狠狠撸shows by User: chemanuel05 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 狠狠撸shows by User: chemanuel05 / Mon, 17 Feb 2025 00:05:38 GMT 狠狠撸Share feed for 狠狠撸shows by User: chemanuel05 Tipos de fuego uso de extintores y ejemplos.pdf https://es.slideshare.net/slideshow/tipos-de-fuego-uso-de-extintores-y-ejemplos-pdf/275716065 tiposdefuego-250217000539-1feba43e
Tipos de fuego Clase A, B, C, D Y K ]]>
Tipos de fuego Clase A, B, C, D Y K ]]> Mon, 17 Feb 2025 00:05:38 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/tipos-de-fuego-uso-de-extintores-y-ejemplos-pdf/275716065 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Tipos de fuego uso de extintores y ejemplos.pdf chemanuel05 Tipos de fuego Clase A, B, C, D Y K <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tiposdefuego-250217000539-1feba43e-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Tipos de fuego Clase A, B, C, D Y K
from Jose Manuel de la Cruz Castro
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Proceso de elaboraci贸n de una investigaci贸n documental Unidad IV Fundamentos de investigaci贸n]]>
Proceso de elaboraci贸n de una investigaci贸n documental Unidad IV Fundamentos de investigaci贸n]]> Sun, 16 Feb 2025 21:10:34 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/proceso-de-elaboracion-de-una-investigacion-documental-unidad-iv-fundamentos-de-investigacion-pdf/275712665 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Proceso de elaboraci贸n de una investigacion documental Unidad IV Fundamentos de investigacion.pdf chemanuel05 Proceso de elaboraci贸n de una investigaci贸n documental Unidad IV Fundamentos de investigaci贸n <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/procesodeelaboracindeunainvestigaciondocumentalunidadivfundamentosdeinvestigacion-250216211035-e7c86c69-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Proceso de elaboraci贸n de una investigaci贸n documental Unidad IV Fundamentos de investigaci贸n
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Estudio del desarrollo de su profesi贸n y su estado actual Unidad III Fundamentos de Investigacion]]>
Estudio del desarrollo de su profesi贸n y su estado actual Unidad III Fundamentos de Investigacion]]> Sun, 16 Feb 2025 20:48:58 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/estudio-del-desarrollo-de-su-profesion-y-su-estado-actual-unidad-iii-fundamentos-de-investigacion-pdf/275712284 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Estudio del desarrollo de su profesi贸n y su estado actual Unidad III Fundamentos de Investigacion.pdf chemanuel05 Estudio del desarrollo de su profesi贸n y su estado actual Unidad III Fundamentos de Investigacion <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/estudiodeldesarrollodesuprofesinysuestadoactualunidadiiifundamentosdeinvestigacion-250216204858-62dee23e-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Estudio del desarrollo de su profesi贸n y su estado actual Unidad III Fundamentos de Investigacion
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Herramientas de la comunicaci贸n oral y escrita en la investigaci贸n documental Unidad II Fundamentos de Investigaci贸n]]>
Herramientas de la comunicaci贸n oral y escrita en la investigaci贸n documental Unidad II Fundamentos de Investigaci贸n]]> Sun, 16 Feb 2025 20:22:46 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/herramientas-de-la-comunicacion-oral-y-escrita-en-la-investigacion-documetnal-unidas-ii-fundamentos-de-investigacion-pdf/275711762 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Herramientas de la comunicaci贸n oral y escrita en la investigacion documetnal Unidas II Fundamentos de Investigacion.pdf chemanuel05 Herramientas de la comunicaci贸n oral y escrita en la investigaci贸n documental Unidad II Fundamentos de Investigaci贸n <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/herramientasdelacomunicacinoralyescritaenlainvestigaciondocumetnalunidasiifundamentosdeinvestigacion-250216202246-6eba90e0-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Herramientas de la comunicaci贸n oral y escrita en la investigaci贸n documental Unidad II Fundamentos de Investigaci贸n
