際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
roi:recruit och Jobbsafari presenterar



      Mythbusters
            ikl
- 5 myter om rekrytering
Introduktion
                            V辰lkomna!

Rekryteringarnas myter
Henrik Christensen, CEO Jobbsafari
Niclas Wate, VD, roi:recruit


Myt # 1: En bra rekrytering kostar 100 000 kr!

Myt # 2: Rekrytering sker uteslutande med sociala medier
inom 5 奪r!

Myt # 3: Aktiva arbetss旦kande h奪ller l辰gre kvalitet!

Myt # 4: Search l旦nar sig bara p奪 chefsjobb!

Myt # 5: En bra rekrytering kr辰ver extern hj辰lp!
Vilka 辰r roi:recruit?
                - Rekryteringshj辰lpen


Det som fr辰mst skiljer roi:recruit fr奪n andra
rekryteringsf旦retag 辰r att vi l奪ter kunden sj辰lv avg旦ra vad de
beh旦ver hj辰lp med i en rekrytering- och d辰rmed 辰ven styra
旦ver prislappen!

  L奪t kunden v辰lja, och p奪verka sin egen kostnad!


Rekrytering 辰r ofta ett stort bekymmer f旦r f旦retag
     Ett val mellan pest eller kolera


Hur p奪verkar detta d奪 rekryteringens framtid?
Vilka 辰r Jobbsafari?




     Jobbsafaris mission:

Att leverera s奪 m奪nga kvalifiserade kandidater
        som m旦jligt till de lediga jobben.
Myt # 1:
   - En bra rekrytering kostar 100 000 kr!



Hur mycket kostar en rekrytering idag?


Rekrytering lite som en blackbox


Vad 辰r det konkret man betalar f旦r i en process?


Om man bryter ner 100 000 kr - vad 辰r det som
kostar?


Ingen k辰nner ditt f旦retag lika v辰l som du!
Myt # 2:
         - Rekrytering om 5 奪r sker i sociala medier!


Mycket prat om Sociala Medier men ganska
liten verkstad

Hur anv辰nder man sig av de sociala medierna
n辰r man rekryterar?
     Skapa en kampanj omkring rekryteringen      1 av 3 rekryteringsansvariga
                                                  anv辰nder Facebook/Linked:In
                                                  f旦r att kolla upp t辰nkbara
Vilka medier 辰r b辰st?                             kandidater
                                                  K辰lla: Stockholms Handelskammare,
 R旦rliga bilder                                  2011




 Sociala Medier kan funka om man anv辰nder
                  dem r辰tt-
     MEN som st旦d inte som enda kanal
Sociala medier


Jobindex s旦ker s辰ljare till Newbizz
      Inl辰gg p奪 Linked:In och Facebook
      Ber alla anst辰llda att dela inl辰gget i deras egna
       n辰tverk
      Bel旦ning 辰r 2 flaskor vin!

Resultat
      F奪 ans旦kningar, m奪nga var ej kvalificerade
      80 anst辰lla har spenderat arbetstid p奪 att dela och
       sprida
      V辰nner och bekanta k辰nner sig spammade
Myt # 3:
     - Aktiva arbetss旦kande h奪ller l辰gre kvalitet!



Vem 辰r arbetss旦kande?
    90% av Linked:In medlemmar 辰r 旦ppna f旦r nya f旦rslag


Varf旦r 辰r man arbetss旦kande?


N辰stan alla 辰r indirekt arbetss旦kande!
- Mer om arbetss旦kande




           Aktiva/passiva arbetss旦kande

Aktiva jobbs旦kare 辰r
    Kritiska till sin chef, deras arbetsuppgifter, l旦n m.m.
    r ambiti旦sa och vill utveckla sig- ligga i framkant

Passiva jobbs旦kare 辰r
    Sl旦a och initiativl旦sa
    Finner sig i vad som helst
    Har gett upp hoppet om att hitta n奪tt nytt och h奪ller
     l奪g profil
Myt #4
        - Search l旦nar sig bara p奪 chefsjobb


Tj辰nster som search skulle vara relevanta f旦r 辰r
inte bara VD positioner!
      S辰ljare
      Specialist tj辰nster
      It tj辰nster

Varf旦r 辰r det s奪 dyrt med Headhunting?
-   Telefon
-   Datorn
-   Internet
-   Uppgraderat konto p奪 Linked:In?

