ºÝºÝߣshows by User: simoniaquino / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: simoniaquino / Tue, 20 Sep 2016 17:44:26 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: simoniaquino CNV - Simoni Aquino https://pt.slideshare.net/slideshow/cnv-simoni-aquino/66225078 cnvsimoniaquino-160920174426
A Comunica??o N?o-Violenta - CNV foi desenvolvida por Marshall B. Rosenberg, doutor em psicologia cl¨ªnica americano, mediador internacional e fundador do Centro Internacional de Comunica??o N?o-Violenta. Ele partiu da observa??o de que embora desejemos a harmonia e a coopera??o, mas o confronto com colegas, familiares e pessoas com opini?es ou culturas diferentes, nos leva a iniciar e perpetuar ciclos de emo??es dolorosas em fun??o do modo como aprendemos a nos comunicar: usando a l¨®gica da raiva, puni??o, vergonha ou culpa. A CNV ¨¦ uma comunica??o em que procuramos satisfazer nossas necessidades enquanto tamb¨¦m buscamos atender ¨¤s necessidades dos outros. Ao nos comunicarmos de modo n?o-violento, evitamos julgamentos procurando expressar de modo verdadeiro e honesto nossos sentimentos e necessidades ¨C e para isso n?o s?o necess¨¢rios cr¨ªticas e julgamentos. A CNV revela a mensagem por tr¨¢s das palavras e a??es, independentemente de como s?o comunicadas. Assim as cr¨ªticas, r¨®tulos e julgamentos, a viol¨ºncia f¨ªsica, verbal ou social, s?o revelados como express?es tr¨¢gicas de necessidades n?o atendidas. Aquele que escuta de modo n?o-violento escuta as necessidades leg¨ªtimas n?o atendidas do seu interlocutor e procura acolh¨º-las.]]>
A Comunica??o N?o-Violenta - CNV foi desenvolvida por Marshall B. Rosenberg, doutor em psicologia cl¨ªnica americano, mediador internacional e fundador do Centro Internacional de Comunica??o N?o-Violenta. Ele partiu da observa??o de que embora desejemos a harmonia e a coopera??o, mas o confronto com colegas, familiares e pessoas com opini?es ou culturas diferentes, nos leva a iniciar e perpetuar ciclos de emo??es dolorosas em fun??o do modo como aprendemos a nos comunicar: usando a l¨®gica da raiva, puni??o, vergonha ou culpa. A CNV ¨¦ uma comunica??o em que procuramos satisfazer nossas necessidades enquanto tamb¨¦m buscamos atender ¨¤s necessidades dos outros. Ao nos comunicarmos de modo n?o-violento, evitamos julgamentos procurando expressar de modo verdadeiro e honesto nossos sentimentos e necessidades ¨C e para isso n?o s?o necess¨¢rios cr¨ªticas e julgamentos. A CNV revela a mensagem por tr¨¢s das palavras e a??es, independentemente de como s?o comunicadas. Assim as cr¨ªticas, r¨®tulos e julgamentos, a viol¨ºncia f¨ªsica, verbal ou social, s?o revelados como express?es tr¨¢gicas de necessidades n?o atendidas. Aquele que escuta de modo n?o-violento escuta as necessidades leg¨ªtimas n?o atendidas do seu interlocutor e procura acolh¨º-las.]]> Tue, 20 Sep 2016 17:44:26 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/cnv-simoni-aquino/66225078 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) CNV - Simoni Aquino simoniaquino A Comunica??o N?o-Violenta - CNV foi desenvolvida por Marshall B. Rosenberg, doutor em psicologia cl¨ªnica americano, mediador internacional e fundador do Centro Internacional de Comunica??o N?o-Violenta. Ele partiu da observa??o de que embora desejemos a harmonia e a coopera??o, mas o confronto com colegas, familiares e pessoas com opini?es ou culturas diferentes, nos leva a iniciar e perpetuar ciclos de emo??es dolorosas em fun??o do modo como aprendemos a nos comunicar: usando a l¨®gica da raiva, puni??o, vergonha ou culpa. A CNV ¨¦ uma comunica??o em que procuramos satisfazer nossas necessidades enquanto tamb¨¦m buscamos atender ¨¤s necessidades dos outros. Ao nos comunicarmos de modo n?o-violento, evitamos julgamentos procurando expressar de modo verdadeiro e honesto nossos sentimentos e necessidades ¨C e para isso n?o s?o necess¨¢rios cr¨ªticas e julgamentos. A CNV revela a mensagem por tr¨¢s das palavras e a??es, independentemente de como s?o comunicadas. Assim as cr¨ªticas, r¨®tulos e julgamentos, a viol¨ºncia f¨ªsica, verbal ou social, s?o revelados como express?es tr¨¢gicas de necessidades n?o atendidas. Aquele que escuta de modo n?o-violento escuta as necessidades leg¨ªtimas n?o atendidas do seu interlocutor e procura acolh¨º-las. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/cnvsimoniaquino-160920174426-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> A Comunica??o N?o-Violenta - CNV foi desenvolvida por Marshall B. Rosenberg, doutor em psicologia cl¨ªnica americano, mediador internacional e fundador do Centro Internacional de Comunica??o N?o-Violenta. Ele partiu da observa??o de que embora desejemos a harmonia e a coopera??o, mas o confronto com colegas, familiares e pessoas com opini?es ou culturas diferentes, nos leva a iniciar e perpetuar ciclos de emo??es dolorosas em fun??o do modo como aprendemos a nos comunicar: usando a l¨®gica da raiva, puni??o, vergonha ou culpa. A CNV ¨¦ uma comunica??o em que procuramos satisfazer nossas necessidades enquanto tamb¨¦m buscamos atender ¨¤s necessidades dos outros. Ao nos comunicarmos de modo n?o-violento, evitamos julgamentos procurando expressar de modo verdadeiro e honesto nossos sentimentos e necessidades ¨C e para isso n?o s?o necess¨¢rios cr¨ªticas e julgamentos. A CNV revela a mensagem por tr¨¢s das palavras e a??es, independentemente de como s?o comunicadas. Assim as cr¨ªticas, r¨®tulos e julgamentos, a viol¨ºncia f¨ªsica, verbal ou social, s?o revelados como express?es tr¨¢gicas de necessidades n?o atendidas. Aquele que escuta de modo n?o-violento escuta as necessidades leg¨ªtimas n?o atendidas do seu interlocutor e procura acolh¨º-las.
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A Investiga??o Apreciativa foi desenvolvida pelo Dr. David L. Cooperrider, professor da CASE - Case Western Reserve University em Ohio nos EUA, onde ¨¦ chefe do Departamento de Comportamento Organizacional, considerado o melhor do mundo em pesquisas publicadas no Financial Times em 2003 e 2004. ?Dr. David desenvolveu estudos para otimizar o potencial das pessoas, permitindo que, atrav¨¦s da descoberta das experi¨ºncias positivas, as mesmas criem seus sonhos para, em seguida, definir e implantar uma vis?o de futuro. Trata-se de uma abordagem inovadora que desafia o modelo tradicional voltado para a resolu??o dos problemas e prop?e o gerenciamento de mudan?as atrav¨¦s da busca do que h¨¢ de melhor, do que ¡°d¨¢ vida¡± a um sistema quando ele est¨¢ em seu estado mais eficaz e capaz, em termos econ?micos, sociais, ecol¨®gicos e humanos. Na Investiga??o Apreciativa o foco n?o ¨¦ o problema, mas a constru??o de um futuro desejado com percebida como um problema a ser resolvido e passa a ser a pr¨®pria solu??o, como um mist¨¦rio a ser desvendado. Sendo assim, Investiga??o Apreciativa ¨¦ uma busca em colabora??o para identificar e entender as fortalezas dos sistemas sociais, seu potencial, as melhores oportunidades e as esperan?as de futuro das pessoas, para utilizar toda a for?a do sistema na constru??o de um futuro desejado por todos. ?]]>
A Investiga??o Apreciativa foi desenvolvida pelo Dr. David L. Cooperrider, professor da CASE - Case Western Reserve University em Ohio nos EUA, onde ¨¦ chefe do Departamento de Comportamento Organizacional, considerado o melhor do mundo em pesquisas publicadas no Financial Times em 2003 e 2004. ?Dr. David desenvolveu estudos para otimizar o potencial das pessoas, permitindo que, atrav¨¦s da descoberta das experi¨ºncias positivas, as mesmas criem seus sonhos para, em seguida, definir e implantar uma vis?o de futuro. Trata-se de uma abordagem inovadora que desafia o modelo tradicional voltado