ºÝºÝߣshows by User: anaismarrero / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: anaismarrero / Sun, 02 Feb 2014 12:07:46 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: anaismarrero Inventarlo y hacerlo realidad de David Allen https://es.slideshare.net/slideshow/inventarlo-y-hacerlo-realidad-de-david-allen-e/30726753 inventarloyhacerlorealidad-140202120747-phpapp01
David Allen argumenta que los lideres inventan y hace que las cosas sucedan, esta es una manera de replantearse la planeación estratégica.es un resumen que puede guiar a través de atrevernos a responder las preguntas claves. Material de la Unidad IV de la materia de Administración de Recursos Humanos, UC, Faces, Postgrado]]>
David Allen argumenta que los lideres inventan y hace que las cosas sucedan, esta es una manera de replantearse la planeación estratégica.es un resumen que puede guiar a través de atrevernos a responder las preguntas claves. Material de la Unidad IV de la materia de Administración de Recursos Humanos, UC, Faces, Postgrado]]> Sun, 02 Feb 2014 12:07:46 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/inventarlo-y-hacerlo-realidad-de-david-allen-e/30726753 anaismarrero@slideshare.net(anaismarrero) Inventarlo y hacerlo realidad de David Allen anaismarrero David Allen argumenta que los lideres inventan y hace que las cosas sucedan, esta es una manera de replantearse la planeación estratégica.es un resumen que puede guiar a través de atrevernos a responder las preguntas claves. Material de la Unidad IV de la materia de Administración de Recursos Humanos, UC, Faces, Postgrado <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/inventarloyhacerlorealidad-140202120747-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> David Allen argumenta que los lideres inventan y hace que las cosas sucedan, esta es una manera de replantearse la planeación estratégica.es un resumen que puede guiar a través de atrevernos a responder las preguntas claves. Material de la Unidad IV de la materia de Administración de Recursos Humanos, UC, Faces, Postgrado
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Esta es una presentación diseñada para mis alumnos de Neuromarketing del Ceujap, su idea central es aportar referencias para el discernimiento de la etica en el Marketing. Tome como base los aportes del libro de la Editorial Cengage Learning llamado Estrategia de Marketing de los autores OC Ferrell y Michael Hartline. Aprovecho para invitarlos a que vayan creando su biblioteca de materiales bibliográficos, este es muy buen libro.]]>
Esta es una presentación diseñada para mis alumnos de Neuromarketing del Ceujap, su idea central es aportar referencias para el discernimiento de la etica en el Marketing. Tome como base los aportes del libro de la Editorial Cengage Learning llamado Estrategia de Marketing de los autores OC Ferrell y Michael Hartline. Aprovecho para invitarlos a que vayan creando su biblioteca de materiales bibliográficos, este es muy buen libro.]]> Fri, 31 Jan 2014 10:28:54 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/etica-y-marketing/30673132 anaismarrero@slideshare.net(anaismarrero) Etica y marketing anaismarrero Esta es una presentación diseñada para mis alumnos de Neuromarketing del Ceujap, su idea central es aportar referencias para el discernimiento de la etica en el Marketing. Tome como base los aportes del libro de la Editorial Cengage Learning llamado Estrategia de Marketing de los autores OC Ferrell y Michael Hartline. Aprovecho para invitarlos a que vayan creando su biblioteca de materiales bibliográficos, este es muy buen libro. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/eticaymarketing-140131102854-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Esta es una presentación diseñada para mis alumnos de Neuromarketing del Ceujap, su idea central es aportar referencias para el discernimiento de la etica en el Marketing. Tome como base los aportes del libro de la Editorial Cengage Learning llamado Estrategia de Marketing de los autores OC Ferrell y Michael Hartline. Aprovecho para invitarlos a que vayan creando su biblioteca de materiales bibliográficos, este es muy buen libro.
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Idalberto Chiavenato, es un autor referencia en el estudio de las Relaciones Industriales, son muchas sus obras que contribuyen en nuestra preparación previa al ejercicio profesional. Esta presentación aborda unas consideraciones eticas que me parecen muy oportunas compartirlas como un gps para el desempeño.]]>
Idalberto Chiavenato, es un autor referencia en el estudio de las Relaciones Industriales, son muchas sus obras que contribuyen en nuestra preparación previa al ejercicio profesional. Esta presentación aborda unas consideraciones eticas que me parecen muy oportunas compartirlas como un gps para el desempeño.]]> Tue, 28 Jan 2014 10:43:27 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/consideraciones-eticas-en-el-ejercicio-de-las-rrii/30540540 anaismarrero@slideshare.net(anaismarrero) Consideraciones eticas en el ejercicio de las Relaciones Industriales anaismarrero Idalberto Chiavenato, es un autor referencia en el estudio de las Relaciones Industriales, son muchas sus obras que contribuyen en nuestra preparación previa al ejercicio profesional. Esta presentación aborda unas consideraciones eticas que me parecen muy oportunas compartirlas como un gps para el desempeño. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/consideracioneseticasenelejerciciodelasrrii-140128104327-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Idalberto Chiavenato, es un autor referencia en el estudio de las Relaciones Industriales, son muchas sus obras que contribuyen en nuestra preparación previa al ejercicio profesional. Esta presentación aborda unas consideraciones eticas que me parecen muy oportunas compartirlas como un gps para el desempeño.
