ºÝºÝߣshows by User: mguariso / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: mguariso / Thu, 29 Aug 2013 12:19:44 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: mguariso Est¨¢ na hora de empunhar as gravatas e ir para a rua (de novo) https://pt.slideshare.net/slideshow/empunhando-as-gravatas/25725557 empunhandoasgravatas-130829121944-phpapp01
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Thu, 29 Aug 2013 12:19:44 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/empunhando-as-gravatas/25725557 mguariso@slideshare.net(mguariso) Est¨¢ na hora de empunhar as gravatas e ir para a rua (de novo) mguariso <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/empunhandoasgravatas-130829121944-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
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F¨¢bricas de loucos: Alta Ansiedade nas Organiza??es https://pt.slideshare.net/slideshow/fbricas-de-loucos-alta-ansiedade-nas-organizaes/24848707 fbricasdeloucos-130801143035-phpapp02
Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta... ]]>

Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta... ]]>
Thu, 01 Aug 2013 14:30:35 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/fbricas-de-loucos-alta-ansiedade-nas-organizaes/24848707 mguariso@slideshare.net(mguariso) F¨¢bricas de loucos: Alta Ansiedade nas Organiza??es mguariso Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta... <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fbricasdeloucos-130801143035-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta...
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F¨¢bricas de Loucos: Alta Ansiedade nas Organiza??es https://pt.slideshare.net/slideshow/fbricas-de-malucos/24812734 fbricasdemalucos-130731141929-phpapp02
Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta...]]>

Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta...]]>
Wed, 31 Jul 2013 14:19:29 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/fbricas-de-malucos/24812734 mguariso@slideshare.net(mguariso) F¨¢bricas de Loucos: Alta Ansiedade nas Organiza??es mguariso Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta... <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fbricasdemalucos-130731141929-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Est¨¢ em nossas m?os escolher bem onde trabalhar, gerenciar nossa integridade e moderar nossa gan?ncia. E se somos l¨ªderes de organiza??es, saber tomar as decis?es sobre estrutura e pessoas que levem em conta a natureza dos seres humanos. Caso contr¨¢rio, nossa conta com o terapeuta poder¨¢ ser alta...
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cowork.hr parceira dos Profissionais de RH https://pt.slideshare.net/slideshow/folheto-cowork2/23116672 folhetocowork2-130617130530-phpapp01
Consutoria parceira de Profissionais de RH, Gerentes de RH, Diretores de RH, CEOs]]>

Consutoria parceira de Profissionais de RH, Gerentes de RH, Diretores de RH, CEOs]]>
Mon, 17 Jun 2013 13:05:30 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/folheto-cowork2/23116672 mguariso@slideshare.net(mguariso) cowork.hr parceira dos Profissionais de RH mguariso Consutoria parceira de Profissionais de RH, Gerentes de RH, Diretores de RH, CEOs <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/folhetocowork2-130617130530-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Consutoria parceira de Profissionais de RH, Gerentes de RH, Diretores de RH, CEOs
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Hipermeotropia em Gest?o de Pessoas https://pt.slideshare.net/slideshow/artigo-tecnologia-em-gesto-de-pessoas/23115844 artigotecnologiaemgestodepessoas-130617123105-phpapp02
. O que ¨¦ uma atividade estrat¨¦gica? ? aquela que acrescenta vantagem competitiva ¨¤ organiza??o. Em gest?o de pessoas, consequentemente, estrat¨¦gicas seriam aquela atividades que potencializam as compet¨ºncias individuais e da organiza??o. Este entendimento, no entanto, n?o ¨¦ completo. A gest?o de pessoas ¨¦ um dos processos mais cr¨ªticos de uma organiza??o. Se f?ssemos nos permitir uma liberdade t¨¦cnica, dir¨ªamos que Six Sigma ¨¦ muito pouco: ao lidar com pessoas, nem um pequeno erro ¨¦ aceito, uma vez que o mais ¨ªnfimo tem pele para sentir e voz para reclamar. Assim ¨¦ que, em gest?o de RH, estrat¨¦gicas s?o as atividades que, por sua presen?a, potencializam, ou por sua aus¨ºncia, reduzem o resultado da aplica??o das compet¨ºncias individuais e organizacionais.]]>

