ºÝºÝߣshows by User: guillermo9523 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: guillermo9523 / Thu, 26 Mar 2020 16:24:49 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: guillermo9523 El abuso de poder https://es.slideshare.net/slideshow/el-abuso-de-poder/230917938 abusodepoder-200326162449
El abuso de poder viene dado cuando el poder legitimo del puesto ejerce dominio sobre la persona. No todo el mundo tiene la capacidad de manejar el poder, cuando es lo contrario, los resultados son siempre negativos.]]>
El abuso de poder viene dado cuando el poder legitimo del puesto ejerce dominio sobre la persona. No todo el mundo tiene la capacidad de manejar el poder, cuando es lo contrario, los resultados son siempre negativos.]]> Thu, 26 Mar 2020 16:24:49 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/el-abuso-de-poder/230917938 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) El abuso de poder guillermo9523 El abuso de poder viene dado cuando el poder legitimo del puesto ejerce dominio sobre la persona. No todo el mundo tiene la capacidad de manejar el poder, cuando es lo contrario, los resultados son siempre negativos. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/abusodepoder-200326162449-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El abuso de poder viene dado cuando el poder legitimo del puesto ejerce dominio sobre la persona. No todo el mundo tiene la capacidad de manejar el poder, cuando es lo contrario, los resultados son siempre negativos.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 84 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/abusodepoder-200326162449-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Equipo de trabajo por Guillermo Guerrero https://es.slideshare.net/slideshow/equipo-de-trabajo-por-guillermo-guerrero/230213117 equipodetrabajo-200313175205
No cabe la menor dudas que formar equipos de trabajo es de vital importancia para el desarrollo de cualquier empresa. En esta corta lectura conocerás el proceso que pasan los equipos de trabajo, que van desde la formación hasta el desempeño]]>
No cabe la menor dudas que formar equipos de trabajo es de vital importancia para el desarrollo de cualquier empresa. En esta corta lectura conocerás el proceso que pasan los equipos de trabajo, que van desde la formación hasta el desempeño]]> Fri, 13 Mar 2020 17:52:05 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/equipo-de-trabajo-por-guillermo-guerrero/230213117 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Equipo de trabajo por Guillermo Guerrero guillermo9523 No cabe la menor dudas que formar equipos de trabajo es de vital importancia para el desarrollo de cualquier empresa. En esta corta lectura conocerás el proceso que pasan los equipos de trabajo, que van desde la formación hasta el desempeño <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/equipodetrabajo-200313175205-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> No cabe la menor dudas que formar equipos de trabajo es de vital importancia para el desarrollo de cualquier empresa. En esta corta lectura conocerás el proceso que pasan los equipos de trabajo, que van desde la formación hasta el desempeño
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 45 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/equipodetrabajo-200313175205-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 La autoadministración para una buena gestión. https://es.slideshare.net/slideshow/la-autoadministracin-para-una-buena-gestin/229804381 laautoadministracion-200306140348
Una buena gestión gerencial comienza por la autoadministración. En esta corta lectura te lo explico de forma breve detallada. Te invito a que descargues este documento y compartas con los demás.]]>
Una buena gestión gerencial comienza por la autoadministración. En esta corta lectura te lo explico de forma breve detallada. Te invito a que descargues este documento y compartas con los demás.]]> Fri, 06 Mar 2020 14:03:48 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/la-autoadministracin-para-una-buena-gestin/229804381 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) La autoadministración para una buena gestión. guillermo9523 Una buena gestión gerencial comienza por la autoadministración. En esta corta lectura te lo explico de forma breve detallada. Te invito a que descargues este documento y compartas con los demás. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laautoadministracion-200306140348-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Una buena gestión gerencial comienza por la autoadministración. En esta corta lectura te lo explico de forma breve detallada. Te invito a que descargues este documento y compartas con los demás.
