ºÝºÝߣshows by User: navarro / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: navarro / Sun, 25 Aug 2024 12:57:47 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: navarro Certificado - Simplifica Power BI Express.pdf https://pt.slideshare.net/slideshow/certificado-simplifica-power-bi-express-pdf/271291985 certificado-simplificapowerbiexpress-240825125747-67f037c0
Curso de Participa??o em Power BI ]]>
Curso de Participa??o em Power BI ]]> Sun, 25 Aug 2024 12:57:47 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/certificado-simplifica-power-bi-express-pdf/271291985 navarro@slideshare.net(navarro) Certificado - Simplifica Power BI Express.pdf navarro Curso de Participa??o em Power BI <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificado-simplificapowerbiexpress-240825125747-67f037c0-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Curso de Participa??o em Power BI
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CV atualizado Junho 2021]]>
CV atualizado Junho 2021]]> Wed, 23 Jun 2021 14:09:05 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/cv-luiz-carlos-f-navarro/249464362 navarro@slideshare.net(navarro) CV Luiz Carlos F. Navarro navarro CV atualizado Junho 2021 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cv-luizcarlosnavarro-210623140905-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> CV atualizado Junho 2021
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Brasil est¨¢ envelhecendo. Com menos nascimentos e mais longevidade, cresce a participa??o dos s¨ºniores na popula??o. Ao contr¨¢rio dos estere¨®tipos que vemos na m¨ªdia e na publicidade, muitas dessas pessoas s?o ativas, produtivas e conectadas. O pr¨®prio conceito de "velho" mudou e, se uma coisa n?o envelheceu bem, foram as no??es que temos mantido sobre o que ¨¦ ser idoso nos dias de hoje. Dados do Google, fontes externas e entrevistas nos ajudam a entender melhor os h¨¢bitos e anseios dessa popula??o madura. Essas transforma??es t¨ºm um impacto profundo e crescente em nossa sociedade, e ¨¦ fundamental que as marcas possam enxergar esse p¨²blico com um olhar rejuvenescido. Como o pa¨ªs est¨¢ envelhecendo? No Brasil e no mundo, as taxas de natalidade est?o caindo. Al¨¦m disso, os avan?os na medicina fazem com que a expectativa de vida aumente de maneira global. Resultado: a humanidade est¨¢ ficando mais velha. ]]>
Brasil est¨¢ envelhecendo. Com menos nascimentos e mais longevidade, cresce a participa??o dos s¨ºniores na popula??o. Ao contr¨¢rio dos estere¨®tipos que vemos na m¨ªdia e na publicidade, muitas dessas pessoas s?o ativas, produtivas e conectadas. O pr¨®prio conceito de "velho" mudou e, se uma coisa n?o envelheceu bem, foram as no??es que temos mantido sobre o que ¨¦ ser idoso nos dias de hoje. Dados do Google, fontes externas e entrevistas nos ajudam a entender melhor os h¨¢bitos e anseios dessa popula??o madura. Essas transforma??es t¨ºm um impacto profundo e crescente em nossa sociedade, e ¨¦ fundamental que as marcas possam enxergar esse p¨²blico com um olhar rejuvenescido. Como o pa¨ªs est¨¢ envelhecendo? No Brasil e no mundo, as taxas de natalidade est?o caindo. Al¨¦m disso, os avan?os na medicina fazem com que a expectativa de vida aumente de maneira global. Resultado: a humanidade est¨¢ ficando mais velha. ]]> Mon, 29 Jul 2019 20:30:09 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/hora-de-aposentar-seu-conceito-de-velho-dados-e-insights-sobre-os-sniores-do-brasil/158928753 navarro@slideshare.net(navarro) ? hora de aposentar seu conceito de "velho": dados e insights sobre os s¨ºniores do Brasil navarro Brasil est¨¢ envelhecendo. Com menos nascimentos e mais longevidade, cresce a participa??o dos s¨ºniores na popula??o. Ao contr¨¢rio dos estere¨®tipos que vemos na m¨ªdia e na publicidade, muitas dessas pessoas s?o ativas, produtivas e conectadas. O pr¨®prio conceito de "velho" mudou e, se uma coisa n?o envelheceu bem, foram as no??es que temos mantido sobre o que ¨¦ ser idoso nos dias de hoje. Dados do Google, fontes externas e entrevistas nos ajudam a entender melhor os h¨¢bitos e anseios dessa popula??o madura. Essas transforma??es t¨ºm um impacto profundo e crescente em nossa sociedade, e ¨¦ fundamental que as marcas possam enxergar esse p¨²blico com um olhar rejuvenescido. Como o pa¨ªs est¨¢ envelhecendo? No Brasil e no mundo, as taxas de natalidade est?o caindo. Al¨¦m disso, os avan?os na medicina fazem com que a expectativa de vida aumente de maneira global. Resultado: a humanidade est¨¢ ficando mais velha. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/twgseniors-190729203009-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Brasil est¨¢ envelhecendo. Com menos nascimentos e mais longevidade, cresce a participa??o dos s¨ºniores na popula??o. Ao contr¨¢rio dos estere¨®tipos que vemos na m¨ªdia e na publicidade, muitas dessas pessoas s?o ativas, produtivas e conectadas. O pr¨®prio conceito de &quot;velho&quot; mudou e, se uma coisa n?o envelheceu bem, foram as no??es que temos mantido sobre o que ¨¦ ser idoso nos dias de hoje. Dados do Google, fontes externas e entrevistas nos ajudam a entender melhor os h¨¢bitos e anseios dessa popula??o madura. Essas transforma??es t¨ºm um impacto profundo e crescente em nossa sociedade, e ¨¦ fundamental que as marcas possam enxergar esse p¨²blico com um olhar rejuvenescido. Como o pa¨ªs est¨¢ envelhecendo? No Brasil e no mundo, as taxas de natalidade est?o caindo. Al¨¦m disso, os avan?os na medicina fazem com que a expectativa de vida aumente de maneira global. Resultado: a humanidade est¨¢ ficando mais velha.
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Targeting is a foundational element of running a successful advertising campaign ¡ª Getting your targeting right leads to higher engagement, and ultimately, higher conversion rates. ]]>
Targeting is a foundational element of running a successful advertising campaign ¡ª Getting your targeting right leads to higher engagement, and ultimately, higher conversion rates. ]]> Tue, 09 Jul 2019 21:54:19 GMT /slideshow/reach-your-audience-targeting-on-linkedin/154565674 navarro@slideshare.net(navarro) Reach your audience: Targeting on LinkedIn navarro Targeting is a foundational element of running a successful advertising campaign ¡ª Getting your targeting right leads to higher engagement, and ultimately, higher conversion rates. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/linkedin-targeting-playbook-v2-190709215419-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Targeting is a foundational element of running a successful advertising campaign ¡ª Getting your targeting right leads to higher engagement, and ultimately, higher conversion rates.
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Resumo webinar do Linkedin]]>
Resumo webinar do Linkedin]]> Tue, 09 Jul 2019 21:31:07 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/como-construir-reputao-corportativa-no-linkedin/154562552 navarro@slideshare.net(navarro) Como construir reputa??o corportativa no Linkedin navarro Resumo webinar do Linkedin <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ptr-q4fy19-webinar-corpreputation-v1-190709213107-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Resumo webinar do Linkedin
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Oficina Persona Thinking]]>
Oficina Persona Thinking]]> Wed, 17 Apr 2019 16:13:07 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/oficina-persona-canva/141107414 navarro@slideshare.net(navarro) Oficina Persona - Canva navarro Oficina Persona Thinking <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/oficinapersona-190417161308-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Oficina Persona Thinking
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Como tornar o seu perfil profissional do LinkedIn mais atraente aos melhores leads ]]>
Como tornar o seu perfil profissional do LinkedIn mais atraente aos melhores leads ]]> Fri, 05 Apr 2019 16:16:15 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/como-criarperfildevendascampeao-linkedin/139732181 navarro@slideshare.net(navarro) Como criar-perfil-de-vendas-campeao linkedin navarro Como tornar o seu perfil profissional do LinkedIn mais atraente aos melhores leads <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/como-criar-perfil-de-vendas-campeaolinkedin-190405161615-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Como tornar o seu perfil profissional do LinkedIn mais atraente aos melhores leads