. O que ¨¦ uma atividade estrat¨¦gica? ? aquela que acrescenta vantagem competitiva ¨¤ organiza??o. Em gest?o de pessoas, consequentemente, estrat¨¦gicas seriam aquela atividades que potencializam as compet¨ºncias individuais e da organiza??o. Este entendimento, no entanto, n?o ¨¦ completo. A gest?o de pessoas ¨¦ um dos processos mais cr¨ªticos de uma organiza??o. Se f?ssemos nos permitir uma liberdade t¨¦cnica, dir¨ªamos que Six Sigma ¨¦ muito pouco: ao lidar com pessoas, nem um pequeno erro ¨¦ aceito, uma vez que o mais ¨ªnfimo tem pele para sentir e voz para reclamar. Assim ¨¦ que, em gest?o de RH, estrat¨¦gicas s?o as atividades que, por sua presen?a, potencializam, ou por sua aus¨ºncia, reduzem o resultado da aplica??o das compet¨ºncias individuais e organizacionais.]]>
Mon, 17 Jun 2013 12:31:05 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/artigo-tecnologia-em-gesto-de-pessoas/23115844 mguariso@slideshare.net(mguariso) Hipermeotropia em Gest?o de Pessoas mguariso . O que ¨¦ uma atividade estrat¨¦gica? ? aquela que acrescenta vantagem competitiva ¨¤ organiza??o. Em gest?o de pessoas, consequentemente, estrat¨¦gicas seriam aquela atividades que potencializam as compet¨ºncias individuais e da organiza??o. Este entendimento, no entanto, n?o ¨¦ completo. A gest?o de pessoas ¨¦ um dos processos mais cr¨ªticos de uma organiza??o. Se f?ssemos nos permitir uma liberdade t¨¦cnica, dir¨ªamos que Six Sigma ¨¦ muito pouco: ao lidar com pessoas, nem um pequeno erro ¨¦ aceito, uma vez que o mais ¨ªnfimo tem pele para sentir e voz para reclamar. Assim ¨¦ que, em gest?o de RH, estrat¨¦gicas s?o as atividades que, por sua presen?a, potencializam, ou por sua aus¨ºncia, reduzem o resultado da aplica??o das compet¨ºncias individuais e organizacionais. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/artigotecnologiaemgestodepessoas-130617123105-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> . O que ¨¦ uma atividade estrat¨¦gica? ? aquela que acrescenta vantagem competitiva ¨¤ organiza??o. Em gest?o de pessoas, consequentemente, estrat¨¦gicas seriam aquela atividades que potencializam as compet¨ºncias individuais e da organiza??o. Este entendimento, no entanto, n?o ¨¦ completo. A gest?o de pessoas ¨¦ um dos processos mais cr¨ªticos de uma organiza??o. Se f?ssemos nos permitir uma liberdade t¨¦cnica, dir¨ªamos que Six Sigma ¨¦ muito pouco: ao lidar com pessoas, nem um pequeno erro ¨¦ aceito, uma vez que o mais ¨ªnfimo tem pele para sentir e voz para reclamar. Assim ¨¦ que, em gest?o de RH, estrat¨¦gicas s?o as atividades que, por sua presen?a, potencializam, ou por sua aus¨ºncia, reduzem o resultado da aplica??o das compet¨ºncias individuais e organizacionais.
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Terceiriza??o de Processos de Gest?o de Pessoas https://pt.slideshare.net/slideshow/terceirizao-de-processos-de-gesto-de-pessoas/14032204 terceirizaodeprocessosdegestodepessoas-134557925788-phpapp02-120821150331-phpapp02
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Tue, 21 Aug 2012 15:01:31 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/terceirizao-de-processos-de-gesto-de-pessoas/14032204 mguariso@slideshare.net(mguariso) Terceiriza??o de Processos de Gest?o de Pessoas mguariso <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/terceirizaodeprocessosdegestodepessoas-134557925788-phpapp02-120821150331-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
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https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-mguariso-48x48.jpg?cb=1596737809 ? As executive and consultant acted as leader of organizational transformations/ restructurings at Lloyds Bank, Castrol and of mergers at Imerys Group and Chrysler. Post privatization restructuring at AES Eletropaulo, including union negotiations and management of compliance issues ? Start up of industrial operations at Chrysler in Brasil ? Implementantion and reorganization of HR structure and processes at Castrol, Imerys, Chrysler and AES Eletropaulo ? Leader of Human Capital projects at Multinational and Local organizations, including services, industry and 3rd sector, in places like Mozambique, Honduras, Mexico and Brazil ? Leader of large and small HR teams in Latin Americ... http://www.mguariso.com.br https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/empunhandoasgravatas-130829121944-phpapp01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/empunhando-as-gravatas/25725557 Est¨¢ na hora de empunh... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fbricasdeloucos-130801143035-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/fbricas-de-loucos-alta-ansiedade-nas-organizaes/24848707 F¨¢bricas de loucos: Al... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/fbricasdemalucos-130731141929-phpapp02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/fbricas-de-malucos/24812734 F¨¢bricas de Loucos: Al...