狠狠撸shows by User: shufanyu / http://www.slideshare.net/images/logo.gif 狠狠撸shows by User: shufanyu / Sun, 25 Oct 2020 15:01:47 GMT 狠狠撸Share feed for 狠狠撸shows by User: shufanyu 技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题 /slideshow/ss-238968691/238968691 businessthinkingsfortechnicalpeople-201025150147
技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题]]>
技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题]]> Sun, 25 Oct 2020 15:01:47 GMT /slideshow/ss-238968691/238968691 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题 shufanyu 技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/businessthinkingsfortechnicalpeople-201025150147-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题
技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题 from gipi
]]> 3774 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/businessthinkingsfortechnicalpeople-201025150147-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Value of technology /shufanyu/value-of-technology-184254019 valueoftechnology-191020043401
MOPCON 2019演講]]>
MOPCON 2019演講]]> Sun, 20 Oct 2019 04:34:01 GMT /shufanyu/value-of-technology-184254019 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) Value of technology shufanyu MOPCON 2019演講 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/valueoftechnology-191020043401-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> MOPCON 2019演講
Value of technology from gipi
]]> 2513 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/valueoftechnology-191020043401-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 打造以客户為中心的工程师文化 /slideshow/ss-148664838/148664838 howtobuildengineeringculture-190602133411
如何建立以客户為中心的工程师文化闭闭>
如何建立以客户為中心的工程师文化闭闭> Sun, 02 Jun 2019 13:34:11 GMT /slideshow/ss-148664838/148664838 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 打造以客户為中心的工程师文化 shufanyu 如何建立以客户為中心的工程师文化 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/howtobuildengineeringculture-190602133411-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 如何建立以客户為中心的工程师文化
打造以客户為中心的工程师文化 from gipi
]]> 2634 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/howtobuildengineeringculture-190602133411-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 敏捷转型的四种务实策略 /slideshow/ss-146052727/146052727 4approachesforagile-190516141733
未來 10 年台灣企業面臨的挑戰 台灣企業轉型的主要困境（產業、組織、教育、職場生態） 敏捷转型的四种务实策略（本段落會分別舉一個我自己輔導的案例，並會提供一個 mapping 表作為對照，讓聽眾有機會按表索冀找到適合自己的可能方法） 自上而下，從組織面切入 以產品為基礎，從流程面切入 從特定經營效益出發，單點突破 改變分工，點燃改變的火種 敏捷化，其實是一種必然的企業演進]]>
未來 10 年台灣企業面臨的挑戰 台灣企業轉型的主要困境（產業、組織、教育、職場生態） 敏捷转型的四种务实策略（本段落會分別舉一個我自己輔導的案例，並會提供一個 mapping 表作為對照，讓聽眾有機會按表索冀找到適合自己的可能方法） 自上而下，從組織面切入 以產品為基礎，從流程面切入 從特定經營效益出發，單點突破 改變分工，點燃改變的火種 敏捷化，其實是一種必然的企業演進]]> Thu, 16 May 2019 14:17:33 GMT /slideshow/ss-146052727/146052727 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 敏捷转型的四种务实策略 shufanyu 未來 10 年台灣企業面臨的挑戰 台灣企業轉型的主要困境（產業、組織、教育、職場生態） 敏捷转型的四种务实策略（本段落會分別舉一個我自己輔導的案例，並會提供一個 mapping 表作為對照，讓聽眾有機會按表索冀找到適合自己的可能方法） 自上而下，從組織面切入 以產品為基礎，從流程面切入 從特定經營效益出發，單點突破 改變分工，點燃改變的火種 敏捷化，其實是一種必然的企業演進 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/4approachesforagile-190516141733-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 未來 10 年台灣企業面臨的挑戰 台灣企業轉型的主要困境（產業、組織、教育、職場生態） 敏捷转型的四种务实策略（本段落會分別舉一個我自己輔導的案例，並會提供一個 mapping 表作為對照，讓聽眾有機會按表索冀找到適合自己的可能方法） 自上而下，從組織面切入 以產品為基礎，從流程面切入 從特定經營效益出發，單點突破 改變分工，點燃改變的火種 敏捷化，其實是一種必然的企業演進
敏捷转型的四种务实策略 from gipi
]]> 2944 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/4approachesforagile-190516141733-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 罢骋翱狈别迟飞辞谤办蝉叁月学习活动-研发团队管理经验分享 /slideshow/tgonetworks/138536740 tgonetworksmarevent-190328030049
當研發組織從5人成長到20人，接著一路成長到100人、200人，甚至超過500、800人時，管理會出現哪些問題？ 技術選型 研發管理流程選型 組織架構與分工 人力資源管理 技術或業務領軍]]>
當研發組織從5人成長到20人，接著一路成長到100人、200人，甚至超過500、800人時，管理會出現哪些問題？ 技術選型 研發管理流程選型 組織架構與分工 人力資源管理 技術或業務領軍]]> Thu, 28 Mar 2019 03:00:49 GMT /slideshow/tgonetworks/138536740 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 罢骋翱狈别迟飞辞谤办蝉叁月学习活动-研发团队管理经验分享 shufanyu 當研發組織從5人成長到20人，接著一路成長到100人、200人，甚至超過500、800人時，管理會出現哪些問題？ 技術選型 研發管理流程選型 組織架構與分工 人力資源管理 技術或業務領軍 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tgonetworksmarevent-190328030049-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 當研發組織從5人成長到20人，接著一路成長到100人、200人，甚至超過500、800人時，管理會出現哪些問題？ 技術選型 研發管理流程選型 組織架構與分工 人力資源管理 技術或業務領軍