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Conceptos b谩sicos de fundamentos de investigaci贸n como proceso de construcci贸n social Unidad I]]>
Conceptos b谩sicos de fundamentos de investigaci贸n como proceso de construcci贸n social Unidad I]]> Sun, 16 Feb 2025 19:58:30 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/conceptos-basicos-de-fundamentos-de-investigacion-como-proceso-de-construccion-social-unidas-i-fundamentos-de-investigacion-pdf/275711289 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Conceptos b谩sicos de fundamentos de investigacion como proceso de construccion social Unidas I Fundamentos de Investigacion.pdf chemanuel05 Conceptos b谩sicos de fundamentos de investigaci贸n como proceso de construcci贸n social Unidad I <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/conceptosbsicosdefundamentosdeinvestigacioncomoprocesodeconstruccionsocialunidasifundamentosdeinvest-250216195831-d196b763-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Conceptos b谩sicos de fundamentos de investigaci贸n como proceso de construcci贸n social Unidad I
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Revisi贸n y seguimiento de hallazgos de auditor铆as y no conformidades bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016) ]]>
Revisi贸n y seguimiento de hallazgos de auditor铆as y no conformidades bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016) ]]> Wed, 29 Jan 2025 19:45:44 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/revision-y-seguimiento-de-hallazgos-de-auditorias-y-no-conformidades-bajo-las-normas-9001-2015-45001-2018-iso-14001-2015-iso-37001-2016-pdf/275241918 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Revisi贸n y seguimiento de hallazgos de auditor铆as y no conformidades bajo las normas (9001 2015 45001 2018 ISO 14001 2015 ISO 37001 2016).pdf chemanuel05 Revisi贸n y seguimiento de hallazgos de auditor铆as y no conformidades bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/revisinyseguimientodehallazgosdeauditorasynoconformidadesbajolasnormas90012015450012018iso140012015i-250129194544-c2e706d2-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Revisi贸n y seguimiento de hallazgos de auditor铆as y no conformidades bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016)
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Herramientas para identificar el contexto de tu organizaci贸n bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016)]]>
Herramientas para identificar el contexto de tu organizaci贸n bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016)]]> Wed, 29 Jan 2025 18:44:56 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/herramientas-para-identificar-el-contexto-de-tu-organizacion-bajo-las-normas-9001-2015-45001-2018-iso-14001-2015-iso-37001-2016-pdf/275241020 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Herramientas para identificar el contexto de tu organizaci贸n bajo las normas 9001 2015,45001 2018 ISO 14001 2015 ISO 37001 2016.pdf chemanuel05 Herramientas para identificar el contexto de tu organizaci贸n bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/herramientasparaidentificarelcontextodetuorganizacinbajolasnormas90012015450012018iso140012015iso370-250129184456-6b25dc1a-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Herramientas para identificar el contexto de tu organizaci贸n bajo las normas (9001:2015/45001:2018/ ISO 14001:2015/ ISO 37001:2016)
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Manejar un extintor de incendios. Manejar un extintor de incendios es crucial en M茅xico por varias razones: 1. Prevenci贸n de Da帽os Mayores: Saber usar un extintor correctamente puede evitar que un peque帽o incendio se convierta en una tragedia mayor, protegiendo vidas y propiedades. 2. R谩pida Acci贸n en Emergencias: La capacitaci贸n adecuada permite reaccionar r谩pidamente ante un incendio, lo cual es esencial para controlar el fuego en sus primeras etapas. 3. Seguridad en el Hogar y el Trabajo: Tener extintores en buen estado y saber utilizarlos es vital tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. Esto incluye conocer los diferentes tipos de extintores y su uso apropiado seg煤n el tipo de fuego. 4. Sostenibilidad y Salud: Elegir extintores ecol贸gicos y amigables con la vida humana ayuda a proteger el medio ambiente y reduce el impacto negativo en la salud. 3. Pr谩ctica y Simulacros: Realizar simulacros y pr谩cticas regulares refuerza el conocimiento y la confianza en el uso efectivo de los extintores, lo cual es una medida preventiva importante.]]>