Exempel; Search l旦nar sig!
Jobbsafari fann 30 utvecklare p奪 3 m奪nader  inte
genom annonsering!
Myt # 5:
         - En bra rekrytering kr辰ver extern hj辰lp!




90% av sm奪 och mellanstora f旦retag kan hantera en
bra rekrytering sj辰lv
 Ta hj辰lp med det mest tidskr辰vande, dvs administrationen
  omkring rekryteringen.
 Du k辰nner sj辰lv b辰st till ditt f旦retags behov

Har du m旦jlighet s奪 kan du k旦pa hela tj辰nsten- men
det ska inte vara ett tv奪ng!

Ett par tips- f旦r den som vill rekrytera i egen regi
Diskutions stund
       - Vi erbjuder kostnadsfri hj辰lp och support




Vanliga utmaningar n辰r man ska rekrytera?

Hur vet man att man v辰ljer r辰tt kandidat?

Vad h辰nder efter det att man anst辰llt?
- Vad kan g奪 fel?

S辰msta rekryteringen?
- Varf旦r?

B辰sta rekryteringen?
Varf旦r?
Tack!

Prova sj辰lv utan kostnad i oktober vi bjuder!

F旦ljande ing奪r i ditt rekryteringspaket:
   Ett enkelt rekryteringsverktyg
   Mallar som underl辰ttar processen
   Annonsering p奪 Jobbsafari och roi:career
   Fri tillg奪ng till sms och e-post kommunikation till kandidater
   M旦jlighet till gradering av ans旦kningar
   Full support
   En gratis DISC  analys p奪 valfri kandidat


Erbjudandet 辰r tidsbegr辰nsat till sista oktober ta
kontakt niclas.wate@roirecruit.se eller
hc@jobbsafari.se