罢骋翱狈别迟飞辞谤办蝉叁月学习活动-研发团队管理经验分享 from gipi
]]> 1523 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tgonetworksmarevent-190328030049-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 狈别迟蹿濒颈虫文化-自由与责任 /shufanyu/netflix-126439509 netflixculture-181221142119
汇整苍别迟蹿濒颈虫文化集与给力的内容闭闭>
汇整苍别迟蹿濒颈虫文化集与给力的内容闭闭> Fri, 21 Dec 2018 14:21:19 GMT /shufanyu/netflix-126439509 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 狈别迟蹿濒颈虫文化-自由与责任 shufanyu 汇整苍别迟蹿濒颈虫文化集与给力的内容 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/netflixculture-181221142119-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 汇整苍别迟蹿濒颈虫文化集与给力的内容
狈别迟蹿濒颈虫文化-自由与责任 from gipi
]]> 4651 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/netflixculture-181221142119-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 為敏捷插上商業的翅膀-Agile Summit /slideshow/agile-summit/103539551 businessforagile-180629041240
敏捷導入經驗 議程介紹 敏捷過去很難跨出開發團隊，但若要落實真正的敏捷，其實必須要從需求端、策略端，甚至是老闆這一端開始發起，當企業內對敏捷能普遍接受，而且都具有相同的 mindset 時，敏捷才能發會最大的效益。 而這場演說，我主要會分享我實際讓敏捷走出開發團隊，開始進入其他部門的經驗，而之所以叫《為敏捷插上商業的翅膀》是因為我認為只有能創造商業價值的敏捷才是真敏捷，而一旦從這個角度思考，導入上很多的困難都會不攻自破。]]>
敏捷導入經驗 議程介紹 敏捷過去很難跨出開發團隊，但若要落實真正的敏捷，其實必須要從需求端、策略端，甚至是老闆這一端開始發起，當企業內對敏捷能普遍接受，而且都具有相同的 mindset 時，敏捷才能發會最大的效益。 而這場演說，我主要會分享我實際讓敏捷走出開發團隊，開始進入其他部門的經驗，而之所以叫《為敏捷插上商業的翅膀》是因為我認為只有能創造商業價值的敏捷才是真敏捷，而一旦從這個角度思考，導入上很多的困難都會不攻自破。]]> Fri, 29 Jun 2018 04:12:40 GMT /slideshow/agile-summit/103539551 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 為敏捷插上商業的翅膀-Agile Summit shufanyu 敏捷導入經驗 議程介紹 敏捷過去很難跨出開發團隊，但若要落實真正的敏捷，其實必須要從需求端、策略端，甚至是老闆這一端開始發起，當企業內對敏捷能普遍接受，而且都具有相同的 mindset 時，敏捷才能發會最大的效益。 而這場演說，我主要會分享我實際讓敏捷走出開發團隊，開始進入其他部門的經驗，而之所以叫《為敏捷插上商業的翅膀》是因為我認為只有能創造商業價值的敏捷才是真敏捷，而一旦從這個角度思考，導入上很多的困難都會不攻自破。 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/businessforagile-180629041240-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 敏捷導入經驗 議程介紹 敏捷過去很難跨出開發團隊，但若要落實真正的敏捷，其實必須要從需求端、策略端，甚至是老闆這一端開始發起，當企業內對敏捷能普遍接受，而且都具有相同的 mindset 時，敏捷才能發會最大的效益。 而這場演說，我主要會分享我實際讓敏捷走出開發團隊，開始進入其他部門的經驗，而之所以叫《為敏捷插上商業的翅膀》是因為我認為只有能創造商業價值的敏捷才是真敏捷，而一旦從這個角度思考，導入上很多的困難都會不攻自破。
為敏捷插上商業的翅膀-Agile Summit from gipi
]]> 4964 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/businessforagile-180629041240-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 新创公司『组织设计』初探 /shufanyu/ss-78197809 shared-170724144600
2017/7/5於人资小週末的分享闭闭>
2017/7/5於人资小週末的分享闭闭> Mon, 24 Jul 2017 14:46:00 GMT /shufanyu/ss-78197809 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 新创公司『组织设计』初探 shufanyu 2017/7/5於人资小週末的分享 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/shared-170724144600-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 2017/7/5於人资小週末的分享
新创公司『组织设计』初探 from gipi
]]> 3239 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/shared-170724144600-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 人資小週末 0825分享 /slideshow/0825-52144653/52144653 0825-150827173023-lva1-app6891
人资小周末分享：70/80/90后，来自非人资主管的人管新观察闭闭>
人资小周末分享：70/80/90后，来自非人资主管的人管新观察闭闭> Thu, 27 Aug 2015 17:30:22 GMT /slideshow/0825-52144653/52144653 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 人資小週末 0825分享 shufanyu 人资小周末分享：70/80/90后，来自非人资主管的人管新观察 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/0825-150827173023-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 人资小周末分享：70/80/90后，来自非人资主管的人管新观察
人資小週末 0825分享 from gipi
]]> 1091 8 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/0825-150827173023-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 一枝鉛筆的承諾 30個人生體悟導讀 /shufanyu/30-38065349 pop-140817094009-phpapp01
來自一枝鉛筆的承諾書中Adam Braun的30個人生體悟。]]>
來自一枝鉛筆的承諾書中Adam Braun的30個人生體悟。]]> Sun, 17 Aug 2014 09:40:09 GMT /shufanyu/30-38065349 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 一枝鉛筆的承諾 30個人生體悟導讀 shufanyu 來自一枝鉛筆的承諾書中Adam Braun的30個人生體悟。 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pop-140817094009-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 來自一枝鉛筆的承諾書中Adam Braun的30個人生體悟。
