狠狠撸shows by User: franciaconto / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 狠狠撸shows by User: franciaconto / Fri, 27 Nov 2015 23:31:11 GMT 狠狠撸Share feed for 狠狠撸shows by User: franciaconto Ensayo Gestion por Competencia https://es.slideshare.net/slideshow/ensayo-gestion-por-competencia/55592542 ensayocompetenciasempresariales-copia-151127233111-lva1-app6891
Cada empresa debe tomar medidas para asegurar su 茅xito en un entorno cada vez m谩s globalizado y competitivo, por lo que dentro de su gesti贸n debe tener en cuenta el capital humano, ya que del rendimiento de sus empleados depende en gran medida la productividad y el alcance de los objetivos. Una forma de invertir en el capital humano de la empresa es la gesti贸n por competencias, la cual supone una estrategia en la cual se integran elementos de mejoramiento, optimizaci贸n y entrenamiento en las capacidades del personal para que cada vez sea m谩s apto para desempe帽ar el cargo, cuyo perfil debe estar debidamente definido. Cada autor consultado brinda una perspectiva distinta acerca de lo que significa la gesti贸n por competencias y c贸mo se puede implementar, constituyendo un marco referencial junto al marco legal en el cual se determinan las competencia y su tipificaci贸n. Siendo evidentes las ventajas de la estrategia, se pueden tener en cuenta actividades para implementarla como el couching, la inversi贸n en el capital humano y la evaluaci贸n. Finalmente puede concluirse que la gesti贸n por competencia es un reflejo de la tendencia actual en el rescate del ser humano en la actual etapa de tecnologizaci贸n, emergiendo de los efectos, todav铆a tangibles, de la revoluci贸n industrial, para destacar al ser humano que se encuentra detr谩s de cada proceso.]]>
Cada empresa debe tomar medidas para asegurar su 茅xito en un entorno cada vez m谩s globalizado y competitivo, por lo que dentro de su gesti贸n debe tener en cuenta el capital humano, ya que del rendimiento de sus empleados depende en gran medida la productividad y el alcance de los objetivos. Una forma de invertir en el capital humano de la empresa es la gesti贸n por competencias, la cual supone una estrategia en la cual se integran elementos de mejoramiento, optimizaci贸n y entrenamiento en las capacidades del personal para que cada vez sea m谩s apto para desempe帽ar el cargo, cuyo perfil debe estar debidamente definido. Cada autor consultado brinda una perspectiva distinta acerca de lo que significa la gesti贸n por competencias y c贸mo se puede implementar, constituyendo un marco referencial junto al marco legal en el cual se determinan las competencia y su tipificaci贸n. Siendo evidentes las ventajas de la estrategia, se pueden tener en cuenta actividades para implementarla como el couching, la inversi贸n en el capital humano y la evaluaci贸n. Finalmente puede concluirse que la gesti贸n por competencia es un reflejo de la tendencia actual en el rescate del ser humano en la actual etapa de tecnologizaci贸n, emergiendo de los efectos, todav铆a tangibles, de la revoluci贸n industrial, para destacar al ser humano que se encuentra detr谩s de cada proceso.]]> Fri, 27 Nov 2015 23:31:11 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/ensayo-gestion-por-competencia/55592542 franciaconto@slideshare.net(franciaconto) Ensayo Gestion por Competencia franciaconto Cada empresa debe tomar medidas para asegurar su 茅xito en un entorno cada vez m谩s globalizado y competitivo, por lo que dentro de su gesti贸n debe tener en cuenta el capital humano, ya que del rendimiento de sus empleados depende en gran medida la productividad y el alcance de los objetivos. Una forma de invertir en el capital humano de la empresa es la gesti贸n por competencias, la cual supone una estrategia en la cual se integran elementos de mejoramiento, optimizaci贸n y entrenamiento en las capacidades del personal para que cada vez sea m谩s apto para desempe帽ar el cargo, cuyo perfil debe estar debidamente definido. Cada autor consultado brinda una perspectiva distinta acerca de lo que significa la gesti贸n por competencias y c贸mo se puede implementar, constituyendo un marco referencial junto al marco legal en el cual se determinan las competencia y su tipificaci贸n. Siendo evidentes las ventajas de la estrategia, se pueden tener en cuenta actividades para implementarla como el couching, la inversi贸n en el capital humano y la evaluaci贸n. Finalmente puede concluirse que la gesti贸n por competencia es un reflejo de la tendencia actual en el rescate del ser humano en la actual etapa de tecnologizaci贸n, emergiendo de los efectos, todav铆a tangibles, de la revoluci贸n industrial, para destacar al ser humano que se encuentra detr谩s de cada proceso. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ensayocompetenciasempresariales-copia-151127233111-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Cada empresa debe tomar medidas para asegurar su 茅xito en un entorno cada vez m谩s globalizado y competitivo, por lo que dentro de su gesti贸n debe tener en cuenta el capital humano, ya que del rendimiento de sus empleados depende en gran medida la productividad y el alcance de los objetivos. Una forma de invertir en el capital humano de la empresa es la gesti贸n por competencias, la cual supone una estrategia en la cual se integran elementos de mejoramiento, optimizaci贸n y entrenamiento en las capacidades del personal para que cada vez sea m谩s apto para desempe帽ar el cargo, cuyo perfil debe estar debidamente definido. Cada autor consultado brinda una perspectiva distinta acerca de lo que significa la gesti贸n por competencias y c贸mo se puede implementar, constituyendo un marco referencial junto al marco legal en el cual se determinan las competencia y su tipificaci贸n. Siendo evidentes las ventajas de la estrategia, se pueden tener en cuenta actividades para implementarla como el couching, la inversi贸n en el capital humano y la evaluaci贸n. Finalmente puede concluirse que la gesti贸n por competencia es un reflejo de la tendencia actual en el rescate del ser humano en la actual etapa de tecnologizaci贸n, emergiendo de los efectos, todav铆a tangibles, de la revoluci贸n industrial, para destacar al ser humano que se encuentra detr谩s de cada proceso.
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