ݺߣshows by User: ricardobmv / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ݺߣshows by User: ricardobmv / Fri, 23 Nov 2012 11:46:34 GMT ݺߣShare feed for ݺߣshows by User: ricardobmv A empresa é um sonho! https://pt.slideshare.net/slideshow/a-empresa-um-sonho/15317737 aempresaumsonho-121123114635-phpapp02
Para que não sejam sufocadas nem pela gestão tradicional nem pela mudança constante, as empresas só têm uma saída: energizar-se e tornar-se sempre diferentes mantendo a essência. • Como? Devem organizar-se em torno de um sonho, no qual todos possam crer e buscar inspiração para experimentar continuamente. Também têm de lembrar que são as pessoas talentosas que carregam o maior valor de uma companhia e que talento diz respeito ao capital psicológico e social do indivíduo, por meio do qual ele aprende com os outros. • E como é o líder da empresa-sonho? Ele tem orelhas grandes e boca pequena para ouvir seus talentos, porque, se fracassar na seleção da equipe, destinará o negócio à ruína. E a capacidade de contar histórias é um de seus principais atributos.]]>
Para que não sejam sufocadas nem pela gestão tradicional nem pela mudança constante, as empresas só têm uma saída: energizar-se e tornar-se sempre diferentes mantendo a essência. • Como? Devem organizar-se em torno de um sonho, no qual todos possam crer e buscar inspiração para experimentar continuamente. Também têm de lembrar que são as pessoas talentosas que carregam o maior valor de uma companhia e que talento diz respeito ao capital psicológico e social do indivíduo, por meio do qual ele aprende com os outros. • E como é o líder da empresa-sonho? Ele tem orelhas grandes e boca pequena para ouvir seus talentos, porque, se fracassar na seleção da equipe, destinará o negócio à ruína. E a capacidade de contar histórias é um de seus principais atributos.]]> Fri, 23 Nov 2012 11:46:34 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/a-empresa-um-sonho/15317737 ricardobmv@slideshare.net(ricardobmv) A empresa é um sonho! ricardobmv Para que não sejam sufocadas nem pela gestão tradicional nem pela mudança constante, as empresas só têm uma saída: energizar-se e tornar-se sempre diferentes mantendo a essência. • Como? Devem organizar-se em torno de um sonho, no qual todos possam crer e buscar inspiração para experimentar continuamente. Também têm de lembrar que são as pessoas talentosas que carregam o maior valor de uma companhia e que talento diz respeito ao capital psicológico e social do indivíduo, por meio do qual ele aprende com os outros. • E como é o líder da empresa-sonho? Ele tem orelhas grandes e boca pequena para ouvir seus talentos, porque, se fracassar na seleção da equipe, destinará o negócio à ruína. E a capacidade de contar histórias é um de seus principais atributos. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/aempresaumsonho-121123114635-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Para que não sejam sufocadas nem pela gestão tradicional nem pela mudança constante, as empresas só têm uma saída: energizar-se e tornar-se sempre diferentes mantendo a essência. • Como? Devem organizar-se em torno de um sonho, no qual todos possam crer e buscar inspiração para experimentar continuamente. Também têm de lembrar que são as pessoas talentosas que carregam o maior valor de uma companhia e que talento diz respeito ao capital psicológico e social do indivíduo, por meio do qual ele aprende com os outros. • E como é o líder da empresa-sonho? Ele tem orelhas grandes e boca pequena para ouvir seus talentos, porque, se fracassar na seleção da equipe, destinará o negócio à ruína. E a capacidade de contar histórias é um de seus principais atributos.
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Uma excelente reportagem da HSM que trata da educação, da economia, da tecnologia no mundo; da construção de talentos e dos “empecilhos” da proposta educacional padronizada (ENEM) colocada na visão de uma das mais respeitadas autoridades mundiais em inovação e educação - Ken Robinson. A entrevista é simplesmente fantástica e de um rico conteúdo.]]>
Uma excelente reportagem da HSM que trata da educação, da economia, da tecnologia no mundo; da construção de talentos e dos “empecilhos” da proposta educacional padronizada (ENEM) colocada na visão de uma das mais respeitadas autoridades mundiais em inovação e educação - Ken Robinson. A entrevista é simplesmente fantástica e de um rico conteúdo.]]> Tue, 06 Nov 2012 05:24:35 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/preciso-reverter-o-rompimento-entre-negcios-e-educao-com-urgncia/15046950 ricardobmv@slideshare.net(ricardobmv) É preciso reverter o rompimento entre negócios e educação com urgência ricardobmv Uma excelente reportagem da HSM que trata da educação, da economia, da tecnologia no mundo; da construção de talentos e dos “empecilhos” da proposta educacional padronizada (ENEM) colocada na visão de uma das mais respeitadas autoridades mundiais em inovação e educação - Ken Robinson. A entrevista é simplesmente fantástica e de um rico conteúdo. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/kenrobinson-destrumostalentos-121106052437-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Uma excelente reportagem da HSM que trata da educação, da economia, da tecnologia no mundo; da construção de talentos e dos “empecilhos” da proposta educacional padronizada (ENEM) colocada na visão de uma das mais respeitadas autoridades mundiais em inovação e educação - Ken Robinson. A entrevista é simplesmente fantástica e de um rico conteúdo.
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