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�ݺ�ߣshows by User: danielapbss / http://www.slideshare.net/images/logo.gif �ݺ�ߣshows by User: danielapbss / Wed, 04 Jan 2012 05:15:59 GMT �ݺ�ߣShare feed for �ݺ�ߣshows by User: danielapbss Bc Ranger2012 https://pt.slideshare.net/slideshow/bc-ranger2012/10794518 bcranger2012-1325675467703-phpapp02-120104051626-phpapp02
“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)]]>
“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)]]> Wed, 04 Jan 2012 05:15:59 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/bc-ranger2012/10794518 danielapbss@slideshare.net(danielapbss) Bc Ranger2012 danielapbss “AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bcranger2012-1325675467703-phpapp02-120104051626-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> “AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. 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Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)

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“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)]]>
“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)]]> Wed, 04 Jan 2012 05:15:56 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/be-different-business-challenge/10794517 danielapbss@slideshare.net(danielapbss) Be Different Business Challenge danielapbss “AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bedifferentbusinesschallenge-13256755086846-phpapp02-120104051625-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> “AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)

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0 Scout Business Challenge https://pt.slideshare.net/slideshow/scout-business-challenge/10794516 scoutbusinesschallenge-13256755721252-phpapp01-120104051725-phpapp01
“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)]]>
“AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)]]> Wed, 04 Jan 2012 05:15:54 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/scout-business-challenge/10794516 danielapbss@slideshare.net(danielapbss) Scout Business Challenge danielapbss “AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/scoutbusinesschallenge-13256755721252-phpapp01-120104051725-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds" /><br> “AS EMPRESAS NÃO SE TRANSFORMAM COM PALAVRAS” Sabia que as maiores empresas do mundo apostam em eventos de teambuilding para reforçar a sua estrutura interna e fidelizar clientes? Pensar que é o líder que leva isoladamente uma empresa ao sucesso é errado. São os stakeholders (colaboradores, parceiros e clientes) que estão na linha da frente, marcam a diferença e lutam pelo objectivo comum, pois “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” (Henry Ford) Espírito de equipa, partilha, liderança, transmissão de valores e um forte investimento na comunicação interna e externa são alguns dos valores alcançados nos nossos Business Challenges. Nós focamos não só os colaboradores mas também incluímos os clientes (novos, actuais, fidelizados) com uma campanha inovadora de marketing de proximidade para reforçar os laços afectivos entre marca e cliente e angariar novos clientes. Eventos como o Scout Business Challenge, Be Different Business Challenge e o Business Challenge Ranger adaptam-se a todo tipo de actividade profissional, pois todos eles defendem valores primordiais para qualquer negócio: União, Dinamismo, Sentido de Responsabilidade, Verdade e o Bem. “Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipa e inteligência ganhamos campeonatos.” (Michael Jordan) O objectivo é proporcionar aos participantes o engrandecimento do seu espírito de equipa despertando e potenciando a liderança, a gestão de conflitos, o sentido de responsabilidade social e a prática de desenvolvimento organizacional para a obtenção de maior produtividade ao mesmo tempo que trabalham em função de uma causa comum. O cliente tem de sentir essa mesma pertença em relação ao grupo e à marca. Estes eventos são novas formas de marketing. Cabe a si aplicar o seu potencial estratégico. O futuro pertence àqueles que vêem as oportunidades antes que se tornem óbvias. Comece hoje a criar o seu futuro de sucesso. “Uma organização que visa o lucro é, não apenas falsa, mas também irrelevante. O lucro não é a causa da empresa, mas a sua validação. Se quisermos saber o que é uma empresa, devemos partir da sua finalidade, que será encontrada fora da própria empresa. Essa finalidade é: CRIAR UM CLIENTE ” (Peter Drucker)

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0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-danielapbss-48x48.jpg?cb=1523058850 Licenciada em Ciências da Comunicação Ramo de Publicidade e Relações Públicas pela UBI e a terminar o Mestrado em Marketing pela Faculdade de Economia do Porto, estando neste momento a desenvolver a tese na área do marketing de serviços. Desempenha neste momento funções de Directora Operacional para as àreas de Eventos e Negócios Online na Ecoar - Agência de Marketing e Comunicação, onde iniciou funções em Setembro de 2010 como Brand Manager. Como últimas experiências profissionais foi formadora de Marketing na Associação Comercial e Industrial de Vila Real e administrativa de banca na Caixa Geral de Depósitos. A nível profissional o seu percurso começou agê www.dss.comunicamos.org https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bcranger2012-1325675467703-phpapp02-120104051626-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/bc-ranger2012/10794518 Bc Ranger2012 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bedifferentbusinesschallenge-13256755086846-phpapp02-120104051625-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/be-different-business-challenge/10794517 Be Different Business ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/scoutbusinesschallenge-13256755721252-phpapp01-120104051725-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/scout-business-challenge/10794516 Scout Business Challenge