More Related Content

Mythbusters frukosseminarium

  • 1. roi:recruit och Jobbsafari presenterar Mythbusters ikl - 5 myter om rekrytering
  • 2. Introduktion V辰lkomna! Rekryteringarnas myter Henrik Christensen, CEO Jobbsafari Niclas Wate, VD, roi:recruit Myt # 1: En bra rekrytering kostar 100 000 kr! Myt # 2: Rekrytering sker uteslutande med sociala medier inom 5 奪r! Myt # 3: Aktiva arbetss旦kande h奪ller l辰gre kvalitet! Myt # 4: Search l旦nar sig bara p奪 chefsjobb! Myt # 5: En bra rekrytering kr辰ver extern hj辰lp!
  • 3. Vilka 辰r roi:recruit? - Rekryteringshj辰lpen Det som fr辰mst skiljer roi:recruit fr奪n andra rekryteringsf旦retag 辰r att vi l奪ter kunden sj辰lv avg旦ra vad de beh旦ver hj辰lp med i en rekrytering- och d辰rmed 辰ven styra 旦ver prislappen! L奪t kunden v辰lja, och p奪verka sin egen kostnad! Rekrytering 辰r ofta ett stort bekymmer f旦r f旦retag Ett val mellan pest eller kolera Hur p奪verkar detta d奪 rekryteringens framtid?
  • 4. Vilka 辰r Jobbsafari? Jobbsafaris mission: Att leverera s奪 m奪nga kvalifiserade kandidater som m旦jligt till de lediga jobben.
  • 5. Myt # 1: - En bra rekrytering kostar 100 000 kr! Hur mycket kostar en rekrytering idag? Rekrytering lite som en blackbox Vad 辰r det konkret man betalar f旦r i en process? Om man bryter ner 100 000 kr - vad 辰r det som kostar? Ingen k辰nner ditt f旦retag lika v辰l som du!
  • 6. Myt # 2: - Rekrytering om 5 奪r sker i sociala medier! Mycket prat om Sociala Medier men ganska liten verkstad Hur anv辰nder man sig av de sociala medierna n辰r man rekryterar? Skapa en kampanj omkring rekryteringen 1 av 3 rekryteringsansvariga anv辰nder Facebook/Linked:In f旦r att kolla upp t辰nkbara Vilka medier 辰r b辰st? kandidater K辰lla: Stockholms Handelskammare, R旦rliga bilder 2011 Sociala Medier kan funka om man anv辰nder dem r辰tt- MEN som st旦d inte som enda kanal
  • 7. Sociala medier Jobindex s旦ker s辰ljare till Newbizz Inl辰gg p奪 Linked:In och Facebook Ber alla anst辰llda att dela inl辰gget i deras egna n辰tverk Bel旦ning 辰r 2 flaskor vin! Resultat F奪 ans旦kningar, m奪nga var ej kvalificerade 80 anst辰lla har spenderat arbetstid p奪 att dela och sprida V辰nner och bekanta k辰nner sig spammade
  • 8. Myt # 3: - Aktiva arbetss旦kande h奪ller l辰gre kvalitet! Vem 辰r arbetss旦kande? 90% av Linked:In medlemmar 辰r 旦ppna f旦r nya f旦rslag Varf旦r 辰r man arbetss旦kande? N辰stan alla 辰r indirekt arbetss旦kande!
  • 9. - Mer om arbetss旦kande Aktiva/passiva arbetss旦kande Aktiva jobbs旦kare 辰r Kritiska till sin chef, deras arbetsuppgifter, l旦n m.m. r ambiti旦sa och vill utveckla sig- ligga i framkant Passiva jobbs旦kare 辰r Sl旦a och initiativl旦sa Finner sig i vad som helst Har gett upp hoppet om att hitta n奪tt nytt och h奪ller l奪g profil
  • 10. Myt #4 - Search l旦nar sig bara p奪 chefsjobb Tj辰nster som search skulle vara relevanta f旦r 辰r inte bara VD positioner! S辰ljare Specialist tj辰nster It tj辰nster Varf旦r 辰r det s奪 dyrt med Headhunting? - Telefon - Datorn - Internet - Uppgraderat konto p奪 Linked:In? Exempel; Search l旦nar sig! Jobbsafari fann 30 utvecklare p奪 3 m奪nader inte genom annonsering!
  • 11. Myt # 5: - En bra rekrytering kr辰ver extern hj辰lp! 90% av sm奪 och mellanstora f旦retag kan hantera en bra rekrytering sj辰lv Ta hj辰lp med det mest tidskr辰vande, dvs administrationen omkring rekryteringen. Du k辰nner sj辰lv b辰st till ditt f旦retags behov Har du m旦jlighet s奪 kan du k旦pa hela tj辰nsten- men det ska inte vara ett tv奪ng! Ett par tips- f旦r den som vill rekrytera i egen regi
  • 12. Diskutions stund - Vi erbjuder kostnadsfri hj辰lp och support Vanliga utmaningar n辰r man ska rekrytera? Hur vet man att man v辰ljer r辰tt kandidat? Vad h辰nder efter det att man anst辰llt? - Vad kan g奪 fel? S辰msta rekryteringen? - Varf旦r? B辰sta rekryteringen? Varf旦r?
  • 13. Tack! Prova sj辰lv utan kostnad i oktober vi bjuder! F旦ljande ing奪r i ditt rekryteringspaket: Ett enkelt rekryteringsverktyg Mallar som underl辰ttar processen Annonsering p奪 Jobbsafari och roi:career Fri tillg奪ng till sms och e-post kommunikation till kandidater M旦jlighet till gradering av ans旦kningar Full support En gratis DISC analys p奪 valfri kandidat Erbjudandet 辰r tidsbegr辰nsat till sista oktober ta kontakt niclas.wate@roirecruit.se eller hc@jobbsafari.se