ºÝºÝߣshows by User: joseibert / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: joseibert / Fri, 03 Dec 2021 12:51:02 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: joseibert Tools4agileTeams - Ein Jahr kollegiale Führung bei Seibert Media https://de.slideshare.net/slideshow/tools4agileteams-ein-jahr-kollegiale-fuhrung-bei-seibert-media/250777525 t4at-kollegialefuhrungbeiseibertmedia-211203125103
Talk von Ralf Janssen (Kompano) und Jo Seibert (Seibert Media).]]>
Talk von Ralf Janssen (Kompano) und Jo Seibert (Seibert Media).]]> Fri, 03 Dec 2021 12:51:02 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/tools4agileteams-ein-jahr-kollegiale-fuhrung-bei-seibert-media/250777525 joseibert@slideshare.net(joseibert) Tools4agileTeams - Ein Jahr kollegiale Führung bei Seibert Media joseibert Talk von Ralf Janssen (Kompano) und Jo Seibert (Seibert Media). <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/t4at-kollegialefuhrungbeiseibertmedia-211203125103-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Talk von Ralf Janssen (Kompano) und Jo Seibert (Seibert Media).
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]]> 454 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/t4at-kollegialefuhrungbeiseibertmedia-211203125103-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Fair pay - Gehaltsfindung als Teamsport https://de.slideshare.net/slideshow/fair-pay-gehaltsfindung-als-teamsport/119910664 fairpay-181018160338
Keynote auf der Manage Agile 2018 in Berlin mit Sven Franke und Paul Herwarth v. Bittenfeld]]>
Keynote auf der Manage Agile 2018 in Berlin mit Sven Franke und Paul Herwarth v. Bittenfeld]]> Thu, 18 Oct 2018 16:03:38 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/fair-pay-gehaltsfindung-als-teamsport/119910664 joseibert@slideshare.net(joseibert) Fair pay - Gehaltsfindung als Teamsport joseibert Keynote auf der Manage Agile 2018 in Berlin mit Sven Franke und Paul Herwarth v. Bittenfeld <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fairpay-181018160338-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Keynote auf der Manage Agile 2018 in Berlin mit Sven Franke und Paul Herwarth v. Bittenfeld
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]]> 168 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fairpay-181018160338-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Von der Idee zum Produkt - unser Weg zu crossfunktionalen Teams https://de.slideshare.net/slideshow/von-der-idee-zum-produkt-unsere-weg-zu-crossfunktionalen-teams/69356733 codeyardpresentation-161121141716
Ausgehend von der Idee, die Time-to -market zu verkürzen und der Feststellung, dass dies häufig an Wartezeiten scheitert, die außerhalb des eigentlichen Scrum-Teams in der restlichen Organisation zu finden sind, beschreiben wir Maßnahmen, die uns (//SEIBERT/MEDIA) dabei geholfen haben, crossfunktionale Teams entstehen zu lassen. Vortrag gehalten auf den XPDays 2016.]]>
Ausgehend von der Idee, die Time-to -market zu verkürzen und der Feststellung, dass dies häufig an Wartezeiten scheitert, die außerhalb des eigentlichen Scrum-Teams in der restlichen Organisation zu finden sind, beschreiben wir Maßnahmen, die uns (//SEIBERT/MEDIA) dabei geholfen haben, crossfunktionale Teams entstehen zu lassen. Vortrag gehalten auf den XPDays 2016.]]> Mon, 21 Nov 2016 14:17:16 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/von-der-idee-zum-produkt-unsere-weg-zu-crossfunktionalen-teams/69356733 joseibert@slideshare.net(joseibert) Von der Idee zum Produkt - unser Weg zu crossfunktionalen Teams joseibert Ausgehend von der Idee, die Time-to -market zu verkürzen und der Feststellung, dass dies häufig an Wartezeiten scheitert, die außerhalb des eigentlichen Scrum-Teams in der restlichen Organisation zu finden sind, beschreiben wir Maßnahmen, die uns (//SEIBERT/MEDIA) dabei geholfen haben, crossfunktionale Teams entstehen zu lassen. Vortrag gehalten auf den XPDays 2016. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/codeyardpresentation-161121141716-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Ausgehend von der Idee, die Time-to -market zu verkürzen und der Feststellung, dass dies häufig an Wartezeiten scheitert, die außerhalb des eigentlichen Scrum-Teams in der restlichen Organisation zu finden sind, beschreiben wir Maßnahmen, die uns (//SEIBERT/MEDIA) dabei geholfen haben, crossfunktionale Teams entstehen zu lassen. Vortrag gehalten auf den XPDays 2016.