一枝鉛筆的承諾 30個人生體悟導讀 from gipi
]]> 2702 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pop-140817094009-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材) /slideshow/ss-37764607/37764607 0806uploadversion-140807092957-phpapp01
精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材)]]>
精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材)]]> Thu, 07 Aug 2014 09:29:57 GMT /slideshow/ss-37764607/37764607 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材) shufanyu 精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材) <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/0806uploadversion-140807092957-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材)
精确传达，用简报说出你的专业价值(经理人月刊课程教材) from gipi
]]> 8919 4 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/0806uploadversion-140807092957-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 迈向础+，谈专案经理的跨界能力 /slideshow/a-26087311/26087311 a-130911022941-phpapp01
这是某次受邀到创新企划学院分享时的简报档内容。闭闭>
这是某次受邀到创新企划学院分享时的简报档内容。闭闭> Wed, 11 Sep 2013 02:29:40 GMT /slideshow/a-26087311/26087311 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 迈向础+，谈专案经理的跨界能力 shufanyu 这是某次受邀到创新企划学院分享时的简报档内容。 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/a-130911022941-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 这是某次受邀到创新企划学院分享时的简报档内容。
迈向础+，谈专案经理的跨界能力 from gipi
]]> 1540 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/a-130911022941-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 3.厚植你的职场竞争力 /slideshow/3-19959672/19959672 3-130425090844-phpapp01
作者於2012年於台北商业科技大学中分享的简报闭闭>
作者於2012年於台北商业科技大学中分享的简报闭闭> Thu, 25 Apr 2013 09:08:44 GMT /slideshow/3-19959672/19959672 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 3.厚植你的职场竞争力 shufanyu 作者於2012年於台北商业科技大学中分享的简报 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/3-130425090844-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> 作者於2012年於台北商业科技大学中分享的简报
3.厚植你的职场竞争力 from gipi
]]> 4158 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/3-130425090844-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 6.形塑个人品牌 /slideshow/6-15590755/15590755 6-121211095118-phpapp02
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]]> Tue, 11 Dec 2012 09:51:18 GMT /slideshow/6-15590755/15590755 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) 6.形塑个人品牌 shufanyu <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/6-121211095118-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
6.形塑个人品牌 from gipi
]]> 2807 6 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/6-121211095118-phpapp02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Hpx40 從部落格談個人品牌經營 /slideshow/hpx40/14411548 hpx40-120923072746-phpapp01
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]]> Sun, 23 Sep 2012 07:27:44 GMT /slideshow/hpx40/14411548 shufanyu@slideshare.net(shufanyu) Hpx40 從部落格談個人品牌經營 shufanyu <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hpx40-120923072746-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br>
Hpx40 從部落格談個人品牌經營 from gipi
]]> 1655 5 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/hpx40-120923072746-phpapp01-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-shufanyu-48x48.jpg?cb=1603626325 一個簡單的IT人，喜好群體活動... 在這邊你可以看到更多我的資訊：http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/ http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/Default.aspx https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/businessthinkingsfortechnicalpeople-201025150147-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/ss-238968691/238968691 技术工作者的商业思维，从解决问题到探索问题 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/valueoftechnology-191020043401-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds shufanyu/value-of-technology-184254019 Value of technology https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/howtobuildengineeringculture-190602133411-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/ss-148664838/148664838 打造以客户為中心的工程师文化