ݺߣshows by User: osmansoyler / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ݺߣshows by User: osmansoyler / Fri, 08 May 2015 15:50:26 GMT ݺߣShare feed for ݺߣshows by User: osmansoyler Sosyal Medya; Burada Olmalıyız /slideshow/sosyal-medyada-olmal/47917034 anakkale-150508155026-lva1-app6892
AK Parti Gençlik Kolları için hazırlanmış temel bilgiler sunumu]]>
AK Parti Gençlik Kolları için hazırlanmış temel bilgiler sunumu]]> Fri, 08 May 2015 15:50:26 GMT /slideshow/sosyal-medyada-olmal/47917034 osmansoyler@slideshare.net(osmansoyler) Sosyal Medya; Burada Olmalıyız osmansoyler AK Parti Gençlik Kolları için hazırlanmış temel bilgiler sunumu <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/anakkale-150508155026-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> AK Parti Gençlik Kolları için hazırlanmış temel bilgiler sunumu
Sosyal Medya; Burada Olmal脹y脹z from Osman S旦yler
]]> 292 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/anakkale-150508155026-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation 000000 http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Türkiye, Ege Bölgesi Uşak İli Özellikleri /slideshow/trkiye-ege-blgesi-zellikleri/41693833 trkiyeveegeblgesizellikleri-141118042457-conversion-gate01
Türkiye, Ege Bölgesi Uşak İli Özellikleri]]>
Türkiye, Ege Bölgesi Uşak İli Özellikleri]]> Tue, 18 Nov 2014 04:24:57 GMT /slideshow/trkiye-ege-blgesi-zellikleri/41693833 osmansoyler@slideshare.net(osmansoyler) Türkiye, Ege Bölgesi Uşak İli Özellikleri osmansoyler Türkiye, Ege Bölgesi Uşak İli Özellikleri <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/trkiyeveegeblgesizellikleri-141118042457-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Türkiye, Ege Bölgesi Uşak İli Özellikleri
Tテシrkiye, Ege Bテカlgesi Uナ歛k トーli テ奔ellikleri from Osman Sテカyler
]]> 2758 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/trkiyeveegeblgesizellikleri-141118042457-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 BİM Birleşik Mağazalar AŞ Website Analizi /slideshow/bm-birleik-maazalar-a-website-analizi/41693690 rgtkltr-141118042102-conversion-gate02
Bu dosyada BİM Birleşik Mağazalar A.Ş’nin, internet sitesinin detaylı bir biçimde analiz yapılmıştır. Ayrıca belirli bir zaman diliminde işletme “gizli müşteri” anlayışıyla ziyaret edilip, detaylı bir şekilde araştırılmıştır..]]]>
Bu dosyada BİM Birleşik Mağazalar A.Ş’nin, internet sitesinin detaylı bir biçimde analiz yapılmıştır. Ayrıca belirli bir zaman diliminde işletme “gizli müşteri” anlayışıyla ziyaret edilip, detaylı bir şekilde araştırılmıştır..]]]> Tue, 18 Nov 2014 04:21:02 GMT /slideshow/bm-birleik-maazalar-a-website-analizi/41693690 osmansoyler@slideshare.net(osmansoyler) BİM Birleşik Mağazalar AŞ Website Analizi osmansoyler Bu dosyada BİM Birleşik Mağazalar A.Ş’nin, internet sitesinin detaylı bir biçimde analiz yapılmıştır. Ayrıca belirli bir zaman diliminde işletme “gizli müşteri” anlayışıyla ziyaret edilip, detaylı bir şekilde araştırılmıştır..] <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rgtkltr-141118042102-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Bu dosyada BİM Birleşik Mağazalar A.Ş’nin, internet sitesinin detaylı bir biçimde analiz yapılmıştır. Ayrıca belirli bir zaman diliminde işletme “gizli müşteri” anlayışıyla ziyaret edilip, detaylı bir şekilde araştırılmıştır..]
BİM Birleşik Mağazalar AŞ Website Analizi from Osman Söyler
]]> 2117 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rgtkltr-141118042102-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME /slideshow/dem-ynetm-srecnde-deme-drenme/34343616 osmansyler-140506104910-phpapp02
Değişim örgütlerin en temel sorunlarından birisidir. Günümüzde her şey hızla değiştiği için bu değişime ayak uydurmak isteyen örgütler bu değişimi en kısa sürede ve en az maliyetle gerçekleştirme arzusundadırlar. Her değişim az ya da çok örgütsel problemlerle ya da güçlüklerle karşılaşır. Ancak sürekli kendisini yenileyen ve çevresindeki değişime uyum sağlayabilen örgütler için değişim süreci nispeten daha sancısız geçmektedir. Değişim sürecinde asıl sorun yaşayan örgütler, değişimi ve yenilenmeyi sürekli erteleyen ya da sürekli değişmeye güç yetiremeyenlerdir. Çünkü bu tür örgütlerde çalışanların kişisel gelişimleri ihmal edilir ve örgütün çıkarları ön planda tutulur. Kısa dönemde karlı ve doğru gibi gözüken böyle bir yaklaşım, uzun vadede örgütün çökmesine sebep olabilir. Değişimin uzun süre ertelenmesiyle örgütün çevresiyle olan uyumu arasındaki açı sürekli açılır. Sonunda değişmek zorunda kalan örgütün çalışanları, uzun süre yaşadıkları alışkanlıkları ve davranışlarını değiştirmek istemezler ve değişime direnirler. Değişim ne kadar radikal olursa çalışanların değişime karşı direnci o denli yüksek olur. Değişmeye alışmamış ve kendisini değişime hazırlamamış olan çalışanların tepkileri ciddi boyutlara ulaşabilir. ]]>
