ºÝºÝߣshows by User: christinegallaire / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: christinegallaire / Mon, 11 May 2020 11:30:17 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: christinegallaire 5 stili di leadership ad alto impatto e un joker /slideshow/5-stili-di-leadership-ad-alto-impatto-e-un-joker/233568572 5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-200511113017
Esser autorevole, consultativo/a, affiliativo/a oppure battistrada, coercitivo/a? Come e quando usare questi stili? Quale impatto producono sul clima del team? Come e quando usarli? Troverai qui in una slide sintetica per stile una fotografia molto utile. Magari anche la leadership situazionale ti permetterà di dosare bene in funzione del grado di competenza e di motivazione?]]>
Esser autorevole, consultativo/a, affiliativo/a oppure battistrada, coercitivo/a? Come e quando usare questi stili? Quale impatto producono sul clima del team? Come e quando usarli? Troverai qui in una slide sintetica per stile una fotografia molto utile. Magari anche la leadership situazionale ti permetterà di dosare bene in funzione del grado di competenza e di motivazione?]]> Mon, 11 May 2020 11:30:17 GMT /slideshow/5-stili-di-leadership-ad-alto-impatto-e-un-joker/233568572 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) 5 stili di leadership ad alto impatto e un joker christinegallaire Esser autorevole, consultativo/a, affiliativo/a oppure battistrada, coercitivo/a? Come e quando usare questi stili? Quale impatto producono sul clima del team? Come e quando usarli? Troverai qui in una slide sintetica per stile una fotografia molto utile. Magari anche la leadership situazionale ti permetterà di dosare bene in funzione del grado di competenza e di motivazione? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-200511113017-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Esser autorevole, consultativo/a, affiliativo/a oppure battistrada, coercitivo/a? Come e quando usare questi stili? Quale impatto producono sul clima del team? Come e quando usarli? Troverai qui in una slide sintetica per stile una fotografia molto utile. Magari anche la leadership situazionale ti permetterà di dosare bene in funzione del grado di competenza e di motivazione?
5 stili di leadership ad alto impatto e un joker from Christine Gallaire
]]> 147 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-200511113017-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Il coaching il vettore della tua crescita /christinegallaire/il-coaching-il-vettore-della-tua-crescita ilcoaching-ilvettoredellatuacrescita-200510150612
Cos'è il coaching? Cosa non è? Quali benefici per te? Cosa ti puoi aspettare? Come si articola un percorso?]]>
Cos'è il coaching? Cosa non è? Quali benefici per te? Cosa ti puoi aspettare? Come si articola un percorso?]]> Sun, 10 May 2020 15:06:11 GMT /christinegallaire/il-coaching-il-vettore-della-tua-crescita christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Il coaching il vettore della tua crescita christinegallaire Cos'è il coaching? Cosa non è? Quali benefici per te? Cosa ti puoi aspettare? Come si articola un percorso? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ilcoaching-ilvettoredellatuacrescita-200510150612-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Cos&#39;è il coaching? Cosa non è? Quali benefici per te? Cosa ti puoi aspettare? Come si articola un percorso?
Il coaching il vettore della tua crescita from Christine Gallaire
]]> 57 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ilcoaching-ilvettoredellatuacrescita-200510150612-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Leadership generazionale= leadership efficace /slideshow/leadership-generazionale-leadership-efficace-231848691/231848691 leadershipgenerazionaleleadershipefficace-200412191843
Leadership: l'efficacia è una questione di generazioni? Come navigare fra le motivazioni della generazione X e Y e generare ingaggio.]]>
Leadership: l'efficacia è una questione di generazioni? Come navigare fra le motivazioni della generazione X e Y e generare ingaggio.]]> Sun, 12 Apr 2020 19:18:43 GMT /slideshow/leadership-generazionale-leadership-efficace-231848691/231848691 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Leadership generazionale= leadership efficace christinegallaire Leadership: l'efficacia è una questione di generazioni? Come navigare fra le motivazioni della generazione X e Y e generare ingaggio. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leadershipgenerazionaleleadershipefficace-200412191843-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Leadership: l&#39;efficacia è una questione di generazioni? Come navigare fra le motivazioni della generazione X e Y e generare ingaggio.