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]]> 133 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laautoadministracion-200306140348-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Capsula de la semana #2 - gestión por proceso en la mejora continua https://es.slideshare.net/slideshow/capsula-de-la-semana-2-gestin-por-proceso-en-la-mejora-continua/202386281 capsuladelasemana2-gestionporproceso-191206172659
La gestión por proceso es un modelo de organización que influye directamente en la mejora continua de cualquier organización, este término está estrechamente relacionado a la calidad total; es el final enfoque que ha emergido en los últimos tiempos, por ende, las empresas utilizan varias herramientas, técnicas, principios que aportan mucho a la mejora continua, siendo la gestión por proceso una de ellas.]]>
La gestión por proceso es un modelo de organización que influye directamente en la mejora continua de cualquier organización, este término está estrechamente relacionado a la calidad total; es el final enfoque que ha emergido en los últimos tiempos, por ende, las empresas utilizan varias herramientas, técnicas, principios que aportan mucho a la mejora continua, siendo la gestión por proceso una de ellas.]]> Fri, 06 Dec 2019 17:26:59 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/capsula-de-la-semana-2-gestin-por-proceso-en-la-mejora-continua/202386281 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Capsula de la semana #2 - gestión por proceso en la mejora continua guillermo9523 La gestión por proceso es un modelo de organización que influye directamente en la mejora continua de cualquier organización, este término está estrechamente relacionado a la calidad total; es el final enfoque que ha emergido en los últimos tiempos, por ende, las empresas utilizan varias herramientas, técnicas, principios que aportan mucho a la mejora continua, siendo la gestión por proceso una de ellas. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/capsuladelasemana2-gestionporproceso-191206172659-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La gestión por proceso es un modelo de organización que influye directamente en la mejora continua de cualquier organización, este término está estrechamente relacionado a la calidad total; es el final enfoque que ha emergido en los últimos tiempos, por ende, las empresas utilizan varias herramientas, técnicas, principios que aportan mucho a la mejora continua, siendo la gestión por proceso una de ellas.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 209 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/capsuladelasemana2-gestionporproceso-191206172659-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Capsula de la semana #1 - Un clima laboral adecuado https://es.slideshare.net/slideshow/capsula-de-la-semana-1-un-clima-laboral-adecuado/201030173 capsuladelasemana1-unclimalaboraladecuado-191203195702
La coerción es un practica de un jefe empedernido sin capacidades blandas para dirigir equipos de trabajo. Entonces, dicho todo esto, ¿Qué puedo hacer para mejorar el clima laboral?]]>
La coerción es un practica de un jefe empedernido sin capacidades blandas para dirigir equipos de trabajo. Entonces, dicho todo esto, ¿Qué puedo hacer para mejorar el clima laboral?]]> Tue, 03 Dec 2019 19:57:02 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/capsula-de-la-semana-1-un-clima-laboral-adecuado/201030173 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Capsula de la semana #1 - Un clima laboral adecuado guillermo9523 La coerción es un practica de un jefe empedernido sin capacidades blandas para dirigir equipos de trabajo. Entonces, dicho todo esto, ¿Qué puedo hacer para mejorar el clima laboral? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/capsuladelasemana1-unclimalaboraladecuado-191203195702-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La coerción es un practica de un jefe empedernido sin capacidades blandas para dirigir equipos de trabajo. Entonces, dicho todo esto, ¿Qué puedo hacer para mejorar el clima laboral?
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En esta quinta entrega de tu Lectura COFRAEN vengo con un formato diferente, brindándote la comodidad y facilidad de poder leer de forma más amigable y creativa. Aquí encontrarás tres temas de gran interés, estos son: el liderazgo, en este te hablo de los tipos de orientaciones que puede tener un jefe, a las tareas o a las relaciones; por otro lado, te hablo del cliente, pero no solo de ese que normalmente conocemos, quien recibe los productos o servicios para satisfacción, también del cliente interno, considerado importantísimo para lograr clientes externos satisfechos, este es un corto reading de forma reflexiva; por último, la decisión estratégica de Ikea, ¿qué podemos aprender de esta decisión? Aquí te lo digo. Como siempre, al final te dejo unas preguntas de reflexión, estudio y aprendizaje, te invito las analices para aumente tus conocimientos.]]>