para a resolu??o dos problemas e prop?e o gerenciamento de mudan?as atrav¨¦s da busca do que h¨¢ de melhor, do que ¡°d¨¢ vida¡± a um sistema quando ele est¨¢ em seu estado mais eficaz e capaz, em termos econ?micos, sociais, ecol¨®gicos e humanos. Na Investiga??o Apreciativa o foco n?o ¨¦ o problema, mas a constru??o de um futuro desejado com percebida como um problema a ser resolvido e passa a ser a pr¨®pria solu??o, como um mist¨¦rio a ser desvendado. Sendo assim, Investiga??o Apreciativa ¨¦ uma busca em colabora??o para identificar e entender as fortalezas dos sistemas sociais, seu potencial, as melhores oportunidades e as esperan?as de futuro das pessoas, para utilizar toda a for?a do sistema na constru??o de um futuro desejado por todos. ?]]> Mon, 19 Sep 2016 13:55:00 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/investigao-apreciativa-simoni-aquino/66171014 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) Investiga??o Apreciativa - Simoni Aquino simoniaquino A Investiga??o Apreciativa foi desenvolvida pelo Dr. David L. Cooperrider, professor da CASE - Case Western Reserve University em Ohio nos EUA, onde ¨¦ chefe do Departamento de Comportamento Organizacional, considerado o melhor do mundo em pesquisas publicadas no Financial Times em 2003 e 2004. ?Dr. David desenvolveu estudos para otimizar o potencial das pessoas, permitindo que, atrav¨¦s da descoberta das experi¨ºncias positivas, as mesmas criem seus sonhos para, em seguida, definir e implantar uma vis?o de futuro. Trata-se de uma abordagem inovadora que desafia o modelo tradicional voltado para a resolu??o dos problemas e prop?e o gerenciamento de mudan?as atrav¨¦s da busca do que h¨¢ de melhor, do que ¡°d¨¢ vida¡± a um sistema quando ele est¨¢ em seu estado mais eficaz e capaz, em termos econ?micos, sociais, ecol¨®gicos e humanos. Na Investiga??o Apreciativa o foco n?o ¨¦ o problema, mas a constru??o de um futuro desejado com percebida como um problema a ser resolvido e passa a ser a pr¨®pria solu??o, como um mist¨¦rio a ser desvendado. Sendo assim, Investiga??o Apreciativa ¨¦ uma busca em colabora??o para identificar e entender as fortalezas dos sistemas sociais, seu potencial, as melhores oportunidades e as esperan?as de futuro das pessoas, para utilizar toda a for?a do sistema na constru??o de um futuro desejado por todos. ? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/investigaoapreciativasimoniaquino-160919135500-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> A Investiga??o Apreciativa foi desenvolvida pelo Dr. David L. Cooperrider, professor da CASE - Case Western Reserve University em Ohio nos EUA, onde ¨¦ chefe do Departamento de Comportamento Organizacional, considerado o melhor do mundo em pesquisas publicadas no Financial Times em 2003 e 2004. ?Dr. David desenvolveu estudos para otimizar o potencial das pessoas, permitindo que, atrav¨¦s da descoberta das experi¨ºncias positivas, as mesmas criem seus sonhos para, em seguida, definir e implantar uma vis?o de futuro. Trata-se de uma abordagem inovadora que desafia o modelo tradicional voltado para a resolu??o dos problemas e prop?e o gerenciamento de mudan?as atrav¨¦s da busca do que h¨¢ de melhor, do que ¡°d¨¢ vida¡± a um sistema quando ele est¨¢ em seu estado mais eficaz e capaz, em termos econ?micos, sociais, ecol¨®gicos e humanos. Na Investiga??o Apreciativa o foco n?o ¨¦ o problema, mas a constru??o de um futuro desejado com percebida como um problema a ser resolvido e passa a ser a pr¨®pria solu??o, como um mist¨¦rio a ser desvendado. Sendo assim, Investiga??o Apreciativa ¨¦ uma busca em colabora??o para identificar e entender as fortalezas dos sistemas sociais, seu potencial, as melhores oportunidades e as esperan?as de futuro das pessoas, para utilizar toda a for?a do sistema na constru??o de um futuro desejado por todos. ?