Leadership generazionale= leadership efficace from Christine Gallaire
]]> 138 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leadershipgenerazionaleleadershipefficace-200412191843-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Una leadership adattabile : ecco una chiave della tua efficacia! 5 stili di leadership ad alto impatto e un joker /slideshow/una-leadership-adattabile-ecco-una-chiave-della-tua-efficacia-5-stili-di-leadership-ad-alto-impatto-e-un-joker/62692650 5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-160603122934
Una leadership adattabile ?! Applicare lo stesso stile a tutte le persone e a tutti i collaboratori, sicuramente è sinonimo di coerenza, ma di efficacia? Una leadership d'impatto è in primis una leadership con le antenne che sa captare i segnali diversi e proporsi con una veste diversa in funzione delle situazioni e delle persone. In questa ºÝºÝߣshare, 5 stili da dosare e uno joker: la leadership situazionale!]]>
Una leadership adattabile ?! Applicare lo stesso stile a tutte le persone e a tutti i collaboratori, sicuramente è sinonimo di coerenza, ma di efficacia? Una leadership d'impatto è in primis una leadership con le antenne che sa captare i segnali diversi e proporsi con una veste diversa in funzione delle situazioni e delle persone. In questa ºÝºÝߣshare, 5 stili da dosare e uno joker: la leadership situazionale!]]> Fri, 03 Jun 2016 12:29:34 GMT /slideshow/una-leadership-adattabile-ecco-una-chiave-della-tua-efficacia-5-stili-di-leadership-ad-alto-impatto-e-un-joker/62692650 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Una leadership adattabile : ecco una chiave della tua efficacia! 5 stili di leadership ad alto impatto e un joker christinegallaire Una leadership adattabile ?! Applicare lo stesso stile a tutte le persone e a tutti i collaboratori, sicuramente è sinonimo di coerenza, ma di efficacia? Una leadership d'impatto è in primis una leadership con le antenne che sa captare i segnali diversi e proporsi con una veste diversa in funzione delle situazioni e delle persone. In questa ºÝºÝߣshare, 5 stili da dosare e uno joker: la leadership situazionale! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-160603122934-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Una leadership adattabile ?! Applicare lo stesso stile a tutte le persone e a tutti i collaboratori, sicuramente è sinonimo di coerenza, ma di efficacia? Una leadership d&#39;impatto è in primis una leadership con le antenne che sa captare i segnali diversi e proporsi con una veste diversa in funzione delle situazioni e delle persone. In questa ºÝºÝߣshare, 5 stili da dosare e uno joker: la leadership situazionale!
Una leadership adattabile : ecco una chiave della tua efficacia! 5 stili di leadership ad alto impatto e un joker from Christine Gallaire
]]> 559 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-160603122934-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Le 10 domande spinose del colloquio di valutazione /slideshow/le-10-domande-spinose-del-colloquio-di-valutazione/58039972 le10domandespinosedelcolloquiodivalutazione-160209080823
Le domande spinose del colloquio di valutazione? In questa presentazione, ecco 10 risposte per prepararti ed evitare le trappole. In più,un approccio semplice di allineamento pre-colloquio.]]>
Le domande spinose del colloquio di valutazione? In questa presentazione, ecco 10 risposte per prepararti ed evitare le trappole. In più,un approccio semplice di allineamento pre-colloquio.]]> Tue, 09 Feb 2016 08:08:23 GMT /slideshow/le-10-domande-spinose-del-colloquio-di-valutazione/58039972 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Le 10 domande spinose del colloquio di valutazione christinegallaire Le domande spinose del colloquio di valutazione? In questa presentazione, ecco 10 risposte per prepararti ed evitare le trappole. In più,un approccio semplice di allineamento pre-colloquio. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/le10domandespinosedelcolloquiodivalutazione-160209080823-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Le domande spinose del colloquio di valutazione? In questa presentazione, ecco 10 risposte per prepararti ed evitare le trappole. In più,un approccio semplice di allineamento pre-colloquio.
Le 10 domande spinose del colloquio di valutazione from Christine Gallaire
]]> 2122 12 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/le10domandespinosedelcolloquiodivalutazione-160209080823-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Feedback negativo ma costruttivo /slideshow/feedback-negativo-ma-costruttivo/58006622 feedbacknegativomacostruttivo-160208141042
In 6 punti semplici, ecco un modo efficace per dare un feedback negativo ma costruttivo ... per gestire bene l'emotività e per orientare verso l'azione.]]>
In 6 punti semplici, ecco un modo efficace per dare un feedback negativo ma costruttivo ... per gestire bene l'emotività e per orientare verso l'azione.]]> Mon, 08 Feb 2016 14:10:42 GMT /slideshow/feedback-negativo-ma-costruttivo/58006622 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Feedback negativo ma costruttivo christinegallaire In 6 punti semplici, ecco un modo efficace per dare un feedback negativo ma costruttivo ... per gestire bene l'emotività e per orientare verso l'azione. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/feedbacknegativomacostruttivo-160208141042-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In 6 punti semplici, ecco un modo efficace per dare un feedback negativo ma costruttivo ... per gestire bene l&#39;emotività e per orientare verso l&#39;azione.