En esta quinta entrega de tu Lectura COFRAEN vengo con un formato diferente, brindándote la comodidad y facilidad de poder leer de forma más amigable y creativa. Aquí encontrarás tres temas de gran interés, estos son: el liderazgo, en este te hablo de los tipos de orientaciones que puede tener un jefe, a las tareas o a las relaciones; por otro lado, te hablo del cliente, pero no solo de ese que normalmente conocemos, quien recibe los productos o servicios para satisfacción, también del cliente interno, considerado importantísimo para lograr clientes externos satisfechos, este es un corto reading de forma reflexiva; por último, la decisión estratégica de Ikea, ¿qué podemos aprender de esta decisión? Aquí te lo digo. Como siempre, al final te dejo unas preguntas de reflexión, estudio y aprendizaje, te invito las analices para aumente tus conocimientos.]]> Wed, 28 Aug 2019 17:42:34 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-5ta-entrega/167219888 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Lectura COFRAEN (5ta entrega) guillermo9523 En esta quinta entrega de tu Lectura COFRAEN vengo con un formato diferente, brindándote la comodidad y facilidad de poder leer de forma más amigable y creativa. Aquí encontrarás tres temas de gran interés, estos son: el liderazgo, en este te hablo de los tipos de orientaciones que puede tener un jefe, a las tareas o a las relaciones; por otro lado, te hablo del cliente, pero no solo de ese que normalmente conocemos, quien recibe los productos o servicios para satisfacción, también del cliente interno, considerado importantísimo para lograr clientes externos satisfechos, este es un corto reading de forma reflexiva; por último, la decisión estratégica de Ikea, ¿qué podemos aprender de esta decisión? Aquí te lo digo. Como siempre, al final te dejo unas preguntas de reflexión, estudio y aprendizaje, te invito las analices para aumente tus conocimientos. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen5taentrega-190828174234-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> En esta quinta entrega de tu Lectura COFRAEN vengo con un formato diferente, brindándote la comodidad y facilidad de poder leer de forma más amigable y creativa. Aquí encontrarás tres temas de gran interés, estos son: el liderazgo, en este te hablo de los tipos de orientaciones que puede tener un jefe, a las tareas o a las relaciones; por otro lado, te hablo del cliente, pero no solo de ese que normalmente conocemos, quien recibe los productos o servicios para satisfacción, también del cliente interno, considerado importantísimo para lograr clientes externos satisfechos, este es un corto reading de forma reflexiva; por último, la decisión estratégica de Ikea, ¿qué podemos aprender de esta decisión? Aquí te lo digo. Como siempre, al final te dejo unas preguntas de reflexión, estudio y aprendizaje, te invito las analices para aumente tus conocimientos.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 319 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen5taentrega-190828174234-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Lectura COFRAEN (4ta entrega) https://es.slideshare.net/guillermo9523/lectura-cofraen-4ta-entrega lecturacofraen4taentrega-190726203153
En esta 4ta entrega hablamos de la visión y valore de la empresa, aprenderás la importancia de estos y el involucramiento del personal. Por otra parte también está el corto reading, este habla del abuso de poder que suelen tener algunos jefes hoy en día, aprovechando del poder del puesto para maltratar en vez de ser líderes que edifican e influyen para un buen desempeño. En el tópico de la semana esta el caso de McDonald’s, el cambio que tuvieron que hacer para poder ganar cuota del mercado y permanecer siendo una de las empresas líderes en comida rápida.]]>
En esta 4ta entrega hablamos de la visión y valore de la empresa, aprenderás la importancia de estos y el involucramiento del personal. Por otra parte también está el corto reading, este habla del abuso de poder que suelen tener algunos jefes hoy en día, aprovechando del poder del puesto para maltratar en vez de ser líderes que edifican e influyen para un buen desempeño. En el tópico de la semana esta el caso de McDonald’s, el cambio que tuvieron que hacer para poder ganar cuota del mercado y permanecer siendo una de las empresas líderes en comida rápida.]]> Fri, 26 Jul 2019 20:31:53 GMT https://es.slideshare.net/guillermo9523/lectura-cofraen-4ta-entrega guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Lectura COFRAEN (4ta entrega) guillermo9523 En esta 4ta entrega hablamos de la visión y valore de la empresa, aprenderás la importancia de estos y el involucramiento del personal. Por otra parte también está el corto reading, este habla del abuso de poder que suelen tener algunos jefes hoy en día, aprovechando del poder del puesto para maltratar en vez de ser líderes que edifican e influyen para un buen desempeño. En el tópico de la semana esta el caso de McDonald’s, el cambio que tuvieron que hacer para poder ganar cuota del mercado y permanecer siendo una de las empresas líderes en comida rápida. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen4taentrega-190726203153-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> En esta 4ta entrega hablamos de la visión y valore de la empresa, aprenderás la importancia de estos y el involucramiento del personal. Por otra parte también está el corto reading, este habla del abuso de poder que suelen tener algunos jefes hoy en día, aprovechando del poder del puesto para maltratar en vez de ser líderes que edifican e influyen para un buen desempeño. En el tópico de la semana esta el caso de McDonald’s, el cambio que tuvieron que hacer para poder ganar cuota del mercado y permanecer siendo una de las empresas líderes en comida rápida.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 304 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen4taentrega-190726203153-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Lectura COFRAEN (3ra entrega) https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-3ra-entrega/148148822 lecturacofraen-3raentrega-190529155132
En esta tercera entrega de tu lectura COFRAEN, te traigo un artículo que te va a ilustrar sobre la diferencia entre grupo y equipo, son dos términos que suelen confundirse mucho, pero la realidad es que tienen una connotación diferente. En la parte de corto reading te profundizo un poco más sobre la importancia de un equipo de trabajo y las etapas por la que un equipo debe pasar. En la parte del consejo te hablo del enfoque, veras que a veces nos desenfocamos y perdemos el tiempo en cosas que no son importantes y que no agregan ningún valor, debemos enfocarnos en lo que tenemos más que en lo que no tenemos para lograr mejores resultados. Por último, el tópico de la semana, te aseguro vas a prender cosas nuevas o a reforzar lo ya aprendido.]]>
En esta tercera entrega de tu lectura COFRAEN, te traigo un artículo que te va a ilustrar sobre la diferencia entre grupo y equipo, son dos términos que suelen confundirse mucho, pero la realidad es que tienen una connotación diferente. En la parte de corto reading te profundizo un poco más sobre la importancia de un equipo de trabajo y las etapas por la que un equipo debe pasar. En la parte del consejo te hablo del enfoque, veras que a veces nos desenfocamos y perdemos el tiempo en cosas que no son importantes y que no agregan ningún valor, debemos enfocarnos en lo que tenemos más que en lo que no tenemos para lograr mejores resultados. Por último, el tópico de la semana, te aseguro vas a prender cosas nuevas o a reforzar lo ya aprendido.]]> Wed, 29 May 2019 15:51:32 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-3ra-entrega/148148822 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Lectura COFRAEN (3ra entrega) guillermo9523 En esta tercera entrega de tu lectura COFRAEN, te traigo un artículo que te va a ilustrar sobre la diferencia entre grupo y equipo, son dos términos que suelen confundirse mucho, pero la realidad es que tienen una connotación diferente. En la parte de corto reading te profundizo un poco más sobre la importancia de un equipo de trabajo y las etapas por la que un equipo debe pasar. En la parte del consejo te hablo del enfoque, veras que a veces nos desenfocamos y perdemos el tiempo en cosas que no son importantes y que no agregan ningún valor, debemos enfocarnos en lo que tenemos más que en lo que no tenemos para lograr mejores resultados. Por último, el tópico de la semana, te aseguro vas a prender cosas nuevas o a reforzar lo ya aprendido. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen-3raentrega-190529155132-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> En esta tercera entrega de tu lectura COFRAEN, te traigo un artículo que te va a ilustrar sobre la diferencia entre grupo y equipo, son dos términos que suelen confundirse mucho, pero la realidad es que tienen una connotación diferente. En la parte de corto reading te profundizo un poco más sobre la importancia de un equipo de trabajo y las etapas por la que un equipo debe pasar. En la parte del consejo te hablo del enfoque, veras que a veces nos desenfocamos y perdemos el tiempo en cosas que no son importantes y que no agregan ningún valor, debemos enfocarnos en lo que tenemos más que en lo que no tenemos para lograr mejores resultados. Por último, el tópico de la semana, te aseguro vas a prender cosas nuevas o a reforzar lo ya aprendido.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 312 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen-3raentrega-190529155132-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Lectura COFRAEN (2da Entrega) https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-2da-entrega/145875090 lecturacofraen-2daentrega-190515191003