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]]> 782 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/codeyardpresentation-161121141716-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Extreme agile leadership V2 https://de.slideshare.net/slideshow/extreme-agile-leadershipv220150629/49989780 iyrzp99tvymvue4bprsx-signature-c9f79634412d1dd7e66fb62ec03a36433c67cc769068c93be9dd365f5209179f-poli-150630062010-lva1-app6891
In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben.]]>
In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben.]]> Tue, 30 Jun 2015 06:20:10 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/extreme-agile-leadershipv220150629/49989780 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extreme agile leadership V2 joseibert In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/iyrzp99tvymvue4bprsx-signature-c9f79634412d1dd7e66fb62ec03a36433c67cc769068c93be9dd365f5209179f-poli-150630062010-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben.
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]]> Mon, 29 Jun 2015 15:00:07 GMT /slideshow/extreme-agile-leadership/49962481 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extreme agile leadership joseibert <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/oblfeyxirmge1fq5n156-signature-5aed38d7e0fad7561d5bb019fe37774a17cf2a3287c7b93b399d842802a960d9-poli-150629150007-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Extreme agile leadership from Jo Seibert
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n diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. ]]>
n diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. ]]> Mon, 29 Jun 2015 14:52:31 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/extreme-agile-leadership-v2/49961942 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extreme agile leadership V2 joseibert n diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/extremeagileleadershipv2-20150629-150629145231-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> n diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung in unserem Unternehmen auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben.
from Jo Seibert
]]> 816 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/extremeagileleadershipv2-20150629-150629145231-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Extreme agile leadership - Ansätze für kooperative Führung in einer agilen Organisation https://de.slideshare.net/slideshow/extremeagileleadership-prezi-47324936/47324936 hzfdskotr8cazalaajec-signature-f63fa5e23a411efa1f4637f1fd5616dec341158c2da90bedc918861d325a04b4-poli-150423050802-conversion-gate02
In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. Insbesondere wollen wir die folgende konkreten Punkte vorstellen: Von der Pyramide zum Pfirsich: Einfluss des agilen Arbeitens auf die Unternehmensorganisation Vom geschlossenen Strategiemeeting zum unternehmensweiten Open Space Von der individuellen Zielvereinbarung zum gemeinsamen Verbesserungsprozess Vom Vorgesetzten zum Mentorenteam: Dezentralisierung der Personalentwicklung Vom Zentrum in die Peripherie: Wer entscheidet hier eigentlich?]]>
In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. Insbesondere wollen wir die folgende konkreten Punkte vorstellen: Von der Pyramide zum Pfirsich: Einfluss des agilen Arbeitens auf die Unternehmensorganisation Vom geschlossenen Strategiemeeting zum unternehmensweiten Open Space Von der individuellen Zielvereinbarung zum gemeinsamen Verbesserungsprozess Vom Vorgesetzten zum Mentorenteam: Dezentralisierung der Personalentwicklung Vom Zentrum in die Peripherie: Wer entscheidet hier eigentlich?]]> Thu, 23 Apr 2015 05:08:01 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/extremeagileleadership-prezi-47324936/47324936 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extreme agile leadership - Ansätze für kooperative Führung in einer agilen Organisation joseibert In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. Insbesondere wollen wir die folgende konkreten Punkte vorstellen: Von der Pyramide zum Pfirsich: Einfluss des agilen Arbeitens auf die Unternehmensorganisation Vom geschlossenen Strategiemeeting zum unternehmensweiten Open Space Von der individuellen Zielvereinbarung zum gemeinsamen Verbesserungsprozess Vom Vorgesetzten zum Mentorenteam: Dezentralisierung der Personalentwicklung Vom Zentrum in die Peripherie: Wer entscheidet hier eigentlich? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hzfdskotr8cazalaajec-signature-f63fa5e23a411efa1f4637f1fd5616dec341158c2da90bedc918861d325a04b4-poli-150423050802-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> In diesem Vortrag möchten wir zeigen, welchen Einfluss die Einführung von agiler Softwareentwicklung auf unser Führungsverständnis hatte und welche tiefgreifenden Veränderungen für die gesamte Organisation wir daraus gemeinsam entwickelt haben. Insbesondere wollen wir die folgende konkreten Punkte vorstellen: Von der Pyramide zum Pfirsich: Einfluss des agilen Arbeitens auf die Unternehmensorganisation Vom geschlossenen Strategiemeeting zum unternehmensweiten Open Space Von der individuellen Zielvereinbarung zum gemeinsamen Verbesserungsprozess Vom Vorgesetzten zum Mentorenteam: Dezentralisierung der Personalentwicklung Vom Zentrum in die Peripherie: Wer entscheidet hier eigentlich?
from Jo Seibert
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]]> Tue, 21 Apr 2015 17:02:20 GMT /slideshow/extremeagileleadership-prezi-47261257/47261257 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extremeagileleadership prezi joseibert <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/kcxzwyn0tleaoj496mqe-signature-af33722a502e5d0d62ac005af8d402900dbb050c330b4b292d0c6eabd789f4f1-poli-150421170220-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Extremeagileleadership prezi from Jo Seibert
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]]> Tue, 21 Apr 2015 15:53:49 GMT /slideshow/extremeagileleadership-prezi-47258978/47258978 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extremeagileleadership prezi joseibert <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hgmxxl1zqxqhmckpyxlk-signature-d5d7e9fc477fe39521b82ab48b21a4d4f6f3fd67101ebc0f06bde444d977debc-poli-150421155350-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Extremeagileleadership prezi from Jo Seibert
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]]> Tue, 21 Apr 2015 15:37:10 GMT /slideshow/extremeagileleadership-prezi/47258363 joseibert@slideshare.net(joseibert) Extremeagileleadership prezi joseibert <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ofpfia5eszqyqvf97ioi-signature-d5d7e9fc477fe39521b82ab48b21a4d4f6f3fd67101ebc0f06bde444d977debc-poli-150421153710-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Extremeagileleadership prezi from Jo Seibert
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]]> Tue, 01 Nov 2011 06:20:27 GMT https://de.slideshare.net/slideshow/howto-design-your-kanban-board/9974926 joseibert@slideshare.net(joseibert) HowTo Design your kanban board joseibert <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agile-kanbanboard-111101062031-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
from Jo Seibert
]]> 26918 19 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/agile-kanbanboard-111101062031-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-joseibert-48x48.jpg?cb=1639757637 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/t4at-kollegialefuhrungbeiseibertmedia-211203125103-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/tools4agileteams-ein-jahr-kollegiale-fuhrung-bei-seibert-media/250777525 Tools4agileTeams - Ein... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fairpay-181018160338-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/fair-pay-gehaltsfindung-als-teamsport/119910664 Fair pay - Gehaltsfind... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/codeyardpresentation-161121141716-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/von-der-idee-zum-produkt-unsere-weg-zu-crossfunktionalen-teams/69356733 Von der Idee zum Produ...