際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Hvordan lykkes med offshoring (outsourcing til utlandet) 2014

Download as ODP, PDF
Uma Baeko
Uma Baeko

Hvordan kan norske virksomheter oppn奪 suksess innen offshoring? Redusere risiko innen offshoring (software utvikling, IT-drift og osv.) Vi tilbyr en l淡sning som er langsiktig og bidrar til bedre effektivitet.

1 of 16
Hvordan lykkes med outsourcing til utlandet?
Hva med dine egne ansatte i Vietnam, med Norsk ledelse? Stabile forhold Smidig utvikling Selvdrevne medarbeidere Skapt for norske bedrifter
kte muligheter Vi rekrutter faste medarbeidere Med den kompetansen dere trenger Dere velger p奪 淡verste hylle Blant 10 millioner innbyggere i HCMC 230 IKT universiteter i Vietnam Mindre konkurranse om ressursene (Ikke n脱r EU)
Medarbeiderne jobber kun for dere og dere styrer: L淡nn Arbeidsbetingelser Oppgaver Arbeidsmetode Direkte Kommunikasjon Som ved ansettelse
Tilh淡righet og stabilitet reduser risiko Medarbeiderne: Jobber med langsiktig perspektiv Samarbeider tett med deres lokalt ansatte Opparbeider inng奪ende kunnskap om deres produkter og tjenester Blir en del av deres organisasjon
Ansetter alltid for hver kunde: I henhold til deres krav Bygger stabilt arbeidsforhold Opparbeider lojalitet Vi flytter aldri ressursene til andre kunder Stabil l淡sning som fokuserer p奪 dere
Hvordan kan norsk ledelse bidra?
V奪rt hovedkontor er et norsk AS Vi forholder oss til norske kontrakter og lover Vi har kun norske kunder Direkte kontakt med norsk ledelse i Vietnam Bygger et trygt forhold
Bygger et skreddersydd og sterk samarbeid med: Felles tankesett Gjensidig m奪lsetninger Faglig kompatibilitet Grundig kulturell forst奪else Raskt integrasjon av medarbeidere inn i deres organisasjon Oppn奪r maksimal tilpasning
Reduserer kulturelle utfordringer Oppretter et norske milj淡: Alle jobber p奪 norsk m奪te Alle er vant til 奪 v脱re en del av et norsk arbeidsmilj淡 Enklere for nye medarbeidere til 奪 tilpasse seg Bilde: Teambygging p奪 淡de strand
Heltids norsk ledelse i Vietnam skaper: Stimulerende og tilpasset arbeidsmilj淡 Selvstendige og selvdrevne medarbeidere L淡sningorientert og pro- aktive medarbeidere Og bidrar med: Trygghet og kjennskap Sparer tid i samarbeidet
Hvordan oppn奪 god oversikt?
Daglig scrum med medarbeiderne Sertifiserte scrum master Daglig levering av arbeidet utf淡rt til deres server Direkte kontakt og god kommunikasjon Gir bedre kontroll og styring
Med Scrum og Smidig utvikling er det: Raske oppdateringer Funksjonalitet som virker og er klar til godkjenning Lite behov for dokumentasjon Vi tilpasser oss deres interne arbeidsmetodikk Smidig og effektivt samarbeid
Outsourceit International AS: Etablert 2002 i Norge Etablert 2008 i Vietnam 24 ansatte Store og sm奪 norske kunder Fokus p奪 tillit og kvalitet Outsourceit- Bygget p奪 langvarige kundeforhold
www.outsourceit.no ystein Baeko, Daglig Leder, Tlf.: 33201616, e-post: oystein@outsourceit.no

More Related Content

Hvordan lykkes med offshoring (outsourcing til utlandet) 2014

  • 1. Hvordan lykkes med outsourcing til utlandet?
  • 2. Hva med dine egne ansatte i Vietnam, med Norsk ledelse? Stabile forhold Smidig utvikling Selvdrevne medarbeidere Skapt for norske bedrifter
  • 3. kte muligheter Vi rekrutter faste medarbeidere Med den kompetansen dere trenger Dere velger p奪 淡verste hylle Blant 10 millioner innbyggere i HCMC 230 IKT universiteter i Vietnam Mindre konkurranse om ressursene (Ikke n脱r EU)
  • 4. Medarbeiderne jobber kun for dere og dere styrer: L淡nn Arbeidsbetingelser Oppgaver Arbeidsmetode Direkte Kommunikasjon Som ved ansettelse
  • 5. Tilh淡righet og stabilitet reduser risiko Medarbeiderne: Jobber med langsiktig perspektiv Samarbeider tett med deres lokalt ansatte Opparbeider inng奪ende kunnskap om deres produkter og tjenester Blir en del av deres organisasjon
  • 6. Ansetter alltid for hver kunde: I henhold til deres krav Bygger stabilt arbeidsforhold Opparbeider lojalitet Vi flytter aldri ressursene til andre kunder Stabil l淡sning som fokuserer p奪 dere
  • 7. Hvordan kan norsk ledelse bidra?
  • 8. V奪rt hovedkontor er et norsk AS Vi forholder oss til norske kontrakter og lover Vi har kun norske kunder Direkte kontakt med norsk ledelse i Vietnam Bygger et trygt forhold
  • 9. Bygger et skreddersydd og sterk samarbeid med: Felles tankesett Gjensidig m奪lsetninger Faglig kompatibilitet Grundig kulturell forst奪else Raskt integrasjon av medarbeidere inn i deres organisasjon Oppn奪r maksimal tilpasning
  • 10. Reduserer kulturelle utfordringer Oppretter et norske milj淡: Alle jobber p奪 norsk m奪te Alle er vant til 奪 v脱re en del av et norsk arbeidsmilj淡 Enklere for nye medarbeidere til 奪 tilpasse seg Bilde: Teambygging p奪 淡de strand
  • 11. Heltids norsk ledelse i Vietnam skaper: Stimulerende og tilpasset arbeidsmilj淡 Selvstendige og selvdrevne medarbeidere L淡sningorientert og pro- aktive medarbeidere Og bidrar med: Trygghet og kjennskap Sparer tid i samarbeidet
  • 12. Hvordan oppn奪 god oversikt?
  • 13. Daglig scrum med medarbeiderne Sertifiserte scrum master Daglig levering av arbeidet utf淡rt til deres server Direkte kontakt og god kommunikasjon Gir bedre kontroll og styring
  • 14. Med Scrum og Smidig utvikling er det: Raske oppdateringer Funksjonalitet som virker og er klar til godkjenning Lite behov for dokumentasjon Vi tilpasser oss deres interne arbeidsmetodikk Smidig og effektivt samarbeid
  • 15. Outsourceit International AS: Etablert 2002 i Norge Etablert 2008 i Vietnam 24 ansatte Store og sm奪 norske kunder Fokus p奪 tillit og kvalitet Outsourceit- Bygget p奪 langvarige kundeforhold
  • 16. www.outsourceit.no ystein Baeko, Daglig Leder, Tlf.: 33201616, e-post: oystein@outsourceit.no