際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Full Informatiu Cgt140423 cat

Cgt Seat Martorell
Cgt Seat Martorell

Full informatiu de CGT SEAT responen full de majoritaris amb arguments

1 of 2
Download to read offline
Confederaci坦 General del Treball de Catalunya Secci坦 Sindical SEAT Martorell www.cgtbarcelona.org/cgtseatmartorell Cgt Seat Martorell cgtseat@inicia.es MRT 937 731 478 ZF 934 028 566 22Abril-2014 L'ESBOMBADA DEMAGGIA At竪s que el sindicat que ostenta la majoria absolut鱈ssima des de les passades eleccions sindicals no para de fer 炭s pejoratiu de la paraula demag嘆gia en contra de la CGT, incloem en aquest full la definici坦 de la RAE (Real Acad竪mia de la Llengua Espanyola): Demagogia. Del griego Demos y Gog辿s (ワ鰹ээワ) 1. Pr叩ctica pol鱈tica consistente en ganarse con halagos el favor popular. 2. Degeneraci坦n de la democracia, consistente en que los pol鱈ticos, mediante concesiones y halagos a los sentimientos elementales de los ciudadanos, tratan de conseguir o mantener el poder. La CGT volem un m坦n sense poders que ens oprimeixin i sense pol鱈tics que decideixin per nosaltres. Rebutgem per tant el pesat apel揃latiu de demagogs. Del que ens sentim orgullosos 辿s de mantenir sempre la mateixa l鱈nia d'actuaci坦. I el nostre missatge 辿s el mateix parlem amb qui parlem com correspon a un sindicat de classe, hi hagi o no eleccions sindicals a la vista. I si aquesta l鱈nia cala a la plantilla 辿s perqu竪 reflecteix la realitat que s'est vivint. Simplement denunciem els atropellaments de l'empresa i proposem solucions. I repetim, hi hagi o no eleccions a la vista (possiblement al febrer de 2015) Aquesta definici坦 "oficial", creiem que s鱈 coincideix amb el que fan altres: Fer-se la foto amb els aturats i dir-los que a SEAT s'han eliminat les hores extres i seguir signant dissabtes i festius aconsellant cobrar (DESTRUCCI D'OCUPACI) Abandonar tres anys la millora dels factors de fatiga i a uns mesos vista de les eleccions voler apar竪ixer com els mxims defensors del tema. Cridar "Per les 35 hores!" a les manifestacions i aturar la cadena 10 minuts per falta de personal, ritmes esclavistes, crregues penoses i lesives, per嘆 signar 6 dies a la setmana (48h) Demanar ara la retirada del pla de pensions privat, que ja no interessa a l'empresa (nova llei) quan ells ho van vendre com una conquesta. Proclamar la defensa l'ocupaci坦 estable a SEAT i permetre contractes d'ETT ... En definitiva, qui concedeix a l'empresa que els companys d'ETT siguin escuts humans en cas d'acomiadaments i venen a la plantilla que "si sobra gent, ells seran els primers a anar al carrer! " , I despr辿s els venen a aquests que lluitaran perqu竪 passin a plantilla SEAT, no poden donar lli巽ons de res. M辿s encara quan signen que l'empresa els doni roba i botes usades, despr辿s de la den炭ncia de CGT per un clar atemptat a la seguretat i a la salut. Convidem a la majoria sindical a que retiri la signatura d'acords com; els workshop, la recuperaci坦 de cotxes en festiu (es pot fer entre setmana), els dissabtes addicionals (la fbrica no est saturada)... i a millorar d'una vegada per sempre els factors de fatiga, humanitzant els ritmes en el sector directe. I a regular la descripci坦 de tasques en el sector indirecte i t竪cnic per acabar amb la pressi坦 cont鱈nua sobre la plantilla. O a millorar el repartiment de beneficis com a la resta del Consorci VW. O aix嘆 tamb辿 辿s demag嘆gia ? Distribuci坦 de Beneficis del Consorci VW 2013 Porsche Audi VW-Alemania VW-Bruselas Bratislava(Skoda) VW Navarra* SEAT 8200 6900 6200 3200 1550 500 0 * En Navarra es una paga anual ligada a varios factores que ellos s鱈 han cobrado Pel que fa al que deien de convenis millors, el posem en dubte, quan per exemple VW Pamplona treballa 3 dies menys que nosaltres, o SEAT Components tenen l'OF bsica de 2a . Per嘆 si aix鱈 fos, ha de ser perqu竪 sou la mateixa majoria sindical que els negocieu. No creiem que us pugueu alegrar d'aix嘆. Menys encara d'haver signat convenis d'eficcia limitada, contra tota la plantilla. Que renunciem a cobrar el salari de conveni? ... No us assabenteu; el que la CGT i tota la plantilla volem 辿s cobrar el que mereixem, per la feina que fem! Com anem a donar-li diners a l'empresa! Nosaltres no fem aix嘆.