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Profiler OFICINA PERSONA? ¨¦ uma moderna ferramenta de identifica??o de perfil comportamental e profissional, 100% brasileira. Validada estatisticamente pelas universidades UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e USP (Universidade de S?o Paulo, com acerto de 97,8% na mensura??o das compet¨ºncias comportamentais. Fomentada pela FINEP e apoiada pelo Minist¨¦rio de Ci¨ºncia e Tecnologia e Inova??o. Aliamos a Inova??o Tecnol¨®gica ao RH, s¨ªntese da Gest?o Estrat¨¦gica do Capital Humano. Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o: 1- Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. 2- Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. 3- Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo o Turn-Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. 4- Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. 5- Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente. Conhe?a algumas das mais de 50 informa??es sobre perfis profissionais e comportamentais, dispon¨ªveis nos relat¨®rios do sistema Profiler OFICINA PERSONA?: +A motiva??o, energia e pique pro trabalho + Forma de trabalhar + Motivadores e necessidades b¨¢sicas + N¨ªvel de adequa??o ao cargo atual, como adaptar a novas fun??es + N¨ªvel de estresse, e como utiliz¨¢-lo a seu favor + Perfil profissional: Executor, Comunicador, Planejador, Analista + Estilo de Lideran?a + ?rea de Talento + Potencial de trabalho E MUITO MAIS! Entre em contato com https://www.linkedin.com/in/lcfnavarro/ pe?a uma demonstra??o gratuita para voc¨º e ou sua empresa.]]>
Profiler OFICINA PERSONA? ¨¦ uma moderna ferramenta de identifica??o de perfil comportamental e profissional, 100% brasileira. Validada estatisticamente pelas universidades UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e USP (Universidade de S?o Paulo, com acerto de 97,8% na mensura??o das compet¨ºncias comportamentais. Fomentada pela FINEP e apoiada pelo Minist¨¦rio de Ci¨ºncia e Tecnologia e Inova??o. Aliamos a Inova??o Tecnol¨®gica ao RH, s¨ªntese da Gest?o Estrat¨¦gica do Capital Humano. Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o: 1- Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. 2- Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. 3- Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo o Turn-Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. 4- Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. 5- Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente. Conhe?a algumas das mais de 50 informa??es sobre perfis profissionais e comportamentais, dispon¨ªveis nos relat¨®rios do sistema Profiler OFICINA PERSONA?: +A motiva??o, energia e pique pro trabalho + Forma de trabalhar + Motivadores e necessidades b¨¢sicas + N¨ªvel de adequa??o ao cargo atual, como adaptar a novas fun??es + N¨ªvel de estresse, e como utiliz¨¢-lo a seu favor + Perfil profissional: Executor, Comunicador, Planejador, Analista + Estilo de Lideran?a + ?rea de Talento + Potencial de trabalho E MUITO MAIS! Entre em contato com https://www.linkedin.com/in/lcfnavarro/ pe?a uma demonstra??o gratuita para voc¨º e ou sua empresa.]]> Wed, 28 Nov 2018 19:14:25 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/mapeamento-de-perfil-comportamental-e-scio-educacional/124299256 navarro@slideshare.net(navarro) Mapeamento de Perfil Comportamental e S¨®cio Educacional navarro Profiler OFICINA PERSONA? ¨¦ uma moderna ferramenta de identifica??o de perfil comportamental e profissional, 100% brasileira. Validada estatisticamente pelas universidades UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e USP (Universidade de S?o Paulo, com acerto de 97,8% na mensura??o das compet¨ºncias comportamentais. Fomentada pela FINEP e apoiada pelo Minist¨¦rio de Ci¨ºncia e Tecnologia e Inova??o. Aliamos a Inova??o Tecnol¨®gica ao RH, s¨ªntese da Gest?o Estrat¨¦gica do Capital Humano. Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o: 1- Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. 2- Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. 3- Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo o Turn-Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. 4- Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. 5- Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente. Conhe?a algumas das mais de 50 informa??es sobre perfis profissionais e comportamentais, dispon¨ªveis nos relat¨®rios do sistema Profiler OFICINA PERSONA?: +A motiva??o, energia e pique pro trabalho + Forma de trabalhar + Motivadores e necessidades b¨¢sicas + N¨ªvel de adequa??o ao cargo atual, como adaptar a novas fun??es + N¨ªvel de estresse, e como utiliz¨¢-lo a seu favor + Perfil profissional: Executor, Comunicador, Planejador, Analista + Estilo de Lideran?a + ?rea de Talento + Potencial de trabalho E MUITO MAIS! Entre em contato com https://www.linkedin.com/in/lcfnavarro/ pe?a uma demonstra??o gratuita para voc¨º e ou sua empresa. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/mapeamentoperfilcomportamental-181128191425-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Profiler OFICINA PERSONA? ¨¦ uma moderna ferramenta de identifica??o de perfil comportamental e profissional, 100% brasileira. Validada estatisticamente pelas universidades UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e USP (Universidade de S?o Paulo, com acerto de 97,8% na mensura??o das compet¨ºncias comportamentais. Fomentada pela FINEP e apoiada pelo Minist¨¦rio de Ci¨ºncia e Tecnologia e Inova??o. Aliamos a Inova??o Tecnol¨®gica ao RH, s¨ªntese da Gest?o Estrat¨¦gica do Capital Humano. Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o: 1- Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. 2- Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. 3- Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo o Turn-Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. 4- Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. 5- Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente. Conhe?a algumas das mais de 50 informa??es sobre perfis profissionais e comportamentais, dispon¨ªveis nos relat¨®rios do sistema Profiler OFICINA PERSONA?: +A motiva??o, energia e pique pro trabalho + Forma de trabalhar + Motivadores e necessidades b¨¢sicas + N¨ªvel de adequa??o ao cargo atual, como adaptar a novas fun??es + N¨ªvel de estresse, e como utiliz¨¢-lo a seu favor + Perfil profissional: Executor, Comunicador, Planejador, Analista + Estilo de Lideran?a + ?rea de Talento + Potencial de trabalho E MUITO MAIS! Entre em contato com https://www.linkedin.com/in/lcfnavarro/ pe?a uma demonstra??o gratuita para voc¨º e ou sua empresa.
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*Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) Assessment of language skills: Listening: Student understands most TV news and the majority of films in standard dialect. Speaking: Student can interact with a degree of fluency with native speakers and can explain his or her point of view. Writing: Student is able to produce a detailed text about various topics as well as to write essays or compositions. Reading: Student can read articles concerned with current problems and can also understand modern literary works. ]]>
*Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) Assessment of language skills: Listening: Student understands most TV news and the majority of films in standard dialect. Speaking: Student can interact with a degree of fluency with native speakers and can explain his or her point of view. Writing: Student is able to produce a detailed text about various topics as well as to write essays or compositions. Reading: Student can read articles concerned with current problems and can also understand modern literary works. ]]> Thu, 20 Sep 2018 21:20:10 GMT /slideshow/english-level-upper-intermediate-b2/115650333 navarro@slideshare.net(navarro) English level Upper Intermediate ¨C B2* navarro *Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) Assessment of language skills: Listening: Student understands most TV news and the majority of films in standard dialect. Speaking: Student can interact with a degree of fluency with native speakers and can explain his or her point of view. Writing: Student is able to produce a detailed text about various topics as well as to write essays or compositions. Reading: Student can read articles concerned with current problems and can also understand modern literary works. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificadoupperintermediateb2-180920212010-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> *Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) Assessment of language skills: Listening: Student understands most TV news and the majority of films in standard dialect. Speaking: Student can interact with a degree of fluency with native speakers and can explain his or her point of view. Writing: Student is able to produce a detailed text about various topics as well as to write essays or compositions. Reading: Student can read articles concerned with current problems and can also understand modern literary works.
