ºÝºÝߣshows by User: lidia74 / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: lidia74 / Wed, 03 Feb 2016 18:28:36 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: lidia74 Los agentes estresores en el trabajo https://es.slideshare.net/lidia74/los-agentes-estresores-en-el-trabajo losagentesestresoreseneltrabajo-160203182836
El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales. Por lo general, los empleadores no pueden proteger a sus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral.]]>

El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales. Por lo general, los empleadores no pueden proteger a sus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral.]]>
Wed, 03 Feb 2016 18:28:36 GMT https://es.slideshare.net/lidia74/los-agentes-estresores-en-el-trabajo lidia74@slideshare.net(lidia74) Los agentes estresores en el trabajo lidia74 El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales. Por lo general, los empleadores no pueden proteger a sus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/losagentesestresoreseneltrabajo-160203182836-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales. Por lo general, los empleadores no pueden proteger a sus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral.
from Lidia Elizabeth Coronel Espinoza
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https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-lidia74-48x48.jpg?cb=1599838701 Profesional con amplia experiencia en el Area de Recursos Humanos, especializada en Psicologia Laboral, practicas en tests psicologicos, reclutamiento y selección de personal, manejo de personal, inducción de personal, confección, revisión y actualización de Manuales de Cargos y Funciones, preparación de perfiles por competencias para diversos cargos, elaboración de entrevistas estructuradas por competencias, analisis de indices de rotación y plan de disminución de salida de personal, acompañamiento de personal nuevo para su adaptación al puesto, y la empresa, reestructuración del Dpto de Recursos Humanos, Evaluación del desempeño 180°, 360, planes de capacitación anual, preparación y ad...