ºÝºÝߣshows by User: comrecon / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: comrecon / Wed, 19 Mar 2014 08:26:21 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: comrecon Multisensorisches marketing C. Hager, comrecon https://de.slideshare.net/slideshow/multisensorisches-marketing-c-hager-comrecon/32489340 multisensorischesmarketingchagercomrecon-140319082621-phpapp01
Das Bauchgefühl begreifbar machen - Multisensorisches Marketing. Marken müssen alle Sinne berühren, um im Kampf um Aufmerksamkeiten und Emotionen bestehen zu können. ]]>
Das Bauchgefühl begreifbar machen - Multisensorisches Marketing. Marken müssen alle Sinne berühren, um im Kampf um Aufmerksamkeiten und Emotionen bestehen zu können. ]]> Wed, 19 Mar 2014 08:26:21 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/multisensorisches-marketing-c-hager-comrecon/32489340 comrecon@slideshare.net(comrecon) Multisensorisches marketing C. Hager, comrecon comrecon Das Bauchgefühl begreifbar machen - Multisensorisches Marketing. Marken müssen alle Sinne berühren, um im Kampf um Aufmerksamkeiten und Emotionen bestehen zu können. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/multisensorischesmarketingchagercomrecon-140319082621-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Das Bauchgefühl begreifbar machen - Multisensorisches Marketing. Marken müssen alle Sinne berühren, um im Kampf um Aufmerksamkeiten und Emotionen bestehen zu können.
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Nur ein geringer Anteil österreichischer Unternehmen nehmen sich der Attraktivität als Arbeitgeber an. Dass eine starke Marke, einige nette Bilder und Videos nicht ausreichen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, zeigt auch eine aktuelle Studie von Monster Österreich und comrecon° Marktdiagnostik. Die Präsentation zeigt Erkenntnisse aus dieser Studie und auch den Ausblick, wo Unternehmen künftig hinsteuern und welche Hebel sie bedienen müssen, um sich als Arbeitgeber erfolgreich zu positionieren. ]]>
Nur ein geringer Anteil österreichischer Unternehmen nehmen sich der Attraktivität als Arbeitgeber an. Dass eine starke Marke, einige nette Bilder und Videos nicht ausreichen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, zeigt auch eine aktuelle Studie von Monster Österreich und comrecon° Marktdiagnostik. Die Präsentation zeigt Erkenntnisse aus dieser Studie und auch den Ausblick, wo Unternehmen künftig hinsteuern und welche Hebel sie bedienen müssen, um sich als Arbeitgeber erfolgreich zu positionieren. ]]> Wed, 19 Mar 2014 08:18:09 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/arbeitgeber-attraktivitt-heute-und-morgen-comreconmonster/32489004 comrecon@slideshare.net(comrecon) Arbeitgeber attraktivität heute und morgen comrecon-monster comrecon Nur ein geringer Anteil österreichischer Unternehmen nehmen sich der Attraktivität als Arbeitgeber an. Dass eine starke Marke, einige nette Bilder und Videos nicht ausreichen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, zeigt auch eine aktuelle Studie von Monster Österreich und comrecon° Marktdiagnostik. Die Präsentation zeigt Erkenntnisse aus dieser Studie und auch den Ausblick, wo Unternehmen künftig hinsteuern und welche Hebel sie bedienen müssen, um sich als Arbeitgeber erfolgreich zu positionieren. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/arbeitgeber-attraktivittheuteundmorgencomreconmonster-140319081809-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Nur ein geringer Anteil österreichischer Unternehmen nehmen sich der Attraktivität als Arbeitgeber an. Dass eine starke Marke, einige nette Bilder und Videos nicht ausreichen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, zeigt auch eine aktuelle Studie von Monster Österreich und comrecon° Marktdiagnostik. Die Präsentation zeigt Erkenntnisse aus dieser Studie und auch den Ausblick, wo Unternehmen künftig hinsteuern und welche Hebel sie bedienen müssen, um sich als Arbeitgeber erfolgreich zu positionieren.
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Profiling: motivorientierte Ansprache auf Facebook - Wie man Facebook in der Markenführung zielführend einsetzt Gibt es in Facebook eigene kommunikative Rituale und Codes? Gibt es eine Typologie der Facebook-UserInnen - folgt man aus unterschiedlichen Motiven? Ist es möglich, in Facebook als Marke eine unique Positionierung zu kreieren? ]]>
Profiling: motivorientierte Ansprache auf Facebook - Wie man Facebook in der Markenführung zielführend einsetzt Gibt es in Facebook eigene kommunikative Rituale und Codes? Gibt es eine Typologie der Facebook-UserInnen - folgt man aus unterschiedlichen Motiven? Ist es möglich, in Facebook als Marke eine unique Positionierung zu kreieren? ]]> Tue, 13 Nov 2012 11:15:54 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/comreconambuzzadorfacebook-studie-2011/15158097 comrecon@slideshare.net(comrecon) comrecon_ambuzzador_facebook studie 2011 comrecon Profiling: motivorientierte Ansprache auf Facebook - Wie man Facebook in der Markenführung zielführend einsetzt Gibt es in Facebook eigene kommunikative Rituale und Codes? Gibt es eine Typologie der Facebook-UserInnen - folgt man aus unterschiedlichen Motiven? Ist es möglich, in Facebook als Marke eine unique Positionierung zu kreieren? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/11010ambuzzadorfacebookstudiedownloadneu-121113111556-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Profiling: motivorientierte Ansprache auf Facebook - Wie man Facebook in der Markenführung zielführend einsetzt Gibt es in Facebook eigene kommunikative Rituale und Codes? Gibt es eine Typologie der Facebook-UserInnen - folgt man aus unterschiedlichen Motiven? Ist es möglich, in Facebook als Marke eine unique Positionierung zu kreieren?
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Reputationsmanagement 2.0]]>
Reputationsmanagement 2.0]]> Sun, 24 Oct 2010 12:51:02 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/reputationsmanagement-20-hager/5544944 comrecon@slideshare.net(comrecon) Reputationsmanagement 2.0 Hager comrecon Reputationsmanagement 2.0 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/reputationsmanagement20hager-12879425731986-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Reputationsmanagement 2.0
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