ºÝºÝߣshows by User: vivianamecheverri / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: vivianamecheverri / Wed, 18 May 2016 22:10:39 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: vivianamecheverri Entrevista clínica en la evaluación psicológica https://es.slideshare.net/slideshow/entrevista-clnica-en-la-evaluacin-psicolgica-62162268/62162268 entrevistaclnicaenlaevaluacinpsicolgica-160518221039
La entrevista clínica en la evaluación psicológica, Es una conversación que se da entre dos personas basada en un proceso dinámico que busca obtener un diagnóstico de la situación clínica del paciente. Su objetivo principal es identificar ,comprender,describir y destacar las características, conductas, capacidades y limitaciones importantes o patológicas del sujeto con el fin de orientar,prevenir, modificar y/o dar un tratamiento a los problemas o comportamientos encontrados. Brinda un estudio amplio y profundo del paciente. Permite obtener información anamnésica del paciente. Permite abordar al sujeto como una unidad. Posibilita el establecimiento de hipótesis que deben ser comprobadas. Brinda datos de carácter objetivo fechas, distintas escuelas, escolaridad alcanzada, número de hijos, y datos de carácter subjetivo opiniones, actitudes, valoraciones, etc. Atención a la ansiedad,o desconfianza del paciente. Establecimiento de rapport. Identificación personal de ambos. Explicar el proceso de evaluación. Prestar marcada atención. Tener un plan de entrevista – escrito o mental. Permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo. y luego ayudarle a llenar las omisiones. Formular preguntas claras sin lenguaje técnico. Dejar que el paciente exprese libremente sus ideas. Expresar una sola pregunta cada vez. No hacer preguntas directas. Terminar después que se haya obtenido información significativa. No terminar en un momento donde el paciente muestre ansiedad,. Dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más. Resumir los aspectos tratados. Prescripción de la acción u orientación. Apreciación final. Despedida formal. ]]>
La entrevista clínica en la evaluación psicológica, Es una conversación que se da entre dos personas basada en un proceso dinámico que busca obtener un diagnóstico de la situación clínica del paciente. Su objetivo principal es identificar ,comprender,describir y destacar las características, conductas, capacidades y limitaciones importantes o patológicas del sujeto con el fin de orientar,prevenir, modificar y/o dar un tratamiento a los problemas o comportamientos encontrados. Brinda un estudio amplio y profundo del paciente. Permite obtener información anamnésica del paciente. Permite abordar al sujeto como una unidad. Posibilita el establecimiento de hipótesis que deben ser comprobadas. Brinda datos de carácter objetivo fechas, distintas escuelas, escolaridad alcanzada, número de hijos, y datos de carácter subjetivo opiniones, actitudes, valoraciones, etc. Atención a la ansiedad,o desconfianza del paciente. Establecimiento de rapport. Identificación personal de ambos. Explicar el proceso de evaluación. Prestar marcada atención. Tener un plan de entrevista – escrito o mental. Permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo. y luego ayudarle a llenar las omisiones. Formular preguntas claras sin lenguaje técnico. Dejar que el paciente exprese libremente sus ideas. Expresar una sola pregunta cada vez. No hacer preguntas directas. Terminar después que se haya obtenido información significativa. No terminar en un momento donde el paciente muestre ansiedad,. Dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más. Resumir los aspectos tratados. Prescripción de la acción u orientación. Apreciación final. Despedida formal. ]]> Wed, 18 May 2016 22:10:39 GMT https://es.slideshare.net/slideshow/entrevista-clnica-en-la-evaluacin-psicolgica-62162268/62162268 vivianamecheverri@slideshare.net(vivianamecheverri) Entrevista clínica en la evaluación psicológica vivianamecheverri La entrevista clínica en la evaluación psicológica, Es una conversación que se da entre dos personas basada en un proceso dinámico que busca obtener un diagnóstico de la situación clínica del paciente. Su objetivo principal es identificar ,comprender,describir y destacar las características, conductas, capacidades y limitaciones importantes o patológicas del sujeto con el fin de orientar,prevenir, modificar y/o dar un tratamiento a los problemas o comportamientos encontrados. Brinda un estudio amplio y profundo del paciente. Permite obtener información anamnésica del paciente. Permite abordar al sujeto como una unidad. Posibilita el establecimiento de hipótesis que deben ser comprobadas. Brinda datos de carácter objetivo fechas, distintas escuelas, escolaridad alcanzada, número de hijos, y datos de carácter subjetivo opiniones, actitudes, valoraciones, etc. Atención a la ansiedad,o desconfianza del paciente. Establecimiento de rapport. Identificación personal de ambos. Explicar el proceso de evaluación. Prestar marcada atención. Tener un plan de entrevista – escrito o mental. Permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo. y luego ayudarle a llenar las omisiones. Formular preguntas claras sin lenguaje técnico. Dejar que el paciente exprese libremente sus ideas. Expresar una sola pregunta cada vez. No hacer preguntas directas. Terminar después que se haya obtenido información significativa. No terminar en un momento donde el paciente muestre ansiedad,. Dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más. Resumir los aspectos tratados. Prescripción de la acción u orientación. Apreciación final. Despedida formal. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/entrevistaclnicaenlaevaluacinpsicolgica-160518221039-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La entrevista clínica en la evaluación psicológica, Es una conversación que se da entre dos personas basada en un proceso dinámico que busca obtener un diagnóstico de la situación clínica del paciente. Su objetivo principal es identificar ,comprender,describir y destacar las características, conductas, capacidades y limitaciones importantes o patológicas del sujeto con el fin de orientar,prevenir, modificar y/o dar un tratamiento a los problemas o comportamientos encontrados. Brinda un estudio amplio y profundo del paciente. Permite obtener información anamnésica del paciente. Permite abordar al sujeto como una unidad. Posibilita el establecimiento de hipótesis que deben ser comprobadas. Brinda datos de carácter objetivo fechas, distintas escuelas, escolaridad alcanzada, número de hijos, y datos de carácter subjetivo opiniones, actitudes, valoraciones, etc. Atención a la ansiedad,o desconfianza del paciente. Establecimiento de rapport. Identificación personal de ambos. Explicar el proceso de evaluación. Prestar marcada atención. Tener un plan de entrevista – escrito o mental. Permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo. y luego ayudarle a llenar las omisiones. Formular preguntas claras sin lenguaje técnico. Dejar que el paciente exprese libremente sus ideas. Expresar una sola pregunta cada vez. No hacer preguntas directas. Terminar después que se haya obtenido información significativa. No terminar en un momento donde el paciente muestre ansiedad,. Dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más. Resumir los aspectos tratados. Prescripción de la acción u orientación. Apreciación final. Despedida formal.
from Viviana Echeverri
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