ݺߣshows by User: cschlachte / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ݺߣshows by User: cschlachte / Fri, 30 Oct 2015 13:40:51 GMT ݺߣShare feed for ݺߣshows by User: cschlachte "Gewinner-Mentalität" statt Defizit-Kultur - Erfahrungen und Stolpersteine https://de.slideshare.net/slideshow/gewinnermentalitt-statt-defizitkultur-erfahrungen-und-stolpersteine/54566882 bvmw-schlachte-organisationsberatung-151030134051-lva1-app6892
Erfahrungen & Stolpersteine aus der Organisationsberatung für Mittelstandskunden, die sich mehr "Innovation" und Produktivität wünschen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben]]>
Erfahrungen & Stolpersteine aus der Organisationsberatung für Mittelstandskunden, die sich mehr "Innovation" und Produktivität wünschen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben]]> Fri, 30 Oct 2015 13:40:51 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/gewinnermentalitt-statt-defizitkultur-erfahrungen-und-stolpersteine/54566882 cschlachte@slideshare.net(cschlachte) "Gewinner-Mentalität" statt Defizit-Kultur - Erfahrungen und Stolpersteine cschlachte Erfahrungen & Stolpersteine aus der Organisationsberatung für Mittelstandskunden, die sich mehr "Innovation" und Produktivität wünschen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bvmw-schlachte-organisationsberatung-151030134051-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Erfahrungen &amp; Stolpersteine aus der Organisationsberatung für Mittelstandskunden, die sich mehr &quot;Innovation&quot; und Produktivität wünschen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben
from Christoph Schlachte
]]> 1876 12 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bvmw-schlachte-organisationsberatung-151030134051-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Unterstützung des systemischen Denkens https://de.slideshare.net/slideshow/wenn-es-zukomplexwirdimcoaching/44853122 wenneszukomplexwirdimcoaching-150218162857-conversion-gate02
Jeder systemische Coach, Berater und Moderator weiß, dass Visualisierungen Menschen bei der Bearbeitung von Aufgabenstellungen unterstützen. Das Flipchart ist dabei das Instrument der ersten Wahl. Doch damit kommt man schnell an Grenzen, es wird unübersichtlich. Manch einer hilft sich dann mit einer „Systemaufstellung“. Doch es geht auch spezifischer – insbesondere, wenn es weniger um die Beziehungsebene, als um handfeste Sachzusam- menhänge geht.]]>
Jeder systemische Coach, Berater und Moderator weiß, dass Visualisierungen Menschen bei der Bearbeitung von Aufgabenstellungen unterstützen. Das Flipchart ist dabei das Instrument der ersten Wahl. Doch damit kommt man schnell an Grenzen, es wird unübersichtlich. Manch einer hilft sich dann mit einer „Systemaufstellung“. Doch es geht auch spezifischer – insbesondere, wenn es weniger um die Beziehungsebene, als um handfeste Sachzusam- menhänge geht.]]> Wed, 18 Feb 2015 16:28:57 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/wenn-es-zukomplexwirdimcoaching/44853122 cschlachte@slideshare.net(cschlachte) Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Unterstützung des systemischen Denkens cschlachte Jeder systemische Coach, Berater und Moderator weiß, dass Visualisierungen Menschen bei der Bearbeitung von Aufgabenstellungen unterstützen. Das Flipchart ist dabei das Instrument der ersten Wahl. Doch damit kommt man schnell an Grenzen, es wird unübersichtlich. Manch einer hilft sich dann mit einer „Systemaufstellung“. Doch es geht auch spezifischer – insbesondere, wenn es weniger um die Beziehungsebene, als um handfeste Sachzusam- menhänge geht. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wenneszukomplexwirdimcoaching-150218162857-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Jeder systemische Coach, Berater und Moderator weiß, dass Visualisierungen Menschen bei der Bearbeitung von Aufgabenstellungen unterstützen. Das Flipchart ist dabei das Instrument der ersten Wahl. Doch damit kommt man schnell an Grenzen, es wird unübersichtlich. Manch einer hilft sich dann mit einer „Systemaufstellung“. Doch es geht auch spezifischer – insbesondere, wenn es weniger um die Beziehungsebene, als um handfeste Sachzusam- menhänge geht.
