ºÝºÝߣshows by User: mgamell / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: mgamell / Wed, 06 Dec 2006 01:28:39 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: mgamell Confianza: la diferencia entre hacer negocio y hacer empresa /slideshow/confianza-la-diferencia-entre-hacer-negocio-y-hacer-empresa/13412 confianza-la-diferencia-entre-hacer-negocio-y-hacer-empresa-18020
La capacidad de crear, mantener y recuperar escenarios de confianza es una habilidad clave en el modelo de liderazgo del S.XXI]]>

La capacidad de crear, mantener y recuperar escenarios de confianza es una habilidad clave en el modelo de liderazgo del S.XXI]]>
Wed, 06 Dec 2006 01:28:39 GMT /slideshow/confianza-la-diferencia-entre-hacer-negocio-y-hacer-empresa/13412 mgamell@slideshare.net(mgamell) Confianza: la diferencia entre hacer negocio y hacer empresa mgamell La capacidad de crear, mantener y recuperar escenarios de confianza es una habilidad clave en el modelo de liderazgo del S.XXI <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/confianza-la-diferencia-entre-hacer-negocio-y-hacer-empresa-18020-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La capacidad de crear, mantener y recuperar escenarios de confianza es una habilidad clave en el modelo de liderazgo del S.XXI
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https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-mgamell-48x48.jpg?cb=1734952008 I am a knowmad in permanent beta. With a degree in Biology and a Generalist by trade, my work life has largely been based in Business Training Consultancy. I was the Director of the Department of Distance Education of EPISE and responsible for projects of Knowledge Management, Change Management and eLearning of SPOC (Altran Group). Later this I held the position of Business Manager of the Department of Training and spent seven years at Director of Human Resources in that same company. This consultancy of services has allowed me to learn and work with - from within - a wide variety of business models. And the accumulated experience within the world of Human Resources has convinced me o...