ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

ACP Capítol 3

•Download as PPTX, PDF•
•
Oriol Vinyallonga Pérez
Oriol Vinyallonga Pérez

Atenció centrada en la persona

1 of 7
Download to read offline
CAPÍTOL III: Lo privat, lo íntim i la confidencialitat. 1. Coneixent i posant en valor 2. Duent-ho a la pràctica 1.Estratègies metodològiques 2.Instruments valuosos 3.Continguts i pautes per la bona praxis.
1. Coneixent i posant en valor • IDEA 1: Treballem amb persones. Protegim el seu honor i la seva intimitat. o Lo privat i lo íntim • Protegir la seva privacitat, intimitat i honor és tasca dels professionals. • Privat és allò que no corres pon al domini públic. • Íntim és tot allò que ens reservem per a nosaltres. És més reduït que allò privat. o Lo individual i lo cultural • • • • o Cadascú posa els límits. La cultura influeix. Els professionals pertanyem a una altra generació. Cal tenir-ho en compte. Multiculturalitat Espais que protegeixen la intimitat • Espais privats per tenir pertinences, propietats, rebre visites... • Espais privats per fer les cures corporals.
1. Coneixent i posant en valor • IDEA 2: Relacions assistencials i basades en la confiança i el respecte. o Generant relacions de confiança • Apropament respectuós. Garantia de confidencialitat. • A vegades són situacions no previstes ni desitjades. o Tracte respectuós i càlid • Prudència. • Afectivitat.
1. Coneixent i posant en valor • IDEA 3: Garantim la confidencialitat. o Creant cultura sobre la confidencialitat • Tots els aspectes privats i íntims estan subjectes a confidencialitat. Cal desenvolupar en les organitzacions actituds de revisió i reflexió. • CONFIDENCIALITAT LEGAL: LOPD, El codi penal castiga la revelació del secret professional (art. 197-201). • CONFIDENCIALITAT ÈTICA: Parteix del principi de dignitat. Revelar certes informacions pot suposar un dany social, emocional i moral. • CONFIDENCIALITAT CLÍNICA/ASSISTENCIAL: Tot el procés relacional on l’usuari diposita informació i confia en la privacitat dels professionals. • Detectar situacions on els professionals no respectin aquest principis és tasca de totes i tots. o Responent al deure de confidencialitat • Tota la informació tractada en la residència està subjecte a confidencialitat. • Hem de saber... • El secret compartit i el secret derivat... o Construint acords individuals. o Actuant amb prudència en situacions complexes.
2. Duent-ho a la pràctica. ESTRATÈGIES METODOLÒGIQUES • • • La sensibilització i formació. Protocols de confidencialitat La informació i els acords individuals en torn a la confidencialitat.
2. CONTINGUTS I PAUTES PER LA BONA PRAXIS • CONTINGUTS I PAUTES ESTIPULADES DES D’ORGANISMES EUROPEUS.
Epíleg Ull amb ….

