta el 30 de Noviembre del 2013. Todos los postulantes registrados hasta esa fecha podrán acceder al examen virtual del 02 al 08 de Diciembre del 2013 desde el lugar donde se encuentren y desde cualquier computadora con acceso a internet. La programación de resultados serán publicados el 10 de Diciembre en nuestro sitio web. El inicio de clases para los nuevos becarios será el 13 de enero de 2014. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información, así como programas de capacitación en Inglés y cursos de Competencias Ejecutivas. New Horizons Perú es centro autorizado de Microsoft, Cisco, CompTIA, PECB, PMP®, Red Hat &JBoss, ITIL y Exin. Para mayor información: www.newhorizons.edu.pe - @NewHorizonsPeru - #BecasNH2014 La convocatoria a nivel nacional otorgará 20 Medias Becas por certificación a los postulantes que cumplan con los requisitos de selección. Los postulantes ganadores serán acreedores al programa de Certificación Microsoft de su elección, con una subvención del 50% otorgada por New Horizons Perú. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información.]]>
El programa de becas de New Horizons Perú pone al alcance de la comunidad universitaria y egresados de las carreras de TI, la oportunidad de capacitarse y de obtener las certificaciones internacionales de MCSA SQL Server 2012, MCSA Windows Server y MCSD Web Applications. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. Los interesados en formar parte de la 12va edición del programa de Becas de Certificación Microsoft, podrán inscribirse en la página web: www.newhorizons.edu.pe hasta el 30 de Noviembre del 2013. Todos los postulantes registrados hasta esa fecha podrán acceder al examen virtual del 02 al 08 de Diciembre del 2013 desde el lugar donde se encuentren y desde cualquier computadora con acceso a internet. La programación de resultados serán publicados el 10 de Diciembre en nuestro sitio web. El inicio de clases para los nuevos becarios será el 13 de enero de 2014. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información, así como programas de capacitación en Inglés y cursos de Competencias Ejecutivas. New Horizons Perú es centro autorizado de Microsoft, Cisco, CompTIA, PECB, PMP®, Red Hat &JBoss, ITIL y Exin. Para mayor información: www.newhorizons.edu.pe - @NewHorizonsPeru - #BecasNH2014 La convocatoria a nivel nacional otorgará 20 Medias Becas por certificación a los postulantes que cumplan con los requisitos de selección. Los postulantes ganadores serán acreedores al programa de Certificación Microsoft de su elección, con una subvención del 50% otorgada por New Horizons Perú. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información.]]> Fri, 22 Nov 2013 11:10:10 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/new-horizons-per-lanza-12va-edicin-del-programa-de-becas-de-certificacin-internacional-microsoft-slideshare/28531142 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) @NewHorizonsPerú lanza 12va edición del programa de Becas de Certificación Internacional Microsoft NewHorizonsPeru El programa de becas de New Horizons Perú pone al alcance de la comunidad universitaria y egresados de las carreras de TI, la oportunidad de capacitarse y de obtener las certificaciones internacionales de MCSA SQL Server 2012, MCSA Windows Server y MCSD Web Applications. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. Los interesados en formar parte de la 12va edición del programa de Becas de Certificación Microsoft, podrán inscribirse en la página web: www.newhorizons.edu.pe hasta el 30 de Noviembre del 2013. Todos los postulantes registrados hasta esa fecha podrán acceder al examen virtual del 02 al 08 de Diciembre del 2013 desde el lugar donde se encuentren y desde cualquier computadora con acceso a internet. La programación de resultados serán publicados el 10 de Diciembre en nuestro sitio web. El inicio de clases para los nuevos becarios será el 13 de enero de 2014. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información, así como programas de capacitación en Inglés y cursos de Competencias Ejecutivas. New Horizons Perú es centro autorizado de Microsoft, Cisco, CompTIA, PECB, PMP®, Red Hat &JBoss, ITIL y Exin. Para mayor información: www.newhorizons.edu.pe - @NewHorizonsPeru - #BecasNH2014 La convocatoria a nivel nacional otorgará 20 Medias Becas por certificación a los postulantes que cumplan con los requisitos de selección. Los postulantes ganadores serán acreedores al programa de Certificación Microsoft de su elección, con una subvención del 50% otorgada por New Horizons Perú. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/newhorizonsperlanza12vaedicindelprogramadebecasdecertificacininternacionalmicrosoft-slideshare-131122111010-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El programa de becas de New Horizons Perú pone al alcance de la comunidad universitaria y egresados de las carreras de TI, la oportunidad de capacitarse y de obtener las certificaciones internacionales de MCSA SQL Server 2012, MCSA Windows Server y MCSD Web Applications. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. Los interesados en formar parte de la 12va edición del programa de Becas de Certificación Microsoft, podrán inscribirse en la página web: www.newhorizons.edu.pe hasta el 30 de Noviembre del 2013. Todos los postulantes registrados hasta esa fecha podrán acceder al examen virtual del 02 al 08 de Diciembre del 2013 desde el lugar donde se encuentren y desde cualquier computadora con acceso a internet. La programación de resultados serán publicados el 10 de Diciembre en nuestro sitio web. El inicio de clases para los nuevos becarios será el 13 de enero de 2014. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información, así como programas de capacitación en Inglés y cursos de Competencias Ejecutivas. New Horizons Perú es centro autorizado de Microsoft, Cisco, CompTIA, PECB, PMP®, Red Hat &amp;JBoss, ITIL y Exin. Para mayor información: www.newhorizons.edu.pe - @NewHorizonsPeru - #BecasNH2014 La convocatoria a nivel nacional otorgará 20 Medias Becas por certificación a los postulantes que cumplan con los requisitos de selección. Los postulantes ganadores serán acreedores al programa de Certificación Microsoft de su elección, con una subvención del 50% otorgada por New Horizons Perú. Las sesiones de clases estarán a cargo de profesionales Microsoft Certified Trainer (MCT) con amplia experiencia en el mercado empresarial, además de los Materiales Oficiales Microsoft (MOC). Exámenes de Certificación y Talleres de Preparación para los exámenes de certificación. New Horizons es la corporación de capacitación de TI más grande del mundo con 300 centros en 70 países, cuenta con 30 años de experiencia a nivel mundial y 17 años en Perú. Además, New Horizons Perú ofrece un amplio catálogo de cursos de entrenamiento en Tecnologías de la Información, que van desde aplicaciones básicas y herramientas de escritorio productivas, hasta complejos sistemas de redes y comunicaciones de tecnologías de información.
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El taller de Presentaciones Eficaces de New Horizons Perú, está dirigido a toda persona interesada en incrementar su poder de comunicación, persuasión y motivación. Personas que dirigen a otras y quieren mejorar su capacidad de transmitir mensajes efectivos. Asimismo, es importante para todos aquellos que quieren superar el temor a hablar en público. ]]>
El taller de Presentaciones Eficaces de New Horizons Perú, está dirigido a toda persona interesada en incrementar su poder de comunicación, persuasión y motivación. Personas que dirigen a otras y quieren mejorar su capacidad de transmitir mensajes efectivos. Asimismo, es importante para todos aquellos que quieren superar el temor a hablar en público. ]]> Mon, 04 Nov 2013 09:17:29 GMT https://es.slideshare.net/NewHorizonsPeru/presentaciones-efectivas-27888519 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Presentaciones Efectivas NewHorizonsPeru El taller de Presentaciones Eficaces de New Horizons Perú, está dirigido a toda persona interesada en incrementar su poder de comunicación, persuasión y motivación. Personas que dirigen a otras y quieren mejorar su capacidad de transmitir mensajes efectivos. Asimismo, es importante para todos aquellos que quieren superar el temor a hablar en público. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gloriadioniciopresentacionesslideshare-131104091729-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El taller de Presentaciones Eficaces de New Horizons Perú, está dirigido a toda persona interesada en incrementar su poder de comunicación, persuasión y motivación. Personas que dirigen a otras y quieren mejorar su capacidad de transmitir mensajes efectivos. Asimismo, es importante para todos aquellos que quieren superar el temor a hablar en público.
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Clases Calendarizadas: De manera cuatrimestral, New Horizons programa las fechas de sus próximos inicios. Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación.]]>
Clases Calendarizadas: De manera cuatrimestral, New Horizons programa las fechas de sus próximos inicios. Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación.]]> Wed, 28 Aug 2013 15:38:25 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/catlogo-de-cursos-set-dic-2013/25695378 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Catálogo de Cursos Set- Dic 2013 NewHorizonsPeru Clases Calendarizadas: De manera cuatrimestral, New Horizons programa las fechas de sus próximos inicios. Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/avance-catalogonhset-dic27-130828153825-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Clases Calendarizadas: De manera cuatrimestral, New Horizons programa las fechas de sus próximos inicios. Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación.
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De manera cuatrimestral, New Horizonsprograma las fechas de sus próximos inicios (clases calendario). Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación. ]]>
De manera cuatrimestral, New Horizonsprograma las fechas de sus próximos inicios (clases calendario). Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación. ]]> Thu, 20 Jun 2013 17:32:21 GMT https://es.slideshare.net/NewHorizonsPeru/catalogo-nh-2pdf-al-0605 NewHorizonsPeru@slideshare.net(NewHorizonsPeru) Catálogo de Cursos Mayo - Agosto 2013 NewHorizonsPeru De manera cuatrimestral, New Horizonsprograma las fechas de sus próximos inicios (clases calendario). Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/catalogonh2-pdfal06-05-130620173221-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> De manera cuatrimestral, New Horizonsprograma las fechas de sus próximos inicios (clases calendario). Puede capacitarse con los cursos de manera individual cuando tenga necesidades específicas de capacitación.
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