from Christoph Schlachte
]]> 1875 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wenneszukomplexwirdimcoaching-150218162857-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Systemisches Denken im Unternehmen vertiefen https://de.slideshare.net/slideshow/personal-entwickeln/44852457 personalentwickeln-150218160815-conversion-gate02
In diesem Beitrag erfahren Sie, ● was mit „systemischer Denken“ gemeint ist, ● wieso die Kompetenz „systemischer zu denken“ wichtig für Organisationen ist, ● welchen Nutzen das „systemische Denken“ für Organi- sationen anhand von konkreten Anwendungen bietet, ● welche Fragestellungen im Dialog systemisches Den- ken und Handeln anregen, ● was „modeln“ mit besser kommunizieren zu tun hat und ● wie der Consideo MODELER die Personalentwicklung konkret unterstützt, damit in Organisationen besser kommuniziert und Ziele erreicht werden.]]>
In diesem Beitrag erfahren Sie, ● was mit „systemischer Denken“ gemeint ist, ● wieso die Kompetenz „systemischer zu denken“ wichtig für Organisationen ist, ● welchen Nutzen das „systemische Denken“ für Organi- sationen anhand von konkreten Anwendungen bietet, ● welche Fragestellungen im Dialog systemisches Den- ken und Handeln anregen, ● was „modeln“ mit besser kommunizieren zu tun hat und ● wie der Consideo MODELER die Personalentwicklung konkret unterstützt, damit in Organisationen besser kommuniziert und Ziele erreicht werden.]]> Wed, 18 Feb 2015 16:08:15 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/personal-entwickeln/44852457 cschlachte@slideshare.net(cschlachte) Systemisches Denken im Unternehmen vertiefen cschlachte In diesem Beitrag erfahren Sie, ● was mit „systemischer Denken“ gemeint ist, ● wieso die Kompetenz „systemischer zu denken“ wichtig für Organisationen ist, ● welchen Nutzen das „systemische Denken“ für Organi- sationen anhand von konkreten Anwendungen bietet, ● welche Fragestellungen im Dialog systemisches Den- ken und Handeln anregen, ● was „modeln“ mit besser kommunizieren zu tun hat und ● wie der Consideo MODELER die Personalentwicklung konkret unterstützt, damit in Organisationen besser kommuniziert und Ziele erreicht werden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/personalentwickeln-150218160815-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In diesem Beitrag erfahren Sie, ● was mit „systemischer Denken“ gemeint ist, ● wieso die Kompetenz „systemischer zu denken“ wichtig für Organisationen ist, ● welchen Nutzen das „systemische Denken“ für Organi- sationen anhand von konkreten Anwendungen bietet, ● welche Fragestellungen im Dialog systemisches Den- ken und Handeln anregen, ● was „modeln“ mit besser kommunizieren zu tun hat und ● wie der Consideo MODELER die Personalentwicklung konkret unterstützt, damit in Organisationen besser kommuniziert und Ziele erreicht werden.
from Christoph Schlachte
]]> 1352 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/personalentwickeln-150218160815-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Wie Sie persönliche Veränderungen auf den Weg bringen https://de.slideshare.net/slideshow/wie-sie-persnliche-vernderungen-auf-den-weg-bringen/36411643 schlachte-coaching-tools-iii-140628092020-phpapp02
Das „Bilder-Logbuch“ eignet sich für alle Klienten, die Veränderungs- ziele autonom gestalten möchten und die offen für die Erkenntnisse der Neurowissenschaften sind. Es kann in jeder Phase des Coaching- Prozesses angewandt werden. Zur Festigung der erarbeiteten Ziele bie- tet sich das Tool besonders am Ende des Prozesses an.]]>
Das „Bilder-Logbuch“ eignet sich für alle Klienten, die Veränderungs- ziele autonom gestalten möchten und die offen für die Erkenntnisse der Neurowissenschaften sind. Es kann in jeder Phase des Coaching- Prozesses angewandt werden. Zur Festigung der erarbeiteten Ziele bie- tet sich das Tool besonders am Ende des Prozesses an.]]> Sat, 28 Jun 2014 09:20:20 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/wie-sie-persnliche-vernderungen-auf-den-weg-bringen/36411643 cschlachte@slideshare.net(cschlachte) Wie Sie persönliche Veränderungen auf den Weg bringen cschlachte Das „Bilder-Logbuch“ eignet sich für alle Klienten, die Veränderungs- ziele autonom gestalten möchten und die offen für die Erkenntnisse der Neurowissenschaften sind. Es kann in jeder Phase des Coaching- Prozesses angewandt werden. Zur Festigung der erarbeiteten Ziele bie- tet sich das Tool besonders am Ende des Prozesses an. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/schlachte-coaching-tools-iii-140628092020-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Das „Bilder-Logbuch“ eignet sich für alle Klienten, die Veränderungs- ziele autonom gestalten möchten und die offen für die Erkenntnisse der Neurowissenschaften sind. Es kann in jeder Phase des Coaching- Prozesses angewandt werden. Zur Festigung der erarbeiteten Ziele bie- tet sich das Tool besonders am Ende des Prozesses an.