Değişim örgütlerin en temel sorunlarından birisidir. Günümüzde her şey hızla değiştiği için bu değişime ayak uydurmak isteyen örgütler bu değişimi en kısa sürede ve en az maliyetle gerçekleştirme arzusundadırlar. Her değişim az ya da çok örgütsel problemlerle ya da güçlüklerle karşılaşır. Ancak sürekli kendisini yenileyen ve çevresindeki değişime uyum sağlayabilen örgütler için değişim süreci nispeten daha sancısız geçmektedir. Değişim sürecinde asıl sorun yaşayan örgütler, değişimi ve yenilenmeyi sürekli erteleyen ya da sürekli değişmeye güç yetiremeyenlerdir. Çünkü bu tür örgütlerde çalışanların kişisel gelişimleri ihmal edilir ve örgütün çıkarları ön planda tutulur. Kısa dönemde karlı ve doğru gibi gözüken böyle bir yaklaşım, uzun vadede örgütün çökmesine sebep olabilir. Değişimin uzun süre ertelenmesiyle örgütün çevresiyle olan uyumu arasındaki açı sürekli açılır. Sonunda değişmek zorunda kalan örgütün çalışanları, uzun süre yaşadıkları alışkanlıkları ve davranışlarını değiştirmek istemezler ve değişime direnirler. Değişim ne kadar radikal olursa çalışanların değişime karşı direnci o denli yüksek olur. Değişmeye alışmamış ve kendisini değişime hazırlamamış olan çalışanların tepkileri ciddi boyutlara ulaşabilir. ]]> Tue, 06 May 2014 10:49:10 GMT /slideshow/dem-ynetm-srecnde-deme-drenme/34343616 osmansoyler@slideshare.net(osmansoyler) DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME osmansoyler Değişim örgütlerin en temel sorunlarından birisidir. Günümüzde her şey hızla değiştiği için bu değişime ayak uydurmak isteyen örgütler bu değişimi en kısa sürede ve en az maliyetle gerçekleştirme arzusundadırlar. Her değişim az ya da çok örgütsel problemlerle ya da güçlüklerle karşılaşır. Ancak sürekli kendisini yenileyen ve çevresindeki değişime uyum sağlayabilen örgütler için değişim süreci nispeten daha sancısız geçmektedir. Değişim sürecinde asıl sorun yaşayan örgütler, değişimi ve yenilenmeyi sürekli erteleyen ya da sürekli değişmeye güç yetiremeyenlerdir. Çünkü bu tür örgütlerde çalışanların kişisel gelişimleri ihmal edilir ve örgütün çıkarları ön planda tutulur. Kısa dönemde karlı ve doğru gibi gözüken böyle bir yaklaşım, uzun vadede örgütün çökmesine sebep olabilir. Değişimin uzun süre ertelenmesiyle örgütün çevresiyle olan uyumu arasındaki açı sürekli açılır. Sonunda değişmek zorunda kalan örgütün çalışanları, uzun süre yaşadıkları alışkanlıkları ve davranışlarını değiştirmek istemezler ve değişime direnirler. Değişim ne kadar radikal olursa çalışanların değişime karşı direnci o denli yüksek olur. Değişmeye alışmamış ve kendisini değişime hazırlamamış olan çalışanların tepkileri ciddi boyutlara ulaşabilir. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/osmansyler-140506104910-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Değişim örgütlerin en temel sorunlarından birisidir. Günümüzde her şey hızla değiştiği için bu değişime ayak uydurmak isteyen örgütler bu değişimi en kısa sürede ve en az maliyetle gerçekleştirme arzusundadırlar. Her değişim az ya da çok örgütsel problemlerle ya da güçlüklerle karşılaşır. Ancak sürekli kendisini yenileyen ve çevresindeki değişime uyum sağlayabilen örgütler için değişim süreci nispeten daha sancısız geçmektedir. Değişim sürecinde asıl sorun yaşayan örgütler, değişimi ve yenilenmeyi sürekli erteleyen ya da sürekli değişmeye güç yetiremeyenlerdir. Çünkü bu tür örgütlerde çalışanların kişisel gelişimleri ihmal edilir ve örgütün çıkarları ön planda tutulur. Kısa dönemde karlı ve doğru gibi gözüken böyle bir yaklaşım, uzun vadede örgütün çökmesine sebep olabilir. Değişimin uzun süre ertelenmesiyle örgütün çevresiyle olan uyumu arasındaki açı sürekli açılır. Sonunda değişmek zorunda kalan örgütün çalışanları, uzun süre yaşadıkları alışkanlıkları ve davranışlarını değiştirmek istemezler ve değişime direnirler. Değişim ne kadar radikal olursa çalışanların değişime karşı direnci o denli yüksek olur. Değişmeye alışmamış ve kendisini değişime hazırlamamış olan çalışanların tepkileri ciddi boyutlara ulaşabilir.
DEト榮ーナ榮ーM Yテ鋒ETトーMトー Sテ彝ECトーNDE DEト榮ーナ榮ーME DトーRENME from Osman Sテカyler
]]> 3951 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/osmansyler-140506104910-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-osmansoyler-48x48.jpg?cb=1663658389 www.motifdijital.com https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/anakkale-150508155026-lva1-app6892-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/sosyal-medyada-olmal/47917034 Sosyal Medya; Burada O... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/trkiyeveegeblgesizellikleri-141118042457-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/trkiye-ege-blgesi-zellikleri/41693833 Türkiye, Ege Bölgesi U... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/rgtkltr-141118042102-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/bm-birleik-maazalar-a-website-analizi/41693690 BİM Birleşik Mağazalar...