English level Upper Intermediate ¨C B2* from Luiz Navarro
]]> 416 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificadoupperintermediateb2-180920212010-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Certification-ABA-Engllish-Intermediate-B1 /slideshow/certificationabaengllishintermediateb1/104268062 aba-engllishintermediate-b1-180704221332
American and British Academy - Intermediate - B1]]>
American and British Academy - Intermediate - B1]]> Wed, 04 Jul 2018 22:13:32 GMT /slideshow/certificationabaengllishintermediateb1/104268062 navarro@slideshare.net(navarro) Certification-ABA-Engllish-Intermediate-B1 navarro American and British Academy - Intermediate - B1 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aba-engllishintermediate-b1-180704221332-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> American and British Academy - Intermediate - B1
Certification-ABA-Engllish-Intermediate-B1 from Luiz Navarro
]]> 301 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aba-engllishintermediate-b1-180704221332-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Planej.Vendas-adm-tempo-territorio https://pt.slideshare.net/slideshow/planejvendasadmtempoterritorio/104260154 planej-180704203713
PERFIL DO TERRIT?RIO 1) Analisando o Uso do Pr¨®prio Tempo 2) Identifica??o / Mapa geogr¨¢fico da ¨¢rea 3) Itiner¨¢rio para cobertura da ¨¢rea 4) Resumo (quantidade) dos segmentos de atividade comercial, industrial, agroind¨²stria, agropecu¨¢ria, hospitais, etc. 5) Estrutura do distribuidor 6) Definir os par?metros para potencial de mercado (classificar por segmento e por munic¨ªpio) 7) Principais concorrentes 8) Identificar institui??es de ensino e de pesquisa, que s?o l¨ªderes e formadores de opini?o 9) Rela??o completa dos clientes A, B e C (300 clientes) 10) Sazonalidade dos segmentos de atua??o ]]>
PERFIL DO TERRIT?RIO 1) Analisando o Uso do Pr¨®prio Tempo 2) Identifica??o / Mapa geogr¨¢fico da ¨¢rea 3) Itiner¨¢rio para cobertura da ¨¢rea 4) Resumo (quantidade) dos segmentos de atividade comercial, industrial, agroind¨²stria, agropecu¨¢ria, hospitais, etc. 5) Estrutura do distribuidor 6) Definir os par?metros para potencial de mercado (classificar por segmento e por munic¨ªpio) 7) Principais concorrentes 8) Identificar institui??es de ensino e de pesquisa, que s?o l¨ªderes e formadores de opini?o 9) Rela??o completa dos clientes A, B e C (300 clientes) 10) Sazonalidade dos segmentos de atua??o ]]> Wed, 04 Jul 2018 20:37:12 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/planejvendasadmtempoterritorio/104260154 navarro@slideshare.net(navarro) Planej.Vendas-adm-tempo-territorio navarro PERFIL DO TERRIT?RIO 1) Analisando o Uso do Pr¨®prio Tempo 2) Identifica??o / Mapa geogr¨¢fico da ¨¢rea 3) Itiner¨¢rio para cobertura da ¨¢rea 4) Resumo (quantidade) dos segmentos de atividade comercial, industrial, agroind¨²stria, agropecu¨¢ria, hospitais, etc. 5) Estrutura do distribuidor 6) Definir os par?metros para potencial de mercado (classificar por segmento e por munic¨ªpio) 7) Principais concorrentes 8) Identificar institui??es de ensino e de pesquisa, que s?o l¨ªderes e formadores de opini?o 9) Rela??o completa dos clientes A, B e C (300 clientes) 10) Sazonalidade dos segmentos de atua??o <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/planej-180704203713-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> PERFIL DO TERRIT?RIO 1) Analisando o Uso do Pr¨®prio Tempo 2) Identifica??o / Mapa geogr¨¢fico da ¨¢rea 3) Itiner¨¢rio para cobertura da ¨¢rea 4) Resumo (quantidade) dos segmentos de atividade comercial, industrial, agroind¨²stria, agropecu¨¢ria, hospitais, etc. 5) Estrutura do distribuidor 6) Definir os par?metros para potencial de mercado (classificar por segmento e por munic¨ªpio) 7) Principais concorrentes 8) Identificar institui??es de ensino e de pesquisa, que s?o l¨ªderes e formadores de opini?o 9) Rela??o completa dos clientes A, B e C (300 clientes) 10) Sazonalidade dos segmentos de atua??o
from Luiz Navarro