from Christoph Schlachte
]]> 615 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/schlachte-coaching-tools-iii-140628092020-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Organisationen neu denken - Integrale Organisationsentwicklung https://de.slideshare.net/slideshow/organisationen-neu-denken/36105080 organisationenneudenken-140620062420-phpapp02
Organisationen wie Patagonia, Handelsbanken, FAVI, Gore und auch DM-Drogerie zeigen auf, dass eine andere Art von Führung, Zusammenarbeit und Organisation einen großen Unterschied machen kann. Organisationsberatung, Business Coaching und Moderation zu integrale Organisationsentwicklung: Wie offen sind Sie wirklich neue Wege zu gehen? Workshop von Frank Fäder & Christoph Schlachte auf der SolWorld Dach 2014]]>
Organisationen wie Patagonia, Handelsbanken, FAVI, Gore und auch DM-Drogerie zeigen auf, dass eine andere Art von Führung, Zusammenarbeit und Organisation einen großen Unterschied machen kann. Organisationsberatung, Business Coaching und Moderation zu integrale Organisationsentwicklung: Wie offen sind Sie wirklich neue Wege zu gehen? Workshop von Frank Fäder & Christoph Schlachte auf der SolWorld Dach 2014]]> Fri, 20 Jun 2014 06:24:20 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/organisationen-neu-denken/36105080 cschlachte@slideshare.net(cschlachte) Organisationen neu denken - Integrale Organisationsentwicklung cschlachte Organisationen wie Patagonia, Handelsbanken, FAVI, Gore und auch DM-Drogerie zeigen auf, dass eine andere Art von Führung, Zusammenarbeit und Organisation einen großen Unterschied machen kann. Organisationsberatung, Business Coaching und Moderation zu integrale Organisationsentwicklung: Wie offen sind Sie wirklich neue Wege zu gehen? Workshop von Frank Fäder & Christoph Schlachte auf der SolWorld Dach 2014 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/organisationenneudenken-140620062420-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Organisationen wie Patagonia, Handelsbanken, FAVI, Gore und auch DM-Drogerie zeigen auf, dass eine andere Art von Führung, Zusammenarbeit und Organisation einen großen Unterschied machen kann. Organisationsberatung, Business Coaching und Moderation zu integrale Organisationsentwicklung: Wie offen sind Sie wirklich neue Wege zu gehen? Workshop von Frank Fäder &amp; Christoph Schlachte auf der SolWorld Dach 2014
from Christoph Schlachte
]]> 1839 23 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/organisationenneudenken-140620062420-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Schlachte coaching-tools-iii https://de.slideshare.net/slideshow/schlachte-coachingtoolsiii/16598231 schlachte-coaching-tools-iii-130218033249-phpapp02
Beitrag in Coaching Tools III - Bilder Logbuch für eine nachhaltige Veränderung (siehe auch ZRM; PSI Theorie).]]>
Beitrag in Coaching Tools III - Bilder Logbuch für eine nachhaltige Veränderung (siehe auch ZRM; PSI Theorie).]]> Mon, 18 Feb 2013 03:32:49 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/schlachte-coachingtoolsiii/16598231 cschlachte@slideshare.net(cschlachte) Schlachte coaching-tools-iii cschlachte Beitrag in Coaching Tools III - Bilder Logbuch für eine nachhaltige Veränderung (siehe auch ZRM; PSI Theorie). <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/schlachte-coaching-tools-iii-130218033249-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Beitrag in Coaching Tools III - Bilder Logbuch für eine nachhaltige Veränderung (siehe auch ZRM; PSI Theorie).
from Christoph Schlachte
]]> 727 76 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/schlachte-coaching-tools-iii-130218033249-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document ±ß http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-cschlachte-48x48.jpg?cb=1522800121 Mich begeistert es Organisationen weiter zu entwickeln: "Sehen was ist. Entwickeln was sein kann – Potentiale, Selbstverantwortung & Engagement. Mit positiven Emotionen auf den Weg machen. Herausforderungen angehen, wachsen und Profil gewinnen. Kunden begeistern. https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bvmw-schlachte-organisationsberatung-151030134051-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/gewinnermentalitt-statt-defizitkultur-erfahrungen-und-stolpersteine/54566882 &quot;Gewinner-Mentalität&quot; ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/wenneszukomplexwirdimcoaching-150218162857-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/wenn-es-zukomplexwirdimcoaching/44853122 Wenn es zu komplex wir... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/personalentwickeln-150218160815-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/personal-entwickeln/44852457 Systemisches Denken im...