Manejar un extintor de incendios. Manejar un extintor de incendios es crucial en M茅xico por varias razones: 1. Prevenci贸n de Da帽os Mayores: Saber usar un extintor correctamente puede evitar que un peque帽o incendio se convierta en una tragedia mayor, protegiendo vidas y propiedades. 2. R谩pida Acci贸n en Emergencias: La capacitaci贸n adecuada permite reaccionar r谩pidamente ante un incendio, lo cual es esencial para controlar el fuego en sus primeras etapas. 3. Seguridad en el Hogar y el Trabajo: Tener extintores en buen estado y saber utilizarlos es vital tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. Esto incluye conocer los diferentes tipos de extintores y su uso apropiado seg煤n el tipo de fuego. 4. Sostenibilidad y Salud: Elegir extintores ecol贸gicos y amigables con la vida humana ayuda a proteger el medio ambiente y reduce el impacto negativo en la salud. 3. Pr谩ctica y Simulacros: Realizar simulacros y pr谩cticas regulares refuerza el conocimiento y la confianza en el uso efectivo de los extintores, lo cual es una medida preventiva importante.]]> Thu, 12 Sep 2024 19:24:05 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/manejar-un-extintor-de-incendios-en-mexico/271762543 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Manejar un extintor de incendios en Mexico chemanuel05 Manejar un extintor de incendios. Manejar un extintor de incendios es crucial en M茅xico por varias razones: 1. Prevenci贸n de Da帽os Mayores: Saber usar un extintor correctamente puede evitar que un peque帽o incendio se convierta en una tragedia mayor, protegiendo vidas y propiedades. 2. R谩pida Acci贸n en Emergencias: La capacitaci贸n adecuada permite reaccionar r谩pidamente ante un incendio, lo cual es esencial para controlar el fuego en sus primeras etapas. 3. Seguridad en el Hogar y el Trabajo: Tener extintores en buen estado y saber utilizarlos es vital tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. Esto incluye conocer los diferentes tipos de extintores y su uso apropiado seg煤n el tipo de fuego. 4. Sostenibilidad y Salud: Elegir extintores ecol贸gicos y amigables con la vida humana ayuda a proteger el medio ambiente y reduce el impacto negativo en la salud. 3. Pr谩ctica y Simulacros: Realizar simulacros y pr谩cticas regulares refuerza el conocimiento y la confianza en el uso efectivo de los extintores, lo cual es una medida preventiva importante. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/manejarunextintordeincendios-240912192405-a5fe9cf5-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Manejar un extintor de incendios. Manejar un extintor de incendios es crucial en M茅xico por varias razones: 1. Prevenci贸n de Da帽os Mayores: Saber usar un extintor correctamente puede evitar que un peque帽o incendio se convierta en una tragedia mayor, protegiendo vidas y propiedades. 2. R谩pida Acci贸n en Emergencias: La capacitaci贸n adecuada permite reaccionar r谩pidamente ante un incendio, lo cual es esencial para controlar el fuego en sus primeras etapas. 3. Seguridad en el Hogar y el Trabajo: Tener extintores en buen estado y saber utilizarlos es vital tanto en el hogar como en el lugar de trabajo. Esto incluye conocer los diferentes tipos de extintores y su uso apropiado seg煤n el tipo de fuego. 4. Sostenibilidad y Salud: Elegir extintores ecol贸gicos y amigables con la vida humana ayuda a proteger el medio ambiente y reduce el impacto negativo en la salud. 3. Pr谩ctica y Simulacros: Realizar simulacros y pr谩cticas regulares refuerza el conocimiento y la confianza en el uso efectivo de los extintores, lo cual es una medida preventiva importante.
