ݺߣshows by User: danielmacc / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ݺߣshows by User: danielmacc / Fri, 06 Jun 2014 02:05:36 GMT ݺߣShare feed for ݺߣshows by User: danielmacc Blog capital de trabajo https://es.slideshare.net/slideshow/blog-capital-de-trabajo-35557080/35557080 blogcapitaldetrabajo-140606020536-phpapp02
El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial. Se trata de una herramienta fundamental a la hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella.]]>
El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial. Se trata de una herramienta fundamental a la hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella.]]> Fri, 06 Jun 2014 02:05:36 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/blog-capital-de-trabajo-35557080/35557080 danielmacc@slideshare.net(danielmacc) Blog capital de trabajo danielmacc El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial. Se trata de una herramienta fundamental a la hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/blogcapitaldetrabajo-140606020536-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial. Se trata de una herramienta fundamental a la hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella.
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Registro y compra por internet]]>
Registro y compra por internet]]> Mon, 09 Dec 2013 22:36:39 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/tutorial-registro-y-compras-on-line-29060397/29060397 danielmacc@slideshare.net(danielmacc) Tutorial registro y compras on line danielmacc Registro y compra por internet <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tutorialregistroycomprason-line-131209223639-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Registro y compra por internet
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Registro y Comprar On-LIne]]>
Registro y Comprar On-LIne]]> Mon, 09 Dec 2013 22:34:55 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/tutorial-registro-y-compras-on-line/29060363 danielmacc@slideshare.net(danielmacc) Tutorial registro y compras on line danielmacc Registro y Comprar On-LIne <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tutorialregistroycomprason-line-131209223455-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Registro y Comprar On-LIne
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Histogramas es un diagrama de frecuencias o incidencia obtenida de la hoja de recogida de datos. Para su elaboración se clasifica en grupos de datos que formarán una categoría que se representa comúnmente como una barra, punto o línea; la distribución de frecuencias de las distintas categorías formarán un gráfico bastante claro que con la simple observación facilita la interpretación de los datos y la toma de decisiones posterior. ]]>
Histogramas es un diagrama de frecuencias o incidencia obtenida de la hoja de recogida de datos. Para su elaboración se clasifica en grupos de datos que formarán una categoría que se representa comúnmente como una barra, punto o línea; la distribución de frecuencias de las distintas categorías formarán un gráfico bastante claro que con la simple observación facilita la interpretación de los datos y la toma de decisiones posterior. ]]> Mon, 24 Jun 2013 22:30:42 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/mapa-conceptual-herramientas-calidad/23438518 danielmacc@slideshare.net(danielmacc) Mapa conceptual herramientas calidad danielmacc Histogramas es un diagrama de frecuencias o incidencia obtenida de la hoja de recogida de datos. Para su elaboración se clasifica en grupos de datos que formarán una categoría que se representa comúnmente como una barra, punto o línea; la distribución de frecuencias de las distintas categorías formarán un gráfico bastante claro que con la simple observación facilita la interpretación de los datos y la toma de decisiones posterior. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mapaconceptualherramientascalidad-130624223043-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Histogramas es un diagrama de frecuencias o incidencia obtenida de la hoja de recogida de datos. Para su elaboración se clasifica en grupos de datos que formarán una categoría que se representa comúnmente como una barra, punto o línea; la distribución de frecuencias de las distintas categorías formarán un gráfico bastante claro que con la simple observación facilita la interpretación de los datos y la toma de decisiones posterior.
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Las metas y planes de acción, procedimientos flexibles, formación de equipos de trabajo, dar retroalimentación, adecuada comunicación interpersonal, mantener un sistema de recompensa y propiciar mejoras en el medio laboral”; estas cualidades son importantes para el cumplimiento de las funciones gerenciales básicas, universalmente aceptadas en el campo de la administración, como la planificación, la organización, la dirección y el control. ]]>
Las metas y planes de acción, procedimientos flexibles, formación de equipos de trabajo, dar retroalimentación, adecuada comunicación interpersonal, mantener un sistema de recompensa y propiciar mejoras en el medio laboral”; estas cualidades son importantes para el cumplimiento de las funciones gerenciales básicas, universalmente aceptadas en el campo de la administración, como la planificación, la organización, la dirección y el control. ]]> Fri, 21 Jun 2013 22:58:00 GMT https://es.slideshare.net/danielmacc/informe-de-g-calidad danielmacc@slideshare.net(danielmacc) Informe de g calidad danielmacc Las metas y planes de acción, procedimientos flexibles, formación de equipos de trabajo, dar retroalimentación, adecuada comunicación interpersonal, mantener un sistema de recompensa y propiciar mejoras en el medio laboral”; estas cualidades son importantes para el cumplimiento de las funciones gerenciales básicas, universalmente aceptadas en el campo de la administración, como la planificación, la organización, la dirección y el control. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/informedegcalidad-130621225800-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Las metas y planes de acción, procedimientos flexibles, formación de equipos de trabajo, dar retroalimentación, adecuada comunicación interpersonal, mantener un sistema de recompensa y propiciar mejoras en el medio laboral”; estas cualidades son importantes para el cumplimiento de las funciones gerenciales básicas, universalmente aceptadas en el campo de la administración, como la planificación, la organización, la dirección y el control.
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Consiste en promover la capacidad intelectual de la empresa entre los trabajadores individuales del conocimiento quienes toman las decisiones cotidianas y son las que van a determinar el éxito o fracaso de una organización. ]]>
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Consiste en promover la capacidad intelectual de la empresa entre los trabajadores individuales del conocimiento quienes toman las decisiones cotidianas y son las que van a determinar el éxito o fracaso de una organización. ]]> Mon, 26 Nov 2012 00:07:16 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/cuadro-comparativo-gestin-del-conocimiento-y-gestin-por-competencias/15345572 danielmacc@slideshare.net(danielmacc) CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS danielmacc GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Consiste en promover la capacidad intelectual de la empresa entre los trabajadores individuales del conocimiento quienes toman las decisiones cotidianas y son las que van a determinar el éxito o fracaso de una organización. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gcongcom-121126000720-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Consiste en promover la capacidad intelectual de la empresa entre los trabajadores individuales del conocimiento quienes toman las decisiones cotidianas y son las que van a determinar el éxito o fracaso de una organización.
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