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has successfully completed all requirements and criteria for the Lower intermediate - A2* level of our course (86 hours). This level includes the study of structures, functional spoken nglish and 622 words. *Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)]]> Sun, 21 Jan 2018 19:35:18 GMT /navarro/english-lower-intermediate-a2 navarro@slideshare.net(navarro) English Lower intermediate (A2) navarro has successfully completed all requirements and criteria for the Lower intermediate - A2* level of our course (86 hours). This level includes the study of structures, functional spoken nglish and 622 words. *Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lower-intermediate-a2-luiz-carlos-fernandes-navarro-navarro-180121193518-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> has successfully completed all requirements and criteria for the Lower intermediate - A2* level of our course (86 hours). This level includes the study of structures, functional spoken nglish and 622 words. *Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)
English Lower intermediate (A2) from Luiz Navarro
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Empatia - Ecologia - Economia]]>
Empatia - Ecologia - Economia]]> Mon, 20 Nov 2017 22:06:21 GMT https://pt.slideshare.net/navarro/rodaanarose navarro@slideshare.net(navarro) Roda l'Ana Rose navarro Empatia - Ecologia - Economia <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rodaanarose-171120220621-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Empatia - Ecologia - Economia
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PROJET FERTILE DANS LA VALLEE AUX THERMAUX Pr¨¦server la nature et les hommes ECONOMIE - ECOLOGIE ¨C EMPATHIE BIEN ETRE & PERMACULTURE Osez le safran Tracez votre route en or]]>
PROJET FERTILE DANS LA VALLEE AUX THERMAUX Pr¨¦server la nature et les hommes ECONOMIE - ECOLOGIE ¨C EMPATHIE BIEN ETRE & PERMACULTURE Osez le safran Tracez votre route en or]]> Sun, 29 Oct 2017 13:24:04 GMT https://fr.slideshare.net/slideshow/projet-ne-rose-81338425/81338425 navarro@slideshare.net(navarro) Projet ?ne Rose navarro PROJET FERTILE DANS LA VALLEE AUX THERMAUX Pr¨¦server la nature et les hommes ECONOMIE - ECOLOGIE ¨C EMPATHIE BIEN ETRE & PERMACULTURE Osez le safran Tracez votre route en or <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/8slidesagri-culturels15-171029132404-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> PROJET FERTILE DANS LA VALLEE AUX THERMAUX Pr¨¦server la nature et les hommes ECONOMIE - ECOLOGIE ¨C EMPATHIE BIEN ETRE &amp; PERMACULTURE Osez le safran Tracez votre route en or
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Projeto F¨¦rtil no Vale Termal - Preservando a Natureza e as Pessoas ECONOMIA - ECOLOGIA ¨C EMPATIA BEM ESTAR & PERMACULTURA Interaja e Atreva-se com o A?afr?o Venha tra?ar a sua jornada em ouro PARA Viver, trabalhar, renovar um projeto ? PARA Apoiar e manter um local seguro para futuras incuba??es per¨ªodos particulares de transi??o ou desejo de mudan?a: cultivar a terra, conviv¨ºncia multicultural, resignificar a vida de algu¨¦m Um projeto para todas as idades e para todas as trajet¨®rias de vida! Venha Viver Uma Aventura na Fran?a ]]>
Projeto F¨¦rtil no Vale Termal - Preservando a Natureza e as Pessoas ECONOMIA - ECOLOGIA ¨C EMPATIA BEM ESTAR & PERMACULTURA Interaja e Atreva-se com o A?afr?o Venha tra?ar a sua jornada em ouro PARA Viver, trabalhar, renovar um projeto ? PARA Apoiar e manter um local seguro para futuras incuba??es per¨ªodos particulares de transi??o ou desejo de mudan?a: cultivar a terra, conviv¨ºncia multicultural, resignificar a vida de algu¨¦m Um projeto para todas as idades e para todas as trajet¨®rias de vida! Venha Viver Uma Aventura na Fran?a ]]> Wed, 25 Oct 2017 11:45:58 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/projeto-ne-rose-81190586/81190586 navarro@slideshare.net(navarro) Projeto ?ne Rose navarro Projeto F¨¦rtil no