際際滷shows by User: hansdehaan121 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 際際滷shows by User: hansdehaan121 / Sat, 07 Dec 2013 13:28:22 GMT 際際滷Share feed for 際際滷shows by User: hansdehaan121 Lecture effect guidance hanze fm nov 2013 /slideshow/lecture-effect-guidance-hanze-fm-nov-2013/28997310 lectureeffectguidancehanzefmnov2013-131207132822-phpapp01
Presentatie gegevens tijdens gastcollege Change Management (engelstalig) aan de Hanze Univerity Groningen. Vooral verschil laten zien met (verouderde) klassieke veranderkunde. Vervolgens drie hoofdonderdelen aangestipt: uitlijnen, actie forceren en energielekken voorkomen. Op de vraag aan het eind "Dus, wat gaan jullie nu doen?", kwam het antwoord: "De oude kleurenschema's weggooien". Heel goed. Desondanks afgeraden.]]>
Presentatie gegevens tijdens gastcollege Change Management (engelstalig) aan de Hanze Univerity Groningen. Vooral verschil laten zien met (verouderde) klassieke veranderkunde. Vervolgens drie hoofdonderdelen aangestipt: uitlijnen, actie forceren en energielekken voorkomen. Op de vraag aan het eind "Dus, wat gaan jullie nu doen?", kwam het antwoord: "De oude kleurenschema's weggooien". Heel goed. Desondanks afgeraden.]]> Sat, 07 Dec 2013 13:28:22 GMT /slideshow/lecture-effect-guidance-hanze-fm-nov-2013/28997310 hansdehaan121@slideshare.net(hansdehaan121) Lecture effect guidance hanze fm nov 2013 hansdehaan121 Presentatie gegevens tijdens gastcollege Change Management (engelstalig) aan de Hanze Univerity Groningen. Vooral verschil laten zien met (verouderde) klassieke veranderkunde. Vervolgens drie hoofdonderdelen aangestipt: uitlijnen, actie forceren en energielekken voorkomen. Op de vraag aan het eind "Dus, wat gaan jullie nu doen?", kwam het antwoord: "De oude kleurenschema's weggooien". Heel goed. Desondanks afgeraden. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lectureeffectguidancehanzefmnov2013-131207132822-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Presentatie gegevens tijdens gastcollege Change Management (engelstalig) aan de Hanze Univerity Groningen. Vooral verschil laten zien met (verouderde) klassieke veranderkunde. Vervolgens drie hoofdonderdelen aangestipt: uitlijnen, actie forceren en energielekken voorkomen. Op de vraag aan het eind &quot;Dus, wat gaan jullie nu doen?&quot;, kwam het antwoord: &quot;De oude kleurenschema&#39;s weggooien&quot;. Heel goed. Desondanks afgeraden.
Lecture effect guidance hanze fm nov 2013 from Hans de Haan
]]> 358 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lectureeffectguidancehanzefmnov2013-131207132822-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-hansdehaan121-48x48.jpg?cb=1523562246