�ݺ�ߣshows by User: afivmoxer

�ݺ�ߣshows by User: afivmoxer / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: afivmoxer / Thu, 09 Sep 2021 07:53:28 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: afivmoxer K3-Modul 4 : Tanggap Darurat /slideshow/k3modul-4-tanggap-darurat/250150814 k3spinning-modul4-210909075329
Berisi tentang: Definisi tanggap darurat; Prosedur tanggap darurat; Macam-macam keadaan darurat; Contoh tindakan darurat ]]>
Berisi tentang: Definisi tanggap darurat; Prosedur tanggap darurat; Macam-macam keadaan darurat; Contoh tindakan darurat ]]> Thu, 09 Sep 2021 07:53:28 GMT /slideshow/k3modul-4-tanggap-darurat/250150814 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) K3-Modul 4 : Tanggap Darurat afivmoxer Berisi tentang: Definisi tanggap darurat; Prosedur tanggap darurat; Macam-macam keadaan darurat; Contoh tindakan darurat <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul4-210909075329-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Berisi tentang: Definisi tanggap darurat; Prosedur tanggap darurat; Macam-macam keadaan darurat; Contoh tindakan darurat

K3-Modul 4 : Tanggap Darurat from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 11043 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul4-210909075329-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 K3 Modul 3_ Identifikasi Kebakaran dan Penanganan Kebakran /afivmoxer/k3-modul-3-identifikasi-kebakaran-dan-penanganan-kebakran k3spinning-modul3-210909071546
Materi dalam slide berisi tentang: Identifikasi pemadam kebakaran; Penyebab kebakaran; Klasifikasi kelas kebakaran ]]>
Materi dalam slide berisi tentang: Identifikasi pemadam kebakaran; Penyebab kebakaran; Klasifikasi kelas kebakaran ]]> Thu, 09 Sep 2021 07:15:46 GMT /afivmoxer/k3-modul-3-identifikasi-kebakaran-dan-penanganan-kebakran afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) K3 Modul 3_ Identifikasi Kebakaran dan Penanganan Kebakran afivmoxer Materi dalam slide berisi tentang: Identifikasi pemadam kebakaran; Penyebab kebakaran; Klasifikasi kelas kebakaran <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul3-210909071546-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Materi dalam slide berisi tentang: Identifikasi pemadam kebakaran; Penyebab kebakaran; Klasifikasi kelas kebakaran

K3 Modul 3_ Identifikasi Kebakaran dan Penanganan Kebakran from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 1471 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul3-210909071546-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 K3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5R /slideshow/k3-modul-2-budaya-kerja-5r/250146931 k3spinning-modul2-210909025929
Pembelajaran K3 budaya kerja keselamatan kerja dengan 5R Menjelaskan terkait penerapan dan langkah-langkah 5R]]>
Pembelajaran K3 budaya kerja keselamatan kerja dengan 5R Menjelaskan terkait penerapan dan langkah-langkah 5R]]> Thu, 09 Sep 2021 02:59:29 GMT /slideshow/k3-modul-2-budaya-kerja-5r/250146931 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) K3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5R afivmoxer Pembelajaran K3 budaya kerja keselamatan kerja dengan 5R Menjelaskan terkait penerapan dan langkah-langkah 5R <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul2-210909025929-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Pembelajaran K3 budaya kerja keselamatan kerja dengan 5R Menjelaskan terkait penerapan dan langkah-langkah 5R

K3 Modul 2 _ Budaya Kerja 5R from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 2495 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul2-210909025929-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 K3: Dasar-Dasar Keselamtan Kerja dan Bahaya /slideshow/k3-dasardasar-keselamtan-kerja-dan-bahaya/250127452 k3spinning-modul1-210907010458
Materi dasar-dasr keselamatan kerja; Difinisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Difnisi Bahaya, Sumber bahaya. Materi ini disampaikan pada peserta didik Program Studi Teknik Pembuatan Benang AK-Tekstil Solo]]>
Materi dasar-dasr keselamatan kerja; Difinisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Difnisi Bahaya, Sumber bahaya. Materi ini disampaikan pada peserta didik Program Studi Teknik Pembuatan Benang AK-Tekstil Solo]]> Tue, 07 Sep 2021 01:04:57 GMT /slideshow/k3-dasardasar-keselamtan-kerja-dan-bahaya/250127452 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) K3: Dasar-Dasar Keselamtan Kerja dan Bahaya afivmoxer Materi dasar-dasr keselamatan kerja; Difinisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Difnisi Bahaya, Sumber bahaya. Materi ini disampaikan pada peserta didik Program Studi Teknik Pembuatan Benang AK-Tekstil Solo <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul1-210907010458-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Materi dasar-dasr keselamatan kerja; Difinisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Difnisi Bahaya, Sumber bahaya. Materi ini disampaikan pada peserta didik Program Studi Teknik Pembuatan Benang AK-Tekstil Solo