Feedback negativo ma costruttivo from Christine Gallaire
]]> 521 7 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/feedbacknegativomacostruttivo-160208141042-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 L'anti scivolo della valutazione annuale : le 15 trappole da evitare /slideshow/lanti-scivolo-della-valutazione-annuale-le-15-trappole-da-evitare/57649460 lantiscivolodellavalutazioneannualele15trappoledaevitare-160129143851
L'antiscivolo della valutazione annuale:15 trappole da evitare e qualche spunto per affrontare il processo in modo organizzato, costruttivo ed efficace.]]>
L'antiscivolo della valutazione annuale:15 trappole da evitare e qualche spunto per affrontare il processo in modo organizzato, costruttivo ed efficace.]]> Fri, 29 Jan 2016 14:38:51 GMT /slideshow/lanti-scivolo-della-valutazione-annuale-le-15-trappole-da-evitare/57649460 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) L'anti scivolo della valutazione annuale : le 15 trappole da evitare christinegallaire L'antiscivolo della valutazione annuale:15 trappole da evitare e qualche spunto per affrontare il processo in modo organizzato, costruttivo ed efficace. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lantiscivolodellavalutazioneannualele15trappoledaevitare-160129143851-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> L&#39;antiscivolo della valutazione annuale:15 trappole da evitare e qualche spunto per affrontare il processo in modo organizzato, costruttivo ed efficace.
L'anti scivolo della valutazione annuale : le 15 trappole da evitare from Christine Gallaire
]]> 789 9 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lantiscivolodellavalutazioneannualele15trappoledaevitare-160129143851-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Il tuo colloquio di performance review :un successo? /slideshow/il-tuo-colloquio-di-performance-review-un-successo/56899131 iltuocolloquiodiperformancereviewunsuccesso-160111092959
Come preparare il tuo colloquio annuale di performance col tuo capo: su cosa centrare la tua preparazione, le trappole da evitare, come valorizzarti, come anticipare le reazioni del tuo capo]]>
Come preparare il tuo colloquio annuale di performance col tuo capo: su cosa centrare la tua preparazione, le trappole da evitare, come valorizzarti, come anticipare le reazioni del tuo capo]]> Mon, 11 Jan 2016 09:29:59 GMT /slideshow/il-tuo-colloquio-di-performance-review-un-successo/56899131 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Il tuo colloquio di performance review :un successo? christinegallaire Come preparare il tuo colloquio annuale di performance col tuo capo: su cosa centrare la tua preparazione, le trappole da evitare, come valorizzarti, come anticipare le reazioni del tuo capo <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iltuocolloquiodiperformancereviewunsuccesso-160111092959-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Come preparare il tuo colloquio annuale di performance col tuo capo: su cosa centrare la tua preparazione, le trappole da evitare, come valorizzarti, come anticipare le reazioni del tuo capo
Il tuo colloquio di performance review :un successo? from Christine Gallaire
]]> 2964 22 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iltuocolloquiodiperformancereviewunsuccesso-160111092959-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Una spinta motivazionale con tre forze propulsive /slideshow/una-spinta-motivazionale-con-tre-forze-propulsive/54635284 unaspintamotivazionalecontreforzepropulsive-151102092042-lva1-app6891
Come dare una spinta alla loro motivazione? Tre forze propulsive: obiettivi su misura, una relazione stimolante e una fonte ispiratrice!]]>
Come dare una spinta alla loro motivazione? Tre forze propulsive: obiettivi su misura, una relazione stimolante e una fonte ispiratrice!]]> Mon, 02 Nov 2015 09:20:42 GMT /slideshow/una-spinta-motivazionale-con-tre-forze-propulsive/54635284 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Una spinta motivazionale con tre forze propulsive christinegallaire Come dare una spinta alla loro motivazione? Tre forze propulsive: obiettivi su misura, una relazione stimolante e una fonte ispiratrice! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/unaspintamotivazionalecontreforzepropulsive-151102092042-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Come dare una spinta alla loro motivazione? Tre forze propulsive: obiettivi su misura, una relazione stimolante e una fonte ispiratrice!