More Related Content

ACP Capítol 3

  • 1. CAPÍTOL III: Lo privat, lo íntim i la confidencialitat. 1. Coneixent i posant en valor 2. Duent-ho a la pràctica 1.Estratègies metodològiques 2.Instruments valuosos 3.Continguts i pautes per la bona praxis.
  • 2. 1. Coneixent i posant en valor • IDEA 1: Treballem amb persones. Protegim el seu honor i la seva intimitat. o Lo privat i lo íntim • Protegir la seva privacitat, intimitat i honor és tasca dels professionals. • Privat és allò que no corres pon al domini públic. • Íntim és tot allò que ens reservem per a nosaltres. És més reduït que allò privat. o Lo individual i lo cultural • • • • o Cadascú posa els límits. La cultura influeix. Els professionals pertanyem a una altra generació. Cal tenir-ho en compte. Multiculturalitat Espais que protegeixen la intimitat • Espais privats per tenir pertinences, propietats, rebre visites... • Espais privats per fer les cures corporals.
  • 3. 1. Coneixent i posant en valor • IDEA 2: Relacions assistencials i basades en la confiança i el respecte. o Generant relacions de confiança • Apropament respectuós. Garantia de confidencialitat. • A vegades són situacions no previstes ni desitjades. o Tracte respectuós i càlid • Prudència. • Afectivitat.
  • 4. 1. Coneixent i posant en valor • IDEA 3: Garantim la confidencialitat. o Creant cultura sobre la confidencialitat • Tots els aspectes privats i íntims estan subjectes a confidencialitat. Cal desenvolupar en les organitzacions actituds de revisió i reflexió. • CONFIDENCIALITAT LEGAL: LOPD, El codi penal castiga la revelació del secret professional (art. 197-201). • CONFIDENCIALITAT ÈTICA: Parteix del principi de dignitat. Revelar certes informacions pot suposar un dany social, emocional i moral. • CONFIDENCIALITAT CLÍNICA/ASSISTENCIAL: Tot el procés relacional on l’usuari diposita informació i confia en la privacitat dels professionals. • Detectar situacions on els professionals no respectin aquest principis és tasca de totes i tots. o Responent al deure de confidencialitat • Tota la informació tractada en la residència està subjecte a confidencialitat. • Hem de saber... • El secret compartit i el secret derivat... o Construint acords individuals. o Actuant amb prudència en situacions complexes.
  • 5. 2. Duent-ho a la pràctica. ESTRATÈGIES METODOLÒGIQUES • • • La sensibilització i formació. Protocols de confidencialitat La informació i els acords individuals en torn a la confidencialitat.
  • 6. 2. CONTINGUTS I PAUTES PER LA BONA PRAXIS • CONTINGUTS I PAUTES ESTIPULADES DES D’ORGANISMES EUROPEUS.

Editor's Notes

  1. Esta plantilla se puede usar como archivo de inicio para proporcionar actualizaciones de los hitos del proyecto.SeccionesPara agregar secciones, haga clic con el botón secundario del mouse en una diapositiva. Las secciones pueden ayudarle a organizar las diapositivas o a facilitar la colaboración entre varios autores.NotasUse la sección Notas para las notas de entrega o para proporcionar detalles adicionales al público. Vea las notas en la vista Presentación durante la presentación. Tenga en cuenta el tamaño de la fuente (es importante para la accesibilidad, visibilidad, grabación en vídeo y producción en línea)Colores coordinados Preste especial atención a los gráficos, diagramas y cuadros de texto.Tenga en cuenta que los asistentes imprimirán en blanco y negro o escala de grises. Ejecute una prueba de impresión para asegurarse de que los colores son los correctos cuando se imprime en blanco y negro puros y escala de grises.Gráficos y tablasEn breve: si es posible, use colores y estilos uniformes y que no distraigan.Etiquete todos los gráficos y tablas.
  2. ¿Sobre qué es el proyecto ?Defina el objetivo del proyecto¿Es similar a otros proyectos anteriores o es nuevo?Defina el ámbito del proyecto¿Es un proyecto independiente o está relacionado con otros proyectos?* Tenga en cuenta que no se necesita esta diapositiva para las reuniones semanales
  3. ¿Sobre qué es el proyecto ?Defina el objetivo del proyecto¿Es similar a otros proyectos anteriores o es nuevo?Defina el ámbito del proyecto¿Es un proyecto independiente o está relacionado con otros proyectos?* Tenga en cuenta que no se necesita esta diapositiva para las reuniones semanales
  4. ¿Sobre qué es el proyecto ?Defina el objetivo del proyecto¿Es similar a otros proyectos anteriores o es nuevo?Defina el ámbito del proyecto¿Es un proyecto independiente o está relacionado con otros proyectos?* Tenga en cuenta que no se necesita esta diapositiva para las reuniones semanales
  5. ¿Sobre qué es el proyecto ?Defina el objetivo del proyecto¿Es similar a otros proyectos anteriores o es nuevo?Defina el ámbito del proyecto¿Es un proyecto independiente o está relacionado con otros proyectos?* Tenga en cuenta que no se necesita esta diapositiva para las reuniones semanales
  6. ¿Sobre qué es el proyecto ?Defina el objetivo del proyecto¿Es similar a otros proyectos anteriores o es nuevo?Defina el ámbito del proyecto¿Es un proyecto independiente o está relacionado con otros proyectos?* Tenga en cuenta que no se necesita esta diapositiva para las reuniones semanales
  7. Prepare las diapositivas para el apéndice por si se necesitan más detalles o diapositivas complementarias. Además, el apéndice resulta útil si la presentación se distribuye más adelante.