Vale Termal - Preservando a Natureza e as Pessoas ECONOMIA - ECOLOGIA ¨C EMPATIA BEM ESTAR & PERMACULTURA Interaja e Atreva-se com o A?afr?o Venha tra?ar a sua jornada em ouro PARA Viver, trabalhar, renovar um projeto ? PARA Apoiar e manter um local seguro para futuras incuba??es per¨ªodos particulares de transi??o ou desejo de mudan?a: cultivar a terra, conviv¨ºncia multicultural, resignificar a vida de algu¨¦m Um projeto para todas as idades e para todas as trajet¨®rias de vida! Venha Viver Uma Aventura na Fran?a <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/projetonerose-171025114558-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Projeto F¨¦rtil no Vale Termal - Preservando a Natureza e as Pessoas ECONOMIA - ECOLOGIA ¨C EMPATIA BEM ESTAR &amp; PERMACULTURA Interaja e Atreva-se com o A?afr?o Venha tra?ar a sua jornada em ouro PARA Viver, trabalhar, renovar um projeto ? PARA Apoiar e manter um local seguro para futuras incuba??es per¨ªodos particulares de transi??o ou desejo de mudan?a: cultivar a terra, conviv¨ºncia multicultural, resignificar a vida de algu¨¦m Um projeto para todas as idades e para todas as trajet¨®rias de vida! Venha Viver Uma Aventura na Fran?a
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]]> 534 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/projetonerose-171025114558-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Certificado Internacional Profiler Oficina Persona https://pt.slideshare.net/slideshow/certificado-internacional-profiler/78016671 certificadointernacionalprofiler-170718213952
Certifica??o SOLIDES Internacional da Oficina Persona para a forma??o de Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental Internacional]]>
Certifica??o SOLIDES Internacional da Oficina Persona para a forma??o de Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental Internacional]]> Tue, 18 Jul 2017 21:39:52 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/certificado-internacional-profiler/78016671 navarro@slideshare.net(navarro) Certificado Internacional Profiler Oficina Persona navarro Certifica??o SOLIDES Internacional da Oficina Persona para a forma??o de Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental Internacional <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificadointernacionalprofiler-170718213952-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Certifica??o SOLIDES Internacional da Oficina Persona para a forma??o de Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental Internacional
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]]> 136 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificadointernacionalprofiler-170718213952-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Gestao Estrat¨¦gica do Capital Humano https://pt.slideshare.net/slideshow/gestao-estratgica-do-capital-humano/77890337 gestaoestrategicadocapitalhumanovfinal15-170714220728
A tecnologia na gest?o do Capital Humano; Gest?o por compet¨ºncia comportamental; Como mensurar o valor do Capital Humano; Motiva??o produtiva. Perfil profissional e comportamental. ]]>
A tecnologia na gest?o do Capital Humano; Gest?o por compet¨ºncia comportamental; Como mensurar o valor do Capital Humano; Motiva??o produtiva. Perfil profissional e comportamental. ]]> Fri, 14 Jul 2017 22:07:28 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/gestao-estratgica-do-capital-humano/77890337 navarro@slideshare.net(navarro) Gestao Estrat¨¦gica do Capital Humano navarro A tecnologia na gest?o do Capital Humano; Gest?o por compet¨ºncia comportamental; Como mensurar o valor do Capital Humano; Motiva??o produtiva. Perfil profissional e comportamental. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/gestaoestrategicadocapitalhumanovfinal15-170714220728-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> A tecnologia na gest?o do Capital Humano; Gest?o por compet¨ºncia comportamental; Como mensurar o valor do Capital Humano; Motiva??o produtiva. Perfil profissional e comportamental.