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Conhe?a nosso portf¨®lio e acesse todo o know how ¨¤ disposi??o de sua empresa. Entre em contato e surpreenda-se. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br ]]>
Conhe?a nosso portf¨®lio e acesse todo o know how ¨¤ disposi??o de sua empresa. Entre em contato e surpreenda-se. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br ]]> Mon, 08 Aug 2016 21:10:41 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/portflio-geral-64813493/64813493 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) Portf¨®lio geral - Simoni Aquino simoniaquino Conhe?a nosso portf¨®lio e acesse todo o know how ¨¤ disposi??o de sua empresa. Entre em contato e surpreenda-se. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/portfliogeral-160808211041-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Conhe?a nosso portf¨®lio e acesse todo o know how ¨¤ disposi??o de sua empresa. Entre em contato e surpreenda-se. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br
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Conhe?a a seguir, todas as palestras que disponibilizamos para empresas, ¨®rg?os governamentais, reparti??es p¨²blicas, sindicatos e institui??es educacionais. Os temas podem ser parcialmente customizados de acordo com as necessidades do contratante. Caso necessite, podemos desenvolver uma palestra tem¨¢tica de acordo com o objetivo desejado, consulte-nos. Entre em contato e programe uma palestra ou treinamento em sua empresa. No segundo semestre de 2016, novos temas Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]>
Conhe?a a seguir, todas as palestras que disponibilizamos para empresas, ¨®rg?os governamentais, reparti??es p¨²blicas, sindicatos e institui??es educacionais. Os temas podem ser parcialmente customizados de acordo com as necessidades do contratante. Caso necessite, podemos desenvolver uma palestra tem¨¢tica de acordo com o objetivo desejado, consulte-nos. Entre em contato e programe uma palestra ou treinamento em sua empresa. No segundo semestre de 2016, novos temas Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]> Thu, 11 Dec 2014 12:11:28 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/opes-de-palestras-simoni-aquino-42614626/42614626 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) Palestras & Treinamentos - Simoni Aquino simoniaquino Conhe?a a seguir, todas as palestras que disponibilizamos para empresas, ¨®rg?os governamentais, reparti??es p¨²blicas, sindicatos e institui??es educacionais. Os temas podem ser parcialmente customizados de acordo com as necessidades do contratante. Caso necessite, podemos desenvolver uma palestra tem¨¢tica de acordo com o objetivo desejado, consulte-nos. Entre em contato e programe uma palestra ou treinamento em sua empresa. No segundo semestre de 2016, novos temas Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/opesdepalestrassimoniaquino-141211121128-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Conhe?a a seguir, todas as palestras que disponibilizamos para empresas, ¨®rg?os governamentais, reparti??es p¨²blicas, sindicatos e institui??es educacionais. Os temas podem ser parcialmente customizados de acordo com as necessidades do contratante. Caso necessite, podemos desenvolver uma palestra tem¨¢tica de acordo com o objetivo desejado, consulte-nos. Entre em contato e programe uma palestra ou treinamento em sua empresa. No segundo semestre de 2016, novos temas Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br
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Conhe?a nossas diversas solu??es voltadas ¨¤ Consultoria de Carreira. Entre em contato e saiba mais. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]>
