ºÝºÝߣshows by User: raulpegalajar / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: raulpegalajar / Sat, 11 Nov 2017 20:37:49 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: raulpegalajar Cas2017 - El arte de dar y recibir feedback https://es.slideshare.net/slideshow/cas2017-el-arte-de-dar-y-recibir-feedback-81905634/81905634 cas2017-elartededaryrecibirfeedback-171111203749
Una de las herramientas más poderosas para la mejora continua personal y de equipo es recibir y ser capaces de dar un buen feedback. El feedback ha de ser continuo, directo y lo más objetivo posible. El feedback mejora la comunicación, construye confianza y ayuda a los compañeros a colaborar con más eficiencia, acelerando la resolución de los problemas. Dar y recibir feedback son dos habilidades muy complejas, que es necesario aprender y prácticar. En esta charla, quiero mostraros la importancia de un feedback de calidad, cómo podéis entrenarlo y os enseñaré algunas de las herramientas y técnicas que utilizo día a día para eso.]]>

Una de las herramientas más poderosas para la mejora continua personal y de equipo es recibir y ser capaces de dar un buen feedback. El feedback ha de ser continuo, directo y lo más objetivo posible. El feedback mejora la comunicación, construye confianza y ayuda a los compañeros a colaborar con más eficiencia, acelerando la resolución de los problemas. Dar y recibir feedback son dos habilidades muy complejas, que es necesario aprender y prácticar. En esta charla, quiero mostraros la importancia de un feedback de calidad, cómo podéis entrenarlo y os enseñaré algunas de las herramientas y técnicas que utilizo día a día para eso.]]>
Sat, 11 Nov 2017 20:37:49 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/cas2017-el-arte-de-dar-y-recibir-feedback-81905634/81905634 raulpegalajar@slideshare.net(raulpegalajar) Cas2017 - El arte de dar y recibir feedback raulpegalajar Una de las herramientas más poderosas para la mejora continua personal y de equipo es recibir y ser capaces de dar un buen feedback. El feedback ha de ser continuo, directo y lo más objetivo posible. El feedback mejora la comunicación, construye confianza y ayuda a los compañeros a colaborar con más eficiencia, acelerando la resolución de los problemas. Dar y recibir feedback son dos habilidades muy complejas, que es necesario aprender y prácticar. En esta charla, quiero mostraros la importancia de un feedback de calidad, cómo podéis entrenarlo y os enseñaré algunas de las herramientas y técnicas que utilizo día a día para eso. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cas2017-elartededaryrecibirfeedback-171111203749-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Una de las herramientas más poderosas para la mejora continua personal y de equipo es recibir y ser capaces de dar un buen feedback. El feedback ha de ser continuo, directo y lo más objetivo posible. El feedback mejora la comunicación, construye confianza y ayuda a los compañeros a colaborar con más eficiencia, acelerando la resolución de los problemas. Dar y recibir feedback son dos habilidades muy complejas, que es necesario aprender y prácticar. En esta charla, quiero mostraros la importancia de un feedback de calidad, cómo podéis entrenarlo y os enseñaré algunas de las herramientas y técnicas que utilizo día a día para eso.
from Raç‚­l Quesada Pegalajar
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https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-raulpegalajar-48x48.jpg?cb=1510432319 Después de muchos años en dentro del sector técnico he trabajado profesionalmente con muchos lenguajes de programación (WPF, C#, Asp. Net, C++, Cli, Java, Javascript, entre otros), he aprendido y experimentado muchas prácticas y conceptos (TDD, SOLID, patrones de diseño, integración contínua, continuous delivery, valores y principios ágiles, Scrum, Kanban, Lean, feedback continuo, retrospectivas, 1on1, facilitación de reuniones, entre otros) y he incorporado muchas herramientas a mi trabajo diario (Visual Studio, Eclipse, repositorios de código fuente, Pizarras, post-it, Jira, Trello, mapa de historias usuario, círculos de restauración, revisión 360, entre otros ). Sin embargo, cuanto ...