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Express?o Pessoal - Como Se Expressar Em P¨²blico Linguagem facial e corporal Filme "O Negociador"]]>
Express?o Pessoal - Como Se Expressar Em P¨²blico Linguagem facial e corporal Filme "O Negociador"]]> Mon, 10 Jul 2017 19:05:11 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/vdeo-o-negociador/77718421 navarro@slideshare.net(navarro) V¨ªdeo "O Negociador" navarro Express?o Pessoal - Como Se Expressar Em P¨²blico Linguagem facial e corporal Filme "O Negociador" <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/comofalarempblico-170710190511-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Express?o Pessoal - Como Se Expressar Em P¨²blico Linguagem facial e corporal Filme &quot;O Negociador&quot;
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]]> 124 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/comofalarempblico-170710190511-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Planejamento estrat¨¦gico vendas adm tempo-territ¨®rio https://pt.slideshare.net/slideshow/planejamento-estratgico-vendas-adm-tempoterritrio/49358687 planejamentoestratgico-vendasadmtempo-territrio-150613224930-lva1-app6891
Planejamento estrat¨¦gico em vendas. Administra??o do tempo e territ¨®rio.]]>
Planejamento estrat¨¦gico em vendas. Administra??o do tempo e territ¨®rio.]]> Sat, 13 Jun 2015 22:49:30 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/planejamento-estratgico-vendas-adm-tempoterritrio/49358687 navarro@slideshare.net(navarro) Planejamento estrat¨¦gico vendas adm tempo-territ¨®rio navarro Planejamento estrat¨¦gico em vendas. Administra??o do tempo e territ¨®rio. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/planejamentoestratgico-vendasadmtempo-territrio-150613224930-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Planejamento estrat¨¦gico em vendas. Administra??o do tempo e territ¨®rio.
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]]> 1304 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/planejamentoestratgico-vendasadmtempo-territrio-150613224930-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Certifica??o Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental https://pt.slideshare.net/slideshow/edicao-especial-conviteformacaoanalistacomportamental-45397672/45397672 edicaoespecialconviteformacaoanalistacomportamental-150303174646-conversion-gate01
Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o? ?Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. ?Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. ?Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo Turn Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. ?Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. ?Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. ?Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente.]]>
Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o? ?Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. ?Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. ?Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo Turn Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. ?Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. ?Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. ?Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente.]]> Tue, 03 Mar 2015 17:46:46 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/edicao-especial-conviteformacaoanalistacomportamental-45397672/45397672 navarro@slideshare.net(navarro) Certifica??o Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental navarro Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o? ?Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. ?Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. ?Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo Turn Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. ?Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. ?Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. ?Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/edicaoespecialconviteformacaoanalistacomportamental-150303174646-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Porqu¨º Mapear os comportamentos para cada cargo e fun??o? ?Colaboradores mapeados e alocados corretamente, trabalham dentro da sua ¨¢rea de talento, resultando em aumento na produtividade. ?Equipes mapeadas t¨ºm melhores relacionamentos interpessoais, repercutindo positivamente no clima organizacional. ?Quem trabalha dentro da sua ¨¢rea comportamental permanece mais tempo na empresa, reduzindo Turn Over e o preju¨ªzo com contrata??es erradas. ?Pessoas que permanecem mais tempo dentro da empresa, trabalhando nas fun??es mais adequadas, entregam servi?os e produtos com melhor qualidade. ?Pessoas que trabalham na fun??o ajustada ao seu comportamento t¨ºm ¨ªndices menores de estresse negativo. ?Desenvolvem a habilidade de absorver o estresse produtivamente.
from Luiz Navarro
]]> 1186 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/edicaoespecialconviteformacaoanalistacomportamental-150303174646-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-navarro-48x48.jpg?cb=1729125152 Com forma??o e viv¨ºncia multidisciplinar, ap¨®s 10 anos atuando em toda cadeia produtiva do agroneg¨®cio, abri meu escrit¨®rio de representa??o comercial em Goi?nia ¨C GO. Desde ent?o,1993, venho atuando como consultor e assessor independente para organiza??es e profissionais, que buscam 'o' seu diferencial competitivo. Minha miss?o: Transformar informa??o em conhecimento gerando solu??es inovadoras de valor para os meus clientes e seus clientes. kahlercom.com.br/kahler-coachs/luizcarlos/ https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificado-simplificapowerbiexpress-240825125747-67f037c0-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/certificado-simplifica-power-bi-express-pdf/271291985 Certificado - Simplifi... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cv-luizcarlosnavarro-210623140905-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/cv-luiz-carlos-f-navarro/249464362 CV Luiz Carlos F. Navarro https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/twgseniors-190729203009-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/hora-de-aposentar-seu-conceito-de-velho-dados-e-insights-sobre-os-sniores-do-brasil/158928753 ? hora de aposentar se...