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Las emociones en el entorno laboral desempe帽an un papel crucial en la productividad, el bienestar y las relaciones entre los colaboradores. A continuaci贸n, menciono c贸mo estas emociones afectan a los trabajadores en un centro de trabajo: Temor: El temor puede surgir por diversas razones, como la incertidumbre laboral, miedo al despido o presi贸n por cumplir objetivos. La ansiedad relacionada con el acoso laboral tambi茅n afecta el desempe帽o1. Tristeza: La tristeza puede manifestarse ante p茅rdidas, cambios significativos o desaf铆os emocionales en el trabajo. Reconocerla y gestionarla es fundamental para mantener un equilibrio emocional2. Desagrado: El desagrado est谩 relacionado con la insatisfacci贸n laboral, como tareas mon贸tonas o un ambiente poco saludable. Alegr铆a: La alegr铆a surge de logros, reconocimientos o satisfacci贸n en el trabajo. Relaciones positivas con colegas y proyectos exitosos generan esta emoci贸n2. Ira: La ira puede surgir por frustraciones, injusticias o conflictos laborales. Gestionarla adecuadamente es esencial para mantener un ambiente saludable1. Ansiedad: La ansiedad est谩 relacionada con la presi贸n por el rendimiento y las expectativas. Temores como no tener amigos en la escuela secundaria pueden generar ansiedad3. Envidia: La envidia surge de comparaciones con otros colegas o competidores. Puede ser motivadora o destructiva3. Verg眉enza: La verg眉enza aparece cuando cometemos errores o no cumplimos expectativas. Afecta nuestra autoestima y relaciones laborales2. Aburrimiento: El aburrimiento se relaciona con tareas repetitivas o falta de desaf铆os. Mantener la motivaci贸n es clave para evitarlo. ]]>
Las emociones en el entorno laboral desempe帽an un papel crucial en la productividad, el bienestar y las relaciones entre los colaboradores. A continuaci贸n, menciono c贸mo estas emociones afectan a los trabajadores en un centro de trabajo: Temor: El temor puede surgir por diversas razones, como la incertidumbre laboral, miedo al despido o presi贸n por cumplir objetivos. La ansiedad relacionada con el acoso laboral tambi茅n afecta el desempe帽o1. Tristeza: La tristeza puede manifestarse ante p茅rdidas, cambios significativos o desaf铆os emocionales en el trabajo. Reconocerla y gestionarla es fundamental para mantener un equilibrio emocional2. Desagrado: El desagrado est谩 relacionado con la insatisfacci贸n laboral, como tareas mon贸tonas o un ambiente poco saludable. Alegr铆a: La alegr铆a surge de logros, reconocimientos o satisfacci贸n en el trabajo. Relaciones positivas con colegas y proyectos exitosos generan esta emoci贸n2. Ira: La ira puede surgir por frustraciones, injusticias o conflictos laborales. Gestionarla adecuadamente es esencial para mantener un ambiente saludable1. Ansiedad: La ansiedad est谩 relacionada con la presi贸n por el rendimiento y las expectativas. Temores como no tener amigos en la escuela secundaria pueden generar ansiedad3. Envidia: La envidia surge de comparaciones con otros colegas o competidores. Puede ser motivadora o destructiva3. Verg眉enza: La verg眉enza aparece cuando cometemos errores o no cumplimos expectativas. Afecta nuestra autoestima y relaciones laborales2. Aburrimiento: El aburrimiento se relaciona con tareas repetitivas o falta de desaf铆os. Mantener la motivaci贸n es clave para evitarlo. ]]> Wed, 10 Jul 2024 00:21:43 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/las-emociones-en-los-centros-de-trabajo-pdf/270155413 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Las