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O conceito do Pro Action Caf¨¦ ¨¦ uma mistura das metodologias World Caf¨¦ e Open Space, concebido por Rainer Von Leoprechting e Ria Baeck em Bruxelas, na B¨¦lgica. Trata-se de uma metodologia que promove espa?o para conversas significativas orientadas para a inova??o, cria??o e a??o. Os participantes s?o convidados a trazerem chamados, ideias, projetos, questionamentos, ou o que quer que seja significativo para eles. As conversas ocorrem com o intuito de colher contribui??es da intelig¨ºncia coletiva. As conversas se conectam e se constroem, conforme os participantes se movem entre as mesas de caf¨¦, polinizam ideias de forma cruzada e oferecem insights, provocando a troca de posi??o dos participantes, de expectadores para protagonistas do processo. Pode ser facilitado para grupos de a partir de 8 pessoas a muitas centenas. CONDI??ES PARA O PRO ACTION CAF? * Momentos de planejamento de a??es; * Resolu??o de conflitos; * Gera??o de novas ideias; * Inspira??o para a??es mais s¨¢bias. Entre em contato e programe um Pro Action Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial, Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]>
O conceito do Pro Action Caf¨¦ ¨¦ uma mistura das metodologias World Caf¨¦ e Open Space, concebido por Rainer Von Leoprechting e Ria Baeck em Bruxelas, na B¨¦lgica. Trata-se de uma metodologia que promove espa?o para conversas significativas orientadas para a inova??o, cria??o e a??o. Os participantes s?o convidados a trazerem chamados, ideias, projetos, questionamentos, ou o que quer que seja significativo para eles. As conversas ocorrem com o intuito de colher contribui??es da intelig¨ºncia coletiva. As conversas se conectam e se constroem, conforme os participantes se movem entre as mesas de caf¨¦, polinizam ideias de forma cruzada e oferecem insights, provocando a troca de posi??o dos participantes, de expectadores para protagonistas do processo. Pode ser facilitado para grupos de a partir de 8 pessoas a muitas centenas. CONDI??ES PARA O PRO ACTION CAF? * Momentos de planejamento de a??es; * Resolu??o de conflitos; * Gera??o de novas ideias; * Inspira??o para a??es mais s¨¢bias. Entre em contato e programe um Pro Action Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial, Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]> Mon, 08 Dec 2014 12:05:14 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/pro-action-caf-simoni-aquino-42481830/42481830 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) Pro Action Caf¨¦ - Simoni Aquino simoniaquino O conceito do Pro Action Caf¨¦ ¨¦ uma mistura das metodologias World Caf¨¦ e Open Space, concebido por Rainer Von Leoprechting e Ria Baeck em Bruxelas, na B¨¦lgica. Trata-se de uma metodologia que promove espa?o para conversas significativas orientadas para a inova??o, cria??o e a??o. Os participantes s?o convidados a trazerem chamados, ideias, projetos, questionamentos, ou o que quer que seja significativo para eles. As conversas ocorrem com o intuito de colher contribui??es da intelig¨ºncia coletiva. As conversas se conectam e se constroem, conforme os participantes se movem entre as mesas de caf¨¦, polinizam ideias de forma cruzada e oferecem insights, provocando a troca de posi??o dos participantes, de expectadores para protagonistas do processo. Pode ser facilitado para grupos de a partir de 8 pessoas a muitas centenas. CONDI??ES PARA O PRO ACTION CAF? * Momentos de planejamento de a??es; * Resolu??o de conflitos; * Gera??o de novas ideias; * Inspira??o para a??es mais s¨¢bias. Entre em contato e programe um Pro Action Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial, Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/proactioncafsimoniaquino-141208120514-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> O conceito do Pro Action Caf¨¦ ¨¦ uma mistura das metodologias World Caf¨¦ e Open Space, concebido por Rainer Von Leoprechting e Ria Baeck em Bruxelas, na B¨¦lgica. Trata-se de uma metodologia que promove espa?o para conversas significativas orientadas para a inova??o, cria??o e a??o. Os participantes s?o convidados a trazerem chamados, ideias, projetos, questionamentos, ou o que quer que seja significativo para eles. As conversas ocorrem com o intuito de colher contribui??es da intelig¨ºncia coletiva. As conversas se conectam e se constroem, conforme os participantes se movem entre as mesas de caf¨¦, polinizam ideias de forma cruzada e oferecem insights, provocando a troca de posi??o dos participantes, de expectadores para protagonistas do processo. Pode ser facilitado para grupos de a partir de 8 pessoas a muitas centenas. CONDI??ES PARA O PRO ACTION CAF? * Momentos de planejamento de a??es; * Resolu??o de conflitos; * Gera??o de novas ideias; * Inspira??o para a??es mais s¨¢bias. Entre em contato e programe um Pro Action Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial, Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br