K3: Dasar-Dasar Keselamtan Kerja dan Bahaya from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 854 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul1-210907010458-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Aktualisasi Nilai Nilai Dasar PNS_Presentasi /slideshow/aktualisasi-nilai-nilai-dasar-pnspresentasi/78264502 aktualisasinilai-nilaidasarafif-170726084301
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.]]>
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.]]> Wed, 26 Jul 2017 08:43:00 GMT /slideshow/aktualisasi-nilai-nilai-dasar-pnspresentasi/78264502 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Aktualisasi Nilai Nilai Dasar PNS_Presentasi afivmoxer Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aktualisasinilai-nilaidasarafif-170726084301-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.

Aktualisasi Nilai Nilai Dasar PNS_Presentasi from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 590 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aktualisasinilai-nilaidasarafif-170726084301-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS /slideshow/aktualisasi-nilainilai-dasar-pns/78264445 aktualisasiafiffinal-170726084104
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.]]>
Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.]]> Wed, 26 Jul 2017 08:41:04 GMT /slideshow/aktualisasi-nilainilai-dasar-pns/78264445 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS afivmoxer Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aktualisasiafiffinal-170726084104-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Dalam perkembangannya sosok PNS yang profesional dan mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya masih sangat minim, sehingga perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang berorientasi pada Diklat Prajabatan yang lebih inovatif, dan menghasilkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan, dan aktualisasi di satuan kerja pada instansi masing-masing PNS dan merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian, nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut melekat dalam diri masing-masing PNS, dan diharapkan dapat mempercepat pencapaian visi dan misi organisasi dimanapun kita ditempatkan. Tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah untuk membentuk PNS yang berkarakter, profesional, akuntabel, memiliki rasa nasionalisme yang tinggi, beretika publik, memiliki kompetensi mutu, dan diharapkan menghindari praktek korupsi dilingkungan kerja masing-masing, dan menghasilkan PNS yang memahami tugas dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan pemersatu bangsa.

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 872 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aktualisasiafiffinal-170726084104-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Laporan kunjungan industri /slideshow/laporan-kunjungan-industri-49492813/49492813 laporankunjunganindustri-150617070803-lva1-app6892
Dengan semakin berkembangnya imu pengetahuan dan teknologi industri saat ini, tuntutan terhadap metode pengajaran, pendidikan dan materinya juga meningkat. Oleh karenanya pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia terutama di bidang industri merupakan langkah strategis dalam mendorong kemajuan bangsa. Oleh karena itu diperlukan penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri. Oleh sebab itu perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu diberikan program kegiatan kunjungan industri untuk mengetahui kondisi rill di perusahaan, sebagai penunjang untuk membantu menyelaraskan kegiatan di lingkungan pendidikan yang akan diselenggarakan nantinya.]]>
Dengan semakin berkembangnya imu pengetahuan dan teknologi industri saat ini, tuntutan terhadap metode pengajaran, pendidikan dan materinya juga meningkat. Oleh karenanya pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia terutama di bidang industri merupakan langkah strategis dalam mendorong kemajuan bangsa. Oleh karena itu diperlukan penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri. Oleh sebab itu perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu diberikan program kegiatan kunjungan industri untuk mengetahui kondisi rill di perusahaan, sebagai penunjang untuk membantu menyelaraskan kegiatan di lingkungan pendidikan yang akan diselenggarakan nantinya.]]> Wed, 17 Jun 2015 07:08:03 GMT /slideshow/laporan-kunjungan-industri-49492813/49492813 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Laporan kunjungan industri afivmoxer Dengan semakin berkembangnya imu pengetahuan dan teknologi industri saat ini, tuntutan terhadap metode pengajaran, pendidikan dan materinya juga meningkat. Oleh karenanya pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia terutama di bidang industri merupakan langkah strategis dalam mendorong kemajuan bangsa. Oleh karena itu diperlukan penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri. Oleh sebab itu perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu diberikan program kegiatan kunjungan industri untuk mengetahui kondisi rill di perusahaan, sebagai penunjang untuk membantu menyelaraskan kegiatan di lingkungan pendidikan yang akan diselenggarakan nantinya. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laporankunjunganindustri-150617070803-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Dengan semakin berkembangnya imu pengetahuan dan teknologi industri saat ini, tuntutan terhadap metode pengajaran, pendidikan dan materinya juga meningkat. Oleh karenanya pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia terutama di bidang industri merupakan langkah strategis dalam mendorong kemajuan bangsa. Oleh karena itu diperlukan penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri. Oleh sebab itu perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu diberikan program kegiatan kunjungan industri untuk mengetahui kondisi rill di perusahaan, sebagai penunjang untuk membantu menyelaraskan kegiatan di lingkungan pendidikan yang akan diselenggarakan nantinya.