8,3% DE PUJADA: Per嘆 en quin pa鱈s viu la majoria sindical? Si alguna cosa fem la CGT 辿s parlar clar i amb dades. Aquests s坦n els de l' IPC i el sou de SEAT. El 8,3% de pujada salarial des de 2010 a 2013 que esbombava la UGT en el seu full, en realitat 辿s un 7,7. Per嘆 en aquest mateix temps la vida va pujar fins a un 9,27% a Catalunya. Pel que fa al proc辿s de la crisi, des de 2007, el salari de SEAT ha perdut un 1,47% respecte a l' IPC estatal i un 3,13% respecte al de Catalunya. Variaci坦 de l' IPC vs. salari SEAT 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 '10/'13 TOTAL salari SEAT 4,51 0 1,29 2,21 2,1 3,2 0,24 7,70% 14,28% IPC estatal 4,2 1,4 0,8 3 2,4 2,9 0,3 8,53% 15,94% IPC Catalunya 4,3 1,6 1,2 3 2,4 3,6 0,2 9,27% 17,41% * Dades de l'Institut Nacional d'Estad鱈stica a la seva web oficial. En vermell els anys de p竪rdua amb l'IPC Aquestes dades es tradueixen en un exemple: un oficial de primera perd cada any 590,19 respecte a l' IPC estatal i 1.117,26 respecte al de Catalunya. Si els convenis segueixen sent l'IPC o menys, com estan acceptant els grans sindicats en reunions amb la patronal i Rajoy, aquestes quantitats, o m辿s, se seguiran perdent per sempre. VAGUES PER PROTEGIR LA NOSTRA VIDA I LA NOSTRA SALUT La CGT seguir convocant vagues els caps de setmana per protegir aquells/es treballadors/es que vulguin tenir un descans propi d'aquest segle, que vulguin protegir la seva salut de ritmes inhumans i lesions i que vulguin donar oportunitats de treball als 6.000.000 d'aturats/des. La CGT diu alt i clar que mai sortirem de la crisi si no aconseguim que els empresaris reparteixin la feina i la riquesa. Els treballadors, podem posar de la nostra part; no treballar ni un minut fora de l'horari ordinari. Per嘆 tamb辿 anem a convocar vaga contra la situaci坦 de calor i desconfort t竪rmic que segueix havent en alguns punts de la fbrica o quan algun cap vol estalviar uns euros i triga a posar en marxa la maquinria de refrigeraci坦. Ambdues vagues estan totalment legitimades i poden ser seguides per la plantilla. La CGT entenem que s坦n la millor manera de defensar la nostra salut, la nostra vida laboral i familiar. SIS MESOS D'UNA VAGA EXEMPLAR A PANRICO: SOLIDARITAT Els / les companys / es de Panrico de Santa Perp竪tua han complert 6 mesos de vaga exemplar, en contra de l'empresa, la Generalitat, el comit竪 intercentres amb majoria UGT, i fins i tot parant intents de CCOO de retirar la den炭ncia contra l'ERO i la vaga. Dem 23 d'abril v辿nen a sol 揃 licitar la nostra solidaritat per mitj de la venda de roses de S. Jordi. Us demanem a tota la plantilla que si aneu a comprar la rosa ho feu als companys de Panrico que estaran a les portes d'entrada i sortida. Igualment i mentre duri la vaga, reiterem el boicot als productes Panrico de les mquines expenedores i esperem que els altres sindicats secundin aquest boicot. Hi ha alternatives d'altres productes. Aquests simples actes de solidaritat s坦n importants perqu竪 aquests companys aconsegueixin impedir la rebaixa salarial i els m辿s de 100 acomiadaments que vol l'empresa. NOVA VICTRIA La CGT hem tingut una nova sent竪ncia positiva. Despr辿s del retorn de Samedy per la nul揃litat del seu acomiadament, hem d'informar d'una sent竪ncia en la qual un company acomiadat ha aconseguit que el Jutjat del Social rebutgi la reclamaci坦 de l'empresa, sobre les hores de borsa que devia el treballador a l'hora de ser acomiadat. Al company, oficial de 3a, despr辿s de descomptar-li tot el que va poder de la liquidaci坦, que es va quedar a "0", encara li reclamava 1.800 de borsa d'hores i altres conceptes. s una vict嘆ria jur鱈dica, un precedent. Un altre de tants que hem d'aconseguir amb molta feina, pels acords amb la majoria sindical que d坦na per bo que l'empresa ens pugui enviar a casa endeutant-nos sense l鱈mit i per descontarnos els diners amb el salari de 12 anys despr辿s.