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]]> 583 22 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/proactioncafsimoniaquino-141208120514-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Open Space - Simoni Aquino https://pt.slideshare.net/slideshow/open-space-simoni-aquino/42423753 openspacesimoniaquino-141206094849-conversion-gate01
O Open Space (ou Tecnologia de Espa?o Aberto) ¨¦ uma metodologia colaborativa criada pelo americano Harrison Owen, que tem como objetivo propor a discuss?o de um tema central a organiza??o. A sua din?mica envolve a cria??o de subtemas onde os participantes criam e gerenciam a sua pr¨®pria agenda, com sess?es de trabalho simult?neas, em torno do tema central de import?ncia relevante. O OPEN SPACE permite realizar reuni?es criativas com qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organiza??o, com grupos de 5 a 1000 pessoas, trabalhando em semin¨¢rios de um dia, em confer¨ºncias de 3 dias ou reuni?es semanais regulares. Pode ser facilitada em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para a resolu??o de problemas reais e de dif¨ªcil abordagem, ou ainda em situa??es emergenciais e foca tamb¨¦m o desenvolvimento de seus colaboradores e a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um Open Space em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]>
O Open Space (ou Tecnologia de Espa?o Aberto) ¨¦ uma metodologia colaborativa criada pelo americano Harrison Owen, que tem como objetivo propor a discuss?o de um tema central a organiza??o. A sua din?mica envolve a cria??o de subtemas onde os participantes criam e gerenciam a sua pr¨®pria agenda, com sess?es de trabalho simult?neas, em torno do tema central de import?ncia relevante. O OPEN SPACE permite realizar reuni?es criativas com qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organiza??o, com grupos de 5 a 1000 pessoas, trabalhando em semin¨¢rios de um dia, em confer¨ºncias de 3 dias ou reuni?es semanais regulares. Pode ser facilitada em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para a resolu??o de problemas reais e de dif¨ªcil abordagem, ou ainda em situa??es emergenciais e foca tamb¨¦m o desenvolvimento de seus colaboradores e a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um Open Space em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]> Sat, 06 Dec 2014 09:48:49 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/open-space-simoni-aquino/42423753 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) Open Space - Simoni Aquino simoniaquino O Open Space (ou Tecnologia de Espa?o Aberto) ¨¦ uma metodologia colaborativa criada pelo americano Harrison Owen, que tem como objetivo propor a discuss?o de um tema central a organiza??o. A sua din?mica envolve a cria??o de subtemas onde os participantes criam e gerenciam a sua pr¨®pria agenda, com sess?es de trabalho simult?neas, em torno do tema central de import?ncia relevante. O OPEN SPACE permite realizar reuni?es criativas com qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organiza??o, com grupos de 5 a 1000 pessoas, trabalhando em semin¨¢rios de um dia, em confer¨ºncias de 3 dias ou reuni?es semanais regulares. Pode ser facilitada em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para a resolu??o de problemas reais e de dif¨ªcil abordagem, ou ainda em situa??es emergenciais e foca tamb¨¦m o desenvolvimento de seus colaboradores e a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um Open Space em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/openspacesimoniaquino-141206094849-conversion-gate01-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> O Open Space (ou Tecnologia de Espa?o Aberto) ¨¦ uma metodologia colaborativa criada pelo americano Harrison Owen, que tem como objetivo propor a discuss?o de um tema central a organiza??o. A sua din?mica envolve a cria??o de subtemas onde os participantes criam e gerenciam a sua pr¨®pria agenda, com sess?es de trabalho simult?neas, em torno do tema central de import?ncia relevante. O OPEN SPACE permite realizar reuni?es criativas com qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organiza??o, com grupos de 5 a 1000 pessoas, trabalhando em semin¨¢rios de um dia, em confer¨ºncias de 3 dias ou reuni?es semanais regulares. Pode ser facilitada em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para a resolu??o de problemas reais e de dif¨ªcil abordagem, ou ainda em situa??es emergenciais e foca tamb¨¦m o desenvolvimento de seus colaboradores e a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um Open Space em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br
