ºÝºÝߣshows by User: magdoria / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: magdoria / Thu, 16 Jul 2020 17:34:39 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: magdoria Quinta disciplina primera parte. https://es.slideshare.net/slideshow/quinta-disciplina-primera-parte/236973500 quintadisciplinaprimeraparte-200716173439
La idea de la organización capaz de aprender es una revolución mental. Nos exige abandonar los viejos paradigmas de liderazgo y de poder, para acercarnos a un pensamiento capaz de manejarse con sistemas complejos. Ernesto Gore]]>
La idea de la organización capaz de aprender es una revolución mental. Nos exige abandonar los viejos paradigmas de liderazgo y de poder, para acercarnos a un pensamiento capaz de manejarse con sistemas complejos. Ernesto Gore]]> Thu, 16 Jul 2020 17:34:39 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/quinta-disciplina-primera-parte/236973500 magdoria@slideshare.net(magdoria) Quinta disciplina primera parte. magdoria La idea de la organización capaz de aprender es una revolución mental. Nos exige abandonar los viejos paradigmas de liderazgo y de poder, para acercarnos a un pensamiento capaz de manejarse con sistemas complejos. Ernesto Gore <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/quintadisciplinaprimeraparte-200716173439-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La idea de la organización capaz de aprender es una revolución mental. Nos exige abandonar los viejos paradigmas de liderazgo y de poder, para acercarnos a un pensamiento capaz de manejarse con sistemas complejos. Ernesto Gore
from Magnolia Arellano
]]> 140 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/quintadisciplinaprimeraparte-200716173439-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-magdoria-48x48.jpg?cb=1594920879 soy sincera