emociones en los centros de trabajo.pdf chemanuel05 Las emociones en el entorno laboral desempe帽an un papel crucial en la productividad, el bienestar y las relaciones entre los colaboradores. A continuaci贸n, menciono c贸mo estas emociones afectan a los trabajadores en un centro de trabajo: Temor: El temor puede surgir por diversas razones, como la incertidumbre laboral, miedo al despido o presi贸n por cumplir objetivos. La ansiedad relacionada con el acoso laboral tambi茅n afecta el desempe帽o1. Tristeza: La tristeza puede manifestarse ante p茅rdidas, cambios significativos o desaf铆os emocionales en el trabajo. Reconocerla y gestionarla es fundamental para mantener un equilibrio emocional2. Desagrado: El desagrado est谩 relacionado con la insatisfacci贸n laboral, como tareas mon贸tonas o un ambiente poco saludable. Alegr铆a: La alegr铆a surge de logros, reconocimientos o satisfacci贸n en el trabajo. Relaciones positivas con colegas y proyectos exitosos generan esta emoci贸n2. Ira: La ira puede surgir por frustraciones, injusticias o conflictos laborales. Gestionarla adecuadamente es esencial para mantener un ambiente saludable1. Ansiedad: La ansiedad est谩 relacionada con la presi贸n por el rendimiento y las expectativas. Temores como no tener amigos en la escuela secundaria pueden generar ansiedad3. Envidia: La envidia surge de comparaciones con otros colegas o competidores. Puede ser motivadora o destructiva3. Verg眉enza: La verg眉enza aparece cuando cometemos errores o no cumplimos expectativas. Afecta nuestra autoestima y relaciones laborales2. Aburrimiento: El aburrimiento se relaciona con tareas repetitivas o falta de desaf铆os. Mantener la motivaci贸n es clave para evitarlo. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lasemocioneseneltrabajo-240710002143-579fcaa4-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Las emociones en el entorno laboral desempe帽an un papel crucial en la productividad, el bienestar y las relaciones entre los colaboradores. A continuaci贸n, menciono c贸mo estas emociones afectan a los trabajadores en un centro de trabajo: Temor: El temor puede surgir por diversas razones, como la incertidumbre laboral, miedo al despido o presi贸n por cumplir objetivos. La ansiedad relacionada con el acoso laboral tambi茅n afecta el desempe帽o1. Tristeza: La tristeza puede manifestarse ante p茅rdidas, cambios significativos o desaf铆os emocionales en el trabajo. Reconocerla y gestionarla es fundamental para mantener un equilibrio emocional2. Desagrado: El desagrado est谩 relacionado con la insatisfacci贸n laboral, como tareas mon贸tonas o un ambiente poco saludable. Alegr铆a: La alegr铆a surge de logros, reconocimientos o satisfacci贸n en el trabajo. Relaciones positivas con colegas y proyectos exitosos generan esta emoci贸n2. Ira: La ira puede surgir por frustraciones, injusticias o conflictos laborales. Gestionarla adecuadamente es esencial para mantener un ambiente saludable1. Ansiedad: La ansiedad est谩 relacionada con la presi贸n por el rendimiento y las expectativas. Temores como no tener amigos en la escuela secundaria pueden generar ansiedad3. Envidia: La envidia surge de comparaciones con otros colegas o competidores. Puede ser motivadora o destructiva3. Verg眉enza: La verg眉enza aparece cuando cometemos errores o no cumplimos expectativas. Afecta nuestra autoestima y relaciones laborales2. Aburrimiento: El aburrimiento se relaciona con tareas repetitivas o falta de desaf铆os. Mantener la motivaci贸n es clave para evitarlo.
