ݺߣshows by User: bocadosdeconocimiento / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ݺߣshows by User: bocadosdeconocimiento / Wed, 29 Jan 2014 01:31:41 GMT ݺߣShare feed for ݺߣshows by User: bocadosdeconocimiento Liderazgo https://es.slideshare.net/slideshow/liderazgo-30565590/30565590 liderazgo-140129013141-phpapp01
El camino al liderazgo ¿Qué te falta para decir, quiero aprender a aprender? El método Merlin: para saber qué te motiva, qué aprender, dónde quieres llegar…]]>
El camino al liderazgo ¿Qué te falta para decir, quiero aprender a aprender? El método Merlin: para saber qué te motiva, qué aprender, dónde quieres llegar…]]> Wed, 29 Jan 2014 01:31:41 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/liderazgo-30565590/30565590 bocadosdeconocimiento@slideshare.net(bocadosdeconocimiento) Liderazgo bocadosdeconocimiento El camino al liderazgo ¿Qué te falta para decir, quiero aprender a aprender? El método Merlin: para saber qué te motiva, qué aprender, dónde quieres llegar… <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/liderazgo-140129013141-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El camino al liderazgo ¿Qué te falta para decir, quiero aprender a aprender? El método Merlin: para saber qué te motiva, qué aprender, dónde quieres llegar…
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- Las claves de proporcionar un magnífico reconocimiento - Cómo desarrollar el autocontrol en momentos de tensión - ¿De verdad sabemos ser personas empáticas? - Motivar a los colaboradores/as a tu cargo: los pasos para ser un buen Coach - ¿Cómo puedo controlar mi “pronto” y dar una respuesta más calmada? - Ventana de JOHARI: El reto de autoconocerse - La motivación empieza en uno mismo - Claves para la gestión del estrés - Roles de equipo y competencias emocionales - Gestionar con Humor ]]>
- Las claves de proporcionar un magnífico reconocimiento - Cómo desarrollar el autocontrol en momentos de tensión - ¿De verdad sabemos ser personas empáticas? - Motivar a los colaboradores/as a tu cargo: los pasos para ser un buen Coach - ¿Cómo puedo controlar mi “pronto” y dar una respuesta más calmada? - Ventana de JOHARI: El reto de autoconocerse - La motivación empieza en uno mismo - Claves para la gestión del estrés - Roles de equipo y competencias emocionales - Gestionar con Humor ]]> Thu, 12 Dec 2013 06:05:44 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/inteligencia-emocional-29142386/29142386 bocadosdeconocimiento@slideshare.net(bocadosdeconocimiento) Inteligencia emocional bocadosdeconocimiento - Las claves de proporcionar un magnífico reconocimiento - Cómo desarrollar el autocontrol en momentos de tensión - ¿De verdad sabemos ser personas empáticas? - Motivar a los colaboradores/as a tu cargo: los pasos para ser un buen Coach - ¿Cómo puedo controlar mi “pronto” y dar una respuesta más calmada? - Ventana de JOHARI: El reto de autoconocerse - La motivación empieza en uno mismo - Claves para la gestión del estrés - Roles de equipo y competencias emocionales - Gestionar con Humor <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/inteligenciaemocional-131212060544-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> - Las claves de proporcionar un magnífico reconocimiento - Cómo desarrollar el autocontrol en momentos de tensión - ¿De verdad sabemos ser personas empáticas? - Motivar a los colaboradores/as a tu cargo: los pasos para ser un buen Coach - ¿Cómo puedo controlar mi “pronto” y dar una respuesta más calmada? - Ventana de JOHARI: El reto de autoconocerse - La motivación empieza en uno mismo - Claves para la gestión del estrés - Roles de equipo y competencias emocionales - Gestionar con Humor
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7 Claves para crear mapas mentales Claves de las organizaciones basadas en las personas Cómo transitar hacia una Cultura de Innovación Técnicas para generar ideas ]]>
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La asertividad en la práctica Las 10 claves de la comunicación oral ¿Usas el mapa de Chicago en la ciudad de Michigan? ¿Estás seguro/a? Cómo utilizar de forma eficaz el reconocimiento]]>
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10 trucos para mejorar tu productividad con el e-mail Algunas ideas para salvar el caos diario Concéntrate en el trabajo con las "cajas de tiempo"]]>
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Cómo poder eliminar las barreras de tu organización: Valores que eliminan barreras. Necesidades, competencia, pasión, áreas de interés. Proceso de colaboración, confianza, personas, entidades, organización. Fases del proceso: conocimiento entre las partes, identificar oportunidades, Acordar objetivos…]]>
Cómo poder eliminar las barreras de tu organización: Valores que eliminan barreras. Necesidades, competencia, pasión, áreas de interés. Proceso de colaboración, confianza, personas, entidades, organización. Fases del proceso: conocimiento entre las partes, identificar oportunidades, Acordar objetivos…]]> Thu, 28 Nov 2013 01:25:42 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/gestin-del-cambio-28698205/28698205 bocadosdeconocimiento@slideshare.net(bocadosdeconocimiento) Gestión del cambio bocadosdeconocimiento Cómo poder eliminar las barreras de tu organización: Valores que eliminan barreras. Necesidades, competencia, pasión, áreas de interés. Proceso de colaboración, confianza, personas, entidades, organización. Fases del proceso: conocimiento entre las partes, identificar oportunidades, Acordar objetivos… <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gestiondelcambiomodificado-131128012542-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Cómo poder eliminar las barreras de tu organización: Valores que eliminan barreras. Necesidades, competencia, pasión, áreas de interés. Proceso de colaboración, confianza, personas, entidades, organización. Fases del proceso: conocimiento entre las partes, identificar oportunidades, Acordar objetivos…
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