More Related Content

Full Informatiu Cgt140423 cat

  • 1. Confederaci坦 General del Treball de Catalunya Secci坦 Sindical SEAT Martorell www.cgtbarcelona.org/cgtseatmartorell Cgt Seat Martorell cgtseat@inicia.es MRT 937 731 478 ZF 934 028 566 22Abril-2014 L'ESBOMBADA DEMAGGIA At竪s que el sindicat que ostenta la majoria absolut鱈ssima des de les passades eleccions sindicals no para de fer 炭s pejoratiu de la paraula demag嘆gia en contra de la CGT, incloem en aquest full la definici坦 de la RAE (Real Acad竪mia de la Llengua Espanyola): Demagogia. Del griego Demos y Gog辿s (ワ鰹ээワ) 1. Pr叩ctica pol鱈tica consistente en ganarse con halagos el favor popular. 2. Degeneraci坦n de la democracia, consistente en que los pol鱈ticos, mediante concesiones y halagos a los sentimientos elementales de los ciudadanos, tratan de conseguir o mantener el poder. La CGT volem un m坦n sense poders que ens oprimeixin i sense pol鱈tics que decideixin per nosaltres. Rebutgem per tant el pesat apel揃latiu de demagogs. Del que ens sentim orgullosos 辿s de mantenir sempre la mateixa l鱈nia d'actuaci坦. I el nostre missatge 辿s el mateix parlem amb qui parlem com correspon a un sindicat de classe, hi hagi o no eleccions sindicals a la vista. I si aquesta l鱈nia cala a la plantilla 辿s perqu竪 reflecteix la realitat que s'est vivint. Simplement denunciem els atropellaments de l'empresa i proposem solucions. I repetim, hi hagi o no eleccions a la vista (possiblement al febrer de 2015) Aquesta definici坦 "oficial", creiem que s鱈 coincideix amb el que fan altres: Fer-se la foto amb els aturats i dir-los que a SEAT s'han eliminat les hores extres i seguir signant dissabtes i festius aconsellant cobrar (DESTRUCCI D'OCUPACI) Abandonar tres anys la millora dels factors de fatiga i a uns mesos vista de les eleccions voler apar竪ixer com els mxims defensors del tema. Cridar "Per les 35 hores!" a les manifestacions i aturar la cadena 10 minuts per falta de personal, ritmes esclavistes, crregues penoses i lesives, per嘆 signar 6 dies a la setmana (48h) Demanar ara la retirada del pla de pensions privat, que ja no interessa a l'empresa (nova llei) quan ells ho van vendre com una conquesta. Proclamar la defensa l'ocupaci坦 estable a SEAT i permetre contractes d'ETT ... En definitiva, qui concedeix a l'empresa que els companys d'ETT siguin escuts humans en cas d'acomiadaments i venen a la plantilla que "si sobra gent, ells seran els primers a anar al carrer! " , I despr辿s els venen a aquests que lluitaran perqu竪 passin a plantilla SEAT, no poden donar lli巽ons de res. M辿s encara quan signen que l'empresa els doni roba i botes usades, despr辿s de la den炭ncia de CGT per un clar atemptat a la seguretat i a la salut. Convidem a la majoria sindical a que retiri la signatura d'acords com; els workshop, la recuperaci坦 de cotxes en festiu (es pot fer entre setmana), els dissabtes addicionals (la fbrica no est saturada)... i a millorar d'una vegada per sempre els factors de fatiga, humanitzant els ritmes en el sector directe. I a regular la descripci坦 de tasques en el sector indirecte i t竪cnic per acabar amb la pressi坦 cont鱈nua sobre la plantilla. O a millorar el repartiment de beneficis com a la resta del Consorci VW. O aix嘆 tamb辿 辿s demag嘆gia ? Distribuci坦 de Beneficis del Consorci VW 2013 Porsche Audi VW-Alemania VW-Bruselas Bratislava(Skoda) VW Navarra* SEAT 8200 6900 6200 3200 1550 500 0 * En Navarra es una paga anual ligada a varios factores que ellos s鱈 han cobrado Pel que fa al que deien de convenis millors, el posem en dubte, quan per exemple VW Pamplona treballa 3 dies menys que nosaltres, o SEAT Components tenen l'OF bsica de 2a . Per嘆 si aix鱈 fos, ha de ser perqu竪 sou la mateixa majoria sindical que els negocieu. No creiem que us pugueu alegrar d'aix嘆. Menys encara d'haver signat convenis d'eficcia limitada, contra tota la plantilla. Que renunciem a cobrar el salari de conveni? ... No us assabenteu; el que la CGT i tota la plantilla volem 辿s cobrar el que mereixem, per la feina que fem! Com anem a donar-li diners a l'empresa! Nosaltres no fem aix嘆.
