�ݺ�ߣ

Dokumen tersebut membahas beberapa tren Human Resources (HR) yang diantisipasi di Indonesia pada tahun 2021. Beberapa tren tersebut adalah revisi perencanaan tenaga kerja, penggunaan teknologi dan kecerdasan buatan untuk menggantikan manusia, pentingnya kepemimpinan dan praktik HR yang inklusif, pola kerja hibrid, peningkatan perhatian terhadap kesehatan dan keselamatan kerja, serta peningkatan penggunaan kontrak, outsourRead less