En esta segunda entrega encontraras un articulo, un corto reading, consejo y el tópico de la semana, que considero muy interesante ya que nos habla sobre el gigante Apple y Qualcomm. De este tópico puedes sacar enseñanzas muy interesantes, para tu ayuda, te he dejado las preguntas de reflexión y análisis al final del mismo. Por otro lado, el articulo que trata sobre la creación de valor, su importancia para el desarrollo organizacional. Abre,lee, descarga y comparte esta lectura COFRAEN en su segunda entrega.]]>
En esta segunda entrega encontraras un articulo, un corto reading, consejo y el tópico de la semana, que considero muy interesante ya que nos habla sobre el gigante Apple y Qualcomm. De este tópico puedes sacar enseñanzas muy interesantes, para tu ayuda, te he dejado las preguntas de reflexión y análisis al final del mismo. Por otro lado, el articulo que trata sobre la creación de valor, su importancia para el desarrollo organizacional. Abre,lee, descarga y comparte esta lectura COFRAEN en su segunda entrega.]]> Wed, 15 May 2019 19:10:03 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-2da-entrega/145875090 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Lectura COFRAEN (2da Entrega) guillermo9523 En esta segunda entrega encontraras un articulo, un corto reading, consejo y el tópico de la semana, que considero muy interesante ya que nos habla sobre el gigante Apple y Qualcomm. De este tópico puedes sacar enseñanzas muy interesantes, para tu ayuda, te he dejado las preguntas de reflexión y análisis al final del mismo. Por otro lado, el articulo que trata sobre la creación de valor, su importancia para el desarrollo organizacional. Abre,lee, descarga y comparte esta lectura COFRAEN en su segunda entrega. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen-2daentrega-190515191003-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> En esta segunda entrega encontraras un articulo, un corto reading, consejo y el tópico de la semana, que considero muy interesante ya que nos habla sobre el gigante Apple y Qualcomm. De este tópico puedes sacar enseñanzas muy interesantes, para tu ayuda, te he dejado las preguntas de reflexión y análisis al final del mismo. Por otro lado, el articulo que trata sobre la creación de valor, su importancia para el desarrollo organizacional. Abre,lee, descarga y comparte esta lectura COFRAEN en su segunda entrega.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 317 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen-2daentrega-190515191003-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Lectura COFRAEN (1ra Entrega) https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-1ra-entrega/144422797 lecturacofraen1raentrega-190508174736
En esta primera entrega encontrarás dos interesantes articulos, cada uno de ellos destinados a tu desarrollo profesional. También tienes un consejo con un audiogram integrado tipo vídeo, el tema es: "aprende" esta muy interesante. Y por último un el tópico de la semana , un tema interesante extraído de una fuente externa de confianza, aquí aprenderás de este caso, al final te dejo unas preguntas de reflexión, análisis y aprendizaje. ]]>
En esta primera entrega encontrarás dos interesantes articulos, cada uno de ellos destinados a tu desarrollo profesional. También tienes un consejo con un audiogram integrado tipo vídeo, el tema es: "aprende" esta muy interesante. Y por último un el tópico de la semana , un tema interesante extraído de una fuente externa de confianza, aquí aprenderás de este caso, al final te dejo unas preguntas de reflexión, análisis y aprendizaje. ]]> Wed, 08 May 2019 17:47:36 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/lectura-cofraen-1ra-entrega/144422797 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Lectura COFRAEN (1ra Entrega) guillermo9523 En esta primera entrega encontrarás dos interesantes articulos, cada uno de ellos destinados a tu desarrollo profesional. También tienes un consejo con un audiogram integrado tipo vídeo, el tema es: "aprende" esta muy interesante. Y por último un el tópico de la semana , un tema interesante extraído de una fuente externa de confianza, aquí aprenderás de este caso, al final te dejo unas preguntas de reflexión, análisis y aprendizaje. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen1raentrega-190508174736-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> En esta primera entrega encontrarás dos interesantes articulos, cada uno de ellos destinados a tu desarrollo profesional. También tienes un consejo con un audiogram integrado tipo vídeo, el tema es: &quot;aprende&quot; esta muy interesante. Y por último un el tópico de la semana , un tema interesante extraído de una fuente externa de confianza, aquí aprenderás de este caso, al final te dejo unas preguntas de reflexión, análisis y aprendizaje.