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]]> 131 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lasemocioneseneltrabajo-240710002143-579fcaa4-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Los cinco niveles de competencia dentro de un Est谩ndar de Competencia Laboral.pdf https://es.slideshare.net/slideshow/los-cinco-niveles-de-competencia-dentro-de-un-estandar-de-competencia-laboral-pdf/270130666 loscinconivelesdecompetenciadentrodeunestndardecompetencialaboral-240708202100-ec95bbd7
En M茅xico, existen varios est谩ndares de competencia que describen las habilidades y destrezas necesarias para realizar actividades con alto desempe帽o. A continuaci贸n, te presento los cinco niveles de competencia dentro de un Est谩ndar de Competencia Laboral: Referencias bibliogr谩ficas: +Entidad de Certificaci贸n y Evaluaci贸n de la Universidad de Sonora +Sistema Nacional de Competencias Laborales +Gu铆a pr谩ctica para la evaluaci贸n de la capacitaci贸n]]>
En M茅xico, existen varios est谩ndares de competencia que describen las habilidades y destrezas necesarias para realizar actividades con alto desempe帽o. A continuaci贸n, te presento los cinco niveles de competencia dentro de un Est谩ndar de Competencia Laboral: Referencias bibliogr谩ficas: +Entidad de Certificaci贸n y Evaluaci贸n de la Universidad de Sonora +Sistema Nacional de Competencias Laborales +Gu铆a pr谩ctica para la evaluaci贸n de la capacitaci贸n]]> Mon, 08 Jul 2024 20:20:59 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/los-cinco-niveles-de-competencia-dentro-de-un-estandar-de-competencia-laboral-pdf/270130666 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Los cinco niveles de competencia dentro de un Est谩ndar de Competencia Laboral.pdf chemanuel05 En M茅xico, existen varios est谩ndares de competencia que describen las habilidades y destrezas necesarias para realizar actividades con alto desempe帽o. A continuaci贸n, te presento los cinco niveles de competencia dentro de un Est谩ndar de Competencia Laboral: Referencias bibliogr谩ficas: +Entidad de Certificaci贸n y Evaluaci贸n de la Universidad de Sonora +Sistema Nacional de Competencias Laborales +Gu铆a pr谩ctica para la evaluaci贸n de la capacitaci贸n <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/loscinconivelesdecompetenciadentrodeunestndardecompetencialaboral-240708202100-ec95bbd7-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> En M茅xico, existen varios est谩ndares de competencia que describen las habilidades y destrezas necesarias para realizar actividades con alto desempe帽o. A continuaci贸n, te presento los cinco niveles de competencia dentro de un Est谩ndar de Competencia Laboral: Referencias bibliogr谩ficas: +Entidad de Certificaci贸n y Evaluaci贸n de la Universidad de Sonora +Sistema Nacional de Competencias Laborales +Gu铆a pr谩ctica para la evaluaci贸n de la capacitaci贸n
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Descripci贸n de las 谩reas o departamentos donde se puede desarrollar un Ingeniero en Gesti贸n Empresarial dentro de una organizaci贸n.]]>
Descripci贸n de las 谩reas o departamentos donde se puede desarrollar un Ingeniero en Gesti贸n Empresarial dentro de una organizaci贸n.]]> Fri, 05 Jul 2024 21:03:05 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/areas-de-desempeno-de-un-ingeniero-en-gestion-empresarial-pdf/270086167 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) AREAS DE DESEMPE脩O DE UN INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL.pdf chemanuel05 Descripci贸n de las 谩reas o departamentos donde se puede desarrollar un Ingeniero en Gesti贸n Empresarial dentro de una organizaci贸n. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/areasdedesempeodeuningenieroengestionempresarial-240705210305-4013878e-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Descripci贸n de las 谩reas o departamentos donde se puede desarrollar un Ingeniero en Gesti贸n Empresarial dentro de una organizaci贸n.