Laporan kunjungan industri from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 3210 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laporankunjunganindustri-150617070803-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Laporan Kegiatan Magang Calon Pendidik /slideshow/laporan-kegiatan-magang-49491715/49491715 laporankegiatanmagangaka2-150617063052-lva1-app6892
Dalam menunjang pasokan tenaga kerja industri yang kompeten dalam kawasan industri maka di perlukan bentuk pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik dari industri di setiap kawasan industri. Oleh karenanya di perlukan acuan legal dalam penyelenggaraan pendidikan. Dalam menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademi komunitas, salah satu faktor yang sangat penting dan harus diperhatikan adalah kompetensi teknis dari tenaga pengajar atau instruktur. Oleh karenanya perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu di berikan kegiatan magang teknis sesuai dengan bidang pendidikannya.]]>
Dalam menunjang pasokan tenaga kerja industri yang kompeten dalam kawasan industri maka di perlukan bentuk pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik dari industri di setiap kawasan industri. Oleh karenanya di perlukan acuan legal dalam penyelenggaraan pendidikan. Dalam menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademi komunitas, salah satu faktor yang sangat penting dan harus diperhatikan adalah kompetensi teknis dari tenaga pengajar atau instruktur. Oleh karenanya perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu di berikan kegiatan magang teknis sesuai dengan bidang pendidikannya.]]> Wed, 17 Jun 2015 06:30:52 GMT /slideshow/laporan-kegiatan-magang-49491715/49491715 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Laporan Kegiatan Magang Calon Pendidik afivmoxer Dalam menunjang pasokan tenaga kerja industri yang kompeten dalam kawasan industri maka di perlukan bentuk pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik dari industri di setiap kawasan industri. Oleh karenanya di perlukan acuan legal dalam penyelenggaraan pendidikan. Dalam menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademi komunitas, salah satu faktor yang sangat penting dan harus diperhatikan adalah kompetensi teknis dari tenaga pengajar atau instruktur. Oleh karenanya perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu di berikan kegiatan magang teknis sesuai dengan bidang pendidikannya. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laporankegiatanmagangaka2-150617063052-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> Dalam menunjang pasokan tenaga kerja industri yang kompeten dalam kawasan industri maka di perlukan bentuk pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik dari industri di setiap kawasan industri. Oleh karenanya di perlukan acuan legal dalam penyelenggaraan pendidikan. Dalam menyelenggarakan dan mengelola pendidikan akademi komunitas, salah satu faktor yang sangat penting dan harus diperhatikan adalah kompetensi teknis dari tenaga pengajar atau instruktur. Oleh karenanya perlu dilakukan upaya peningkatan kompetensi tenaga pendidik sehingga para tenaga pendidik akademi komunitas perlu di berikan kegiatan magang teknis sesuai dengan bidang pendidikannya.

