/ http://www.slideshare.net/images/logo.gif / ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: tompo https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-tompo-48x48.jpg?cb=1699978873 Implementar las políticas, lineamientos y directrices así como los mecanismos de Gestión del Talento Humano en la empresa, los cuales están orientados a atraer, desarrollar y retener el Talento Humano. Planificar, organizar y controlar la eficiencia de los procesos de adquisición de personal, desarrollo personal, administración de nominas y ambiente de trabajo, garantizando que la empresa cuente con colaboradores competentes, motivados y alineados a la estrategia de la empresa, en base a las políticas y procedimientos establecidos. Supervisar los niveles de satisfacción laboral para coordinar en la organización las acciones que mantengan y eleven estos indicadores. Definir rango...