ºÝºÝߣshows by User: lynnmora / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: lynnmora / Wed, 27 Nov 2013 09:25:20 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: lynnmora La Travesía Profesional, decisiones a lo largo de la carrera - Lynn Mora https://es.slideshare.net/slideshow/lynn-mora-neo-humano-22112013/28676757 lynn-20mora-20-20neo-20humano-2022-11-2013-131127092521-phpapp01
A lo largo de la vida tomamos decisiones de carrera que son cruciales para nuestro crecimiento profesional. En esta presentación resumo los momentos y eventos que hicieron la diferencia en mi vida y las recomendaciones para llegar a alcanzar las metas personales. La presentación fue dada en un desayuno de trabajo organizado por la cámara de comercio americana (Amcham) en Lima, Perú en noviembre 2013.]]>
A lo largo de la vida tomamos decisiones de carrera que son cruciales para nuestro crecimiento profesional. En esta presentación resumo los momentos y eventos que hicieron la diferencia en mi vida y las recomendaciones para llegar a alcanzar las metas personales. La presentación fue dada en un desayuno de trabajo organizado por la cámara de comercio americana (Amcham) en Lima, Perú en noviembre 2013.]]> Wed, 27 Nov 2013 09:25:20 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/lynn-mora-neo-humano-22112013/28676757 lynnmora@slideshare.net(lynnmora) La Travesía Profesional, decisiones a lo largo de la carrera - Lynn Mora lynnmora A lo largo de la vida tomamos decisiones de carrera que son cruciales para nuestro crecimiento profesional. En esta presentación resumo los momentos y eventos que hicieron la diferencia en mi vida y las recomendaciones para llegar a alcanzar las metas personales. La presentación fue dada en un desayuno de trabajo organizado por la cámara de comercio americana (Amcham) en Lima, Perú en noviembre 2013. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lynn-20mora-20-20neo-20humano-2022-11-2013-131127092521-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> A lo largo de la vida tomamos decisiones de carrera que son cruciales para nuestro crecimiento profesional. En esta presentación resumo los momentos y eventos que hicieron la diferencia en mi vida y las recomendaciones para llegar a alcanzar las metas personales. La presentación fue dada en un desayuno de trabajo organizado por la cámara de comercio americana (Amcham) en Lima, Perú en noviembre 2013.
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Las redes sociales de nuestro lado, claves para usar el Social Media en favor del talento, comunicación interna y reclutamiento. En esta presentación presento algunas tendencias de innovación y tecnología que las áreas de Recursos Humanos deben tener en cuenta en sus planes de trabajo para mejorar la gestión humana. La presentación cubre 3 puntos importantes: 1. Cómo ha evolucionado el mundo, los consumidores y los canales de comunicación de RRHH 2. Tendencias para las organizaciones a. Gamification (o gamificación) b. La muerte de los CVs c. Employer branding 3. Redes sociales internas Estamos en un mundo donde los empleados están muy conectados a internet y redes sociales, en lugar de prohibirles el uso de las mismas, por qué no dirigir su talento hacia plataformas propias (redes sociales internas). Palabras clave: redes sociales para RRRH, recursos humanos, social media, redes sociales, gamification, gamificación, employer branding, redes sociales internas. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Director de Neo Humano Group. Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora]]>
Las redes sociales de nuestro lado, claves para usar el Social Media en favor del talento, comunicación interna y reclutamiento. En esta presentación presento algunas tendencias de innovación y tecnología que las áreas de Recursos Humanos deben tener en cuenta en sus planes de trabajo para mejorar la gestión humana. La presentación cubre 3 puntos importantes: 1. Cómo ha evolucionado el mundo, los consumidores y los canales de comunicación de RRHH 2. Tendencias para las organizaciones a. Gamification (o gamificación) b. La muerte de los CVs c. Employer branding 3. Redes sociales internas Estamos en un mundo donde los empleados están muy conectados a internet y redes sociales, en lugar de prohibirles el uso de las mismas, por qué no dirigir su talento hacia plataformas propias (redes sociales internas). Palabras clave: redes sociales para RRRH, recursos humanos, social media, redes sociales, gamification, gamificación, employer branding, redes sociales internas. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Director de Neo Humano Group. Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora]]> Sat, 05 Oct 2013 11:36:37 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/las-redes-sociales-de-nuestro-lado-26893558/26893558 lynnmora@slideshare.net(lynnmora) Las redes sociales de nuestro lado lynnmora Las redes sociales de nuestro lado, claves para usar el Social Media en favor del talento, comunicación interna y reclutamiento. En esta presentación presento algunas tendencias de innovación y tecnología que las áreas de Recursos Humanos deben tener en cuenta en sus planes de trabajo para mejorar la gestión humana. La presentación cubre 3 puntos importantes: 1. Cómo ha evolucionado el mundo, los consumidores y los canales de comunicación de RRHH 2. Tendencias para las organizaciones a. Gamification (o gamificación) b. La muerte de los CVs c. Employer branding 3. Redes sociales internas Estamos en un mundo donde los empleados están muy conectados a internet y redes sociales, en lugar de prohibirles el uso de las mismas, por qué no dirigir su talento hacia plataformas propias (redes sociales internas). Palabras clave: redes sociales para RRRH, recursos humanos, social media, redes sociales, gamification, gamificación, employer branding, redes sociales internas. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Director de Neo Humano Group. Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/las-20redes-20sociales-20de-20nuestro-20lado-131005113637-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Las redes sociales de nuestro lado, claves para usar el Social Media en favor del talento, comunicación interna y reclutamiento. En esta presentación presento algunas tendencias de innovación y tecnología que las áreas de Recursos Humanos deben tener en cuenta en sus planes de trabajo para mejorar la gestión humana. La presentación cubre 3 puntos importantes: 1. Cómo ha evolucionado el mundo, los consumidores y los canales de comunicación de RRHH 2. Tendencias para las organizaciones a. Gamification (o gamificación) b. La muerte de los CVs c. Employer branding 3. Redes sociales internas Estamos en un mundo donde los empleados están muy conectados a internet y redes sociales, en lugar de prohibirles el uso de las mismas, por qué no dirigir su talento hacia plataformas propias (redes sociales internas). Palabras clave: redes sociales para RRRH, recursos humanos, social media, redes sociales, gamification, gamificación, employer branding, redes sociales internas. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC. Director de Neo Humano Group. Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora
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#mktrends2013 En esta presentación explico los pasos para llevar a cabo un análisis previo a implementar una estrategia de Social Media (redes sociales) partiendo desde los objetivos de negocio, luego pasando por objetivos de marketing, análisis interno de la empresa con el método Aromnnyl, estrategia con el método POST y más. Temas: 1. Definir Objetivos 2. Presencia Actual 3. Target 4. Monitorear 5. Influenciadores 6. Personal Responsable 7. Elegir Redes Sociales 8. Estrategia 9. Herramientas promocionales 10. KPIs Palabras clave: cómo tener éxito en redes sociales, redes sociales, social media, lograr resultados en redes sociales, estrategia en redes sociales, análisis interno para implementar redes sociales. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora]]>
#mktrends2013 En esta presentación explico los pasos para llevar a cabo un análisis previo a implementar una estrategia de Social Media (redes sociales) partiendo desde los objetivos de negocio, luego pasando por objetivos de marketing, análisis interno de la empresa con el método Aromnnyl, estrategia con el método POST y más. Temas: 1. Definir Objetivos 2. Presencia Actual 3. Target 4. Monitorear 5. Influenciadores 6. Personal Responsable 7. Elegir Redes Sociales 8. Estrategia 9. Herramientas promocionales 10. KPIs Palabras clave: cómo tener éxito en redes sociales, redes sociales, social media, lograr resultados en redes sociales, estrategia en redes sociales, análisis interno para implementar redes sociales. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora]]> Sun, 15 Sep 2013 11:21:55 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/cmo-lograr-resultados-con-social-media/26209590 lynnmora@slideshare.net(lynnmora) Cómo lograr resultados con Social Media lynnmora #mktrends2013 En esta presentación explico los pasos para llevar a cabo un análisis previo a implementar una estrategia de Social Media (redes sociales) partiendo desde los objetivos de negocio, luego pasando por objetivos de marketing, análisis interno de la empresa con el método Aromnnyl, estrategia con el método POST y más. Temas: 1. Definir Objetivos 2. Presencia Actual 3. Target 4. Monitorear 5. Influenciadores 6. Personal Responsable 7. Elegir Redes Sociales 8. Estrategia 9. Herramientas promocionales 10. KPIs Palabras clave: cómo tener éxito en redes sociales, redes sociales, social media, lograr resultados en redes sociales, estrategia en redes sociales, análisis interno para implementar redes sociales. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/c-c3-b3mo-20lograr-20resultados-20con-20social-20media-130915112155-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> #mktrends2013 En esta presentación explico los pasos para llevar a cabo un análisis previo a implementar una estrategia de Social Media (redes sociales) partiendo desde los objetivos de negocio, luego pasando por objetivos de marketing, análisis interno de la empresa con el método Aromnnyl, estrategia con el método POST y más. Temas: 1. Definir Objetivos 2. Presencia Actual 3. Target 4. Monitorear 5. Influenciadores 6. Personal Responsable 7. Elegir Redes Sociales 8. Estrategia 9. Herramientas promocionales 10. KPIs Palabras clave: cómo tener éxito en redes sociales, redes sociales, social media, lograr resultados en redes sociales, estrategia en redes sociales, análisis interno para implementar redes sociales. Autor: Lynn Mora Cevallos Profesor de postgrado de la escuela de marketing de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC Email: lynn@mora.pe http://linkedin.com/in/lynnmora Twitter: @LynnMora
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El Branding en internet es clave para el éxito de nuestros proyectos y emprendimientos online. Branding is a key success factor when dealing with online projects as well as internet entrepreneurship.]]>
El Branding en internet es clave para el éxito de nuestros proyectos y emprendimientos online. Branding is a key success factor when dealing with online projects as well as internet entrepreneurship.]]> Tue, 23 Mar 2010 19:59:45 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/la-reputacin-s-importa/3532558 lynnmora@slideshare.net(lynnmora) La Reputación Sí Importa lynnmora El Branding en internet es clave para el éxito de nuestros proyectos y emprendimientos online. Branding is a key success factor when dealing with online projects as well as internet entrepreneurship. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lareputacionsiimporta-100323195950-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> El Branding en internet es clave para el éxito de nuestros proyectos y emprendimientos online. Branding is a key success factor when dealing with online projects as well as internet entrepreneurship.
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