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]]> 395 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lecturacofraen1raentrega-190508174736-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 COFRAEN 2018 - Gerencia y Productividad https://es.slideshare.net/slideshow/cofraen-2018-gerencia-y-productividad/127169835 cofraen20183056-190102174613
¡Hola! Te traigo los mejores consejos, frases y enseñanzas sobre gerencia, productividad y emprendedurismo. Todo en un mismo lugar, así como lo oyes. Recibe totalmente gratis este ebook y prepárate para que este año 2019 alcances tus metas, logrando eficiencia en todo lo que emprendas y ejerciendo una gerencia orientada a resultados mediante una buena gestión empresarial.]]>
¡Hola! Te traigo los mejores consejos, frases y enseñanzas sobre gerencia, productividad y emprendedurismo. Todo en un mismo lugar, así como lo oyes. Recibe totalmente gratis este ebook y prepárate para que este año 2019 alcances tus metas, logrando eficiencia en todo lo que emprendas y ejerciendo una gerencia orientada a resultados mediante una buena gestión empresarial.]]> Wed, 02 Jan 2019 17:46:13 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/cofraen-2018-gerencia-y-productividad/127169835 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) COFRAEN 2018 - Gerencia y Productividad guillermo9523 ¡Hola! Te traigo los mejores consejos, frases y enseñanzas sobre gerencia, productividad y emprendedurismo. Todo en un mismo lugar, así como lo oyes. Recibe totalmente gratis este ebook y prepárate para que este año 2019 alcances tus metas, logrando eficiencia en todo lo que emprendas y ejerciendo una gerencia orientada a resultados mediante una buena gestión empresarial. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cofraen20183056-190102174613-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> ¡Hola! Te traigo los mejores consejos, frases y enseñanzas sobre gerencia, productividad y emprendedurismo. Todo en un mismo lugar, así como lo oyes. Recibe totalmente gratis este ebook y prepárate para que este año 2019 alcances tus metas, logrando eficiencia en todo lo que emprendas y ejerciendo una gerencia orientada a resultados mediante una buena gestión empresarial.
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]]> 55 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cofraen20183056-190102174613-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Rentabilidad o liquidez – Qué es mejor https://es.slideshare.net/slideshow/rentabilidad-o-liquidez-qu-es-mejor/78574205 rentabilidadoliquidez-queesmejor-170804170233
Cuando montas un negocio, en lo primero que piensas es si te dejara ganancias, en otras palabras, rentabilidad o utilidades. Sin duda esto es lo que siempre se persigue, pero para lograr este fin se deben tomar en cuenta algunos factores que influyen en la obtención o no de la rentabilidad o ganancia, estoy hablando del factor liquidez.]]>
Cuando montas un negocio, en lo primero que piensas es si te dejara ganancias, en otras palabras, rentabilidad o utilidades. Sin duda esto es lo que siempre se persigue, pero para lograr este fin se deben tomar en cuenta algunos factores que influyen en la obtención o no de la rentabilidad o ganancia, estoy hablando del factor liquidez.]]> Fri, 04 Aug 2017 17:02:33 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/rentabilidad-o-liquidez-qu-es-mejor/78574205 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Rentabilidad o liquidez – Qué es mejor guillermo9523 Cuando montas un negocio, en lo primero que piensas es si te dejara ganancias, en otras palabras, rentabilidad o utilidades. Sin duda esto es lo que siempre se persigue, pero para lograr este fin se deben tomar en cuenta algunos factores que influyen en la obtención o no de la rentabilidad o ganancia, estoy hablando del factor liquidez. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rentabilidadoliquidez-queesmejor-170804170233-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Cuando montas un negocio, en lo primero que piensas es si te dejara ganancias, en otras palabras, rentabilidad o utilidades. Sin duda esto es lo que siempre se persigue, pero para lograr este fin se deben tomar en cuenta algunos factores que influyen en la obtención o no de la rentabilidad o ganancia, estoy hablando del factor liquidez.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 467 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rentabilidadoliquidez-queesmejor-170804170233-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 La inseguridad laboral https://es.slideshare.net/slideshow/la-inseguridad-laboral/77276670 lainseguridadlaboral-170626193729
La inseguridad laboral es un mal que afecta el desarrollo profesional, llegar al punto de no luchar por lo que quieres en la vida, es un indicio de que quizás puedas estar pasando por este mal, "la inseguridad".]]>