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Sistema de Permisos Para Trabajos con Riesgo]]>
Sistema de Permisos Para Trabajos con Riesgo]]> Thu, 01 Jun 2023 18:11:33 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/sisteme-de-permisos-para-trabajos-con-riesgospdf/258188921 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Sisteme de permisos para trabajos con riesgos.pdf chemanuel05 Sistema de Permisos Para Trabajos con Riesgo <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/sistemedepermisosparatrabajosconriesgos-230601181133-2c47a2bf-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Sistema de Permisos Para Trabajos con Riesgo
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INFORMACION SOBRE EL RIGPASS]]>
INFORMACION SOBRE EL RIGPASS]]> Thu, 01 Jun 2023 04:55:04 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/rigpasspdf/258172290 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) RIGPASS.pdf chemanuel05 INFORMACION SOBRE EL RIGPASS <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rigpass-230601045504-6ddb6184-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> INFORMACION SOBRE EL RIGPASS
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Anexo SSPA Resumen]]>
Anexo SSPA Resumen]]> Wed, 31 May 2023 21:28:04 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/anexo-sspapdf/258166522 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) ANEXO SSPA.pdf chemanuel05 Anexo SSPA Resumen <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/anexosspa-230531212804-19c0348b-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Anexo SSPA Resumen
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El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seguridad e higiene]]>
El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seguridad e higiene]]> Wed, 31 May 2023 21:27:13 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/el-ingeniero-en-gestion-empresarial-en-el-sector-industrial-en-el-area-de-seguridad-e-higiene/258166517 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seguridad e higiene chemanuel05 El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seguridad e higiene <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/elingenieroengestionempresarialenelsectorindustrialenelareadeseguridadehigiene-230531212713-c02b2673-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seguridad e higiene
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NORMATIVIDAD]]>
NORMATIVIDAD]]> Fri, 26 May 2023 20:12:53 GMT https://es.slideshare.net/chemanuel05/ley-federal-del-trabajo-y-la-seguridad-industrialpdf chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.pdf chemanuel05 NORMATIVIDAD <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leyfederaldeltrabajoylaseguridadindustrial-230526201253-4b79cfbd-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> NORMATIVIDAD
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Que es un taladro de perforacion, tipos de plataformas y estructura]]>
Que es un taladro de perforacion, tipos de plataformas y estructura]]> Fri, 26 May 2023 19:25:59 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/torre-o-taladro-de-perforacionpdf/258050183 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Torre o taladro de perforacion.pdf chemanuel05 Que es un taladro de perforacion, tipos de plataformas y estructura <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/torreotaladrodeperforacion-230526192559-bfd5fb44-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Que es un taladro de perforacion, tipos de plataformas y estructura
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NORMA Oficial Mexicana NOM-087-SCT-2-2017, Que establece los tiempos de conducci贸n y pausas para conductores de los servicios de autotransporte federal.]]>
NORMA Oficial Mexicana NOM-087-SCT-2-2017, Que establece los tiempos de conducci贸n y pausas para conductores de los servicios de autotransporte federal.]]> Tue, 02 May 2023 02:01:49 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/nom087sct22017pdf/257649737 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) NOM-087-SCT-2-2017.pdf chemanuel05 NORMA Oficial Mexicana NOM-087-SCT-2-2017, Que establece los tiempos de conducci贸n y pausas para conductores de los servicios de autotransporte federal. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nom-087-sct-2-2017-230502020149-77c991a1-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> NORMA Oficial Mexicana NOM-087-SCT-2-2017, Que establece los tiempos de conducci贸n y pausas para conductores de los servicios de autotransporte federal.
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POSTURA CORRECTA EN OFICINA DE TRABAJO]]>
POSTURA CORRECTA EN OFICINA DE TRABAJO]]> Sat, 22 Oct 2022 03:34:41 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/postura-correcta-en-el-trabajo/253753001 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) POSTURA CORRECTA EN EL TRABAJO chemanuel05 POSTURA CORRECTA EN OFICINA DE TRABAJO <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/espaldarectaypegadaalrespaldodelasiento-221022033441-ec6713ad-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> POSTURA CORRECTA EN OFICINA DE TRABAJO
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Metodologia japonesa 5S]]>
Metodologia japonesa 5S]]> Fri, 21 Oct 2022 23:24:35 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/metodologia-5s-253751215/253751215 chemanuel05@slideshare.net(chemanuel05) Metodologia 5s chemanuel05 Metodologia japonesa 5S <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/metodologia5s-221021232435-924b972c-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Metodologia japonesa 5S
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