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Las estructuras de las organizaciones son dinámicas, más hay criterios que ayudan a organizar la acción humana en ella, dandole un sentido de dirección, buscando cerrar la brecha entre la formalidad e informalidad en el complejo mundo de las relaciones laborales. Esto intent enseñarnos Ramón Melinkoff en su libro La estructura de la organización en el año 1990 y para mi aún vigente como referencia.]]>
Las estructuras de las organizaciones son dinámicas, más hay criterios que ayudan a organizar la acción humana en ella, dandole un sentido de dirección, buscando cerrar la brecha entre la formalidad e informalidad en el complejo mundo de las relaciones laborales. Esto intent enseñarnos Ramón Melinkoff en su libro La estructura de la organización en el año 1990 y para mi aún vigente como referencia.]]> Tue, 28 Jan 2014 09:37:55 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/lineamientos-para-realizar-un-organigrama/30537708 anaismarrero@slideshare.net(anaismarrero) Lineamientos para realizar un organigrama anaismarrero Las estructuras de las organizaciones son dinámicas, más hay criterios que ayudan a organizar la acción humana en ella, dandole un sentido de dirección, buscando cerrar la brecha entre la formalidad e informalidad en el complejo mundo de las relaciones laborales. Esto intent enseñarnos Ramón Melinkoff en su libro La estructura de la organización en el año 1990 y para mi aún vigente como referencia. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lineamientospararealizarunorganigrama-140128093755-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Las estructuras de las organizaciones son dinámicas, más hay criterios que ayudan a organizar la acción humana en ella, dandole un sentido de dirección, buscando cerrar la brecha entre la formalidad e informalidad en el complejo mundo de las relaciones laborales. Esto intent enseñarnos Ramón Melinkoff en su libro La estructura de la organización en el año 1990 y para mi aún vigente como referencia.
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]]> 5037 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lineamientospararealizarunorganigrama-140128093755-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Desafios en la cultura organizacional https://es.slideshare.net/slideshow/desafios-en-la-cultura-organizacional/30537072 desafiosenlaculturaorganizacional-140128092424-phpapp01
Comprender los desafios en los lugares de trabajo, es una capacidad que nos hace Lideres cuando transformamos dichos desafios en oportunidades de trabajo, cuando dejamos de verlos como amenazas y los enfocamos, cuando nos permitimos transformar la angustia en calma, con un recurso: la disposición a aprender de la complejidad organizacional. ]]>
Comprender los desafios en los lugares de trabajo, es una capacidad que nos hace Lideres cuando transformamos dichos desafios en oportunidades de trabajo, cuando dejamos de verlos como amenazas y los enfocamos, cuando nos permitimos transformar la angustia en calma, con un recurso: la disposición a aprender de la complejidad organizacional. ]]> Tue, 28 Jan 2014 09:24:24 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/desafios-en-la-cultura-organizacional/30537072 anaismarrero@slideshare.net(anaismarrero) Desafios en la cultura organizacional anaismarrero Comprender los desafios en los lugares de trabajo, es una capacidad que nos hace Lideres cuando transformamos dichos desafios en oportunidades de trabajo, cuando dejamos de verlos como amenazas y los enfocamos, cuando nos permitimos transformar la angustia en calma, con un recurso: la disposición a aprender de la complejidad organizacional. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/desafiosenlaculturaorganizacional-140128092424-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Comprender los desafios en los lugares de trabajo, es una capacidad que nos hace Lideres cuando transformamos dichos desafios en oportunidades de trabajo, cuando dejamos de verlos como amenazas y los enfocamos, cuando nos permitimos transformar la angustia en calma, con un recurso: la disposición a aprender de la complejidad organizacional.
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]]> 1555 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/desafiosenlaculturaorganizacional-140128092424-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-anaismarrero-48x48.jpg?cb=1523671346 En la cotidianidad de mi ejercicio profesional, tengo como norte enriquecer el comportamiento humano en el hecho social trabajo desde el criterio del Desarrollo Organizacional. Es por ello que busco generar experiencias que me permitan investigar y así diseñar y documentar metodologías desde el hacer de la gente, con la gente y para la gente; considerando y atendiendo los requerimientos de los clientes, desde una realidad presente, aterrizando entonces modelos pertinentes, vigentes y efectivos, consensuados con los diferentes niveles de la organización moviéndonos a un destino común. Desde esta óptica y con experticia trabajo en: Organizacional con visión de Planificación ... www.construyendocaminos.com.ve https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/inventarloyhacerlorealidad-140202120747-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/inventarlo-y-hacerlo-realidad-de-david-allen-e/30726753 Inventarlo y hacerlo r... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/eticaymarketing-140131102854-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/etica-y-marketing/30673132 Etica y marketing https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/consideracioneseticasenelejerciciodelasrrii-140128104327-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/consideraciones-eticas-en-el-ejercicio-de-las-rrii/30540540 Consideraciones eticas...