La inseguridad laboral es un mal que afecta el desarrollo profesional, llegar al punto de no luchar por lo que quieres en la vida, es un indicio de que quizás puedas estar pasando por este mal, "la inseguridad".]]> Mon, 26 Jun 2017 19:37:29 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/la-inseguridad-laboral/77276670 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) La inseguridad laboral guillermo9523 La inseguridad laboral es un mal que afecta el desarrollo profesional, llegar al punto de no luchar por lo que quieres en la vida, es un indicio de que quizás puedas estar pasando por este mal, "la inseguridad". <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lainseguridadlaboral-170626193729-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La inseguridad laboral es un mal que afecta el desarrollo profesional, llegar al punto de no luchar por lo que quieres en la vida, es un indicio de que quizás puedas estar pasando por este mal, &quot;la inseguridad&quot;.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 192 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lainseguridadlaboral-170626193729-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Estandarizacion y ajuste mutuo https://es.slideshare.net/slideshow/estandarizacion-y-ajuste-mutuo/77276595 estandarizacionyajustemutuo-170626193401
La estandarización y ajuste mutuo forman parte de la estructura organizacional de una empresa, siendo esto último mencionado, la forma en como las empresas organizan sus actividades para lograr los objetivos ya planteados previamente en el proceso de planeación.]]>
La estandarización y ajuste mutuo forman parte de la estructura organizacional de una empresa, siendo esto último mencionado, la forma en como las empresas organizan sus actividades para lograr los objetivos ya planteados previamente en el proceso de planeación.]]> Mon, 26 Jun 2017 19:34:01 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/estandarizacion-y-ajuste-mutuo/77276595 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Estandarizacion y ajuste mutuo guillermo9523 La estandarización y ajuste mutuo forman parte de la estructura organizacional de una empresa, siendo esto último mencionado, la forma en como las empresas organizan sus actividades para lograr los objetivos ya planteados previamente en el proceso de planeación. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/estandarizacionyajustemutuo-170626193401-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La estandarización y ajuste mutuo forman parte de la estructura organizacional de una empresa, siendo esto último mencionado, la forma en como las empresas organizan sus actividades para lograr los objetivos ya planteados previamente en el proceso de planeación.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 3251 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/estandarizacionyajustemutuo-170626193401-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Análisis FODA https://es.slideshare.net/slideshow/anlisis-foda-76736787/76736787 analisisfoda-170607170121
Aquí aprenderás paso por paso a elaborar un análisis FODA. Te lo explicare en 3 partes, en esta primera parte conocerás algunos conceptos utilices, en una 2 parte conocerás las herramientas para obtener informaciones para elaborar tu FODA y en una ultima parte veremos la MATRIZ FODA.]]>
Aquí aprenderás paso por paso a elaborar un análisis FODA. Te lo explicare en 3 partes, en esta primera parte conocerás algunos conceptos utilices, en una 2 parte conocerás las herramientas para obtener informaciones para elaborar tu FODA y en una ultima parte veremos la MATRIZ FODA.]]> Wed, 07 Jun 2017 17:01:21 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/anlisis-foda-76736787/76736787 guillermo9523@slideshare.net(guillermo9523) Análisis FODA guillermo9523 Aquí aprenderás paso por paso a elaborar un análisis FODA. Te lo explicare en 3 partes, en esta primera parte conocerás algunos conceptos utilices, en una 2 parte conocerás las herramientas para obtener informaciones para elaborar tu FODA y en una ultima parte veremos la MATRIZ FODA. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/analisisfoda-170607170121-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Aquí aprenderás paso por paso a elaborar un análisis FODA. Te lo explicare en 3 partes, en esta primera parte conocerás algunos conceptos utilices, en una 2 parte conocerás las herramientas para obtener informaciones para elaborar tu FODA y en una ultima parte veremos la MATRIZ FODA.
from Guillermo Alexis Guerrero
]]> 675 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/analisisfoda-170607170121-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-guillermo9523-48x48.jpg?cb=1592767983 Los años de experiencia me han enseñado y demostrado que las metas se logran solo cuando hay un enfoque claro de lo que quieres, una visión bien definida que mediante buenas estrategias e integridad, generando confianza en tu equipo, se obtienen excelentes resultados. Soy Licenciado en administración de empresas, actualmente cursando maestría en gerencia y productividad, tengo experiencia en el área turística, agencias de viajes, hotel, etc., desarrollando estrategias para el logro de metas, liderando equipos con integrantes de diferentes conductas. He obtenido conocimientos de diferentes temas como liderazgo, motivación, gestión humana, finanzas/análisis financiero.. etc www.lider-ship.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/abusodepoder-200326162449-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/el-abuso-de-poder/230917938 El abuso de poder https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/equipodetrabajo-200313175205-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/equipo-de-trabajo-por-guillermo-guerrero/230213117 Equipo de trabajo por ... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/laautoadministracion-200306140348-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/la-autoadministracin-para-una-buena-gestin/229804381 La autoadministración ...