Una spinta motivazionale con tre forze propulsive from Christine Gallaire
]]> 533 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/unaspintamotivazionalecontreforzepropulsive-151102092042-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Vuoi il successo del tuo coaching? Coraggio, umiltà e disciplina, ecco la perfetta combinazione di un coaching efficace! /slideshow/ingredienti-per-un-coaching-di-successo/48106612 ingredientiperuncoachingdisuccesso-150513154429-lva1-app6891
Vuoi il successo del tuo coaching? Usa coraggio, umiltà e disciplina : la combinazione perfetta per un coaching efficace. Decidere di fare coaching è decidere di mettersi in gioco. Questo è la chiave del tuo successo!]]>
Vuoi il successo del tuo coaching? Usa coraggio, umiltà e disciplina : la combinazione perfetta per un coaching efficace. Decidere di fare coaching è decidere di mettersi in gioco. Questo è la chiave del tuo successo!]]> Wed, 13 May 2015 15:44:29 GMT /slideshow/ingredienti-per-un-coaching-di-successo/48106612 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Vuoi il successo del tuo coaching? Coraggio, umiltà e disciplina, ecco la perfetta combinazione di un coaching efficace! christinegallaire Vuoi il successo del tuo coaching? Usa coraggio, umiltà e disciplina : la combinazione perfetta per un coaching efficace. Decidere di fare coaching è decidere di mettersi in gioco. Questo è la chiave del tuo successo! <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ingredientiperuncoachingdisuccesso-150513154429-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Vuoi il successo del tuo coaching? Usa coraggio, umiltà e disciplina : la combinazione perfetta per un coaching efficace. Decidere di fare coaching è decidere di mettersi in gioco. Questo è la chiave del tuo successo!
Vuoi il successo del tuo coaching? Coraggio, umiltà e disciplina, ecco la perfetta combinazione di un coaching efficace! from Christine Gallaire
]]> 651 9 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ingredientiperuncoachingdisuccesso-150513154429-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Influenzare trasversalmente in 6 mosse /slideshow/influenzare-trasversalmente-in-6-mossi/47239655 influenzaretrasversalmentein6mossi-150421080603-conversion-gate02
Come vendere al meglio le mie idee? Come influenzare l'organizzazione? Quale tattica adottare? Chi coinvolgere? Come contestualizzare al meglio? Come scegliere il momento giusto? A quali aspetti relazionali ed emotivi prestare attenzione? Questo è il fulcro di questo video che dettaglia una strategia di influenza trasversale in 6 mosse efficaci.]]>
Come vendere al meglio le mie idee? Come influenzare l'organizzazione? Quale tattica adottare? Chi coinvolgere? Come contestualizzare al meglio? Come scegliere il momento giusto? A quali aspetti relazionali ed emotivi prestare attenzione? Questo è il fulcro di questo video che dettaglia una strategia di influenza trasversale in 6 mosse efficaci.]]> Tue, 21 Apr 2015 08:06:03 GMT /slideshow/influenzare-trasversalmente-in-6-mossi/47239655 christinegallaire@slideshare.net(christinegallaire) Influenzare trasversalmente in 6 mosse christinegallaire Come vendere al meglio le mie idee? Come influenzare l'organizzazione? Quale tattica adottare? Chi coinvolgere? Come contestualizzare al meglio? Come scegliere il momento giusto? A quali aspetti relazionali ed emotivi prestare attenzione? Questo è il fulcro di questo video che dettaglia una strategia di influenza trasversale in 6 mosse efficaci. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/influenzaretrasversalmentein6mossi-150421080603-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Come vendere al meglio le mie idee? Come influenzare l&#39;organizzazione? Quale tattica adottare? Chi coinvolgere? Come contestualizzare al meglio? Come scegliere il momento giusto? A quali aspetti relazionali ed emotivi prestare attenzione? Questo è il fulcro di questo video che dettaglia una strategia di influenza trasversale in 6 mosse efficaci.
Influenzare trasversalmente in 6 mosse from Christine Gallaire
]]> 557 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/influenzaretrasversalmentein6mossi-150421080603-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-christinegallaire-48x48.jpg?cb=1710150422 Come Coach PCC certificato dall' International Coaching Federation (ICF), collaboro con dei team dirigenziali per migliorare la loro leadership e la loro efficacia organizzativa. Il mio stile: un atteggiamento sfidante ma empatico nel coinvolgere i miei clienti in un percorso mirato e stimolante. Le mie caratteristiche: un forte orientamento al risultato, un approccio creativo e perspicace unito a una conoscenza profonda del business. ... christinegallaire.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/5stilidileadershipadaltoimpattoeunjoker-200511113017-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/5-stili-di-leadership-ad-alto-impatto-e-un-joker/233568572 5 stili di leadership ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ilcoaching-ilvettoredellatuacrescita-200510150612-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds christinegallaire/il-coaching-il-vettore-della-tua-crescita Il coaching il vettor... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leadershipgenerazionaleleadershipefficace-200412191843-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/leadership-generazionale-leadership-efficace-231848691/231848691 Leadership generaziona...