маркетинг в HR
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•490 views
Маркетинговые коммуникации в HR
маркетинг в HR
- 1. Маркетинг системы обучения и развития Кухарчук Оксана, Директор корпоративного университета МТС
- 2. 80% вакансий закрывается внутри Группы 30% сотрудников до 25 лет 70 000 сотрудников ГК МТС HR-brand 2011 года >20 000 сотрудники Front line Сегодня МТС – это … 2 Лучшие работодатели РФ2-й
- 3. Аксеологический коллапс Сетевые сообщества Социальные тренды Отсутствие источника целеполагания Обмен опытом со всем миром, возможность удаленной работы Жизнь в сетиГерой нашего времени - типичный хипстер: улыбчивый, с большой кружкой кофе, айфоном и френдами по всему миру. Необходимость постоянно удивлять и радовать собеседников 3
- 4. КЛИП артовое восприятие ТВИТЕР мышление
- 6. ТОП характеристики при выборе места работы в 2014г: Оклад/зарплата Интересная работа; Карьерный рост; Баланс личной жизни и работы; Соответствие компании моим личным ценностям и интересам; Социальная стабильность; Возможность обучения и развития.
- 7. Оценка возможностей работы в компании МТС в 2014г: Все сотрудники компании регулярно проходят необходимое обучение; Каждый сотрудник вносит вклад в общее дело; Каждый сотрудник имеет необходимые условия для безопасного и эффективного труда; Компания достаточно гибкая в работе с сотрудниками- гибкие возможности для работы, график и т.пю
- 8. 9 Специфический сленг HR Непонятный процесс Игнорирование ожиданий Говорим ПРОСТО и понятно
- 9. 10 У сотрудников ЕСТЬ голос и они говорят Опросы сотрудников Уровень удовлетворённости Ожидания NPS
- 10. • Иностранные языки, • Встречи с ТОП командой • Личное развитие • Фотография • Креативное мышление • Менторинг-Коучинг • Вязание и шитье • Риторика, ораторское искусство • Кулинария • Актерское мастерство • Музыка
- 11. 12 >90 Like Вы просили – мы запустили
- 12. Готовы ли вы посещать мероприятия в личное время? Сколько времени вы готовы уделять? Тренинги «выходного дня» Мастерские, 4 часа, с 16:00-20:00 Неделя знаний
- 13. 14 Четкая коммуникация фокусов обучения Новые формы обучения Вывод «за рамки» и развитие helicopter view Обучение «под бизнес»
- 15. Миссия Корпоративного университета 59% 41% Какая формулировка, на ваш взгляд, наиболее точно отражает миссию Корпоративного университета? Мы создаем возможности развития, расширяя границы людей и бизнеса Мы развиваем и вдохновляем людей для уверенного будущего МТС
- 16. Мы создаем возможности развития, расширяя границы людей и бизнеса для уверенного будущего МТС
- 18. Коммуникационный план Корпоративного университета Четкий план Сегментация Выбор каналов «Язык» коммуникации
- 19. другое новостная рассылка новости на портале баннеры скринсейверы плакаты в офисах личное письмо объявление на информационных досках ежеквартальный дайджест 2,52% 81,58% 37,07% 7,44% 7,32% 13,84% 56,64% 9,84% 20,48% Какие источники информации для вас наиболее удобны?
- 20. Раздел на портале 210 000 заходов 200 новостей
- 21. 22
- 22. Корпоративный журнал - радио Колонка в каждом выпуске Советы тренера Мин 2 новости Истории успеха в каждом номере
- 23. Плакаты 24 Дайджест КУ По всей РФ Раз в квартал
- 24. Передача знаний 35% 42% 7% 1% 15% Мне было бы интересно передавать знания своим коллегам полностью согласен скорее согласен скорее не согласен полностью не согласен затрудняюсь ответить >100 внутренних лекторов Лекции Вэбинары Мастер-классы
- 27. Скринсейвер
- 29. Говорим СПАСИБО!
- 30. 31 FUN и эмоции – HR brand >250 Like
- 31. 32
- 32. 33Leaders Club
- 33. Развиваем послов бренда в соц сетях Всего >500 фото!
- 34. 35 Чем мы гордимся? 130 540 чел, + 120% сотрудников обучено 92 199, +230% дистанционное обучение + 9 п.п. рост вовлеченность по обучению
- 35. Спасибо!