ºÝºÝߣshows by User: Skonieski / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: Skonieski / Wed, 14 Sep 2016 23:50:33 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: Skonieski Motiva??o 01 https://pt.slideshare.net/slideshow/motivao-01/66037808 motivao01-160914235033
As empresas precisam de respostas r¨¢pidas e de grande valor agregado ao neg¨®cio de forma competitiva e baixo custo. Gest?o de Pessoas ou Administra??o de Recursos Humanos (ARH) ¨¦ o conjunto de pol¨ªticas e pr¨¢ticas necess¨¢rias para conduzir os aspectos relacionados com as ¡°pessoas¡± ou recursos humanos, incluindo recrutamento, sele??o, treinamento, recompensa e avalia??o de desempenho.]]>
As empresas precisam de respostas r¨¢pidas e de grande valor agregado ao neg¨®cio de forma competitiva e baixo custo. Gest?o de Pessoas ou Administra??o de Recursos Humanos (ARH) ¨¦ o conjunto de pol¨ªticas e pr¨¢ticas necess¨¢rias para conduzir os aspectos relacionados com as ¡°pessoas¡± ou recursos humanos, incluindo recrutamento, sele??o, treinamento, recompensa e avalia??o de desempenho.]]> Wed, 14 Sep 2016 23:50:33 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/motivao-01/66037808 Skonieski@slideshare.net(Skonieski) Motiva??o 01 Skonieski As empresas precisam de respostas r¨¢pidas e de grande valor agregado ao neg¨®cio de forma competitiva e baixo custo. Gest?o de Pessoas ou Administra??o de Recursos Humanos (ARH) ¨¦ o conjunto de pol¨ªticas e pr¨¢ticas necess¨¢rias para conduzir os aspectos relacionados com as ¡°pessoas¡± ou recursos humanos, incluindo recrutamento, sele??o, treinamento, recompensa e avalia??o de desempenho. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/motivao01-160914235033-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> As empresas precisam de respostas r¨¢pidas e de grande valor agregado ao neg¨®cio de forma competitiva e baixo custo. Gest?o de Pessoas ou Administra??o de Recursos Humanos (ARH) ¨¦ o conjunto de pol¨ªticas e pr¨¢ticas necess¨¢rias para conduzir os aspectos relacionados com as ¡°pessoas¡± ou recursos humanos, incluindo recrutamento, sele??o, treinamento, recompensa e avalia??o de desempenho.
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