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O World Caf¨¦ ¨¦ uma metodologia colaborativa, semelhante com aquela situa??o em que voc¨º est¨¢ num bar e as pessoas come?am a bater papo sobre um determinado assunto e, devido a criatividade, questionamentos, experi¨ºncias e conex?es de cada um, voc¨º percebe que aprendeu e conheceu outros pontos de vista. Pode ser definida como uma met¨¢fora de um aprendizado coletivo que se constitui a partir da troca de saberes e do conhecimento compartilhado, como um sistema vivo de conversa??o que estimula a cria??o coletiva de novos cen¨¢rios de mudan?a e transforma??o socioambiental. Pode ser facilita em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para o desenvolvimento de seus colaboradores e para a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um World Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]>
O World Caf¨¦ ¨¦ uma metodologia colaborativa, semelhante com aquela situa??o em que voc¨º est¨¢ num bar e as pessoas come?am a bater papo sobre um determinado assunto e, devido a criatividade, questionamentos, experi¨ºncias e conex?es de cada um, voc¨º percebe que aprendeu e conheceu outros pontos de vista. Pode ser definida como uma met¨¢fora de um aprendizado coletivo que se constitui a partir da troca de saberes e do conhecimento compartilhado, como um sistema vivo de conversa??o que estimula a cria??o coletiva de novos cen¨¢rios de mudan?a e transforma??o socioambiental. Pode ser facilita em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para o desenvolvimento de seus colaboradores e para a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um World Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br]]> Sat, 06 Dec 2014 09:41:29 GMT https://pt.slideshare.net/slideshow/world-cafe-simoni-aquino/42423620 simoniaquino@slideshare.net(simoniaquino) World Caf¨¦ - Simoni Aquino simoniaquino O World Caf¨¦ ¨¦ uma metodologia colaborativa, semelhante com aquela situa??o em que voc¨º est¨¢ num bar e as pessoas come?am a bater papo sobre um determinado assunto e, devido a criatividade, questionamentos, experi¨ºncias e conex?es de cada um, voc¨º percebe que aprendeu e conheceu outros pontos de vista. Pode ser definida como uma met¨¢fora de um aprendizado coletivo que se constitui a partir da troca de saberes e do conhecimento compartilhado, como um sistema vivo de conversa??o que estimula a cria??o coletiva de novos cen¨¢rios de mudan?a e transforma??o socioambiental. Pode ser facilita em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para o desenvolvimento de seus colaboradores e para a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um World Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/worldcafesimoniaquino-141206094129-conversion-gate02-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> O World Caf¨¦ ¨¦ uma metodologia colaborativa, semelhante com aquela situa??o em que voc¨º est¨¢ num bar e as pessoas come?am a bater papo sobre um determinado assunto e, devido a criatividade, questionamentos, experi¨ºncias e conex?es de cada um, voc¨º percebe que aprendeu e conheceu outros pontos de vista. Pode ser definida como uma met¨¢fora de um aprendizado coletivo que se constitui a partir da troca de saberes e do conhecimento compartilhado, como um sistema vivo de conversa??o que estimula a cria??o coletiva de novos cen¨¢rios de mudan?a e transforma??o socioambiental. Pode ser facilita em empresa de qualquer porte e em grupos de quaisquer tamanhos. Contribui eficazmente para o desenvolvimento de seus colaboradores e para a Gest?o de Pessoas de sua equipe. Entre em contato e programe um World Caf¨¦ em sua empresa. Simoni Aquino Pedagoga Empresarial e Consultora em Gest?o de Pessoas e Carreira www.simoniaquino.com.br contato@simoniaquino.com.br
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