狠狠撸shows by User: annso54

狠狠撸shows by User: annso54 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 狠狠撸shows by User: annso54 / Fri, 06 May 2022 11:35:27 GMT 狠狠撸Share feed for 狠狠撸shows by User: annso54 Génèse d’un projet personnel accessible et éco-con?u https://fr.slideshare.net/slideshow/gnse-dun-projet-personnel-accessible-et-coconu/251730755 retexdesignaccessiblesurkirby-220506113527-32ee946e
Ce court retour d'expérience raconte la genèse d'un projet personnel, design-accessible.fr, sous le prisme de l'écoconception. Ce talk a été donné dans le cadre de la Journée de l'?coconception, le 5 mai 2022, organisé par beta.gouv.fr, Designers ?thiques, Lunaweb et leboncoin.]]>
Ce court retour d'expérience raconte la genèse d'un projet personnel, design-accessible.fr, sous le prisme de l'écoconception. Ce talk a été donné dans le cadre de la Journée de l'?coconception, le 5 mai 2022, organisé par beta.gouv.fr, Designers ?thiques, Lunaweb et leboncoin.]]> Fri, 06 May 2022 11:35:27 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/gnse-dun-projet-personnel-accessible-et-coconu/251730755 annso54@slideshare.net(annso54) Génèse d’un projet personnel accessible et éco-con?u annso54 Ce court retour d'expérience raconte la genèse d'un projet personnel, design-accessible.fr, sous le prisme de l'écoconception. Ce talk a été donné dans le cadre de la Journée de l'?coconception, le 5 mai 2022, organisé par beta.gouv.fr, Designers ?thiques, Lunaweb et leboncoin. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/retexdesignaccessiblesurkirby-220506113527-32ee946e-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> Ce court retour d'expérience raconte la genèse d'un projet personnel, design-accessible.fr, sous le prisme de l'écoconception. Ce talk a été donné dans le cadre de la Journée de l'?coconception, le 5 mai 2022, organisé par beta.gouv.fr, Designers ?thiques, Lunaweb et leboncoin.

from Anne-Sophie Tranchet

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0 L'amélioration continue au sein d'une équipe agile https://fr.slideshare.net/slideshow/lamlioration-continue-au-sein-dune-quipe-agile/34159025 lamliorationcontinueauseindunequipeagilev2-140501024815-phpapp02
En deux ans d’existence, l’équipe technique de la société TEA est passée de 0 à 6 développeurs et continue de cro?tre. Une forte croissance implique de fréquents changements de contexte qui risquent de perturber l’équipe. Elle doit les gérer en restant alerte et proactive. Cette conférence est le retour d’expérience d’une équipe de jeunes et vaillants développeurs s’adaptant aux réalités business tout en essayant d’améliorer la qualité de ses livrables. ? force de belles avancées, de grands aller-retours et de petites boulettes, notre équipe recherche constamment une méthodologie agile qui lui convient. Notre évolution passe par : Scrum vs Kanban : du mode flux à l’itératif, et inversement ; les réunions : minimiser leur durée, maximiser leur apport ; la revue de code : à posteriori, en bin?mage, outillée ou pas ; l’intégration d’un nouveau développeur ; la bo?te à outils de la vie d’équipe : planning-poker, daily scrum, burn down… Cette présentation ne vise pas à donner l’organisation parfaite d’une équipe (on sait tous qu’elle n’existe pas), mais à présenter nos outils et pratiques nous permettant de tendre vers celle-ci.]]>
En deux ans d’existence, l’équipe technique de la société TEA est passée de 0 à 6 développeurs et continue de cro?tre. Une forte croissance implique de fréquents changements de contexte qui risquent de perturber l’équipe. Elle doit les gérer en restant alerte et proactive. Cette conférence est le retour d’expérience d’une équipe de jeunes et vaillants développeurs s’adaptant aux réalités business tout en essayant d’améliorer la qualité de ses livrables. ? force de belles avancées, de grands aller-retours et de petites boulettes, notre équipe recherche constamment une méthodologie agile qui lui convient. Notre évolution passe par : Scrum vs Kanban : du mode flux à l’itératif, et inversement ; les réunions : minimiser leur durée, maximiser leur apport ; la revue de code : à posteriori, en bin?mage, outillée ou pas ; l’intégration d’un nouveau développeur ; la bo?te à outils de la vie d’équipe : planning-poker, daily scrum, burn down… Cette présentation ne vise pas à donner l’organisation parfaite d’une équipe (on sait tous qu’elle n’existe pas), mais à présenter nos outils et pratiques nous permettant de tendre vers celle-ci.]]> Thu, 01 May 2014 02:48:15 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/lamlioration-continue-au-sein-dune-quipe-agile/34159025 annso54@slideshare.net(annso54) L'amélioration continue au sein d'une équipe agile annso54 En deux ans d’existence, l’équipe technique de la société TEA est passée de 0 à 6 développeurs et continue de cro?tre. Une forte croissance implique de fréquents changements de contexte qui risquent de perturber l’équipe. Elle doit les gérer en restant alerte et proactive. Cette conférence est le retour d’expérience d’une équipe de jeunes et vaillants développeurs s’adaptant aux réalités business tout en essayant d’améliorer la qualité de ses livrables. ? force de belles avancées, de grands aller-retours et de petites boulettes, notre équipe recherche constamment une méthodologie agile qui lui convient. Notre évolution passe par : Scrum vs Kanban : du mode flux à l’itératif, et inversement ; les réunions : minimiser leur durée, maximiser leur apport ; la revue de code : à posteriori, en bin?mage, outillée ou pas ; l’intégration d’un nouveau développeur ; la bo?te à outils de la vie d’équipe : planning-poker, daily scrum, burn down… Cette présentation ne vise pas à donner l’organisation parfaite d’une équipe (on sait tous qu’elle n’existe pas), mais à présenter nos outils et pratiques nous permettant de tendre vers celle-ci. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lamliorationcontinueauseindunequipeagilev2-140501024815-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> En deux ans d’existence, l’équipe technique de la société TEA est passée de 0 à 6 développeurs et continue de cro?tre. Une forte croissance implique de fréquents changements de contexte qui risquent de perturber l’équipe. Elle doit les gérer en restant alerte et proactive. Cette conférence est le retour d’expérience d’une équipe de jeunes et vaillants développeurs s’adaptant aux réalités business tout en essayant d’améliorer la qualité de ses livrables. ? force de belles avancées, de grands aller-retours et de petites boulettes, notre équipe recherche constamment une méthodologie agile qui lui convient. Notre évolution passe par : Scrum vs Kanban : du mode flux à l’itératif, et inversement ; les réunions : minimiser leur durée, maximiser leur apport ; la revue de code : à posteriori, en bin?mage, outillée ou pas ; l’intégration d’un nouveau développeur ; la bo?te à outils de la vie d’équipe : planning-poker, daily scrum, burn down… Cette présentation ne vise pas à donner l’organisation parfaite d’une équipe (on sait tous qu’elle n’existe pas), mais à présenter nos outils et pratiques nous permettant de tendre vers celle-ci.

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