  • 2. 8,3% DE PUJADA: Per嘆 en quin pa鱈s viu la majoria sindical? Si alguna cosa fem la CGT 辿s parlar clar i amb dades. Aquests s坦n els de l' IPC i el sou de SEAT. El 8,3% de pujada salarial des de 2010 a 2013 que esbombava la UGT en el seu full, en realitat 辿s un 7,7. Per嘆 en aquest mateix temps la vida va pujar fins a un 9,27% a Catalunya. Pel que fa al proc辿s de la crisi, des de 2007, el salari de SEAT ha perdut un 1,47% respecte a l' IPC estatal i un 3,13% respecte al de Catalunya. Variaci坦 de l' IPC vs. salari SEAT 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 '10/'13 TOTAL salari SEAT 4,51 0 1,29 2,21 2,1 3,2 0,24 7,70% 14,28% IPC estatal 4,2 1,4 0,8 3 2,4 2,9 0,3 8,53% 15,94% IPC Catalunya 4,3 1,6 1,2 3 2,4 3,6 0,2 9,27% 17,41% * Dades de l'Institut Nacional d'Estad鱈stica a la seva web oficial. En vermell els anys de p竪rdua amb l'IPC Aquestes dades es tradueixen en un exemple: un oficial de primera perd cada any 590,19 respecte a l' IPC estatal i 1.117,26 respecte al de Catalunya. Si els convenis segueixen sent l'IPC o menys, com estan acceptant els grans sindicats en reunions amb la patronal i Rajoy, aquestes quantitats, o m辿s, se seguiran perdent per sempre. VAGUES PER PROTEGIR LA NOSTRA VIDA I LA NOSTRA SALUT La CGT seguir convocant vagues els caps de setmana per protegir aquells/es treballadors/es que vulguin tenir un descans propi d'aquest segle, que vulguin protegir la seva salut de ritmes inhumans i lesions i que vulguin donar oportunitats de treball als 6.000.000 d'aturats/des. La CGT diu alt i clar que mai sortirem de la crisi si no aconseguim que els empresaris reparteixin la feina i la riquesa. Els treballadors, podem posar de la nostra part; no treballar ni un minut fora de l'horari ordinari. Per嘆 tamb辿 anem a convocar vaga contra la situaci坦 de calor i desconfort t竪rmic que segueix havent en alguns punts de la fbrica o quan algun cap vol estalviar uns euros i triga a posar en marxa la maquinria de refrigeraci坦. Ambdues vagues estan totalment legitimades i poden ser seguides per la plantilla. La CGT entenem que s坦n la millor manera de defensar la nostra salut, la nostra vida laboral i familiar. SIS MESOS D'UNA VAGA EXEMPLAR A PANRICO: SOLIDARITAT Els / les companys / es de Panrico de Santa Perp竪tua han complert 6 mesos de vaga exemplar, en contra de l'empresa, la Generalitat, el comit竪 intercentres amb majoria UGT, i fins i tot parant intents de CCOO de retirar la den炭ncia contra l'ERO i la vaga. Dem 23 d'abril v辿nen a sol 揃 licitar la nostra solidaritat per mitj de la venda de roses de S. Jordi. Us demanem a tota la plantilla que si aneu a comprar la rosa ho feu als companys de Panrico que estaran a les portes d'entrada i sortida. Igualment i mentre duri la vaga, reiterem el boicot als productes Panrico de les mquines expenedores i esperem que els altres sindicats secundin aquest boicot. Hi ha alternatives d'altres productes. Aquests simples actes de solidaritat s坦n importants perqu竪 aquests companys aconsegueixin impedir la rebaixa salarial i els m辿s de 100 acomiadaments que vol l'empresa. NOVA VICTRIA La CGT hem tingut una nova sent竪ncia positiva. Despr辿s del retorn de Samedy per la nul揃litat del seu acomiadament, hem d'informar d'una sent竪ncia en la qual un company acomiadat ha aconseguit que el Jutjat del Social rebutgi la reclamaci坦 de l'empresa, sobre les hores de borsa que devia el treballador a l'hora de ser acomiadat. Al company, oficial de 3a, despr辿s de descomptar-li tot el que va poder de la liquidaci坦, que es va quedar a "0", encara li reclamava 1.800 de borsa d'hores i altres conceptes. s una vict嘆ria jur鱈dica, un precedent. Un altre de tants que hem d'aconseguir amb molta feina, pels acords amb la majoria sindical que d坦na per bo que l'empresa ens pugui enviar a casa endeutant-nos sense l鱈mit i per descontarnos els diners amb el salari de 12 anys despr辿s.