Laporan Kegiatan Magang Calon Pendidik from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 999 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laporankegiatanmagangaka2-150617063052-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Strategi e business /slideshow/strategi-e-business/44763970 strategie-business-150216215538-conversion-gate01
E-business yang ingin dibangun dalam kali ini mengenai bimbingan belajar dan menyalurkan tenaga pendidik sebagai pengajar baik privat maupun kelompok untuk murid mulai SD, SMP, SMA hingga Perguruan Tinggi. Bimbingan belajar ini memiliki regional-regional tertentu berdasarkan provinsi, kota, maupun kabupaten di seluruh Indonesia.]]>
E-business yang ingin dibangun dalam kali ini mengenai bimbingan belajar dan menyalurkan tenaga pendidik sebagai pengajar baik privat maupun kelompok untuk murid mulai SD, SMP, SMA hingga Perguruan Tinggi. Bimbingan belajar ini memiliki regional-regional tertentu berdasarkan provinsi, kota, maupun kabupaten di seluruh Indonesia.]]> Mon, 16 Feb 2015 21:55:37 GMT /slideshow/strategi-e-business/44763970 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Strategi e business afivmoxer E-business yang ingin dibangun dalam kali ini mengenai bimbingan belajar dan menyalurkan tenaga pendidik sebagai pengajar baik privat maupun kelompok untuk murid mulai SD, SMP, SMA hingga Perguruan Tinggi. Bimbingan belajar ini memiliki regional-regional tertentu berdasarkan provinsi, kota, maupun kabupaten di seluruh Indonesia. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/strategie-business-150216215538-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /> E-business yang ingin dibangun dalam kali ini mengenai bimbingan belajar dan menyalurkan tenaga pendidik sebagai pengajar baik privat maupun kelompok untuk murid mulai SD, SMP, SMA hingga Perguruan Tinggi. Bimbingan belajar ini memiliki regional-regional tertentu berdasarkan provinsi, kota, maupun kabupaten di seluruh Indonesia.

Strategi e business from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 7301 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/strategie-business-150216215538-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Materi#3 modern performance model /slideshow/materi3-modern-performance-model/27722491 materi3-modernperformancemodel-131030011123-phpapp01
]]>
]]> Wed, 30 Oct 2013 01:11:23 GMT /slideshow/materi3-modern-performance-model/27722491 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Materi#3 modern performance model afivmoxer <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/materi3-modernperformancemodel-131030011123-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Materi#3 modern performance model from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 1220 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/materi3-modernperformancemodel-131030011123-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Materi#2 performance management concepts /slideshow/materi2-performance-management-concepts/27721998 materi2-performancemanagementconcepts-131030005140-phpapp02
]]>
]]> Wed, 30 Oct 2013 00:51:40 GMT /slideshow/materi2-performance-management-concepts/27721998 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Materi#2 performance management concepts afivmoxer <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/materi2-performancemanagementconcepts-131030005140-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Materi#2 performance management concepts from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 1403 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/materi2-performancemanagementconcepts-131030005140-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Job oredr costing /slideshow/job-oredr-costing-kel-1/17283523 joboredrcostingkel1-130317103015-phpapp01
]]>
]]> Sun, 17 Mar 2013 10:30:15 GMT /slideshow/job-oredr-costing-kel-1/17283523 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Job oredr costing afivmoxer <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/joboredrcostingkel1-130317103015-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Job oredr costing from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 1235 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/joboredrcostingkel1-130317103015-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 Knowledge management /slideshow/knowledge-management-16536986/16536986 knowledgemanagement-bsy-130214171448-phpapp02
]]>
]]> Thu, 14 Feb 2013 17:14:48 GMT /slideshow/knowledge-management-16536986/16536986 afivmoxer@slideshare.net(afivmoxer) Knowledge management afivmoxer <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/knowledgemanagement-bsy-130214171448-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" />

Knowledge management from Mokh Afifuddin Machfudz

]]> 2257 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/knowledgemanagement-bsy-130214171448-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post

http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted

0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-afivmoxer-48x48.jpg?cb=1651464587 www.afivwae.blogspot.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul4-210909075329-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/k3modul-4-tanggap-darurat/250150814 K3-Modul 4 : Tanggap D... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul3-210909071546-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds afivmoxer/k3-modul-3-identifikasi-kebakaran-dan-penanganan-kebakran K3 Modul 3_ Identifika... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/k3spinning-modul2-210909025929-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/k3-modul-2-budaya-kerja-5r/250146931 K3 Modul 2 _ Budaya Ke...